「異動」のお悩み相談

師長さん含め何人かパワハラが酷いなっていう人が居るんですが、師長さんには相談できないし、かと言って看護部に相談するのも師長さんを通さなければいけません。外部の相談窓口に相談しようかと思うのですが相談したことある方いますか？本当は大事にならず異動できれば1番良いのですが難しそうです。

パワハラ異動師長

新人看護師1年目です。今の職場を続けるべきか、異動するべきか悩んでいるので、看護師経験者の方などに客観的な意見をいただきたいです。 新卒で急性期病院に入職し、最初はオペ室に配属されました。しかし、配属から1ヶ月ほどで病気が原因の体調面の問題があり、病院側の判断で現在の病棟へ異動になりました。 現在は整形外科・脳神経外科の混合病棟で働いていますが、仕事の前日になると頭痛や嘔吐、腹痛などの体調不良が出ることがあり、朝も仕事に行くことを考えると起きること自体がかなり辛く感じます。欠勤も増えており、「自分は甘えているだけなのではないか」「新人なのにこんなに休んでいて大丈夫なのか」と悩んでいます。 現在は師長が不在で、欠勤が続いているスタッフも何人かいます。人手不足のため先輩方も忙しく、20時頃まで残って記録をしていることもあります。受け持ち人数が4人と少ないため補助者業務も並行しており私自身も記録が終わらず1〜2時間ほど残業しています。 新人のため技術自立のために実施したい技術について先輩に伝えることもありますが、忙しさからか流されてしまったり、同期の自立の為に実施の機会を譲ったり技術習得がなかなか進まないと感じています。また、同期と比べて自分は扱いに差があるように感じることもあります。 ただ、先輩方が全く指導してくれないわけではなく、忙しい中でも教えてくださったり、気にかけてくださる方もいます。そのため、人間関係だけが理由で辞めたいというわけではありません。自分自身の知識不足や業務の遅さ、新人としてまだ仕事に慣れていないことが原因の部分もあると思っています。 体調面については心療内科を受診し、適応障害と診断され、薬も処方されています。夜中々寝付けず睡眠不足が続いているため睡眠薬を服用している状態です。 最近、親とも話し合い、実家に戻って現在の病院と同じグループの病院へ異動することも考えるようになりました。 ただ、まだ1年目なので、「せめて1年間は今の病院で頑張って経験を積んだ方がいいのでは」「1年目の途中で異動するのは早すぎるのでは」「今の環境が辛いからといって逃げになるのでは」と迷っています。 一方で、すでに体調を崩して欠勤も増えている状態なら、無理して今の環境に留まるより、実家に戻って環境を変えた方がいいのではとも思っています。 看護師経験者の方から見て、 ・新人1年目の途中でグループ病院へ異動するのはどう思うか ・まだ1年間は現在の病院で頑張った方がいいのか ・現在のように体調面にも影響が出ている場合、環境を変えることは「逃げ」になるのか ・自分だったらどうするか 率直な意見を聞きたいです。 肯定的な意見だけではなく、厳しい意見も含めて客観的に教えていただけるとありがたいです。

異動先輩1年目

異動を断ってしまいました。 とても負い目があり、師長さんがたまーに、行く予定だった病棟が忙しいあなたはうまく逃げたからねー等々と言われてどきどきします。実際忙しそうで、別の方がヘルプに行くこともあるようです…。 今まで以上にがんばらないとと思う気持ちと、他にも仕事を任せられててしんどいし、嫌だなぁと言う気持ちと、それなら行った方が良かったかな？といろんな気持ちが混ざり合っています。 異動を断ったのは、いままで療養しか経験がなくここでもいっぱいいっぱいだし、やっとルーティン以外にも考えて行動に移せてきたところで急性期に異動と言われ、自分には無理だし療養で働きたいし今を崩したくないと思ったからです。 何を言いたいのか、分かりませんが…もやもやしています。

異動師長急性期

新しい職場や働き方を選ぶとき、皆さんはどのようなポイントを一番重視して探されていますか？人間関係や勤務体制など、長く働き続けるためにこれだけは譲れないと感じている条件があれば教えてください。これから自分のキャリアや環境を見直す際の参考にさせていただきたいです。

異動訪問看護クリニック

もう二度も退職したいと言っているのに職場が異動の話ばかりしてきます😭こういう場合どうしたらいいのでしょうか？😭

異動退職

地獄、ただただ地獄 病棟イチのお局との夜勤 声かけてもフル無視もしくはちーさい声で「ああ、はい」のみ。 異動してきた私が気に食わないんだろうなー 帰りたい

お局異動夜勤

新卒からずっと同じ部署で働いて15年目になります。 先日した師長との面談で、もう長いし異動は？希望ないのか言われました。何回も別の部署は？とかいろいろ言われましたが、今は子育て真っ只中なので家のこともいっぱいいっぱいなのに、異動をしてイチからまた覚えるのはしんどいです。 希望してないのと、異動希望用紙に子育て真っ只中なので仕事と育児を両立して長く勤めていきたいため異動希望ないです。と意思表示していても部署異動ってさせられるものなのでしょうか… 異動の話をさせられてからまだ異動してもないのに、今後のことが不安になって胸が苦しいです。

5年目異動師長

人間関係でいろいろあり適応障害で休職中です。 復職後は部署異動予定になっています。そろそろ復帰と主治医に言われていたので、練習と思って職場前まで行ってみました。そしたら思い出した訳ではないのですが、涙が出てしまい復職は難しいと感じました。 そのため、自分のペースで少ない時間からでも社会復帰できたらと思い、派遣会社に登録してみました。 そしたら仕事探しのために履歴書を送って、病院は紹介予定派遣しかない、と言われ、急に現実味を帯びてきてまた不安になっています。 復職するのも勇気、転職するのも勇気、でまた不安になってきています... 異動先の部署の人間関係が一番不安です。少し有名なお局がいます。でもそれは転職してもつきまとう問題ではあるのですが… 人間関係により適応障害で休職して復帰した方はどうやって乗り越えられたのですか？何かアドバイスがほしいです。

休職復職異動

部署が変わると、同じ看護職でも業務の流れや必要な知識が大きく異なることがあります。新しい環境で、仕事を効率よく覚える方法を知りたいです。異動を経験された方は、最初に確認しておいてよかったことや、役立った学習方法を教えてください。

異動

利尿剤ラベルをウロガードや点滴の支柱に貼る理由を教えてください モラハラ主任に聞かれて答えるのがめんどくさくなり、すいませんと言ったら早口で理由を言ってから「ラベルを取れ！」と激昂 理由がわからないままです😢 異動してまだ一か月は経っていません 他の病棟はやり方に共通点があるのですが、ここの病棟はモラハラ主任のやり方がここの病棟のやり方になっており他の病棟とは異なります なので、ちゅうちょして困っています😢

異動病棟

職場で倒れて人事、部署異動をお願いすることってできますか？ 今までに同じケースで異動してもらえたことはありますか？

異動

　異動や転職された方にお聞きしたいのですが、これまで働いていて自分に合っていると感じたのは何科でしたか？ また、どんなところが合っていると感じましたか？ 私はこれまで脳神経外科、リハビリ科、透析室と経験しましたが、どこもしっくり来なくて悩んでいます…。次回の転職の参考にさせていただきたいです😭

復職異動クリニック

同僚からの一方的な嫌がらせや悪口により適応障害になり休職しています。 仕事が嫌だった訳では無いので復職を希望していますが、、 同じ部署に戻ることはとても不安があります。　 そのため部署異動を希望しているのですが可能だと思いますか、、？ また、良い伝え方があれば教えていただきたいです。 適応障害を発症する前（メンタルギリギリでやっていた時）に一度所属長に部署異動を申し出ました。その時は、「簡単には部署異動できない」と断られました。 就業規則には、復職した職員は本人の健康状態や業務都合などで配置転換することがあります、と記載はありました。

休職復職異動

　私は10年以上の看護師歴がありますが､NICU経験しかありません。今後のキャリアを見据えると､成人病棟の経験もある方が就職先の幅が広がるのではないかと考えております｡ですので､今回の育休復帰明けは成人病棟を希望部署として看護部へお伝えしようかと悩んでおります｡ 　ここで皆様の意見をお聞かせください🙇‍♀️💦 NICU経験しかない私でも成人病棟でやっていけるのでしょうか？正直なところ看護技術も知識面も不安な点が多いです｡

NICU復職育休

看護師として働く中で、自分のキャリアの方向性が変わったと 感じる出来事はありましたか。異動や配属替え、新しい役割を 任されたことがきっかけになった方もいらっしゃると思います。 私は主任を任されたことで、それまでとは違う視点で現場を見る ようになりました。皆さんの転機になった出来事を教えてください。

異動モチベーション人間関係

何がしたくて何に興味があるのか分かりません。 新卒から小児外科内科混合病棟4年→現在消化器内科病棟6年目。 ↑※小児・成人両方経験したくて希望で異動 6年いるので、できないことはないくらい一通り経験できました。 このまま今の病棟に居続けるのも…と思う反面かと言って異動してまでやりたいことが分かりません。 同じような方や、おすすめの異動先はありますか？

異動やりがい転職

現在、病棟で看護師として働いています。今後、これまで経験したことのない診療科へ異動する可能性があります。新しい診療科に配属されたとき、皆さんはどのような方法で疾患や看護について勉強していますか？おすすめの本や勉強の進め方があれば教えていただきたいです。

異動勉強

ここ数年、本当にモチベーションがありません。 院外研修や資格取得に奮闘している同僚を見ると、自分はこのままで良いのかと自分に何故か罪悪感のようなものを感じます。 出産以降、今は子育ての時期とパートになりましたが、もう常勤や研修の日々には戻りたくなく、何より興味のある分野がありません。 若い頃は、興味がある研修へは休みやお金を使ってでも行っていました。 興味がないって怖いです。 仕事じたいは、自分で言うのもなんですがキッチリしている方だと思います。 でも楽しくないんです。この仕事が、、 やりたいことでもあれば異動希望も出すのですが、今はそんな労力を割くほど魅力を感じる部署も分野もありせん。 こんな気持ちになったことのある方、おられますか？ これからまだ老後まで長いのにどうしようと思っています。

研修異動パート

総合病院に勤めています。 希望ではない部署に異動することがここ数年で増えています。 特に主任さんに至っては小児科から一般床へ、一般床から外来へ急に移ることもあります。 致し方ないことは分かっていますが、働き方や看護が今までと異なるため、異動する本人も、一から教える現場も大変です。 それに耐えられず辞めてしまったスタッフも何人かみています。 また長く努めると異動対象になりやすいため、それが嫌で転職する人もいます。 みなさんのところも同じ感じでしょうか。

異動総合病院

将来的に、今の診療科とは別の分野にチャレンジしてみたいと考えています。ただ、現在の病棟でもまだまだ学ぶことが多く、異動や転職のタイミングをいつにするべきか迷っています。皆さんは、どのようなきっかけで新しい分野への挑戦を決めましたか？

異動転職病棟

どうやって働く診療科を決めましたか？ 私は学生の頃からやりたいことや好きな領域があまりなく、現在もキャリアに悩んでいます。 皆さんの働いてる診療科、職場の規模、なぜここにしたかを教えていただけないでしょうか？ また、働いてみて感じるその診療科のメリットデメリット、今後もそこで働く予定なのかも知りたいです。 沢山質問ありますが答えられる範囲で大丈夫なので、キャリアの参考にさせて下さい！🙏

異動入職転職

看護師の人間関係ってなんでめんどくさいんでしょうか。４月に入職して勤務の都合上６月に部署異動しました。みんな裏で悪口ばっかで誰が繋がっているかわかんないから話ができません。冷たい態度、冷たい言葉を言われることがありますがその人たちを見て、そんなことしかできないなんてかわいそうな人だなー、つまんない人生だなーと哀れに思って開き直っています。笑 ただの愚痴ですがきっといつか自分の頑張りを見てくれてる人がいると信じてできることをやろうと思ってます。

異動入職夜勤

ぐわーーーー 一般病棟からERに異動して覚える事しかなくて死ぬ！！ キャパオーバー！ でも一症例一症例大事にしたいけどめちゃ勉強しないといけない事溜まる！！ 土日は疲れすぎて1日ずっと寝てるし溜まって溜まって溜まる一方😩😩

異動

未就学児2人を育てています。 転職を考えようと思った時に、給料と働きやすさどちらを選びますか？ その他これを重視した。というものがあれば教えて頂きたいです。 私は、家からの近さ、働きやすさを選び入職しましたが、異動により働きやすい環境ではありますが、家から遠くなり苦労しています…。 みなさんの意見を教えてください。

異動転職正看護師

異動して2ヶ月。 新人のような間違いばかり。人間関係慣れず。プライベート好きな事できてるけど疲れ果てそう。

異動

この度、同じ系列の他病院に移動することになり、書類や転職手続きのために先方に伺うのですが、この場合はやはりスーツでしょうか… その病院の看護部長と話をするときはスーツで伺っており、今回は書類手続きのみのようなのですが、普段着は流石に印象が悪いでしょうか…？

異動

まず、経歴を言います。 1.2年目重症心身障害者児の医療療養型の病院（医療行為ほぼなし） 3.4年目一般病棟（糖尿病内科、透析患者、整形、形成、腎内） 4年目の12月末に一般病棟退職し、5ヶ月休職 実務3年9ヶ月 新たに5月中旬からメインが脳神経外科の急性期病棟に入職しました。 今まで働いて来た経験とは全く違い、毎日ストレスでミスもたくさんし、1ヶ月が経つのに指導が外れていなくて病棟に迷惑をかけています。 今日、看護部長の面談で回復期病棟はどうか提案されました。提案していただいたのは私のためと言われましたが、わたしにはどう考えても戦力外通告にしか思えなくて聞いた直後はショックでした。私なりに頑張ってたけどまだ指導が外れていないと言う現実をみると回復期病棟に部署移動する提案をされるのは妥当だと感じました。 時間をおいてもう一度考えると、回復期に部署移動するのもありかなと思いました。まだ夜勤に入れてなくて、6月後半から入るようになっててそれを経験してからと思いましたが、部署移動の返事の期限が7/1までとギリギリの状態です。時間がない中で決めるのは難しいなと思いました。 私なりには頑張って来たつもりなので少しショックだったのですが、部署移動するにあたり、もし入職3ヶ月も経ってない者が部署移動になるとやらかした人や仕事ができない人と言うレッテルを貼られてしまうのでしょうか？また、人間関係も心配でなかなか気が進みません。

異動一般病棟メンタル

病棟から検査系外来に異動しました。病棟ではできていたことや知識もすぐは活きず、わからないことばかりで毎日が緊張です。元々責任感も強く、完璧主義なため、完璧にできなくて当たり前なのはわかっていても、失敗するとできてないと認識してしまい、とても落ち込んでしまいます。別に周りから何かを言われるわけでもないですが、自分で勝手に深掘りしてしまい、酷い時は仕事中に涙が止まらなくなり、トイレに逃げることもあります。異動や転職された方、いつ慣れますか？また、どう対処したらいいでしょうか？

異動メンタル

病棟で働いていた際に精神疾患を発症し、休職を経て、現在は外来にて働いています。現在の仕事は透視検査やIVRが主体であり、急変する事も多く、責任や知識の幅も病棟以上だと感じています。その上、夜勤がない分、仕方ないのですが病棟時代より給料の格差があります。ただ、日勤のみで基本定時終わりであり、職場の雰囲気も良いです。休職に至りましたし、病棟には違う大変さがあると思いますが、病棟の方がやりがいはあったかもしれないと離れて気づきました。給料ややりがいの点から、将来的はまた病棟に戻ろうかと思うようになりましたが何年ぐらい今の外来で働いて戻るべきでしょうか。

大学病院異動外来

転職をするにあたって二つの病院で悩んでいます。 ①ケアミックス(約400床) ・年間休日124日 ・家からはバス乗り換え時間を含め1時間程度 ・比較的新しく建てられた病院であり、若い人が多く働いている ・夜勤の休憩時間120分(夜勤2〜3名体制) ②回復期・障害者一般(約100床) ・年間休日108日 ・家からはバス乗り換え時間を含め20分程度 ・オープニングスタッフ ・2つの病院が統合され、そこの職員も異動してくるとのことだが、年齢層高め ・夜勤の休憩時間90分(夜勤3〜4名体制) 給料と勤務時間はどちらも同程度です。 ①は休日数の多い所がとても魅力的ですが、距離が遠く、病院までのバスの本数も多くはないので時間がかかってしまうのが引っかかっているポイントです。遅延した時や自然災害が起こった時に苦労しそうだなと思っています。 ②はバスの乗り換えこそありますが、わりと距離が近い所とオープニングスタッフだと言う所がいいなと思っています。ですが、ゆっくり休む時間と友達と遊ぶ時間が欲しいタイプなので、休日数が多くはない所が引っかかるポイントです。 皆さんなら、どちらを選びますか？

災害回復期休憩