私は有料老人ホームで働いています。今日、スタッフが勤務表をフロアに置い...

Question

私は有料老人ホームで働いています。今日、スタッフが勤務表をフロアに置いていたから利用者が見てしまい相談員から注意されました。夕食後、相談員が事務所で利用者と会話。私は施設長から事務所は個人情報があるからスタッフ以外立入禁止と言われてますが相談員が利用者を事務所に入れるってあり得ないって思ってしまいました。勤務表見られたことより利用者を事務所に入れる方があり得ないって思うのですが…。私の職場は数人を除いて社長や施設長と繋がってる人の集まりなので繋がってない人は孤立してるって感じですし新人が入社してきてもそれに気付き退職したり。スタッフの募集はしてますが面接に来ても条件が合わないと辞退される人ばかり。退職したいと言うと上の態度が変わりすごく風あたりが強いみたいです。確かに施設長が脅迫するような言葉を言ったり物に当たりまくるってことは見たことあります。いろいろあり得ないことばかりで私も退職を考えてますが風あたりが強くなるとか聞くと怖いです。

おかか · Answer

退職するなら早めにした方が良いと思います！ストレスを抱えたまま仕事するなら風当たりが強かろうがこっちは辞める身なんだから知ったことじゃない！と強気で辞めちゃいましょう！(私はそのような感じの職場だった時、台風の用な風当たりを経験済みです笑)物に当たる、脅迫…そんな風にしてくるのが解るなら是非ボイスレコーダーをいつでもポケットに忍ばせてみてください。辞めるとき然るべき所に行く準備になりますので！(私はその旨を上の人(張本人)に第三者から伝えたらすぐに封書が届き、お金が振り込まれました)

me · Answer

上司を信頼出来ない職場は、大変ストレスだと思いますが、お身体の調子は大丈夫でいらっしゃいますか？上手く立ち回れるなら、アリだと思いますが、物に当たるとか、失礼ですが人として未熟な感じがします。親族経営だから、私的な感じで我がでるのでしょうね。こちらの代表も言葉が多少、言い過ぎな所があります。辞める方に、"うちを辞めて他所で通用した人居ない"とか言います。脅迫と似た様なものです。退職には書類で対応出来ますので、(こちらからすれば、話し合いや面談も不要なものですよね) 、有休消化など拘らなければ、退職届出して、行かなければ良いと思います。致し方なくその様に退職した事があります。その分会社は、有休終了を待たずに、求人採用出来るので、ウィンウィンじゃないかと思います。

花子様 · Answer

辞める職員の風当たりが強くなるのは、どんな仕事でも、会社でもあると思います。顔や態度に出さなくても、やっぱり同僚達は以前とは違うって感じるものです。ま、辞めるんだし♡って開き直るしかないですよ。で、うちは事務所に普通に利用者さんは入って来られます。それを止める事もしません。見守りはしますけど。きっと、不信感いっぱいなのではないですか？気持ちよく働ける所が見つかると良いですね(*´ω｀*)

にっく · Answer

お疲れ様です。別の形態の老人ホームで働きたいやもっと他の施設で介護を経験したいなど前向きな理由で退職したいと伝えてみてはどうでしょうか？今の施設に不満があるからだと面倒なので…客観的に見て退職や面接辞退された方は、判断良かったなと思います。

梅 · Answer

あり得ないですね。縁故で仲良くしてる方々にはそのまま仲良くして頂いて、ご自身のためにも退職された方が良いと思います。退職願と退職届は法的に扱いが違いますので一度調べてみてください。質問者様が変な風当たりを受けない方法が必ずあると思います。

おかか · Answer

かあた（さゆも

モルモル · Answer

私も退職を一度伝えても辞めさせて貰えず体調不良で休職し復職しました。復職後、相変わらずパワハラオンパレードです。何故、復職したかと言うと生活があるからで、今は良い施設が見当たらない状況でした。どういった所でも退職となれば横柄な態度です。期間を決まれば、その日1日ムカ付いてもクリアして行くしか無いです。上司が怖くて診断書出して、そのまま退職した人も多くいました。年度末が1番辞めやすいように私は思います。

モルモル · Answer

追加、こちらの施設は職員の勤務表は利用者へオープンですよ。中には麻痺があってもしっかりされた利用者さんが居ますので。

にゃむりん · Answer

いやいや、風当たりなんて怖がる必要ないですよ。本当に辞めるのなら、たかがひと月の辛抱です。それでしんどければ有給を使い切って休める限り休む。この先もずっと一緒にやっていくなら評判わるくなるようなことは避けないといけませんが、もうさようならなら何と言われようが思われようが関係ありません。辞めるのは労働者の権利です。力づくで辞めさせないことなどできません。決心さえついていれば怖いものなどありませんよ。