「サ高住」のお悩み相談（11ページ目）

私のところはサ責は現場に入りません。 オマケに現場に入らず指示書も作成します。 現場の声も「そうなんだ〜」くらいで聞いていて 苦情があっても流されてしまいます。どんなに忙しく現場が 大変でも「人手不足だかね」で終わります。腰を痛めても 「自己責任」（管理者）で終わります。苦情を出すな！ 自分の方に迷惑事を持ってくるな！感がでています。 どこの職場も同じような感じなのでしょうか？ 正直やってられないです！！

理不尽サ高住人手不足

サ高住に転職して1ヶ月半です。 以前は機能回復型のデイサービスでした。 介護の仕事はほとんど経験がなく 新しい職場で色々と教えて頂きながら頑張ってます。（今は遅番では入ってますが）今日ご入居者様からある夜勤の方が 私の『顔が嫌い』と言っていたと… 確かにその方と一緒になった時に失敗して ご迷惑もかけましたが、謝りました。 今までこんな事言われた事ないです。 かなりショックです。仕事が出来ないからとかの理由なら頑張ろうと思うけど容姿で言われたらどうしたら良いか… その方と一緒になりたくないです…

サ高住新人愚痴

サ高住って夜勤日誌、日勤日誌て出してます？

居宅記録サ高住

サ高住の生活相談員は9割介護なんでしょうか⁉️ 介護職員より上の立場なんでしょうか⁉️ どうか教えてください🙇🙇🙇

生活相談員相談員サ高住

最近転職を考えています。 有料老人ホームか サービス付き高齢者住宅で 考えています。 有料老人ホームは種類が３種類あるとか。どう違うのか教えて頂けませんか？ 介護度低い方々が多いのは 住宅型老人ホームとサ高住で合ってますか？

実務者研修サ高住有料老人ホーム

女性職員が一人退職して、別事業所から女性職員が補充ということで異動配属されました。 とはいえ時短の自分が行けない男禁の利用者は相変わらずたくさんいますし、何故か年末年始で新規以来は何件も来るしで異動したての女性職員さんへの負担が早速のしかかっています。 職員として私も１人換算されているのか、なかなか職員補充もなく…パートは0.5人計算して欲しいです。本社からGOがでないと求人も出せないようなので、いっそ私をクビにして欲しいです(笑)

サ高住訪問介護職員

私は今まで看護助手とデイサービスしか勤務した事がありません。 退職に当たり、老健、有料、サ高住、特養を考えています。 訪問、GHは考えてないです。 どんな勤務内容なのか？働くに辺り大変な事や楽しい事を教えてください。 新たな気持ちで頑張りたいです。宜しくお願いします。

サ高住老健特養

ありきたりな物ばかりなので意外なレクリエーションがあれば教えてください。車椅子を利用している人や杖歩行・独歩の人でも出来るレクリエーション

サ高住レクリエーション

うちの職場は複合型施設なのですが 他のサービスを受けている方が高齢により転倒され ベッド上対応になったのですがナースコールが頻回で訪室するまで連打されます。 うちのサービス外なのにコール対応には料金が発生しません。 うちのサービス対象の利用者をほったらかしてそちらに走らなければならないので施設長に言っても やってほしいと言われるだけで向こうのケアマネに報告など何もしてくれません。 来週から新規利用者が増えて食事介助が増えるのに何も考えてくれません。これが普通なのでしょうか？

サ高住愚痴施設

さ高住のボーナスは少ないんでしょうか？特養だと、平均で20～25万くらいはもらえてましたが、さ高住では15万と言われました。普通なんでしょうか？

ボーナスサ高住

介護施設でPDCAを継続的に回すためにはどのようにすれば良いと思いますか？ レポート書かないといけないのですが、分からなくて💦

サ高住施設

サービス付き高齢者住宅で勤務してます。 生活保護の方が入居されたのですが、居室に本人の物干し竿が無いので洗濯物が干せず。 施設としては、必要経費ではなく個人購入して欲しいとの方針です。 物干し竿を入手する方法は、どの様なものがありますか？ 上司は、紐を吊るして干せとの指示ですが、重みで干せないです。

サ高住トラブル上司

夜勤専従で特養でバイトしてます。 本職も介護でサ高住です。 オムツ交換は何回してますか？ 特養は22-7.30の間で1回です。 サ高住は17-9の間で3回あります。 この違いはなんなんでしょうか？

夜勤専従オムツ交換サ高住

3ヶ月くらい前に働きにきた60代くらいのおばさん。メインでグループホームで働いてて、空いてる時間にとサ高住に働きにきました。無資格で5年働いてたらしく、今年初任者研修を会社で負担してもらい取得したらしくて。すんごいくせ者なおばさんで。とにかく私はできる！いちいち言われなくてもやれるからいいと初日からいうくらいな人なんです。私も初対面の時にここの施設ではこうだよと話しただけで、翌日施設長から何かあたら私に話して！みたいに遠回しに言われたりして、あれ以来余計な事はいわないと決めてました。とにかく図々しい人で、私はできるからみたいに図々しくふてぶてしい人でした。いつかは何かやらかすなと思っていましたが。昨日夜勤にきた時、利用者さんとトラブルあって、施設長に連絡したらしく、もう働けません、辞めますと話して放棄して帰っちゃたらしいんですよ。代わりに施設長の旦那さんが夜勤にきて事なき終えたらしいんですが、まあまあやらかしてくれましたわ。しかも、認知症の利用者さんだから対応もそれぞれなのに、興奮した利用者さんにネックレス引きちぎられたとかで怒ったらしくて。ネックレスなんてつけんなよ！って。施設長に弁償しろ！みたいにメールしてきたらしいです。 愚痴らせてもらいました。どうしようもないおばさんですね

サ高住認知症夜勤

サ高住で働いてます。 居室掃除はいつされてますか？ 今は、できる人がやっているといった感じですが、掃除をやる人やらないひとで不平不満の声があります。

サ高住人間関係職員

案の定年末年始は7割くらいのヘルパーが休みを取りました。 逼迫度の低い生活(特に掃除)は優先的にキャンセルさせてもらうよう調整をしていますが、身体サービスが多すぎて年末年始出勤しているヘルパーと職員だけでは足りず、支配人も駆り出される羽目になっています。休むヘルパーもサービス日の振替を行っています。 が、訪問介護に加えサ高住も抱えている職場では年末年始のサービスに加え月末の締め業務が大変になる未来しか見えません… みなさんの事業所ではどれほどのヘルパーさんが休暇申請していて、年末年始どのように乗り越える予定ですか?

サ高住訪問介護休み

サ高住の管理者を対象にした研修は存在するのでしょうか？ ネット検索しても出てこなかったので、ご存知の方がいらっしゃいましたら教えて頂けませんか？

サ高住管理者研修

椎間板ヘルニアと坐骨神経痛で悩まされています。 同じ症状で介護職頑張っておられる方いますか？ 最近はお尻から腿裏の痛みが酷く歩くのも辛いほどです。今はサ責なのでサービス以外に業務もありますが、サービスに入るのがとてもしんどいです。 同じような悩みで頑張っておられるかたいるのか知りたいです。

ヘルニアサ高住

サ高住の夜勤は無資格でも行えるものなのでしょうか。 人員基準的なものは満たすのでしょうか？

無資格サ高住夜勤

サ高住に勤務している方にお聞きしたいです。 どんな感じの雰囲気ですか。 又、1日の仕事の流れについて教えて頂けたらと思います。

実務者研修サ高住初任者研修

ご相談させてください。 サ高住です。 ある女性利用者様が自分の内服の薬をわざと隠して騒ぎになり、〇〇さんが盗んだ！と仕立て上げ大騒ぎになりました。 この方は認知の物盗み妄想とは違い精神的なもので（病名はない）プライドの高い方がです。 犯人を仕立て上げ計算し、数回同じ事をしては職員、利用者様の名前を上げます。 被害妄想はありましたし、よく不満ばかりゆう方なのでつねに傾聴対応でしたが、 今回かなり悪質だった事もありご家族へも報告、注意となりました。 聞き流す、→同調してる。話を聞いたスタッフが巻きこまれる 注意する→不満爆発。終わりです。 一度警察、行政に入って白黒つけましょうと言うと途端に焦り私はそこまでしないけど、優しいからね。とゆう逃げに入ります。 でも利用者様である以上この方にも寂しいや目立ちたいなど理由があるんだろう、と思い　みなさんのご意見を聞きたいと思います。 会社て話合いはしていますが、しっかりとした対応がなされないままです。

暴言不穏サ高住

転職して、サ高住の介護士兼サービス提供責任者に なりました。 入って3日目に既に一人で仕事をやってるって… どうなんですかね。 責任者ですが…そこの施設ではまだ新人です。 そこら辺は理解あるのかと思いましたが 一人で仕事してます。 入ってまだ新人 分からないこともありますよね。 教えてくれる人も分かってない時もあると思います。 あと、人間関係も… オープンして一か月しか経ってない施設なのですが、 職員同士のコミュニケーションの取り方。 すでに驚きです。 普通は職員でも○○さん。 ここでは、職員を○○ちゃん。 しかも利用されている方を○○さん。 ではなくておじーちゃん、おばーちゃん。と呼んでいる。 特養でやってたら…クビレベルぐらいの職員って… 見た目からして…介護士なめてますか？って言う感じ。 あたしが後から入って役職が気に入らないのか 知らないですが 時々みんなで利用者様の居室に居なくなり、しばらくしたら居室から出てくる始末。 なんか呆れました。 隠れてブツブツ文句を言ってる姿もある。 別に何言われようがあたしは自分の仕事するだけ。 だと思ってますが… 流石に今日は酷かった。 突然職員消えて利用者様の居室から出てきたと思ったら 廊下で立ち話。

管理職サ高住転職

サ高住介護度軽度の利用者さんが入居のはずなのに介護度の高い方が増えてきました。 職員の数はギリギリで介護度が高くなると忙しい、事故も起こりやすくなる。 職員は疲れ気合いで勤務してるような気がする。みんなそんな感じで働いているのでしょうか…

サ高住ヒヤリハット職員

難病があって数年後には寝たきりになるから全て優先！ 思うように事が進まないと昼夜問わず大声で叫ぶ！！ 他の人からNCなったり「寝れなかった」って言われても 教えてくれて良かったね。逆にその人が1時間おきのトイレで寝れない方が心配⤵︎入院してる人が寝たきりになって行くところないならどうぞ戻って来て下さい！その人対応するのは誰⁇ここはサ高住よ！何でも屋じゃないの！ 何故同じような人で退去になった人もいるのにこの人達は ならないの？差別酷すぎ！そしてスタッフをなんだと思ってるんだろ💢

寝たきりサ高住上司

サ高住についてですが、介護職で働く場合、大変だと感じる時はどんな場合ですか？

サ高住職種

サ高住の方にお聞きしたいです。 入居者さんによって手厚かったりとサービスに不公平が ありますか？例えば…片麻痺あり！TVを観るだけが1日の 楽しみ！数年後には寝たきり！理不尽な事があると大声を 出す！だから周りに迷惑をかけないようになんでも🆗的な 感じになってます。他の方は緊急性がないコール対応はダメ だけどこの人はリモコンを落とした・TVが消せない又は点けれない、トイレコールも優先的に対応してあげてとなってます。特別扱いの方です。こんな方いますか？ちなみにサ高住レベルの方ではないです。

理不尽コールサ高住

ケアマネの受験資格を調べてみたのですが、介護福祉士合格から５年なのでしょうか？介護経験５年なのでしょうか？ 介護経験にサ高住は含まれますか？

サ高住ケアマネ資格

少し前から体調不良の利用者さん。起床介助に入ると いつもより体調が悪そう…相方に連絡し2人で確認までは 良かったが…まず第一声が「〇〇さん体調悪いですか？救急車呼びますか？」いつものように感情のない話し方で。「悪いに決まってるだろ」と怒られてたけど見ればわかるよね？ 急搬も断ってるよね？他に違う声の掛け方があるように思ったんだけど…ちなみに新人ではなく10年以上のベテランです。

起床介助体調不良サ高住