妊娠」のお悩み相談(4ページ目)

「妊娠」で新着のお悩み相談

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きょうの介護

コロナワクチンの副作用で妊娠しずらくなるって噂で聞いたことがあるのですが、本当にそんな事があるのでしょうか?

妊娠サ高住実務者研修

はつびと

介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, 初任者研修, ユニット型特養

32021/05/15

星影里沙

介護福祉士, グループホーム

出回り始めたばかりでこれはまだ分からんと思いますよ。そしてこういう噂があるとデマ屋が取りついて騒ぎ出すので、気をつけないといけないと思います。

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職場・人間関係

妊娠中の職員が人事異動? 何故この時期に人事異動? って言われた 確かにその通り、2〜3ヶ月後には育休なのに(笑) 育休終わったら退職するって(笑) マタハラ法で違法か?

妊娠育児異動

kentana

介護福祉士, 介護老人保健施設

12021/05/14

メルカッツ提督

介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養, 社会福祉士

こんにちは。 うーん。 意図がわからない異動ですね。 慣れているところで産休にはいったほうが妊婦さんにとっては安心だと思いますね。 そりゃ育休後辞めたくなりますよね。 大事な人材をどう捉えているんでしょう。 妊娠を理由に本人が望まないもしくは不利益を被る異動なら、引っかかるかもしれませんね。

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お金・給料

今妊娠4ヶ月の妊婦です。11wの時に切迫流産と言われて自宅安静中なのですが出来れば産休まで自宅安静した方がいいと言われました。次の検診の時に再確認する予定ですがもしずっと自宅安静になった場合って病休扱い?それともまた別の何か?お給料の心配ばかりしてしまいます💦同じような経験のある方いますか??

妊娠育児給料

ぽたぽた焼き

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, 送迎ドライバー

62021/04/13

よしみ

介護福祉士, 看護助手, 従来型特養, グループホーム, 病院

私は有休扱いでした。

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雑談・つぶやき

現在、妊娠6ヶ月になりました。 つわりから解放されて、一気に体重が増えお腹もふっくら。午前はフロアに人少ないから立っての仕事をこなしてるけど、午後になると一気に腰痛がやってきます😅 前からお腹の張りも時々あったので、デイのリーダーに来月から少し午後の記録増やしてもらえないか交渉…したけど却下されました。 午後の記録は、基本的に入浴で一番動くポジションがやる仕事です。だから、その人を座らせてあげたいからという理由で💧まあ、そこは分からなくもないんです😅 次に言われたことが私が記録ばっかりにすると、他の人が気を遣うと… で、提案されたのが→午後の空いてる時間とか座りたいと思った時間に、住宅(併設されてる有料)に行って、ゆっくりでいいから洗濯物をたたむ。施設長のPC業務の手伝いをする(施設長から言われたら)。 最後に「1時間ほど座れたらいいでしょ」って、いやいや、そんな問題じゃないんやけど🥲 もうリーダー同士で了承済みらしいけど。 私からしたら、現場を抜けてそれやるのって凄い気遣うし😞住宅の人からしても、デイの人間が座りたいがために洗濯物たたみにやってきたとか、それも気遣うだろうし… そこまでするぐらいなら、今まで通り現場の仕事こなした方がいいのかなぁって思います🧐 他所から見て、記録したいって申し出たのは、私の妊娠してるっていう甘えからなんでしょうか?😅 それが甘えなら、私自身考え改めて、働くべきなんでしょうか😅

妊娠腰痛記録

あっちゃ

介護職・ヘルパー, デイサービス

12021/04/13

George

介護職・ヘルパー, 生活相談員, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, 病院, 訪問介護, 精神保健福祉士, 社会福祉士

そんなことはないと思いますよ☺️ でも権利はあるけど、なかなか現実的に難しいことも多いですよね。 うちの職場はかなり理解があり、配慮して働かせてもらっていましたが、特にお腹の張りもなく元気でしたので、そんなに気にせず働いていました。 ただ 自分では無自覚だったのですが、検診に行ったある時ら切迫早産で。。 自分自身ではわからないからこそ、念には念を入れないといけないんだなと思いました。 施設内の内情等で難しいこともあるのかもしれませんが、くれぐれもお大事にしてください。

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キャリア・転職

正社員として転職して4ヶ月で妊娠発覚。その2ヶ月後から体調不良により病欠。そして、そのまま産休、育休へ。復職して、まもなく1年になります。先日、上司に変則勤務ができないのであればパート社員になって欲しいといわれました。入社時は変則勤務大丈夫ですと話していたのに、いざ入社してみればたった4ヶ月で日勤のみしかできず。出産後は日勤のみ、日曜祝日出勤できずだと話が違うという上司の話も納得。だけど、正社員としての採用試験を受けて、合格し、正当な理由があって出来ない勤務があるのにパートに降格なのが、少し納得いきません。今の御時世、こういう人事は違法では無いのでしょうか?介護業界は特別ですかねぇ?同じような経験ある方などご意見下さい

復職妊娠育児

トヨ

介護福祉士, ユニット型特養

42021/02/28

あいちゃん

介護職・ヘルパー, デイサービス, 初任者研修

特養だからかな。それがデイサービスなら可能だったかもしれないですね。 私はサ高住で特別に日勤で8時間週5働いてますが社員じゃなく準社員にかなれません。

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デイサービス

妊娠きっかけで、デイサービスへの異動となったけど、風当たりが強い💦新人だし正職だから。。。 心を強く持って、先輩職員さんと協力していかねば💦 応援メッセージ下さると幸いですm(_ _)m

妊娠異動先輩

おゆき

介護福祉士, 従来型特養, デイサービス

42021/03/25

HARU1213

デイサービス, デイケア・通所リハ, 初任者研修

ご懐妊おめでとうございます☺ 体と心が1番大事ですので、無理なさらないようにしてくださいね☺🎶 妊婦さんで介護職…💦大変ですよね💦私は臨月まで働いてましたが、製造業でしたので、介護職の妊婦さん尊敬しますm(*_ _)m お互い頑張りましょう( ・ㅂ・)و ̑̑

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子育て・家庭

今、小規模多機能ホームで働いています。将来子ども欲しいなと思うけど施設の中に妊娠しながら働いてたって職員さんが居ないので不安だし経験談とかも聞けません。 介護しながらの妊婦さんってどんな感じなのかな?と気になるので、"こんな仕事をしてた"とか、"こんなことが辛かった" とかよかったら経験ある方のお話を聞きたいです。

妊娠子供

ちっは

介護職・ヘルパー, 無資格, 小規模多機能型居宅介護

32021/02/08

やまゆ

介護福祉士, 介護老人保健施設

妊娠期間中は上司と相談して出来る仕事をさせてもらいました。例えば見守りや利用者への配茶、入浴時の着替えの準備や食堂のテーブル拭きなど…雑用が主な仕事だったかもしれません。それでもつわりのある時期は出勤するだけで辛く、やはり大変ではあったのでところどころでお休みをいただいたりしていました。

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健康・美容

現在臨月の妊婦なのですが、皆さんおしるしはありましたか?おしるしがあった方はどれくらい出血量があって色はどれくらいだったのか知りたいです!

妊娠育児子供

なつすけ

介護職・ヘルパー, 看護師, デイサービス

42021/03/04

3mama

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 訪問介護, 送迎ドライバー

私は1人目の時ありましたよ!トイレでうっすい色。 ピンクって言ってもいいような 分かりにくいものでした! 2人目は微弱陣痛から! 3人目も微弱陣痛から、運転していって付いて受付で思いっきり破水。 4人目は、朝の目覚めから ちょろちょろ尿漏れのような破水でした。予定日より24日早かったです(*•̀ᴗ•́*)و ̑̑ 頑張ってください!

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職場・人間関係
👑殿堂入り

最近妊娠したことがわかり、他の職員への報告をしました。 ある職員さんはシフトとかしょうがないと思いますが、男性陣に頼ってください。わたしに頼られても困りますからと言われ移乗しに行ってくださいと指示されました。 その後さっきはごめんなさい余裕がなくてと言われましたが、その職員さんはいつも仕事中怒っている感じで移乗とか頼める状況ではありません。 正直、仕事辞めたいと思っていますが旦那があまり辞めて欲しくないようです。 どうしたらいいんでしょうか?

妊娠先輩愚痴

かいご

介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅

512021/02/18

はなこ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養

現場の職員同士では、やっぱり 話するのは、感情が、出やすい 人もいるので、上司から言って もらうようにしたらどうですか? 身体になんかあったら大変ですし。

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雑談・つぶやき

最近妊娠がほぼ確定し、受診して確かめようとしている段階です。 今現在入社して1年未満で夜勤デビューもしておらず、そんな状況下で彼との入籍もそろそろといった今この頃です。介護長(女性の上司)からは、そんな状況で産休育休を取る事に関しては、決して甘えてはいけないと言われました。そういうことじゃなくて、今までの女性職員の方々に助言をされたのか、悩みをもって働いてこられたか伺いたかったのに、その一言に、唖然とし何も聞けませんでした。 宙ぶらりんな自分のせいだけじゃないと思っているので、今回は周りの方にもご負担をかけてしまうことなので、憤りを感じています。。。

妊娠上司ストレス

おゆき

介護福祉士, 従来型特養, デイサービス

32021/02/19

カレイドバード

介護福祉士, 障害者支援施設

現実として一年目と複数年の勤務者では、産休はともかく育休に差は生じますよ。 うちの新人も一年目で産休入りましたが育休は一年ありませんから。 また年休も20日に満たないので、休み取れなかったみたいです。 辛そうなときは控え室で寝てたときもあります。 とりあえず確定したらもう一度上司に説明してあげてください。

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職場・人間関係

現在妊娠9週目です。 吐き気はずっとあるのですが、 昨日の夜から嘔吐してしまい、吐き気も止まらないので、今日一日仕事休ませてもらいました💧 ちょっと前も吐き気が強すぎて仕事遅れて行かせてもらったりしてます。その時、リーダーから「つわりは病気じゃないからね…」と2回ぐらい言われました。病気じゃないのに休んで…の意味なのか。病気じゃないから治るのに時間かかる…な意味なのか。どっちの意味だったんだろう? 初めての妊娠で。こんなことで休んで申し訳ない気持ちと本当に良かったのかな?とか思ったり… 「つわりごときで休んで!」とか言われてるのかなーと、、笑笑 今まで妊婦さんと働いたことないので、分からないことだらけです😅

妊娠体調不良デイサービス

あっちゃ

介護職・ヘルパー, デイサービス

162021/01/19

はなはな

介護福祉士, 介護老人保健施設

「病気」では無いかもしれませんが、「体調不良」には変わりないですよね。。。 人が居ないとかあるのかもしれないですが、、、、そんな事言われても困りますよね(泣) てか、体調不良の人間までも働かせなきゃならないなんて!!!悲しすぎます。。 今は、御身体を第一に、大事になさってくださいませ。

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子育て・家庭

大阪に嫁いだ沖縄のお姉ちゃんが今回三番目を妊娠してつわりがきついということで、子供2人と沖縄の実家に来ています。子供は上が3歳、下が1歳です。 コロナの前は何度も遊びに行ったりして、子供達と遊ぶのがとても楽しかったです。 そろそろ3ヶ月経ちますが、子供達がうるさいせいで、私の睡眠は全く取れず、仕事で疲れても横になったらちょっかい出されるし、母が出かけたりした時に、子供がうんちしたら、私が処理してあげないといけないし、つわりがきついのは分かりますが、子供達の料理や、お風呂も母と私に任せっきりです。 私はまだ若く、結婚もしてないし、妊娠の経験もないですが、お姉ちゃんがきついのも分かりますが、 私の持病のうつ病も余計悪化しそうです( i _ i ) どこかホテルでも借りて1人になりたいくらいですが、お金を貯めてるのでそんな事でお金もかけたくないです。。。 もぅ、どうしていいかわかりません( ; ; )

うつ病妊娠恋愛

ピー子

介護福祉士, 介護老人保健施設, 実務者研修

42021/01/24

me

介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養

ホテルは高いでしょうが、どこかに避難しないと、参ってしまいますね。 実家なので、お姉さんに、出て行けとは言えないですね。そしたら、ピー子さんが、逃げるが勝ちでは無いでしょうか? 明らかに、お母様とピー子さんに甘えていらっしゃると思いますよ。育児、大変だと思います。しかし、そのせいでピー子さんが仕事を休んだり、体調を崩しても、ピー子さんの責任になりますよね〜⁈出費は気が進まないと思いますが、実家にお世話になっている身では、お姉様と同じです。アパート借りて、暫く、一人暮らしも止む無しだと思います。 申し訳無いのですが、いくらつわりが酷いからと、何も出来ないと言うのは、無いと思います。妊娠は病気ではありません。育児に疲れてるのかも知れませんね。

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デイサービス
👑殿堂入り

介護未経験者です。 初日から殆ど介護について教えてもらえず、、、 上手く支援ができず怒られてばっかりです。 見て覚える事が難しく、 指摘をされすぎて心折れかけています。 社員さんは私が苦手なようで指示するのも、同じパートさんを通じて言われます💦 正直その人伝の指示も聞こえてるのですが、 聞こえていないフリをしています。 妊娠中に転職して迷惑をかけている為、出来る事は頑張りたいのですが、誰に相談することもできません😰

妊娠無資格未経験

キラキラ

デイサービス, 無資格

582020/10/16

ピョン吉

介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設

大変ですね。ストレス発散してみてはいかがでしょうか?僕も介護未経験で職場に行くといつも怒られていて出勤日の朝は非常に憂鬱です。介護以外にも仕事は有ると思いますので、まずは通院して休んだ方が良いと思います。

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健康・美容

妊娠7ヶ月に入りました。安定期も終盤。女性の多い職場とはいえ、まだ働き始めて2ヶ月。気を遣っている+毎日の体操でついに身体が悲鳴を上げてしまいました。今月いっぱいで辞めると言った矢先病院受診で1週間休んでください。と言われました。自分の休み希望とも重なり10日間の休暇をいただき本当に迷惑をかけてしまいました。 休み明けで出勤し、気をつかっていただきとりあえず1日は乗り越えました。 残りの日を以前と同じように働けるとは思えませんが、このまま働き月末で辞めるべきか、もう今すぐ辞めるべきか悩んでいます、、、

妊娠

キラキラ

デイサービス, 無資格

62020/11/21

SNOOPY

介護福祉士

職場の方々に迷惑かけるかもしれませんが そこはすぐにやめた方がいいのかなと個人的には思いました。 結婚の経験すらないので、想像でしか言えないですが、 お腹の中の子のためにも、お母さんになるキラキラさんご自身のためにも今は身体を1番に考えるべきかなと思いました 生意気ですいません💧

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デイサービス

今日、初期の妊婦さんが出勤されてるとき いつも通り職員さんも朝検温してたのですが その方がお熱が七度一あり妊娠中もあり動いてたあとなので体温たかいのかなーって思っていたら その上のコロナ担当?な上司がそれを聞いて その人だけ別室につれてかれクーラーがんがんにかけられたなかコップいっぱいのお茶を一気のみさせられてました。体温下げたいのは分かります。このご時世ですし、ですが妊娠のかたにそんな事するのはさすがにやりすぎとおもいます。結局その方は反対の体温が6度9だったのでそのあと入浴介助にはいったのですがお昼前の検温でまた、七度一になっていたので早退させられてました。それを見て少しここの職場が苦手になりました。その妊娠の方はつわりがなかったもののお茶を一気のみさせられたあとずっと気持ち悪い気持ち悪いと言っておられ可哀想だと思いました。入浴介助もリーダーが変わってたげたらいいのですが記録書くばかりで私達もリーダーの言うことは絶対なので反論できなくて申し訳ないです。

早退妊娠記録

おるん

介護職・ヘルパー, デイサービス

32020/09/07

おれんじ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修

なんだか怖い話ですね… スタッフを大事にしてない感じが伝わります…。 初期だからこそ無理なく、が大事だとおもうけど優しさ足りてない感じ、ですね。

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愚痴

妊娠中期に入って安定期とは言え、 車椅子の方の体勢を戻したり、 入浴できないからと毎日体操やレクを担当させられたり 最近身体がだるくお腹が張る頻度も増えてきました。 今日も夜中12時から張りが気になり起床。胎動はあるのですが一度目が覚めるとなかなか寝付けず、、、 お休みをする予定です。 こうやって休むことが増えています、 たった1ヶ月しか働いてないのに情けない。と悪循環。。。

妊娠趣味健康

キラキラ

デイサービス, 無資格

42020/11/09

George

介護職・ヘルパー, 生活相談員, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, 病院, 訪問介護, 精神保健福祉士, 社会福祉士

なかなか妊娠中は仕事がきつい時期もありますよね。 私は大丈夫だろうなんて思って、無理をしてしまい切迫早産→自宅安静になってしまったことがあります。 出産、復帰後いずれ恩返しをすると思い、今はご無理なさらずに(^^) お大事にしてください。

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子育て・家庭

今妊娠中なのですが、出産して子供が1歳になったら職場の託児所に預ける予定なのですがその後常勤として夜勤もやりたいと思ってます。 お子さんがいてかつ常勤で働いてる方はお子さんどうしてますか?

託児所妊娠子供

ぽん

介護福祉士, ユニット型特養

52020/10/18

me

介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養

私の事ではありませんが、同僚で、産休明けて働いている方は、保育園に預けて、日勤パートで働いています。水を差すようで申し上げ難いのですが、一歳過ぎても、夜泣き等が有るので、慢性的に睡眠不足だったり、病気で急遽仕事を休んでお世話をする事になったりと、自分の体力的にも、また急にシフト変更等の迷惑を掛けたりと、大変かも知れません〜。 男の子なので、女の子より大変な様です。 また、幼稚園に上がる前の年齢の子が居るお母さんは、保育園に預けてフルタイム日勤で働いています。迎えに行くので夕方までです。夜勤は、旦那様が休みの日に合わせて月に0〜1、2回、入っています。保育園が休みになる、日祝祭日は、仕事を休んでいます。保育園だと、「休みの日は、子供を預けないで世話をして下さい。」という決まりがあるからだそうです。なので、5連勤の最後の日は、キツそうですよ笑

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愚痴

完全にパワハラを受けています。 マタニティハラスメントを受けています。 1日13時間働いています。 妊娠中ですよ??体調も考えて欲しいです。 ずっと施設長による売り上げの話。 何度も何度もやりなおし。 これじゃあ正社員みんな辞めていくわ。 だからパートしかいない職場になる。 だからみんな無責任でうまく回らない。 残業が当たり前の世界になっている。 私は残業をなくしたいと思っているのに。 施設長変わらないかな

妊娠パワハラ残業

みらん

生活相談員, ショートステイ, デイサービス, 社会福祉士

22020/10/14

副業介護士

介護職・ヘルパー, グループホーム

母子の命の方が大切ですよ。 無理なさらないでください。

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健康・美容

すいません、愚痴的な事ですが呟かせてください🥺 女性の皆さん、生理の前後って仕事しんどくないですか?🥺私は年々PMSや子宮筋腫も持っているのでその症状で辛い時があり婦人科にお世話になりながら仕事しています。中々理解されづらい事でもありますよね。職場の環境的に休んでしまったら穴埋めできる人員数でも無い為、薬飲みながら頑張るしかないという感じで。 あと、子宮筋腫を持ちながらも、妊娠して赤ちゃん産みましたという様な方いらっしゃったら是非体験談お聞かせ願いたいです🥺将来への不安もあり悶々としています。

生理妊娠休み

たまご

介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, グループホーム

32020/09/23

みるく

介護福祉士, デイサービス, 介護事務

私はもう閉経してますが、生理のある頃はPMS酷く大変でした。 下腹部に虫が這ってる感じが取れなくてイライラも凄くて特に物を落とした瞬間に「ギャーー」って叫び続けてしまう。 私は卵巣嚢腫でしたが、元気な女の子に恵まれました。 1人しか産めなかったけど、その子にも上記の事で怖い思いをさせてしまいました。

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デイサービス

妊娠しながら介助することあるのですか?

妊娠

積木

介護職・ヘルパー, 訪問介護, 初任者研修

112020/09/27

メジロ

介護福祉士, ユニット型特養

あると思います。 職場でも入浴介助や負担の大きいところは他の職員がカバーしながら行っていましたよ。 実際は職場の上席と相談していくことになると思います。

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健康・美容

8年前から腰椎椎間板ヘルニアになりました。 腰椎4番5番、仙骨1番です。 当時はMRIにかろうじて映る程度でした。 リハビリも通い、ブロック注射もしてだいぶマシになり最近は、通院もしてないです。 今は障害者の訪問介護をしていて身体介護が主です。 腰が痛いときは酷く足のしびれ、頻尿などあり、坐骨神経痛、ぎっくり腰もあります。 何とか騙し騙しやっていましたが、長距離の運転や助手席に乗るのも痛みが強く出ます。 以前ドクターには、妊娠して子供産んだら歩けなくなる可能性あるかもとは、言われています。 ヘルニアが、進行してきているんですかね? 後いつまで続けれるか分かりません。 ヘルニアでお仕事頑張ってる方いてますか?

ヘルニア妊娠腰痛

ヨッシー

介護福祉士, 訪問介護, 障害福祉関連

42020/09/13

ピー

PT・OT・リハ, 従来型特養, 介護老人保健施設, デイケア・通所リハ, 病院, ユニット型特養, 障害者支援施設

そのような状況でお仕事大変ですね。 介護業界では腰痛やヘルニアの方が多い印象です。 排尿障害など出てくれば手術適応になる場合があります。検査されたのが8年前であればどのように変化しているのか分からないので、1度受診する事をおすすめします。 お体大事になさって下さいね。

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雑談・つぶやき

現場で働かれてる方に質問です。 現在、うちの職場には妊婦さんが居ます。 基本うちの職場トランス、重たい人の介助オムツは禁止となって居ます でも、看護師、事務でその状況が知らない人はその方にオムツとかベッドの動かしをお願いしてしまう人が居たりします。 その妊婦の方も断れず無理してやろうとします。 私が居る時は私が変わったりしてます。 あまり無理して欲しくないし今後妊娠された方には無理して欲しくないで色々考えて気晴らしにカーショップに行った際にある店員さんが名前のバッチにマタニティーマークをつけていました。 うちの職場でもどうかなと思いここで意見がよければ上の方に相談しょうかな思ってます。

トランス妊娠看護師

りりか

介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設

52020/09/08

カイゴカイ

介護福祉士, ショートステイ

お疲れ様です。 施設でその妊婦の方と関わる職員は何名ほどいるのですか? 口頭で伝えるのは難しいのですか?

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デイサービス

現在デイホームの介護のお仕事してます 先日妊娠が発覚してまだ初期の段階なので いつ頃に職場に言おうか いつまで働いてから産休とったのか 経験があるかた教えていただきたいです 幸いにつわりとかはまだありません

妊娠育児デイサービス

おるん

介護職・ヘルパー, デイサービス

32020/08/29

みぃ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, 実務者研修

心拍確認後に所長(管理者責任者)へ報告をしてます。 安定期に入ってから他職員へ報告しようと思っていましたが食べ悪阻で仕事中も何かしら食べていないと吐き気があった為、4ヶ月の時点で職場全体に報告をしました。 産休は34wの妊娠9ヶ月で入りました!

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雑談・つぶやき

一人目育休中に2人目ができ、出産して現在二人目育休中です。 一人目の時に早めに復帰を目指していたのですが、 社会人になってからパニック障害になり、慣れない子育てと旦那の非協力的なことだったのもあり、ほかの症状も出てしまったり、保育園が激戦区のもあり、全く入れず、、、でした。。 二人目の妊娠、出産枠で一人目を保育園なんとか入ってもらうことができ、二人目は入りやすい4月から入ろうと考えています。 傷病で休み、妊娠出産育児で休み。とかれこれ約2年職場復帰できていません。 それでも、在籍させてくれている、職場に感謝しかありません😭 でも、やはり職員も入居者も勤務スタイルもけっこう変わってしまってるみたいで 復帰はしたいのですが、怖いなー。って思ってしまいます(*´;ェ;`*)

保育園妊娠復帰

きびだんご

介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養

22020/08/23

にえ

介護福祉士, ユニット型特養

似たような人居ますよ〜😀 周りに気遣い真面目にやってれば、復帰後に周りもサポートしてくれるんじゃないでしょうか❓ いきなりフルじゃなくて、お試し復帰みたいな対応してもらってはどうでしょう❓

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愚痴

前々から入所の方でお腹が太ったと言うか妊娠して臨月みたいなお腹なんだが、一部のナースはお腹張りがおかしいと言う人もいれば前々からこのお腹です。聴診器で腸は活動してる。便は大丈夫という。でも私の経験上なんかお腹の張り腸閉塞、腸捻転する腹なんだよね?エコー検査しないの、聴診器じゃわからない事あると思う。 ちゃん検査しましょうよ。前々に比べて活気ないしー 臨月みたいなおナカまじ怖い。 

妊娠健康看護師

フワ

介護福祉士, 介護老人保健施設, 送迎ドライバー

02020/08/16
愚痴

本日お休み。 明日仕事であれしなきゃ、これしなきゃと、 妊娠したから介護現場を離れましたが、やることは 盛りだくさん。 休みなのに仕事のことで憂鬱です。 早く産休育休入らないかなと思ってます。 現場の職員はもっと大変だと思うけど、 今のままでもすでに、やめたいです。 つわりひどいのに働かないといけない環境。 職場環境最悪です。 早く人はいらないかな。

妊娠育児休み

みらん

生活相談員, ショートステイ, デイサービス, 社会福祉士

02020/07/28
雑談・つぶやき

あーあ。 また新人が妊娠したと。 これで三年連続だな。 来年度新人来てくれるのかなあ。

妊娠新人愚痴

カレイドバード

介護福祉士, 障害者支援施設

52020/07/20

もーもー

介護福祉士, ユニット型特養

お疲れ様です! 子宝に恵まれる職場ですね😊

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子育て・家庭

妊娠した場合いつ上司に報告すればいいでしょうか?? 仕事がハードなので流産しないか心配です😰

妊娠上司

みらん

生活相談員, ショートステイ, デイサービス, 社会福祉士

132020/06/30

ガラス

初任者研修

結婚や妊娠やら報告いつすればいいのかわからないですね

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愚痴

悲しいことがあった。 今回もできてなかった。 こんな環境じゃ妊娠できないのかな。 やめるしかないのかな。 落ち込んでるけど、旦那さんが前向きなのが救い。 妊活して1年経ってもだめだったら仕事やめようかな…

妊娠家庭退職

みらん

生活相談員, ショートステイ, デイサービス, 社会福祉士

22020/05/28

山毛 徹

居宅ケアマネ

厳しい職場環境なのですね。 お体に無理なく、授かることを願っています。

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愚痴

現在、妊娠5ヶ月ですが つわりが治まらず休んでるんですが 来月中旬にユニットの大異動があるらしく 私も異動対象らしいと 同僚(役職なし、違うユニット)から連絡あり。 休んでると言うても まだ在籍してるし産休育休ではない訳で 復帰したいと思ってるのに 上司から一切の連絡がない。 副施設長も部長もリーダーもサブリーダーも 連絡先知ってるし 私も元リーダーとして一緒に なんならオープンからやってきてるのに この対応ですか。 妊娠すると手のひら返りますね。 今月様子見て連絡なければ 産休前の復帰は諦めようと思う。 診断書は6月中旬まで。 次の検診で延長の依頼はできる。 産休時期は9月上旬から。 長くても2ヶ月半だけの復帰 にはなるけども異動なんすね。謎。

妊娠異動上司

M▷Kちぃちゃまん

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, 従来型特養, ショートステイ, 訪問介護, ユニット型特養

22020/05/20

抹茶わらび

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス, 訪問介護

先ずは御懐妊おめでとうございます✨ 妊娠すると別物扱いになりますよね。 私も妊娠して暫くは有料の正社員として働いていましたが、つわりの関係で夜勤もあった事から「あ゛〜〜〜〜〜〜〜〜!無理!!!!!!!」となり、バッサリ辞めました。 ユニットは複数メンバーで回せるけどお腹の子は自分しか守れないので、辞めて良かったと思います。 出産された後は子供中心の生活が待っており両親などのサポートが無いと今と同じ様に働けなくなるので(経験談)、思い切って転職もアリかなーと思います。

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話題のお悩み相談

資格・勉強

今年で入職3年目になる介護福祉士です。 喀痰吸引の実地研修受けたいのですが、施設長に相談しても、「うちでは吸引が必要な利用者様が常にいるわけでないので難しい。他の施設でも、コロナなどの関係で受け入れているところがない。」と言われてしまいました。 他の施設に勤めている友人は施設内で入職したその年に研修を受けたそうですが、皆さんのところはどうですか?

研修

ゆゆ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ショートステイ

72024/02/29

でるび

デイサービス, 無資格

私の働いている施設では、喀痰吸引は看護師さんがおこなっています。 なので、支援員(介護士)さんにお願いすることはありません。 これは余談ですが、研修を受けたい気持ちは向上心があってとても良いことだと思うので、「自費で受けてきて良いですよー、その日は出勤扱いにします」と提案すると、大抵の職員さんは「自費なら大丈夫です」と言います。。

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キャリア・転職

介護職から介護事務や総務部・総務課等への配置転換や転職ができた方はおられますか? その際に何か資格や特別なスキルは持っていましたか?また、なぜ介護職から職種を変えようと思いましたか? 参考にしたいので教えて頂けると嬉しいです。

介護事務職種資格

まーくん

介護福祉士, 従来型特養

22024/02/29

まるみ

介護福祉士, ケアマネジャー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, デイサービス, デイケア・通所リハ

私は逆パターンでした。ヘル2で面接受けたら履歴から総務配属になってしまい、半年位でデイに飛びましたwそれ以来5回程部署をたらい回しでしたがケアマネの試験には非常に役立ちました😅 その際には介護事務の資格も何もいりませんでしたよ。

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お金・給料

転職活動中です、合格いただけた施設様のことで悩んでいます。少し金額変えて投稿しています。 この投稿はうじうじした優柔不断な発言が多いです。不愉快に感じられてしまう方もいらっしゃるかもしれません。申し訳ございません。 ◇介護職未経験 ◇初任者介護研修修了のみ 特別養護老人ホーム様 50床 基本給 12万円 調整手当 9万円 夜勤手当 7000円 皆勤手当 10000円 昇給3000〜5000円 資格手当 あり 交通費 あり 日勤のみ22万円前後 夜勤すれば25万前後夜勤回数分 賞与3ヶ月 年収335万円前後 介護処遇改善手当 まだ未定 資格取得、スキルアップ目指せる ◆現在給料 基本給16万円からスタート 現在は18万5000円(丸8年) 賞与3.5ヶ月 昇給2000円 交通費は全額支給 資格手当10000円 調整手当10000円(8年つとめているので上がりました) 日勤のみで月収21万円前後。 年収320万円前後 月給23万で基本給表示がなく私もエントリーしましたが基本給を聞きお断りする予定でした。 基本給が15万円以下の求人をあまり考えたことがなかったのですが、手当がとてもつき現在とあまり変わりません。年収でいえば夜勤しなくても多少上がる計算にはなります。 基本給を伺った際も私の判断基準以下になることを伝え、CAさんにも不安の部分についてお伝えしていました。調整手当が下がることはありません、総支給額はあがるのに、基本給だけで判断されるのは勿体無いですと。色々調整手当の内容詳細などの返答もきました。お断りする予定でしたが面接時の対応や、立ち上げスタッフという点がCAさんもオススメされており、面接時の評価もとても高かったですので先方からも是非とお声をいただいていますと。面接官さんは現場を大切にされるような方でした。 昨日28日合格連絡がきて考える時間も2日間…。お返事は明日までですと急かされという言い方はよくありませんが…。 基本給以外は私の中ではネガティブなイメージの施設様ではありませんでした。 基本給が低いことが将来長い目でみた際に退職金への影響や、自身の生活面への不安についても伝えましたが、このご縁を断ってしまって平気ですか?と。ぜひこのご縁をと内定返事も本日までですからと。返事はのばせませんか?と伝えてものばせませんと言われて。 じゃあ頑張りますか。と内定承諾後に本当に基本給これで本当に平気なのかな…転職大丈夫かな。転職する意味あるのかな、この先大丈夫かなと全てに不安になってきてしまいました。 お金のことは生きていくうえで大切なことで、私の意思は断っても押されたら、断りきれない性分なんだな…と。 今ならまだ戻れる段階で先方の方へは明日の朝報告かと思うので、ここまで不安になるのであれば、やはりお断りした方がいいのでしょうか。 内定辞退が失礼あたることは理解しています。こちらも人生がかかっている転職のため、不安がすごい強いです。 皆様のご意見が伺いたいと思い投稿いたしました。

処遇改善手当正社員

のい

初任者研修

22024/02/29

山廃仕込み(⁠*⁠´⁠ω⁠`⁠*⁠)

有料老人ホーム, 初任者研修

はじめまして、私も夜勤専従正職員の有料老人ホームから昼勤+夜勤の有料老人ホーム正職員に転職しましたが。基本給125000円でう〜んです…前職ではロング夜勤を月に最低15回はしてて月収だと330000円ちょいでしたが、5日間勤務の給与は色々と引かれ手取り10589円…コレでは生活が出来ません!やから転職しようて思います。

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大盤振る舞い✨プチ贅沢特に贅沢はしませんその他(コメントで教えて下さい)

511票・2024/03/08

5千円以下5千円~1万円1万円~1万5千円1万5千円~2万円2万円以上飲みに行くことはありませんその他(コメントで教えて下さい)

709票・2024/03/07

スッピンなのでゼロ自分は男性なのでゼロ5~10分10~15分15~30分30分以上その他(コメントで教えてください)

784票・2024/03/06

オンラインです実際に集まっています研修によります研修はありませんその他(コメントで教えて下さい)

739票・2024/03/05

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