現在、妊娠6ヶ月になりました。つわりから解放されて、一気に体重が増えお...

Question

現在、妊娠6ヶ月になりました。つわりから解放されて、一気に体重が増えお腹もふっくら。午前はフロアに人少ないから立っての仕事をこなしてるけど、午後になると一気に腰痛がやってきます😅前からお腹の張りも時々あったので、デイのリーダーに来月から少し午後の記録増やしてもらえないか交渉…したけど却下されました。午後の記録は、基本的に入浴で一番動くポジションがやる仕事です。だから、その人を座らせてあげたいからという理由で💧まあ、そこは分からなくもないんです😅次に言われたことが私が記録ばっかりにすると、他の人が気を遣うと…で、提案されたのが→午後の空いてる時間とか座りたいと思った時間に、住宅（併設されてる有料）に行って、ゆっくりでいいから洗濯物をたたむ。施設長のPC業務の手伝いをする（施設長から言われたら）。最後に「1時間ほど座れたらいいでしょ」って、いやいや、そんな問題じゃないんやけど🥲もうリーダー同士で了承済みらしいけど。私からしたら、現場を抜けてそれやるのって凄い気遣うし😞住宅の人からしても、デイの人間が座りたいがために洗濯物たたみにやってきたとか、それも気遣うだろうし…そこまでするぐらいなら、今まで通り現場の仕事こなした方がいいのかなぁって思います🧐他所から見て、記録したいって申し出たのは、私の妊娠してるっていう甘えからなんでしょうか？😅それが甘えなら、私自身考え改めて、働くべきなんでしょうか😅

George · Answer

そんなことはないと思いますよ☺️でも権利はあるけど、なかなか現実的に難しいことも多いですよね。うちの職場はかなり理解があり、配慮して働かせてもらっていましたが、特にお腹の張りもなく元気でしたので、そんなに気にせず働いていました。ただ自分では無自覚だったのですが、検診に行ったある時ら切迫早産で。。自分自身ではわからないからこそ、念には念を入れないといけないんだなと思いました。施設内の内情等で難しいこともあるのかもしれませんが、くれぐれもお大事にしてください。