「妊娠」のお悩み相談（2ページ目）

妊娠中の仕事について。 介護や医療現場に勤務される方は、身体への負担が大きいかと思うのですが、産休入りまで働けましたか？？ 私は、現在初めての妊娠で、妊娠9ヶ月まで働き続けることがとても大変なことだと身をもって感じました。 もう少し前から、お休みに入れたらいいのに。とさえ感じています。ご意見あれば、よろしくお願いします。

妊娠モチベーションデイサービス

現在妊娠中なので介助する部分はだいぶ免除させてもらってお仕事させてもらっていますが、やはり最初は良くても（ズルい）など陰口を言われるのが怖く、体調に合わせてなるべく介助するようにしています。 ただお腹の張りやマイナートラブルで有名な腰痛が出てきたので、骨盤ベルト（トコちゃんベルト）の使用を考えています。 妊娠中で骨盤ベルトを使ってお仕事している方、装着して何かメリットはありましたか？ デメリットがあればそれもぜひ教えてください。

陰口妊娠腰痛

現在妊娠中で、産後小さな子供を育てながらどのようなお仕事に転職しようか悩んでいます。 今はデイサービスで働いているのですが、子供が急に体調を崩した時、ギリギリの人数で稼働させているとやはり他のスタッフさん方にご迷惑をお掛けするかことになるので、職場復帰は考えていません。 小さなお子さんをお持ちのママさんは産後どのような施設で働く選択をしましたか？

妊娠子供シフト

愚痴です。 度々すみません。 以前も愚痴らせていただいたのですが… 3/14から3/19まで別居している父がショートステイを利用するために近くの特養のショートステイ棟で契約しました。 私が妊娠中で体調も思わしくなく、父の世話に出向けないための一時的な利用です。 先方がコロナ対策で非対面で面談したいとのことで2/28にビデオ通話という形で面談し、その日のうちに契約書を郵送すると言われていました。 実際契約書が届いたのがショートステイに出かけた翌日の3/15（昨日）なのですが、同封されていた内容には3/14以前の日付を記入しろとか前日の様子や日常生活についての聞き取りシートのようなものが入っていました。 どれもショート利用には必要な情報だと思うのですが、先方も返送されていないのに私に確認の電話もよこさず普通にサービスが提供されている状態で、同じ介護職者として凄く不満です。 2/28に郵送して配達まで2週間もかかるなんてあり得ないですよね。 しかも契約書の日付は利用日より前の日を記入しろなんて確信犯ですよね。 不誠実な施設だなと思いました。

妊娠契約ショートステイ

これからどのようなお仕事を選べばいいか迷っています。 今妊娠6ヶ月でデイサービスでパートでお仕事していますが、産前休暇を使おうか退職して、育児が落ち着いたらお仕事探そうか迷っています。 転職の場合は小さな子供がいる場合、どのような施設がいいのかも悩んでいます。 今の勤務先は給与面で少し不満があります。 他より時給が低いので産後子供を預けながら働いても保育料でほとんど残らないんじゃないかと不安です。 毎月の報告書や会報誌の作成などで残業もあったりするので…

妊娠育児転職

夜勤をやる部署に配属されたのですが、そこで妊娠がわかり夜勤を外してもらえるよう施設長に伝えたら診断書の提出を求められました。 診断書は地味に高いし、診断書の期限が切れたらお産まで提出し続けるのは金銭的にけっこう負担かかると感じたのですが皆さんの施設はどうですか？

妊娠夜勤

妊娠中の職員への配慮はありますか？ 介護は、妊婦さんにとって、かなり負担になると思います。 例えば、夜勤免除、入浴介助免除等、ありますか？

妊娠入浴介助夜勤

就職して介護職5年目になりますが妊娠しました。 まだ婦人科には行けていないのですが今週中に行こうと思っていて市販の検査薬で発覚しました。 初めてのことなので全くわからないのですが 働いている時に妊娠された方、妊娠中の業務等なんでもいいので自分の経験談や周りがこーゆー風にしていたよ！ とかあればなんでもいいので教えて欲しいです🙌🏻

妊娠子供

入職(デイサービス勤務)してすぐに妊娠し、出産後３ヶ月から復帰(デイサービスに戻る)しました。(育休したかったのですが、稼がなければ行けなかったので💦)復帰した翌年に特養へ辞令が交付され、1年間特養で働いてましたが、1年後再びデイサービス配属になり現在に至るのですが、もう異動したくありません！！1年で異動はほんとに勘弁して下さい！！と施設長と面談の際言いましたが、辞令が出るまで気が気でない状態です。半分諦めてますが😮‍💨

妊娠育児異動

結婚してから転職の方がいいですか？ 転職してから結婚の方がいいですか？ 私の考えとしては 今の職場で5年になるので お祝い金や休みがもらえるはずなので 貰えるものは貰ってから辞めたいなと思ってます。 ネットを見ると 新婚だと、就職してもすぐ妊娠やらなにやらで 戦力にならないので採用されにくいという意見もあり… あとは転職して年数経たないうちに妊娠となると 産休、育休が〜とかを考えると今のところで続けた方が いいのかなとも思いますし でも早く辞めたいしでどうしたらいいでしょう笑笑

妊娠育児就職

沢山の回答本当にありがとうございます。 きっと私が経験していることは、私だけの問題ではないと思います。妊婦も未経験者も働きやすい職場を皆さんは作ってください。 妊婦で未経験の私が今取り組んでいること ○自分の体調に嘘をつかない。　きつい時は無理をしない ○体操等はモデルになれるよう完璧に！ ○新しい脳トレを取り入れる ○利用者さん1人1人会話をする　半月で全員の名前は把握 ○余暇時間の活動提供　少人数でできる遊びを考える ○レクは新しいものを取り入れる ○活動合間の準備は言われる前に！ ○注意、禁止事項は他の人の会話から盗んでます🤣 これ以外は出来てないことだらけ、、、 私にできること、これからも探していこうと思います。 今後も引き続き ○妊婦にできる仕事を見つける ○簡単なサポートができる この二つを目標に頑張ります💕

妊娠未経験デイサービス

まだ独身です。今後、結婚しても出来る限り介護業界に携わりたいと考えています。 そこで、産休・育休を取得して復帰された方がいらっしゃれば伺いたいのですが、 ・妊娠中はやっぱり介護はしんどかったですか？？ ・介護業務はどの程度していましたか？ ・育休中、お給料は支払われる為にどの程度その企業に勤めていないといけなかったか、等 今後の自分のライフスタイルで大切にしていきたい事なので、 もし良ければ教えて頂きたいです。よろしくお願い致します！

妊娠復帰育児

特養で勤めていますが、現在妊娠中です。 産休に入るのに、国の決まり(6週間前)なら 9月半ばなのですが、最近精神的にきつくて 9月1日から入りたいと思っています。 国の決まりより少し早めに産休に入る場合、 有休扱いになりますか？？ 主任に相談したら、多分有休使う事になるよ〜 って言われました。

妊娠休み特養

妊娠してるんですが シフトに夜勤入ってるんですけど 他の施設は当たり前なんですか？ 上司には報告済みです

妊娠シフト夜勤

現在妊娠中で38週です。 妊婦健診で羊水過少といわれ、急遽入院になりました。 上の子が５歳で発達障害なので、入院中大丈夫か不安ではあります。 が、それ以上に今まで血圧が少し高いくらいで順調に妊娠期間が進んでいたのに、羊水が少なくて入院というのはショックでした。 赤ちゃんが無事に産まれてくれるのを祈るしかないです。 お腹は小さめだねと周りに言われてることは多かったですが、まさかこんなことになるなんて。 羊水過少なんて考えたこともありませんでした。 同じように羊水過少で入院された経験がある方がいたらお話聞かせてください。 原因などは特に言われていません。 とりあえず、２日後に陣痛促進剤使って、進みが悪ければ帝王切開することになりそうです。

血圧妊娠

妊娠中３か月目です。介護職しながら妊娠された方で夜勤はいつ頃から控えるようになりましたか?? 今後参考にさせて頂きたいです。

妊娠ユニット型特養夜勤

介護職の方が妊娠中、業務はどのような事をされていますか？

妊娠職種

お疲れ様です。 転職の際などに…今まで働いていた(現在、働いている)会社が実はブラックだったんだな💦と思った事はありますか？ 私は最近、他の会社からの引き抜きのお話を頂いて「ウチってブラックだな…」と感じています。 ○こちらからの希望日に有給が取れない ○有給は半日しか取れない ○結婚・妊娠の予定があるか聞かれ、あると答えると不採用になる ○パートさんは暇になると早く帰らされる ウチはこんな感じでした💦

妊娠パート転職

現在小規模特養にてユニットリーダーをしているものです。 直属の部下（新卒から働いて10年目の女性職員）が結婚して二年目になるところで、不妊の悩みを抱えており、夜勤の回数を減らしてもらえないかという相談を会社に持ちかけた所、会社側は快諾。その後すぐに妊娠が分かりました。 つわりもひどいことと、初めての妊娠で不安な事、苦労して授かった命なので、大切にしたい気持ちから、夜勤を無くせないかもう一度会社に相談したところ、正社員である以上無くす事は難しいとの回答。その後さらに上の上司の判断で夜勤を無くす事を許されたのですが、冬のボーナスで減給をされてしまったようです。 理由は、夜勤が出来ないからだそうです。 法的に違反しているのではないかと思いますが、みなさんの施設では妊娠を希望している女性について、規定を設けていたりしますか？

妊娠ユニット型特養上司

30代後半女性です。正社員の介護福祉士として勤務しています。最近入籍し、子供はまだいません。 職場では今月からリーダーを任されました。 他のスタッフ(同世代の独身女性)から「リーダーになったばかりだから、子供はしばらく作れないね」と冗談っぽく言われました。 内心はとても複雑です。リーダーになれた事は嬉しく、これから頑張っていきたいと思う反面、年齢も年齢なので体力のあるウチに、子供はなるべく早く欲しいと思っています。歳を取るにつれ、妊娠にもいろんなリスクが出てくると聞きますので。 その為、役職をつけて頂いたばかりですが、妊活する事に引け目を感じている現状です。 同じような経験、境遇を持った方是非意見を聞かせて頂きたいです…。

妊娠

従来型特養勤務です。 先月から妊活を始め、年内に妊娠できたら良いなと思いつつ、結構ハードワークな職場に不安を抱えています。 それなりに身体を動かすし、人手不足でワンオペみたいな状況もあるし、話が通じない職員と連携が取れなくてストレスだし… もし妊娠できてもこんな働き方だとすぐ流産するんじゃないかと心配で、同じような職場で妊活成功した人いれば助言お願いします😢

妊娠人手不足特養

産婦人科受診しました。昨日から車酔いみたいな感覚がずっと続いててこれがつわりなのか？？ 結果やはり妊娠してました。まだ胎動は確認できませんのでまた来週通院します。ですが、予定日はお産の予約がいっぱいでキャンセル待ちしかできないとのこと。また別の産婦人科さがしてくださいって少子化なのにいっぱいなんやねぇ。月曜には職場に報告しよう。

妊娠職場

妊娠したんだけど、来月のシフトのこともあるし早い段階で報告した方が良いのか安定期入ってからの方が良いのか迷う…

妊娠シフト

先週から転職したばかりで、まぁやっていけそうかなって感じではあったのだが。。。妊娠したかもしれなくて。とりあえず、来週まで待って来なかったら産婦人科行ってみよう。妊娠してたら、辞めさせられるのかな？さすがに試用期間中に妊娠は飽きられるだろうなぁ。

妊娠転職

ユニットリーダー2年目。少しずつ慣れてきて、他の職員とも打ち解けたかな？頼られてるなと思っていたこの頃。 妊娠が発覚しました。 あぁ。仕事がしたいのに。その思いです。 嬉しいのはもちろんですが、、。 また妊娠中大変な思いをしないといけない。 組んである夜勤ができるかな？ また無理して切迫早産になるのかな？ 不安だらけです。 3人生んでますが、、1人目、3人目は 理解がなく入院もしました。 ユニットを一人で回している状況でした。 以前の会社は流産した時も、笑って そんなんだから，子供が察しておりたんだわ！って言われてました。 人に迷惑はかけたくないです。 頑張れ自分。

妊娠子供夜勤

こんにちは。 突然ですが、正社員で転職して、まもなく妊娠が発覚した方、あるいは、そういうスタッフがいたという方はいらっしゃいますか？ 私の身近でこのようなケースがあったのですが、周りの反応など他ではどのような感じなのか知りたいです。 良かったら、教えて下さい。

妊娠正社員転職

社内結婚の方に質問です。 婚前に妊娠発覚したのですが上司や職場の方に 報告はいつするのでしょうか。 タイミング等教えてください。

妊娠恋愛上司

無事に仕事納めできました❗️😆明日から産休に入ります❗️みんなから早よ帰っておいでと言われて、帰れる場所があるのはありがたいなあとしみじみしました❗️😆

妊娠グループホーム介護福祉士

昨日ふと思ったんですけど、よくお腹とかを殴ってくる利用者さんがいるんですが、もし妊娠してる人を殴って流産ってなったら、労災＋その人の家族から慰謝料請求ってなるんですか？

妊娠トラブルユニット型特養