最近妊娠したことがわかり、他の職員への報告をしました。ある職員さんはシ...

Question

最近妊娠したことがわかり、他の職員への報告をしました。ある職員さんはシフトとかしょうがないと思いますが、男性陣に頼ってください。わたしに頼られても困りますからと言われ移乗しに行ってくださいと指示されました。その後さっきはごめんなさい余裕がなくてと言われましたが、その職員さんはいつも仕事中怒っている感じで移乗とか頼める状況ではありません。正直、仕事辞めたいと思っていますが旦那があまり辞めて欲しくないようです。どうしたらいいんでしょうか？

はなこ · Answer

現場の職員同士では、やっぱり話するのは、感情が、出やすい人もいるので、上司から言ってもらうようにしたらどうですか？身体になんかあったら大変ですし。

のりたま · Answer

おめでとうございます^^*ご無理しないようにしてくださいね。でも、いずれ退職か休職にはなりますよね？なぜご主人は辞めてほしくないのでしょう。お給料的なことでしょうか？それよりもつわりなどこれからの身体のこと、精神的ストレスも考えたら、退職されてもよいと思うんですけどね(；´・ω・)

ラフ · Answer

子供が生まれた際にどうしたいか、どういった生活がしたいかを1度考えて見て下さい。家事、育児、仕事を今までと同じようにするのは、旦那様の手伝いがあっても難しいと思います。ちなみに…うちの嫁は元常勤で働いていました。1人目の時は日勤の時短にしてもらいました。2人目が生まれて、心身ともに限界きて辞職しました。今はパートの扶養に入ってます。男女平等と言われてますが、まだまだ女性が家の中の事を行う割合は多いと思います。仕事先が嫌なら、産休、育休後に辞職しても良いと思います。仕事先が好きなら、今は上司に相談して、身体に負担を与えない雑務等を中心に出来ないかを相談してみる必要があると思います。皆んながケアをしてる中、1人雑務は精神的にしんどいかと思いますが…それが許されないなら、旦那様にその旨を伝えて辞職か、旦那様から会社に伝えてもらうかしてもらってはどうですか?お金はとても大事です。でもなんとかなります！身体も同じくらい大事です。こちらはなんとかならない事があります。長い眼で見た時に、どっちが良かったと思えるのかを旦那様と話し合っても良いかもしれませんね？(^^)せっかく大切な命を授かったのですから、仕事で悩まず子供の名前で悩みたいものですね^ ^⭐️安産祈願⭐️

介護花子 · Answer

辞めたらいいと思う。妊娠したのに仕事辞めさせない旦那さんもどうなのかな、、、

あーや · Answer

元気な赤ちゃんを出産するためには理解しあわないといけないと思います。もしそれができないのならちゃんと役職のある職員さんに相談し言ってもらったほうがいいと思いますよ

やぴこ · Answer

妊娠おめでとう御座います(◍•ᴗ•◍)皆に理解をしてもらう事は難しいかもしれませんが、私はいつも妊娠さんに言うんです。仕事の代わりはいても、自分と赤ちゃんはあなたしか守れないのよ!と。出来るところまで頑張って欲しいけれど決して無理なさらずご主人とも話しをしてくださいね。未来ある方達が働き易い現場でなければと思い、自分の出来る限りで応援したいと常々考えています。無事の出産を願い、又いつか介護の現場で働けたら良いですね☺

イカ · Answer

その事をご主人に相談して辞める事を選んでも良いんじゃないでしょうか？実際の職場であったのが妊娠しても仕事量は減らず、我慢して続けた結果流産した方がいました。仕事は探せばいくらでも有りますから無理をしない事をおすすめします。

みむ · Answer

おめでとうございます。身体的にも精神的にもキツい職業ですが、旦那様が何故、介護職を辞めて欲しく無いのか気になります。何よりかいごさん、お身体第一に考えて下さいね。

みず · Answer

おめでとうございます😊✨どうしてもストレスが溜まる職場なので身体には気をつけて無理しないよう過ごしてくださいね！頼める職員にはどんどん頼んでもいいと思いますよ👍

休憩中のしろくま · Answer

かいごさんご懐妊おめでとうございます🥰毎日…お仕事…そして子育てお疲れ様です😣💦賑やかなご家庭なんだろうなぁ❤️と勝手に想像しています！ご主人の思いと…職場の方からの心ない言葉に挟まれて…いろいろお疲れだと思います😶かいごさんと赤ちゃんのからだか一番大事！ことが上手く運びますように😣

だいちゃん · Answer

おめでとうございます。決して無理しないでください🎵体が１番です。主任等が配慮してくれたらいいのですが、難しい時もあるのかな？職員を大事にしてほしいですね。

ポニョ · Answer

前に同僚で部署は違いますが無理して流産しちゃった方がいるので気を付けたほうが良いと思います。上司に伝えて自分が出来ること出来ない事を明確にした方が良いですよ。f(^ー^;

ガチャ子 · Answer

生活に支障がないのであれば早めにお休みしてはどうでしょうか。

たかゆう · Answer

妊娠はおめでたいことなのに、周りの方の反応はとても残念ですよね。生まれてくるお子さんのことを一番に考えると私は無理はしないほうがいいと思いますよ。まずは会社との話し合いも必要でしょうし、何より旦那様の意見が気になります。きちんと話し合った方がいいですよ。生まれてくるお子様のためにもお願いします。私が施設長の立場なら何がなんでもシフトは埋めるから休んでくださいとかいごさんにお願いすると思います。私はかいごさんとお子さんの人生に責任は取れないので。ただ当面の経済的な負担はとても大きくなるので、複雑ですよね。

くろまめ。 · Answer

それってシフトを作ってる人に言った方がいいのでは？男性陣に頼ってくださいと言ってる人の気持ちもよくわかります。妊婦さんに移乗してくださいってゆうのもおかしいですが、、、妊婦さんでも負担のない移乗などの体力がいる仕事以外でもできることあると思うし周りの人にも負担にならないシフトを作るのも勤務を作っている人の仕事だと思います。上に言うのが1番ですね。うちの会社なら食堂係としてお茶を用意してもらったり爪切りなどのケアをしながら見守りをしてもらっていますよ！

ゆったん · Answer

妊娠おめでとうございます！余裕がないからといって、強く当たっても良いというわけではありませんよね。シフト的に、男性職員が必ず居てる日が毎日あるという訳でも無さそうですし💭旦那さんは、何故辞めて欲しくないのでしょう？💭産休まで無理してやる必要はないのでしょうか？無理すると、お腹の子に悪いですよ😣他の職員への報告したとの事ですが、上司に1番に報告はしたのでしょうか？