年下上司からのLINEで「ちゃんと、させろ」発言はパワハラになりますか...

Question

年下上司からのLINEで「ちゃんと、させろ」発言はパワハラになりますか。決められたことを守っていないスタッフがいてこういう発言したようですが、私の中でどうしてもこの発言に引っかかり、年下上司でも言っていい事、悪い事あると思います。パワハラなのか、ただ常識無いのか。LINEメンバーはみんな10歳以上年上になります。「ちゃんとするよう注意してください」ぐらい言えないかなと。。。

ムラスミン · Answer

それまでの経緯がないので分かりませんが、言葉通りでしょうから"威張り"を感じます。ただ、利用者さんやご家族からの意向など直接聞いておられ（サービス提供時や担当者会議などで）、伝えたのにやれてないなら、年下としての焦りや無力感も相まって、つまり皆さんに追い詰められて出た言葉とも考えられます。

ハジメちゃん · Answer

年上でも年下でも言葉遣いはちゃんとするべきですね。言われた人が精神的苦痛になり出社出来なくなるようだとパワハラに該当の可能性も出るかもしれないですね。パワハラの決定をするのは裁判所なので何とも言えないですが、この方の場合は常識を学ぶべきですね。

ちのっち · Answer

そういう言葉使いしか知らない人なんでしょうね。それかそういう風にしか指導されてきてないからそういう言い方しかできない人。

琴葉 · Answer

他の方もコメントされていますが何度も注意しても直らない。ご家族からクレームが来ていることで強く叱責しているのでしたらパワハラには該当しないと思います。実際に強く言わないと直らない人もいます。この上司の上の人に上司も散々言われている可能性もあります。ただ威厳のために発言していて今回だけのみならず年がら年中であればパワハラに該当する可能性もありますが今回初めてであればパワハラ認定は無理です。何でもパワハラと言わずもう少し背景も考えるべきだと思います。パワハラ、パワハラと上司を追い込むのも部下から上司に対しての逆パワハラに該当します。