外国人介護職員は差別したくないけど、苦手な介護業務を避けている事に納得...

Question

外国人介護職員は差別したくないけど、苦手な介護業務を避けている事に納得行かない。　陰で悪口言うならハッキリ業務詳細を話して下さいと言われ、正職員なら苦手な介護業務は避けずに、周りからアドバイスを受け入れ成長してほしいのに、文句や愚痴を発言するから、外国人介護職員は苦手です。国内全ての外国人介護職員が当てはまっているとは思ってないので、気を悪くしてしまったらごめんなさいm(_ _;)m

ツート · Answer

そうなんですね…うちでは考えられないです。ミャンマーの方が１年に２人入り、現在４人です。４月にまたお２人入る予定です。これは最初の人たちの頑張りでなっております。すごく勤勉で意欲があり、にこやかな方々です。余談ですが、情勢が大変な母国のご家族へ、賞与（最初のお２人は、昨年日本語学校を卒業し、初任者も取ったので、昨年４月からはフル勤務の正職となりましたので、賞与が冬には完全満額でた訳です…）全額を特別ルートて仕送りしたようです。その気持ち、日本人と申しますか、周りの人にも見習って欲しいとさえ思えました。話を戻しますが、とても勤勉です。もちろん、記録や担当を持っての会議出席など、苦労はされてるようで、そこだけは日本人にはもう少し追いついてないのが現状ではありますね。しかし、姿勢は誰もが認めるところですよ、、

うた · Answer

先に言います。外国人の方私はあまり好きじゃないです。ただ、介護職員に関してだけ言えば、日本人スタッフの方が悪質な人多いと思います。カイテクも最近外国人の方も増えましたが、私が知る範囲ですが外国人のスタッフの方が「次なにやればいいですか？」と積極的な人が多いです。日本人は申し訳ないですが、指示待ちスタイルの人が多いです。嫌なことははっきり言ってくれるし、私自身発達障害持ちなので、ネチネチ悪口大会だけして満足して終了の日本人スタッフより分かりやすいし、好感持てますよ。（その嫌なことが100％正論だとは思いませんが…）ツートさんも仰ってますが、仕事への姿勢は日本人より上だと思います。

タルト · Answer

私の経験でも複数人そのような外国人がいました。特に排泄に全く行かないか、行ったとしてもパッドのみ交換で拭かない、オムツやズボンやラバーは漏れていても換えない…日本人が遠慮して外国人に教えない事が多かったように感じます。外国人は日本語の言い方もキツイ人が多いし、一言言うと何倍も返してくる印象があります。結果として、日本人がその外国人について悪口を言うだけで終わる。外国人も参加のミーティングはないのでしょうか？その外国人が何の業務を避けているのか、なぜ避けるのか話し合う事は難しいのでしょうか？避けないようにするのが難しいならば、代わりにできる業務を、苦手とする業務量と同程度のものを与えるなどは考えられないのでしょうか？

バーマイスター · Answer

質問者も回答者も主語が大き過ぎませんか？日本人スタッフは悪質な人が多い、外国人スタッフは選り好みしてる人が多い。逆に良い方の意見の日本人は、外国人はってのもね。そんなの個人によりけりとしか思いません。外国人スタッフは言語のハンデがある分記録や報告書が苦手というのも当たり前ですしコミュニケーションに苦労しても仕方ないと思ってます。日本人スタッフだって苦手な分野はあって当たり前です。完璧超人を求めてるんですか？言っては何ですが介護職の給料で人材の期待値ってどこまで望めると思いますか？人材や仕事の質は給料以上にならないというのが私の持論です。後は他人に望むよりも自分が努力するのが確実ってのも加えておきます。苦手なりに取り組む、もしくは得意分野でフォローする。それで良いのではないでしょうか。

さらさら · Answer

外国人介護士…宗教の問題で独身なら男性の裸をみてはいけないから排泄入浴介助が出来なかったり、本人が既婚者になれば介助問題クリア出来たりと宗教やお国事情もあるようです。最初は言いづらいようでしたが相談してくれて他の面で頑張ってくれる方だったので良かったですが…私は、慣れない日本で頑張ってる姿に利用者さん達も関心されてました。まぁ、やる気ないただの数合わせ的な人もいましたが

なみ · Answer

うちのデイでは外国人スタッフは雇っていません。でも、他の事業所では雇い始めているのでそのうち配属されるかもしれません。不安です。国会中継で、介護現場は外国人スタッフで人手不足解消を目指すといっていたので、これからドンドン受け入れていくのでしょうね。待遇改善に言及なして呆れ返ります。

ベテルギウスⅡ · Answer

結局、外国人とか日本人とか国籍は関係無くて、人柄、性格だと思います。上司が外国人に変に気を遣って、しっかり指導や注意をしないと苦手業務の克服は無理な気がします。

がちゃこ · Answer

コミュニケーションはしっかりとれていますか？うちにもインドネシアの技能実習生が複数います。外国人というだけで職員・入居者、関係者に偏見をもたれることは少なくないです。苦手な介護業務があるのだとわかったら一緒にその業務にあたるとか問題解決の方向へ導いてあげることは難しいですか？一人では難しくても一緒にやって慣らしていくことで苦手意識もうすれてくると思います。日本人だろうが外国人だろうが陰口言われるのは気持ちの良い物ではありません。仲良くなる必要は全くありませんが業務上必要であることはしっかり理解するまで関わることをおすすめします。

ちゅうかりょうり · Answer

先月末まで働いてた老健が外国人の採用を今でもしています。採用されて入社してきても日本語がわからない人ばかりなので日常会話ができるレベルのひとがよいといつもおもってました。

凸凹 · Answer

サボる事才能が開花している外国人スタッフがいます。はっきりと「私は、介護興味ない。先生になる為頑張っています。」と言っていてフロアにいる間もポケットに手を突っ込んでるし、堂々とアクビするし、急にフロアから消えるし…。トイレ行く頻度多すぎるし…。日本人を馬鹿にしてる雰囲気ダダ漏れです。

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