実行はしてませんが、防犯ブザーを持ち歩きながら業務をしたいと最近思うよ...

Question

実行はしてませんが、防犯ブザーを持ち歩きながら業務をしたいと最近思うようになりました。理由は多々ありますが、要約すると下記の2点からです。①昨今の日本の治安に不安が拭えない。単発スタッフも外国人が増加し、真面目に働いている方が大半なのは頭では理解していますが、やはり何かされるのではと不安がよぎる。（誤解ないようお伝えしますが、大学で国際文化を学んでいたので、差別したいわけではありません。多少は外国文化も理解しているつもりです。）②暴力行為の利用者が多く、助けを呼べるように持ち歩きたい。（「声掛けが悪い」だけで片付けられ、何回も報告してますが、特に対応策を上が考える気ないみたいなので。私からの提案ももちろんしてます。）同僚に話したら気持ちは分からなくないが、気にし過ぎではと言われました。防犯ブザー持ち歩きながら業務はやり過ぎなのでしょうか?もう施設内も100％安全とは言い切れないと思い持ち歩きたいと考えるようになりました。

masa · Answer

自分は移動支援、訪問介護をやっていますかつて東日本大震災の時、事業所から離れた体育館にいました。電車が全て止まり、停電になりました。エレベーターも一時的でしたが停止しました。うたさんのおっしゃる通り、不穏な外国人などの増加もあり、いつどんな危険な目に遭遇しないとも限りません。以前は防犯ブザーを携帯していましたが、電池切れの心配があるので、防犯用の笛を常備しています。

ポポポ · Answer

後、もう一つ周りの職員は、前述の暴力行為がある利用者には、どのように？？ですが。周りの意見は？上手くいってる例、等聞いてますか？無いなら上司を頼るのではなく、その人と２人介助に、返るとかで対策してみては？上司さんが。｢声かけの問題｣と言ってると言う事は、出来てる職員が居てると言う事じゃないんですか？とも、思いましたが。私は、自分で言うのも何ですが、不穏になる利用者や、風呂、トイレ、等拒否される利用者を誘導したりするのは、上手い方だと自負してます。出来ないから、お願いって言う職員さんは見てたら、やっぱりへたくそ何ですよ。ストレートにトイレ行きましょう。とか、風呂ですよ。とか、その前に、相手を持ち上げたり、今気分が良さそうな顔してるとか。説明しても、教えても出来てないんですよね。と。そもそも、情報が少なすぎるし、私が直に接触してないので解りません。言葉が通じるとか？暴力は殴る、蹴るなのか？つねっるとかもありますよね。どその利用者は何をしてた人なのか？どう言う場面で不穏になってしまうとか？本当に人によりますので、何でもこれは有効です。何て事はあり得ません。そんなに簡単に解決出来てるなら、すでにどこの施設も取り入れてるはずですよ。それが、上司になれば解決出来るのか？と言う事も疑問です。例えば、私がかつて帰宅欲求があった利用者で、家に帰る。と、今日は泊まりですよ。と伝えると、不穏になって暴れ、ドアを蹴ったり、ガラスを叩いたり。しかし、ある時、｢今日は、お家休みです｣って適当に言った、言葉がささって。｢じゃあ仕方ない｣って戻られました。その後は。皆、家は休みと言うフレーズで回避出来るようになりました。←これ本当の話です。何て事は、その人にしかささらない、言葉でしょ？只、同じ事を繰り返して、同じように今日は、泊まりですよ。は、不穏になる事が確定なんてすよ。不穏になるなら、何度やっても結果は同じなので、違うやり方を自分で考える。しかないと思います。確かに何をしても暴れる人は居ますよ。その時こそ、周りの意見をあおり２人介助とかにしたら良いと思います。それに、そこまでの利用者なら、他の職員、特に正職員から声上がってると思います。同じように上司に訴えを起こしてると思うんですよね。複数名、同じ意見があるなら薬や方針も考えるとは、思いますが。うたさんだけが、それを言ってるのであればやはり、やり方の問題じゃないでしょうか？と、上司が言う言葉は、その通りだと思います。

アンジ · Answer

外国人による性暴力は、日本人と感覚が違いますからね。明確な嫌だという意思表示が無ければ同意とみなされ不起訴になるケースも多いらしいです。可愛らしく苦笑いして断っても、外国人からするとOKのサインと見られる場合もあるそうです。そんな信じられない事に巻き込まれないためにも防犯ブザーは有効かもしれませんね。まさか、防犯ブザー鳴らしたのに同意だったのでは？なんて言われないでしょう。

ちのっち · Answer

そもそもその会社で「防犯ブザー持って行ってもいい」ってなってるんですか？自分だけ勝手に思いつきで防犯ブザーもって、それ鳴らされてもってなっちゃいません？「なんか鳴ってるけどなんだろうね」って。持つのは自由だけど、鳴ったからってすぐに他のスタッフが駆けつけられないよってそれでもいいなら勝手に持ち歩けばってなるような気がします。そもそも危険があってもそれを「あんたの対応が悪いから相手が怒ってハサミ振り回す」って聞く耳持ってくれない上なんですよね。それでもあれこれいうなら「だったらウチじゃなくて他行けば」となりかねないので上に伝える時はうまくやってください。それに限ると思います。結局今の時代「記録」しかないからハサミ持って振り回してるるところ携帯で録画するしかないのかもしれませんね。

ベテルギウスⅡ · Answer

夜勤時の事を言っているのでしょうか？日中なら職員がそこそこいるでしょうから、人が少ない夜勤時なら分からなくも有りませんが…。外国人だからと言って、不安を持つのは分からなくもないですが犯罪を犯す人は国籍は関係無いかと思います。個人的に防犯ブザーを持つのは問題無いですが、施設内で持つとしたら、まずは事情を話して上司に許可を貰う必要が有るかと思います。暴力利用者が多いなら、鎮静剤等の薬の処方、見直しや他施設に移動するなどの対応策を提案してみて上司が無対応ならば転職をお勧めします。

su · Answer

先日、辞めた職員が侵入し利用者が亡くなる事件がありましたよね。突然刃物を持った元職員と出くわす可能性があるってこと？って思ったのを覚えています。そういった時にも防犯ブザーって役立つかもしれませんね。私自身、防犯ブザーは考えた事ありませんでしたがボイスレコーダーは現在検討しています。パワハラ等の証拠になりますから。施設が守ってくれないなら、自分の身は自分で守るという意味で自衛するしかないですよね。

防犯ブザーを持ち歩きながらの業務はやり過ぎ？

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