私は、神奈川県横浜市港南区に住んでます。介護の経験は、4かしよで、約3...

田中明彦

介護職・ヘルパー, グループホーム, ショートステイ

私は、神奈川県横浜市港南区に住んでます。介護の経験は、4かしよで、約3年です。でも、6年ぐらいプランクが、あります。年齢も、今年59歳に、なります。そして、今新型コロナウィルスで、お仕事を休んでいます。仕事ものろまのかめで、ベテランの方には、うるさく注意をされます。なかなか人間関係が、むずかしいです。なかなかみんなの中に入っていけません。注意されると、落ち込んで、すぐ口に出して、やめたいと、言ってしまいます。こんなどうしょうもないおじさんて、介護の仕事をしても、大丈夫ですか?みなさんの意見を聞いてみたいです。よろしくお願いします。

2021/04/27

19件の回答

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介護は人間関係がきびしいですからね。。 文章を読むかぎり、田中さんは、一人で黙々とする仕事が向いていると思いました。 工場で何かを製造する仕事とか工場の物品の仕分け作業の仕事とかも探してみてはどうですか?

2021/04/27

質問主

はじめまして、こんばんは、私は、母親が、父親に、介護されてたんです。それで少しでも母親の力になりたくて、介護の仕事をしました。でも結局私は、母親の介護が、できませんでした。母親は、今年の6月に、なくなりました。60歳で、介護の仕事が、できますか?よろしくお願いします。

2022/11/21

経験が長くても年数だけの方も見えます。 教える側にも、わかりやすく教えるのがもちろん、大事ですが、 田中さんも、教しててもらえるのは、まだありがたいと思いますし、教えてもらって感謝されてますか。紙に書いたりして自分のものにしようとされてますか? わたしも教育側です。わかりやすく怒らず体やジェスチャーを使いながら教えてますが、聞く側が人ごとになる方もいるので、ノートに書いてもらい読み返してもらっています。 あと、自分はブランクがある ということを理由にできなくてもいいと思っているのか。自信がないのか。結構そういうのは、オーラーとして現れます。 ぜひ、自信持ってください。いろんな施設を経験されてるので、あなたしかできないこともあると思います。介護はチームワークです。一箇所だけ見ず、全体を見て動き、やってもらったらお礼を言い、次は代わりにやってあげる。という協力も大事です。あいさつもきちんとされてますか? コミニケーションが苦手なようにも見えます。どうしても介護はコミニケーションも大事です。難しい、苦手と思うなら、転職もいいかもしれません。コミニケーションは、どの職場でもあります。まずは、早く体調が回復することをお祈りします。

2021/04/29

皆さんの回答も拝見しました。 59才で、経験は4カ所で合計3年。 失礼ですが、乗り越えられなかったものが有る様に感じます。人間関係でしょうか?コミュニケーションスキルと忍耐が必要な、感情労働が、介護士だそうです。求人はどうですか?良い所がありますか?65才定年だったりしませんか?定年が無くても、採用されるでしょうか。ご自身の性格を変えて、人間性を高める覚悟がお有りなら、熱意も伝わると思うのですが、何がなんでも辞めない覚悟が私にはあります。なので、辞めたいと言った事は無いです。なので、お話を読んで、沢山乗り越える課題が有る様に思えます。お年寄りが好きな理由は何でしょう?認知症で、問題行動が多く、罵声や暴力を振るったりされる方もいらっしゃるのですが、対応出来ますか?原因を考えて、対応を変えていったりします。勉強や工夫が不可欠です。 何をするにしても、課題や壁や試練はあると思います。生きる事は、痛いです。 ハローワークの情報で、中高年対象に、テキスト代や受験費用程度で初任者研修を受講終了出来るシステムがあるので、先ずそれを取りませんか?そして、介護タクシーは、いかがですか?そちらの自治体で、行われているかは、分かりません。対象になるかは、ハロワに尋ねてみてください。

2021/05/03

私も近い年齢です。が、これまで自分には何が向いてるのか?どこまでやれるのか?を追求しまくりがむしゃらに頑張ってきました。 介護福祉士は勿論、介護タクシーをしたくて二種免許も取り超方向音痴なのに流ししたり、他にも色んな仕事したり。民間資格も。 まず、一番気になった事。自己肯定感がない!私は凄くあります! と、その歳までに具体的になんの努力をされてましたか? 生きてて環境上働かなくては生きていけない以上、働くしかない! で、そこでどれだけ認められるかを証明するしかない!のが現実です。それだけです。 自分はノロマなカメとか言ってる場合はまだ余裕があるんだなー、と羨ましく思いました。 人間関係もどこ行ってもあるし。 そこに入っていくのではなく、お互仕事しやすいようにするだけでしょ?普通に元気に挨拶に声掛けでいい。それをやっても文句言われたりする時もあるけどそんなん無視ですよ、無視!! 世間は冷たいもんです。 辞めたくてそう言っても誰かしらそんな事は思ってるけど、例え貴方が辞めた所で会社はなんとかなるもんです。 言うだけ無駄。この歳になって一番思うのは、、 慰めの言葉はいらない、ですね 。慰められたら悲しくなる位私は頑張ってきたので。 今も、又新職場で若いのに偉そうに言われても「はい!ありがとうございます!」一辺倒。 この歳で若造に偉そうに言われる自分が仕方ないんだから。

2023/03/21

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「緊急事態宣言」のお悩み相談

感染症対策

なんだろうこのモヤモヤ 通所はもう電車で通う方は休業の規模縮小パターン だけどグループホームは通常営業ってなんだそら 世話人犠牲になれと? 最低でも世話人1人利用者6人×3フロアなグループホーム。そこにヘルパーさんがいると1フロア10人ほど密集することもある。そして当たり前のように濃厚接触。そうでもしないと食事介助入浴介助ができない。 ヘルパー事業所も登録パートは休業し正社員だけで回して人手不足。世話人も疲弊してる。 電車で通う職員、毎日ビクビクしながら通勤してる。 近いうちに自車通勤もしくは近場の職員のみの運営も考えてるらしい。そして特休を設けるらしいが常に人手不足の上に特休を全員に与えた場合業務が激務になるのが目に見えている。 別のグループホームだと、アンケートを取ってよっぽど家で見ることが困難な方に限り残りそれ以外は帰省され規模縮小されている。世話人ヘルパーの数も限られているし、毎日濃厚接触する人数も減らしてもらいたい。6人マックスで泊まる必要はない。ましてやまだ若い利用者さん若い親面倒見れる環境の家庭もある。 明日は25時間宿直勤務。夜勤泊まり業務後8時間は会議。最高20人近い職員が密に集まる。それ必要なの?夜勤で泊まったらそのまま帰りたい。集まりたくない。会議は大事かもしれない。でも自分の命の方が大事だ。 上は親に「うちが責任もってみますから」と言ってるが現場を見てから言ってくれ。利用者も外出れないいつもと違う環境のストレスで限界突破。急に泣き出す利用者も増えた。こちらも毎日が戦争。咳をされたらいつもより体温が高いとびっくりしてしまう。 利用者よりも自分優先してしまう私は介護職失格だろうか。だけど誰も知らない、医師も知らない、下手したら死ぬ可能性がある病気が怖すぎて、仕事に行きたくない。休みの日は家で引きこもっているからこそ仕事場と家の徒歩数分がとても億劫になる。私今何やってるんだろうって。 そして支援がうまく行ってない、ささくれがめくれていたり、花粉症になっていたり、新しい人事で利用者が混乱すると必ず長々とクレームし挙句人格否定してくる親。今お前に構ってる心の余裕なんてない。こっちは新年度の取り組み、コロナ対策、コロナ に対する利用者の混乱などで心がかなりすり減っているのだ 長々と書き殴ってしまった ただ本当に疲れてしまった 国からも補助も何もないと思う もう期待も何もしない 16日17日と25時間宿直勤務 18日は遅番勤務 緊急事態宣言が出ているが関係ない 近くの学区でコロナウイルス感染者が出たが関係ない 自分の身体と精神と命を犠牲に支援していく 自分は介護職失格と思うので コロナが落ち着いたら介護職から離れる。 自分の命より利用者を優先することができる方が介護職をやるべきである。私にはその覚悟はない。

新年緊急事態宣言クレーム

ふわまろ

グループホーム, 初任者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設

32020/04/16

あくあ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護

同じ気持ちです。自分の安全を確保した上で…ですよ。 優先順位は誰でもあります。 私はデイケア 勤務ですが、ショートステイは受け入れ拒否、行き場がない利用者さんはデイケア に来ます。 うちもアンケートをとって自宅で見れるところはそうしてほしいし、1日でみる人数の制限をしてほしいです。

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雑談・つぶやき

お疲れ様です。 夫婦喧嘩で家出中です。 どこかの温泉にでも行こうかと軽く考えていたのですが、緊急事態宣言でどこもやっていない事に気付きました。 明日は早番で残業ですが何とか頑張ります。

緊急事態宣言早番残業

たけし

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養

122020/04/23

うーたん

介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養

あら💦夫婦喧嘩ですか💦 こっそり家に戻って何事もなかったようにされてはどうでしょうw

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感染症対策

お疲れ様です(^^) コロナ禍の中、ご家族の面会もリモート面会のみの日々が続いています。 やはり緊急事態宣言下ではどこの施設も直接面会は控えている形でしょうか。 もし直接面会をされている施設または病院等がありましたら条件等教えていただけますでしょうか。

緊急事態宣言コロナ施設

George

介護職・ヘルパー, 生活相談員, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, 病院, 訪問介護, 精神保健福祉士, 社会福祉士

22021/08/17

sa-ri

介護福祉士, ケアマネジャー, 有料老人ホーム, 居宅ケアマネ

お疲れ様です!他府県からの面会はお断りされていますが祖父が入居している老健では完全予約制、面会者は2人までの15分間の時間制で面会可能です(^_^) 相談室での面会でアクリル板の設置やソーシャルディスタンスを徹底されており、集音器やホワイトボード・コミュニケーションツール用にスケッチブックやペンを置いてくれていました!☝️

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👑感染症対策 殿堂入りお悩み相談

感染症対策
👑殿堂入り

私は人の多いところ以外は職場以外マスクをしないのですが、皆様はどうですか? 職場が近いと人の目も気になるところですが、マスクの息苦しさが苦手で💦コロナにもなったこともないので、余計とりたいんですよね、、

マスクコロナ職場

もも

従来型特養, 介護老人保健施設, グループホーム, 初任者研修

262024/11/09

あろ

介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム, 障害福祉関連

職場以外しないですね💦

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感染症対策
👑殿堂入り

与党がコロナを感染症2類から5類に引き下げる案を検討していると、ニュースで知りました。 季節性インフルエンザと同じ扱いになるということですが、コロナはインフルエンザと違って、感染力が桁違いですし、季節を問わず流行しますし、罹患しても治療薬がないので、今よりも感染対策が緩和されるかもしれないことに不安しかありません。 皆さんは、どうお考えでしょうか?

インフルエンザ感染症コロナ

だるま

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, 介護老人保健施設, ユニット型特養

322023/01/21

きな

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 病院, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護

お疲れ様です。 介護や福祉の仕事に関わっていなければ「マスクなし?」「旅行行ける✨」と喜んでいたと思います。 しかし、介護職でクラスターや命を落とされる方を目の当たりにし、感染者が増え人手不足になる現場にいると、早まった判断だと感じます。 インフルエンザと同等? ワクチン接種や治療費の自己負担などきちんと見極めてからにしていただきたいですね…💦

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感染症対策
👑殿堂入り

自分がもし新型コロナに感染して、御利用者さんや他の職員にも感染させてしまったら、責任を感じて今の職場を辞めますか?みなさんはどのように行動しますか?

トラブル訪問介護コロナ

ぱこりん

介護職・ヘルパー, 従来型特養

202021/05/11

介護歴10年

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム

やめないかな

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話題のお悩み相談

キャリア・転職

現場の副主任、主任またはサブリーダー、リーダーについて‼︎ みんなの施設ではリーダーの入れ替わりってありますか?? 退職や異動での入れ替わりではなく、能力の問題で主任が降格して副主任からやるとかって‼︎ それってどのように選定されてるかもわかれば教えて下さい。

能力ユニットリーダー施設

ゆっち

ケアマネジャー, 有料老人ホーム

42026/02/07

まるみ

介護福祉士, 有料老人ホーム

ありますよ。 やってみてキツい 他の職員からの苦情 他部署からの異動で交代等 様々な理由であります。 現施設では勤務日数と勤務時間が多い人がやってますが、以前の老健とかはやはり能力と下からの信頼で人選していました。

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介助・ケア

雪が玄関前につもりました。 ヘルパーに玄関横の雪はねの依頼が利用者からありました。一応独居の方ですが。 除雪すべきでしょうか?

天候

araigumasan

介護福祉士, ケアマネジャー

32026/02/07

ぼっぽー🐦

介護福祉士, ケアマネジャー, ショートステイ

その方の健康とか、生命に関することであれば…業務可能ですが、確かに雪かきってどうなんだろう。 社会資源、他にも頼れないか、ケアマネさんに相談したら、インフォーマルサービスが見つかるかもしれません。

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障害者支援

離職防止のために、管理者としてどんな声かけや面談の頻度を意識していますか?小さな変化に気づくための工夫があれば参考にしたいです。

面談管理者

しんこぶら

介護福祉士, グループホーム, 障害福祉関連, 障害者支援施設

22026/02/07

みさきん

介護福祉士, ケアマネジャー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, 病院

お疲れ様です。 面談は、スタッフが相談事がある都度随時しています。私の場合ですが、どの職場でも管理者から声掛けされたことがなく、スタッフが管理者に声を掛けて話し合いなどをしていました。上司からいきなり「最近どう?」と声が掛かると胸の内を話しづらい場合もあると思うので、普段のコミュニケーションが大事かなと思います。利用者さんの話しから入って話しを聞き出すのも良いと思います。

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最近のリアルアンケート

とにかく早く寝る甘いもの・ご褒美お風呂や温活休みの日に外出特に対策していないその他(コメントで教えて下さい)

11票・2026/02/15

ありますありませんその他(コメントで教えて下さい)

520票・2026/02/14

いません1名2名3名以上その他(コメントで教えてください)

574票・2026/02/13

mixiGREEモバゲーFacebookTwitter(現X)LINEInstagramSNSは使っていないその他(コメントで教えてください)

598票・2026/02/12