私は、神奈川県横浜市港南区に住んでます。介護の経験は、4かしよで、約3...

田中明彦

介護職・ヘルパー, グループホーム, ショートステイ

私は、神奈川県横浜市港南区に住んでます。介護の経験は、4かしよで、約3年です。でも、6年ぐらいプランクが、あります。年齢も、今年59歳に、なります。そして、今新型コロナウィルスで、お仕事を休んでいます。仕事ものろまのかめで、ベテランの方には、うるさく注意をされます。なかなか人間関係が、むずかしいです。なかなかみんなの中に入っていけません。注意されると、落ち込んで、すぐ口に出して、やめたいと、言ってしまいます。こんなどうしょうもないおじさんて、介護の仕事をしても、大丈夫ですか?みなさんの意見を聞いてみたいです。よろしくお願いします。

2021/04/27

19件の回答

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介護は人間関係がきびしいですからね。。 文章を読むかぎり、田中さんは、一人で黙々とする仕事が向いていると思いました。 工場で何かを製造する仕事とか工場の物品の仕分け作業の仕事とかも探してみてはどうですか?

2021/04/27

質問主

はじめまして、こんばんは、私は、母親が、父親に、介護されてたんです。それで少しでも母親の力になりたくて、介護の仕事をしました。でも結局私は、母親の介護が、できませんでした。母親は、今年の6月に、なくなりました。60歳で、介護の仕事が、できますか?よろしくお願いします。

2022/11/21

経験が長くても年数だけの方も見えます。 教える側にも、わかりやすく教えるのがもちろん、大事ですが、 田中さんも、教しててもらえるのは、まだありがたいと思いますし、教えてもらって感謝されてますか。紙に書いたりして自分のものにしようとされてますか? わたしも教育側です。わかりやすく怒らず体やジェスチャーを使いながら教えてますが、聞く側が人ごとになる方もいるので、ノートに書いてもらい読み返してもらっています。 あと、自分はブランクがある ということを理由にできなくてもいいと思っているのか。自信がないのか。結構そういうのは、オーラーとして現れます。 ぜひ、自信持ってください。いろんな施設を経験されてるので、あなたしかできないこともあると思います。介護はチームワークです。一箇所だけ見ず、全体を見て動き、やってもらったらお礼を言い、次は代わりにやってあげる。という協力も大事です。あいさつもきちんとされてますか? コミニケーションが苦手なようにも見えます。どうしても介護はコミニケーションも大事です。難しい、苦手と思うなら、転職もいいかもしれません。コミニケーションは、どの職場でもあります。まずは、早く体調が回復することをお祈りします。

2021/04/29

皆さんの回答も拝見しました。 59才で、経験は4カ所で合計3年。 失礼ですが、乗り越えられなかったものが有る様に感じます。人間関係でしょうか?コミュニケーションスキルと忍耐が必要な、感情労働が、介護士だそうです。求人はどうですか?良い所がありますか?65才定年だったりしませんか?定年が無くても、採用されるでしょうか。ご自身の性格を変えて、人間性を高める覚悟がお有りなら、熱意も伝わると思うのですが、何がなんでも辞めない覚悟が私にはあります。なので、辞めたいと言った事は無いです。なので、お話を読んで、沢山乗り越える課題が有る様に思えます。お年寄りが好きな理由は何でしょう?認知症で、問題行動が多く、罵声や暴力を振るったりされる方もいらっしゃるのですが、対応出来ますか?原因を考えて、対応を変えていったりします。勉強や工夫が不可欠です。 何をするにしても、課題や壁や試練はあると思います。生きる事は、痛いです。 ハローワークの情報で、中高年対象に、テキスト代や受験費用程度で初任者研修を受講終了出来るシステムがあるので、先ずそれを取りませんか?そして、介護タクシーは、いかがですか?そちらの自治体で、行われているかは、分かりません。対象になるかは、ハロワに尋ねてみてください。

2021/05/03

私も近い年齢です。が、これまで自分には何が向いてるのか?どこまでやれるのか?を追求しまくりがむしゃらに頑張ってきました。 介護福祉士は勿論、介護タクシーをしたくて二種免許も取り超方向音痴なのに流ししたり、他にも色んな仕事したり。民間資格も。 まず、一番気になった事。自己肯定感がない!私は凄くあります! と、その歳までに具体的になんの努力をされてましたか? 生きてて環境上働かなくては生きていけない以上、働くしかない! で、そこでどれだけ認められるかを証明するしかない!のが現実です。それだけです。 自分はノロマなカメとか言ってる場合はまだ余裕があるんだなー、と羨ましく思いました。 人間関係もどこ行ってもあるし。 そこに入っていくのではなく、お互仕事しやすいようにするだけでしょ?普通に元気に挨拶に声掛けでいい。それをやっても文句言われたりする時もあるけどそんなん無視ですよ、無視!! 世間は冷たいもんです。 辞めたくてそう言っても誰かしらそんな事は思ってるけど、例え貴方が辞めた所で会社はなんとかなるもんです。 言うだけ無駄。この歳になって一番思うのは、、 慰めの言葉はいらない、ですね 。慰められたら悲しくなる位私は頑張ってきたので。 今も、又新職場で若いのに偉そうに言われても「はい!ありがとうございます!」一辺倒。 この歳で若造に偉そうに言われる自分が仕方ないんだから。

2023/03/21

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「緊急事態宣言」のお悩み相談

雑談・つぶやき

そろそろ本格的に転職活動をしようとしていたところ、緊急事態宣言が発令。 施設見学が厳しくなってきたなあ… というつぶやきでした。 ε-(´-`*)

緊急事態宣言転職介護福祉士

あずき

介護福祉士, グループホーム, ユニット型特養

112021/03/21

はっぴぃ

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム

解除される見通しですが、見学はどうでしょうかねー 私は昨年転職しましたが、見学無し面談オンラインの所と 見学面接ありの所がありました。 見学無しの所は パンフレットなど送付してくれました。

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デイサービス

デイサービスでご家族ご本人への緊急連絡はどうされていますか?災害時の安否確認や大雪等での臨時休業連絡

緊急事態宣言生活相談員家族

どんくさ子

生活相談員, デイサービス

12026/02/18

まるみ

介護福祉士, 有料老人ホーム

契約時の緊急連絡先に管理者と相談員が連絡します。複数人で行うと情報の差異が出るので。

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愚痴

愚痴になってしまいますが…。 私の勤めているユニットとは別ユニットの職員が、今月大阪に旅行に行くらしいです。 それもただの旅行ではなく、ご自身が趣味でボーカルをされているバンドのライブが、大阪のライブハウスであるらしく、その為です。 はっきり言って意識が低すぎませんか? たただでさえ今緊急事態宣言出ているのに、渦中の大阪に、それもライブハウスにライブをしに…て。 普段から問題行動の多い職員なのですが、これに関しては私は耳を疑いました。 100%感染するわけではないですが、介護施設の職員として、いち社会人としてどうなんですか…この行動。 そのユニットにはヘルプで行くことがしばしばあります。 私には今年幼稚園に入園したばかりの娘がいます。 家のローンだってあります。 お気楽で仕事してるわけではありません。 クラスターでも発生させられたら、生活が成り立ちません。 何より利用者のこと考えるなら行くべきではないと思います。 本当に頭に来てます。 こんな精神状態で仕事するのもよくないのですが…とりあえず休憩が終わるので、仕事に戻ろうと思います。 愚痴でお目汚し失礼しました。

緊急事態宣言趣味休憩

ちゃぼ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, ユニット型特養

82021/05/08

me

介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養

行かなくて良いと思いますね。 私も、推しのライブ、去年も今年も断念しました。東名阪や横浜ですが、上司と話してて、「他は良いけどそこ(その地域)は、医療従事者として駄目です」って、ハッキリ言われました。やっぱり動員減らしていても、諦めて正解でした。 その人、無責任だと思います。 ライブハウスを助ける為でも、ファンが待って居ても、趣味だろうが本業だろうが、どうしても行くなら、14日自宅待機してから、出勤する位の覚悟がないなら、入居者の命も掛かるので、私なら密告します。

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👑感染症対策 殿堂入りお悩み相談

感染症対策
👑殿堂入り

入浴介助の際マスクは着用していますか? 着用している方はどのようなものを着用していますか? 窓のない浴室で換気扇をつけてもサウナ状態でしんどいです😓アドバイスください!

マスク入浴介助

sunu

介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, デイケア・通所リハ

292026/05/27

ばんばん

介護職・ヘルパー, デイサービス

お仕事お疲れ様です。 私はマスクしています。 施設のルールで入浴介助中 息苦しい時は外してもよいと なっていますが、 なんとなく水飛沫とか飛んでくるのが嫌で マスクしています。 使い捨てのマスクなので 参考にならないかもですが、、、 その中でも冷感マスクを使用しています。 気持ち少し暑さがマシな気がします。

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感染症対策
👑殿堂入り

私は人の多いところ以外は職場以外マスクをしないのですが、皆様はどうですか? 職場が近いと人の目も気になるところですが、マスクの息苦しさが苦手で💦コロナにもなったこともないので、余計とりたいんですよね、、

マスクコロナ職場

もも

従来型特養, 介護老人保健施設, グループホーム, 初任者研修

262024/11/09

あろ

介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム, 障害福祉関連

職場以外しないですね💦

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感染症対策
👑殿堂入り

与党がコロナを感染症2類から5類に引き下げる案を検討していると、ニュースで知りました。 季節性インフルエンザと同じ扱いになるということですが、コロナはインフルエンザと違って、感染力が桁違いですし、季節を問わず流行しますし、罹患しても治療薬がないので、今よりも感染対策が緩和されるかもしれないことに不安しかありません。 皆さんは、どうお考えでしょうか?

インフルエンザ感染症コロナ

だるま

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, 介護老人保健施設, ユニット型特養

322023/01/21

きな

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 病院, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護

お疲れ様です。 介護や福祉の仕事に関わっていなければ「マスクなし?」「旅行行ける✨」と喜んでいたと思います。 しかし、介護職でクラスターや命を落とされる方を目の当たりにし、感染者が増え人手不足になる現場にいると、早まった判断だと感じます。 インフルエンザと同等? ワクチン接種や治療費の自己負担などきちんと見極めてからにしていただきたいですね…💦

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話題のお悩み相談

介助・ケア

私は最近まで有料老人ホームでリーダーをしており、現在は介護部の管理職をしています。 これまで施設では、社内面談は社員とパートのみを対象に行っていました。内容は自己評価や今後の目標、時には「〇〇さんが苦手」「〇〇さんがサボっている」といった人間関係の相談までさまざまです。 私は現場にも出ていたため、一人ひとりの技量や普段の様子は把握できていると思っていました。 しかし今回、初めて派遣介護士とも面談を行い、自分が知らなかった現場の実態を知りました。 話を聞くと、 ・対応が難しい利用者は派遣に任せることが多い ・社員がオムツ交換で衣類を汚してしまっても、派遣を呼んで着替えをさせている ・派遣に対して高圧的な態度を取る社員がいる ・「爪切りは派遣の仕事でしょ」と言って、利用者全員の爪切りを押し付けている ということでした。 私が見ていた社員の姿とは全く違いました。私の前では派遣スタッフにも優しく接し、面倒見の良いベテランという印象だったからです。 派遣スタッフは「こういうことには慣れているので、言っても面倒になるだけだから大丈夫ですよ」と話していました。しかし、その言葉を聞いて、私は「今まで自分は何を見ていたのだろう」と情けなくなり、気づけなかったことへの申し訳なさと恥ずかしさを感じました。 外部の立場である派遣スタッフへの接し方には、その人の人間性が表れるものなのかもしれないとも考えています。 今後は、表向きは世話好きで信頼されているベテラン社員に対して、どのように指導していくべきか悩んでいます。 皆さんなら、このような場合どう対応しますか? また、皆さんの職場では派遣スタッフにも定期的な面談を実施していますか?

人間関係職場

つき

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅

42026/07/16

シュウヘイ

介護福祉士, 障害者支援施設, 社会福祉士

とても責任ある立場で、頭抱えてしまいますね。確かに社員て上層部がいる時といない時で、動きが違かったり顔色を伺いながらやってる人も中には多いですね。派遣スタッフにそういう対応をさせてしまうと、派遣会社を含めて施設全体の印象に関わって来ると思います。まずベテランならでこそ、派遣が入る意味を改めて理解してもらうよう説明してみてはいかがでしょうか?特養時代は派遣も1人頭としてカウントしていたので、特別な対応をさせる様なことはできませんでした。もちろん、派遣との定期的な面談もありましたね。

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きょうの介護

私の施設では、特養の中にショートの利用者も一緒の建物の中にいる施設です。 入浴時は特養の利用者からショート利用者の順に入浴しています。 ショート利用者の衣類が入ったかごから、入浴後に使うカゴに衣類をセッティングしていましたが、SS担当の職員の人によっては、セッティングしないようにして欲しいという職員がいます。言われた通りやるしかないとは思いますが、見守り付きで、脱げばすぐに風呂場に連れて行ける状況なのに腑に落ちません。どう解消すればいいか悩みます。ショート経験のある方、今後、改善できる所や、なんで❓が言えるようになりたいです。アドバイス下さい🙇‍♀️

モチベーション職場

おゆき

介護福祉士, 従来型特養, デイサービス

22026/07/16

モフモフ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養

施設によってそもそもの分担やシステムが違うのでとは思いますが、職員によって対応を変える気遣いが不要かと思いました。 ショート担当の職員で話し合ってもらい統一してもらうのがいいかと思います。 物の見方はそれぞれあるのでどちらが正しいとかではなく、誰が対応しても迷わずできるルールというか。

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雑談・つぶやき

介護支援専門員として、以前から気になっていることがあります。 最近、SNSで「お客様に選ばれるデイサービス」「今日もお客様と楽しい時間を過ごしました」といった発信を見かけます。 私自身は、介護保険制度が措置から契約へ移行したことは、利用者を「行政からサービスを与えられる存在」ではなく、「自らサービスを選択する権利主体」と位置付け直した制度改革だと理解しています。 しかし、それは利用者を市場における「顧客」「消費者」にすることを意味していたのでしょうか。 「お客様」という言葉は、接遇としては丁寧に聞こえます。一方で、その言葉が前提としているのは、事業者が「選ばれる」ことや「顧客満足」を重視する市場の考え方ではないでしょうか。 介護保険制度は、公費と保険料によって支えられる社会保障制度です。利用者は「お客様」である前に、制度のもとで適切な支援を受ける権利主体であり、専門職は法令と専門性に基づいて支援を提供する責任を負っています。 もちろん、「お客様」という表現を用いる事業所にも、敬意を示したいという意図があることは理解しています。 それでも私は、公式SNSなどで積極的に「お客様」という言葉を発信することは、介護保険制度の理念や専門職の役割について、社会に誤ったメッセージを与える可能性があるのではないかと感じています。 皆さんは、この問題についてどのように考えますか。 「お客様」という呼称は、介護保険制度の理念と整合していると思いますか。それとも、利用者を「権利主体」ではなく「消費者」として捉えることにつながる懸念があると思いますか。 制度論・倫理・実務の観点から、ぜひご意見を伺いたいです

ケア人間関係施設

よるのひるね

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, ユニット型特養

32026/07/16

あい

介護福祉士, ケアマネジャー

私も利用者をお客様と呼んだ事は一度もなく、利用者やその家族から私達はお客様と思っている方々とは違和感があります。 一つ思うのなら、施設は赤字なところもあり、来てくれればお客様と思うのでしょうね。あくまでも対等が上手く行くと思います。

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最近のリアルアンケート

あると思う、気をつけているない、他の職員と変わらない男性看護師です🙋‍♂️その他(コメントで教えて下さい)

119票・2026/07/24

通院対応した時急変対応した時係や委員会活動シフト作成運転手当新人指導手当現状で満足していますその他(コメントで教えてください)

505票・2026/07/23

化粧する化粧しないその日によるその他(コメントで教えてください)

535票・2026/07/22

尊敬するスタッフがいる何でも話せるスタッフがいる尊敬&何でも話せるスタッフがいるいませんその他(コメントで教えてください)

556票・2026/07/21