「SNS」のお悩み相談

昨日、同期と夜勤一緒で「後輩ちゃんって○○さんと仲良いんだね？インスタに写真載ってて」っていう話から、こないだの大人数の飲み会の話になって、すごいよね〜って話になり🙂‍↕️ あんなに職場の人と飲み会の写真とか載せて大丈夫なのか？って話になり、確かに後輩ちゃんのインスタによって、私達のプライベートも筒抜けになってるんだよなって考えたら、あまりよろしくはないよなー。 職場の人20人以上とインスタ繋がってるもん。 しかもストーリーによって後輩ちゃんが何をしてたかも一方的に分かるわけで、旅行行ってたのに次の日の仕事早退したとか、元々勤務だったのに休みに変更になってて、その前日に飲み会行ってるとか全部流れが分かるから、例え別の理由で休み取ったとしても流れ的に飲み会があったから？とかこっちは思ってしまうわけで。よろしくないよなー🙁 同期も私が後輩ちゃんとゴタゴタあったの知ってる人だから、思わずここ最近思ってたこと全部話してしまった。その後の夜勤、同期が仲良くしてる主任とだったから、そこらへん話されてる気がする〜。 主任もゴタゴタに巻き込まれた人で後輩ちゃんのことよく思ってないから、いいはいいんだけど（笑）

飲み会早退後輩

後輩ちゃん、ストーリーアップしてて見たら、同僚7人（そのうち4人は男性リハビリスタッフ）との飲み会の写真。 え？このリハビリスタッフとも飲みに行く関係なの？って思うような人と飲み行ってて。仕事でもそんなに話してるの見たことないような人。 後輩ちゃんのフォロー欄見たら、その日飲みに行ってたリハビリスタッフの1人以外全員とインスタ繋がってるの発見。飲み会の時にアカウント聞いたんだろうな。 ここまでくると怖い怖すぎる。どんだけ職場の人とインスタ繋がるつもりなの。飲みに行くような関係なら、もっと仕事でも利用者のために話し合ったら？話し合ってる姿見ないから本当に、え？って感じなんだけど。

飲み会後輩SNS

夜勤明けに同僚と遊んで、その次の日の2連休で県外に遊びに行って、今日仕事来たかと思えば数時間だけ出勤して早退。 SNSにあげるから全部筒抜けだし、遊んでおいて疲れが出たのか、それで早退だったとしたらだいぶイメージが。 職場の人何人も繋がって、それなりの人がその流れを知ってるのに。

早退SNS同僚

やってしまいました… 先輩パートさんが最近辞めてSNS見たら 他の職員からもらった手紙を載せていました。 名前も載っていて… 手紙を書いた職員に伝えてしまい… 嫌な気分にさせてしまいました… 言わなきゃよかったよ( ᵒ̴̶̷̥́ _ᵒ̴̶̷̣̥̀ )

SNS先輩パート

今日も社長に睨まれ｡今日は利用者さん９人に対して私1人フロア｡ 他の職員はイライラが増して 外部レクリエーションには絶対社長や管理者，他の職員は参加しない｡ その割には一丁前に偉そうに「きちんと参加してください｡書き物後で｡」と紙に張り出される｡ 会社のグループラインにも「名前は出さないが外部レクリエーションの参加の説教ラインです。 その割には参加しないってどういうこと？

SNSイライラ施設長

最近、ケアマネの更新制廃止。研修を分担化してオンラインなど受けやすくする。という話が出ています。 ケアマネ受験資格あるのですが、皆さんのケアマネの仕事に対する厳しさ、どうしようかな?と思っています。 ケアマネに限らず、仕事してお金もらう事は、どんな仕事でも肉体的か精神的にしんどい、楽な仕事はないと思っています。 介護経験15年以上あるので、施設ケアマネなら、介護兼務ケアマネ、居宅は、家族と受け入れ先の板ばさみ、仲介役では?と思っています。 4年前に受けましたが不合格でした。 当時の受講票もつてるので、実務経験証明はいらないのですが、もうすぐ期限きれそうなのでどうしようかな?と思っています。

居宅SNS研修

あまり同僚とプライベートの話はしないんだけど、たまたま介護の先輩の隣に座ってて、その先輩がリハビリスタッフの男子と野球試合の話してて。 昨日も夕方から21時くらいまで試合して、そのあとみんなでご飯食べに行って0時解散。それで今日仕事っていう話をしてて。その時に介護の先輩が「だけん、後輩ちゃんインスタにその写真載せてたのか」って言ってて、（うわ〜、やっぱ無理だ）ってなっちゃった😂 人数が足りなくて急遽参加したとかしてないとか？よく分からないけど、きっと男子の方が多いじゃん？その中に入って野球するとかすごすぎるんだけど。ほんとに人見知り？慣れれば大丈夫なのかもしれんけど人見知りなのかと疑いたくなる。

人見知り後輩SNS

　当施設ではここ数年、遅ればせながら営業強化のため外部に向けた広報活動を重要視するようになりました。具体的にはご利用者向けのペーパー、ホームページ、インスタグラムなどです。 　ただ、様々なコンプライアンスの観点から、顔出しNG版権NGその他諸々制約があり、外部の方への訴求力としては疑問が残るような投稿ばかりになっています。 　更新が滞ることがリクルーターにマイナスの印象を与えると言われ、担当者は定期的に無理やり更新していますが、ネタ切れ気味です。毎回人が映っていない花の写真か、イベントで出したおやつの写真、それと顔が分からないくらい引きで撮影した研修の写真ばかり。 　制約があるなかでも、見てくださる方に面白いとおもっていただけるようなネタってないでしょうか…。

SNS

現在パート探し中です。 それまでの間のお小遣い稼ぎ？暇つぶし？ にポイ活アプリを色々入れてみましたが、 やり方がよく分かりません。 歩くだけと書いてあってもその後のポイント交換がいまいち分かりません。 簡単なものは全然稼げませんでした。 懸賞も応募しても当たりません。 どうしたらSNSのように稼げるようになるのでしょうか？

SNSパート

皆さんの施設では新人さんが入職してどれくらいの期間指導を付けますか？ 施設の規模にもよると思いますが、先日SNSで経験者に初日からオムツ交換やゴミ捨て、業務日報入力をさせようとしたら「初日からですか？」と言われ使えない的な事を言ってらっしゃる方を目撃しました。そこの施設では経験者は2日しか指導付かない、利用者10人しか居ないし夜勤しかないから簡単と。初日から給料発生してるんだから仕事しろだそうです 2日は流石に短い気がします。（人手不足ならまだしも） 因みに特養ですが、私のところは一月掛けて業務覚えてもらい2ヶ月目に夜勤教えてます。

SNS入社オムツ交換

結局、後輩ちゃんのインスタフォローせずになんとか今日まできてるんだけど、フォローしないとしないで余計なこと考えてしまって逆にフォローしてしまった方が楽なんじゃないかと思ってきた。 そんなにストーリーあげる方ではないけど、あまり知られたくないなって時は非公開にする手もあるし、後輩ちゃんのストーリーが頻繁で嫌になればミュートする手があるし。 結局頭悩ますのが同じなら、フォローしなくてまた後輩ちゃんに色々言われるより、フォローして防御策を使用した方がいいのかな。

後輩SNS

さっき技能実習生の子がSNSにアップしてた動画、バリバリ勤務表やら会社の書類であろうものがバッチリ写ってた（幸いにも名前とかまでは拡大しても見えなかった）から優しめに伝えたんだけどしばらくしても消さなかったから強めに伝えてみたんだけど言いすぎたかな…でも見る人が見たらすぐわかりそうなレベルだったし… あと、後日上司にも相談で伝えた方が良いかな… 勤務表ってみんなの名前書いてあるし鍵垢でもないアカウントで発信してたし… プライバシー的に良く無いよね そしてさっきも確認しに行ったらまだ消す気配無い…困ったな

SNS上司

仕事の話ではありません。仕事の話はしません。 ただの独り言です ゲームが趣味で、長時間遊ぶおじさんです。 今月入ってすぐの1日と今日、自分は休みだったので、ゲーム仲間と1日は8時間、今日は10時間遊びました。遊び過ぎました。疲れた( ´-｀) PS5でとあるPvPvEのオンラインゲームを2人で遊び尽くしてます。相手は同性です。 しかもネットで知り合った方で会ったことはなく、同業者ってことから仲良くなり、LINEとゲームでボイチャ繋ぐ程度です。知り合ってから13年くらい経ちました。思ってた以上に長いかも。 介護の話や愚痴を言い合いながら、共感しつつ、同じ趣味のゲームを遊べる唯一のネットフレンドです。 めちゃくちゃ息抜きになる。共通の趣味がある友達ってのはいいものですね。 仕事の愚痴や話はするけど、仕事が嫌だねって話にはなりません。お互い好きでやってるってのを理解してるからかも。 ってことでこの数日ゲームしすぎたなって話でした( ￣▽￣)

SNSモチベーション

先日このサイトで初めて通報機能を使用してしまいました。 反対意見にがあるのはもちろん構いませんが、明らかに攻撃的と捉えられる投稿が目立ち、他の方の質問で決めつけるような発言があり、我慢できず通報しました。 もちろん名前は出しませんが、多分このサイト常連の方はたぶんこの人だろうと想像つく人です。 改めて使い方、傷つかないような投稿を意識しながら皆さんと意見交換していけたらと身が引き締まりました。

趣味SNS

「シフト作成について質問です。 今、手作業（Excelなど）でシフトを作っており負担が大きいため、自動化を検討しています。 ①現在使っているツール（Excel／アプリ／ソフトなど） ②自動作成ツールを使っているか ③使っているツール名（可能なら） ④無料 or 有料 ⑤実際の使い勝手（良い点・困る点） を教えていただけると助かります！」

SNSユニットリーダー管理者

今日の夜勤はもしかして急変！？って事態もあったけど、ある意味話が盛り上がるメンバーで休憩中は推しの話とか、ご飯屋さんの話とかして。 あとは、みんな、後輩ちゃんに苦手意識がある人達で、そのうちの1人がSNS繋がってるんだけど、同僚6人（20〜40代）で呑みに行ってる写真がアップされてたみたいで「見た？」って聞いてきたけど、私はアカウント変えてフォローしてないし、もう1人の子もフォロリク来てるけど承認してないからもちろん見てなくて😂 同僚と仲良いのはいいことだけど誰とも彼とも呑みに行くのって本当にすごいな... 後輩ちゃんのフォロワー、職場の人多いけど、その人達も後輩ちゃんのそういう投稿見てどう感じてるんだろう。 SNS繋がってるその人も「私も（繋がり）やめたいな〜」って言ってて、「アカウント変えるしかないですね」とか言って。 また事例のこととか同僚の悪口言ってるんだろうな〜。

後輩SNS同僚

読んで頂き、ありがとうございます。 要介護度が重たい方には少ないとおもいますが、利用者さんの中でスマホをもってる方、どのくらいますか？ 高齢者にむけて『デジタル関連講座』を開催しなければならないのですが、スマホを持っていて通話機能以外に使えている、活用できている方は何をされているのか、もし見聞きしていたら教えてください！写真を撮る、とか万歩計とか、、、

趣味SNS健康

職員間でのラインのやりとり。 普段職員間でラインを使用、業務や利用者さんの報連相をすることはありますか？ 休みの日などにそういった連絡が入ることに関してどう思いますか？

SNS休み人間関係

今日の夜勤もこないだと一緒でAさんとで、自然と後輩ちゃんの話になり。「こないだあの話してから後輩ちゃんと話してる？」って聞かれて、「んー、ほとんど話してないです。話しても仕事上の話しか🙄」って。 Aさんも色々思うことがあるみたいで。「コールなって私が行くじゃん？1人で行けるのよ。だけど一緒に着いてくるの。いや、1人で行けるよって思って（笑）」ってAさん😂 50代の同僚も後輩ちゃんが愚痴が多いって言ってたみたいで、みんな思ってることは同じだったのかって安心した😌 私もやっとこういう話を共有できる人を見つけたから口が止まらなくて😂後輩ちゃん、自分より一回り年上の同僚でも遠慮なくインスタ繋がるのね。Aさんとすごいですよね〜って話して。「フォローよりフォロワー多くないですか？」って投げかけたら、「数が欲しいんでしょ」ってバサっと言われた（笑）きっとそうだよな〜って思って。

後輩SNS同僚

最近までインフルエンザで休んでいた職員が復帰しましたが、復帰当日は公休。 その少し前に別の職員がインフルエンザで休むことになったので、先に復帰する職員に勤務変更のお願いをしたのですが、予定があるのでと断られました。 その翌日は普通に出勤してきましたか、退勤後に翌日勤務変更が必要になり連絡しても全くラインを見てもらえません。電話を掛けても無視。既読にもならないので、心配でもありますが、もう少し現場に気持ちを向けてほしいと思います。 自分のインフルエンザで周りの職員に勤務変更をしてもらっておいて、他の人の時は無視。 もちろん勤務変更を依頼するのは上司に当たる職員ですし、どうしても都合が悪ければ仕方ないと思いますが、会社からの連絡すらまったく無視をするというのは問題だと思います。 ただの愚痴ですみません。

勤務変更復帰インフルエンザ

勤務時間外に業務上のLINEが送られてきて、更に返信も求められることが当然に行われているのは問題になりませんか？ 仲の良い同僚同士の愚痴とかではなく、そのユニットのメンバーのグループラインがあり、申し送りに近い内容や会議の意見を求めるような内容等です。 前々から気になっておりましたが、休みの日に仕事の話ばっかりしてこられて憂鬱です。

SNS会議申し送り

1個前の続きみたいな感じなんだけど、話の流れでAさんに「後輩ちゃん、インスタのストーリーほぼ毎日アップないですか？それにヴってなってアカウント変えたんですよね」って話したら、「うん、ほぼ毎日上がってる。え！？気まずくない？いや、でもいいと思う。私も異動してすぐの時にアカウント聞かれて教えたけど、後輩ちゃん職場の人すごいフォローしてるよね。一緒にご飯とか行った時も許可なく写真載せられてて、それを見た◯◯さんがこないだ後輩ちゃんとご飯行ったんだね〜って話しかけてきて。嫌だった」って言ってて。 Aさんも私と同じで職場とプライベートは基本分けたい人で、インスタも基本職場の人とは繋がりたくないタイプだから共感してくれて。

後輩SNS異動

無事、後輩ちゃん事例終了👏🏻 と、喜んだのも束の間、今日上司に呼び止められて、「こないだあのあと色々話したじゃん？後輩ちゃん泣いたらしい。元気がなくて主任が元気ないねって話しかけたら泣いたって。後輩ちゃんがこういうことがあったって主任に話したら主任も私に注意しておくって言ったらしいわ。事例に直し入れた時も"この字、誰の字ですかね？"って聞いたらしいよ。もうそういうことじゃないじゃん？あと、もっぴさんとも前は遊ぶ仲だったのに私が異動してきてから壁ができた感じがするって言ってたらしいよ」と言われた。しまいには「もっぴさんは上司の手下みたい」とも言ってたらしい。手下か。まあ、手下に見えても仕方ないか。益々どう関わったらいいか分からなくなってきた。 一件落着したと思ったのに全然してなかった🫠 てか、壁できてたの感じてたのか。そりゃ感じかるか。これはインスタも気づいてそうだな。研修が無事終わったらフォローしようかなとか考えてたけど... でも、きっと後輩ちゃんも新人を育てる立場だったり、研修を企画しないといけない立場、リーダーの立場になれば分かるはず。こういう立場になるとこういう気持ちになるんだ、こう変わるんだって。

後輩SNS異動

後輩ちゃんいよいよ終盤！ 毎年恒例、自分の受け持った利用者で事例をまとめる。〆切までにきちんと提出してくれて前のことを思えば褒める👏🏻 自分が目を通す前に上司が先に目を通して添削してくれて修正箇所いっぱいだった。それを私から後輩ちゃんに伝えたんだけど、私も事例まとめるの苦手だったから後輩ちゃんの気持ちも分かるし、厳しく添削してくれた上司にもありがたい気持ちがあって。 確かに自分が今の後輩ちゃんと同じ年にまとめた事例を見ると上司の言うように、後輩ちゃんの事例が薄いのが分かる。でも、それを上手に伝えれなくてトホホ🥲 こっちもこっちで後輩ちゃんに「大丈夫？病んでない？」って気にかけるし、私が顔面神経麻痺したから、それで「もっぴさんの方が疲れますよね？」って体調心配してくれて。優しくされると、そろそろインスタ繋がってないのが申し訳なくなってくる😂 もうそろそろ繋がっても大丈夫かなって思う気持ちもあれば、1回は嫌になってアカウントまで変えて離れたやつだから、また繋がったらアカウント変えた意味がなくなって、それはそれで変えなければよかったってなるし。前使ってたアカウント、黒歴史なところもあったけど投稿自体は思い出が詰まってたから。アーカイブにして見返せれるようにはしてるけど。 インスタどうしようかねー。いまだに悩んでる。 でも、最後の集大成だからこれが終わったら後輩ちゃんとお疲れ様会でご飯には行きたいと思ってる。色々ぎくしゃくはあったけど。

後輩SNS上司

後輩ちゃんのインスタ、フォローしてみようと思う。 1回は嫌になってアカウント変えてフォローしないでいたけど、最近は、後輩ちゃんと話すことにそこまで抵抗なくなったし、そういうスタンスでいればいいんだ。必要な時だけ関わればいいんだって思うようにしたら楽になった😌インスタフォローしてないからそう思えるのかもしれないけど。 またフォローして、ストーリーの頻繁さ、色んな人と遊んでるとこ見て嫌になったらどうしようっていう不安があるのも事実だけど、その時はミュートにする方法もある？🙄 後輩ちゃんに限らず、インスタ繋がってなくても職場の同僚で自分の話すごいする人たくさんいて、嫌でもプライベートの話入ってくるし、そう思うとインスタ繋がってても繋がってなくても一緒なんだよねって最近気づいた。 あんなに嫌になってアカウント新しくして繋がりやめたこと考えると、そこまでしたのにまた繋がるんかいっていうアレもあるけど。

後輩SNS

インスタ、やっぱフォローしない方がいいのかな〜。 自分の中でわだかまりなく話せるようになったし、ストーリー見たくないってまた思えば見ないようにすればいいし。 仕事で会ったり話したりすること考えると気まずさがなくなるのは確か。

SNS

最近、もう後輩ちゃんのことを気にしすぎるのはやめようっていうスタンスで関わるようにしたらだいぶ精神的に楽になって。もちろん指導者として関わるところは関わって。 インスタも前のアカウント残してるから（投稿が消せれなくて）、時々前のアカウント見に行くの。使ってるわけじゃないから後輩ちゃんのストーリー自体はもちろん見ない。今のこのスタンスならまた繋がっても大丈夫かもしれないって思うけど、今は繋がってないからそう思えるだけで合って、また繋がったら嫌になるんだろうなとかも考えちゃう😂 でも、面談を重ねた甲斐があったのか、最近は他職種と利用者について話する場面も見るようになったし、利用者のことを考えて関わってるとこも見られるようになってきて、頑張ってるなっていうのは見受けられる。

後輩SNS指導

TikTokでたまたまこんなの見つけた。 年の瀬に笑った😆

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