「SNS」のお悩み相談

福祉に関心を持ったきっかけってなんですか？ できるだけ多く知りたいのでお願いします。

生活支援員SNS面接

介護福祉士国家試験合格発表でした。 あと数点で合格ラインに入ったのですが落ちました。悔しいです(> <)

SNS介護福祉士試験介護福祉士

夜勤明けの朝不穏な利用者がいて仮眠も取れてなくて早出がくる時間前に入居者の血圧とオムツ交換を終えたんだけど寝たきりの利用者の布団をかけ忘れててそれは気をつけようと思うんだけど。その早出の人がそれを直接私に言わずに職場のライングループがあるんですがそれに晒されてこれはパワハラになるんじゃないかとおもった。そのあとサセキの人から連絡きてあれはやりすぎと最初は言ってたけど、あの人の言うことも一旦飲み込んで経験も上なんだから的なことを言われて結局はあっちの味方するんだって呆れた。

血圧寝たきり早出

私は、神奈川県横浜市港南区に住んでます。介護の経験は、4かしよで、約3年です。でも、6年ぐらいプランクが、あります。年齢も、今年59歳に、なります。そして、今新型コロナウィルスで、お仕事を休んでいます。仕事ものろまのかめで、ベテランの方には、うるさく注意をされます。なかなか人間関係が、むずかしいです。なかなかみんなの中に入っていけません。注意されると、落ち込んで、すぐ口に出して、やめたいと、言ってしまいます。こんなどうしょうもないおじさんて、介護の仕事をしても、大丈夫ですか？みなさんの意見を聞いてみたいです。よろしくお願いします。

緊急事態宣言インフルエンザ慰労金

ぜんっぜん、介護には無関係な質問失礼します YouTubeに上がってるアーティスト？の歌動画を iPhoneの画面録画で録画して その音源を他アプリで動画作成に使用するのって 著作権侵害にあたりますか？ 結構、SNSとかで普通に使われてるので 大丈夫なのかな？と思うんですが。 私的に使用するなら大丈夫っていうのもありますし。

楽曲趣味SNS

私は、「ズボンの後ろを持って介助するのを否定する人を否定する派」です。ちゃんと理由はあります。ズボンを引っ張ってとまではいかないですが、利用者の足の力を少しでも使って残存機能を維持していく為に立位や歩行等を頑張ってもらう中で、どうしても膝折れの危険性がある時に、一番なんとかしてすぐに転倒を防げる方法って、どう考えてもズボン後ろの所を握る方法しかないと思うんですよね。もちろん常時後ろから上にグッて引っ張り上げてるわけではなくて、その人がある程度自分の力で動けてるなら、後ろはほぼ力はいらないから、股が痛くなるレベルで上に引き上げる事はないです。でもやっぱ何かあった時の危険回避という意味では妥当なやり方だと思うんです。なのに、高齢者の安楽から遠ざかった行為だという事でこの介助方法を否定されると、じゃあ貴方たちは、どうやって残存機能を残しながらこの人の使える力を残して行く方法を考えますか？って思います。膝折れの可能性を駆使していつでも対応できるやり方ってこれ以外ないから、結局何十年もこのやり方をやってる所はあるわけで。大体過去のやり方を否定する人は、別の策を言えてナンボなわけで。そのやり方を思いつかないのにダメだと言ってはいけないと私は思います。過去に私は、先輩職員に教えてもらった通りにズボン後ろを握りその利用者の移乗されるのを支えてたら、イカつい職場の上層部の人に私のズボン後ろをめちゃ上に引っ張られて「オマエこんなされたらどんな気持ちになるとか！」ってめちゃめちゃ怒られた事あったけど、その時もじゃあこうしたらいいとかは教えてもらわなかったし、そもそも私はそんな食い込むように引っ張り上げた対応はしてないし、そもそも教えられた通りにしてたわけだし、私が怒られるのはおかしいと思いました。 私はこの事以来、ズボン後ろを握る行為をダメだと言う人が許せなくて、そしてこのように何かの介護方法をただただ否定してくる、「コレはダメ介護」が大嫌いです。だったらちゃんと、他のやり方を提示するべきだし、そもそもそんなふうにして、アレもダメ、コレもダメって言い出したら、じゃあ何をしていけばいいのか分からないっていう、積極的なチカラを失っていく介護士が出てくるから、もっと「コレをやっていこう！介護」になんなきゃいけないと思います。 確かに、昔ながらのやり方を改善できる事はどんどん改善してスタッフも利用者も安心できるようになればとは思います。だからこそ、拒否ではなく、「改善」が大事なんじゃないかと思うんですけどね。 皆さんはどう思いますか？ そしてズボン後ろ持つ以外の、残存機能維持しつつ膝折れ防止できる活気的な方法があればぜひ教えていただけたらと思います。

SNS指導モチベーション

介護現場ではテクノロジーの活用や、業務のシステム化など、取り組んでおられる事業所も増えてきていますね！ 歳を重ね、苦労した分ありがたいことにある程度の職位を頂いた自分が、ワクワクや挑戦力が薄れていることに「本当にこれでいいのか？」自問自答しています。 まだ何かやれる！介護を生業にしている人、世の中、自分の未来(介護される側)に向けて、何か新しい趣味を始めようと思っています。 自意識過剰であることは承知の上で、自分の持っている知識や技術をこの業界に活かしたいと思い、ITの勉強をしたいと考えました。 そこで、皆さんに質問です。 職員が楽になるような、楽しくなるような、ストレスが発散できるような、業務効率になるような、遊び感覚でも何かないかな〜と。 例えば、大人になって言いたいことが言えないストレス解消の「グチはき介護専用ツボアプリ」とか(これはアプリ化されてるみたい汗)、シフトの希望休の聞き取りではなく日々の配置基準を満たした上で「はめ込み自由式シフトアプリ」システムとか。 こんなのがあったら、楽しくなる！自信がつく！気を使わないで働けるなど、皆様の困りごとや理想、妄想、非現実的なものなんでもかまいません。 最後まで読んで頂きありがとうございます。 ぜひ、コメントお待ちしています！

理想SNSモチベーション

前澤友作さんが今、Twitterでこんなアンケートを発信されてます。 興味のある方は回答してみてはいかがでしょうか？ もしかしたら、介護業界の改善につながるきっかけになってくれるかも(^_-)-☆

SNS

職場の直属の上司が、Facebookで 私をフォロー(ハンネで登録してますが、好きなアーティストのフォローしたりそのアーティストの投稿をシェアしてるから、分かったのだと思います。)してきたので、 こちらもフォローしたらなぜか ブロックされました。 だったらフォローするなよ。と 思いました。 それに、今の直属の上司とは(⟵上司自身が相手を選んでる感じです) 必要事項くらいしか話さないし、 私とは雑談すらしない人なので、 どこから私の好きなアーティストの事が分かったのかは不明です。 こんなのありですかね？

SNS上司人間関係

皆さん、お疲れ様です。 愚痴というか？やるせない？というか。 SNSニュースで「2022年中の各介護事業所から各市町村への介護保険金不正請求、業務停止または廃業が １０５件。2021年中より４件(109件より)減った」とありました。 厚労省は(自慢げに？)これからも各地方自治体の管理体制システムを上げて…とありました。 もちろん利用していないのに空請求はやってはいけません。 ただ思うことは、そこまでしないと事業所運営が成り立たないという事実。 長いコロナ禍も相まってのこともあるでしょう。 かなり前ですが、市役所新人職員が民間職場研修という名目で08:30~17:15の間、働いてもらいました。 「オムツ交換を見学してくださいね。」 とお願いすると「すみません。私は汚物は苦手です。遠慮します。」との返事。 私は「市役所の出張で来ているんですよね？これは実地研修ですから給与が発生しています。見学してもらわないと困ります。」とキッパリ。 もちろん介護関係ではない、ただの役人。やり過ぎたかな？とも思いましたが、上(厚労省)に伝えるには各市町村→各都道府県→国がルール。 今回のニュースを読んで、相変わらず国は上から目線。 介護現場の悲惨な現状をもっと知ってもらえないのかな？ 有名大学出身！頭が良いことは結構だけど、もっと心に血が通って気の利く 官僚は存在しないもんかね？ と、ふと思いました。

SNS理不尽人手不足

職員が利用者様の事をTikTokに載せています。どう思いますか？

SNS愚痴職員

先日SNSで、立ち上がりの出来る車椅子の動画を見ました。 立ち上がりが出来るとあったので、自力で出来るのかと思いきや、後ろの背面部位を誰かに押してもらわないと立ち上がれないというものでした。 私的には、なら意味なくない？と思ってしまいました。外出するときも、一人で外出しても結局は自分で立ち上がれないんですよね？こんなの開発する必要あるのかな？と思ってしまいました。 みなさん、どう思われますか？

移動支援SNS

例えば、職場で利用者さんのケアに関する事や、 他の職員との人間関係の悩みが、あるとします。 利用者さんのケアについては、持ち場のフロアーの リーダーや、生活相談員にも相談して、それでも 解決しない時は、リーダーや相談員と話し合いの 結果、直属の上司にも相談して ケアや対応についてアドバイスを、 頂くという結論になることがあるとします。 だけれど、上司がなかなか相談に対応 して下さらず、 時間ばかりが過ぎて行く ことが多々あるとします。 もちろん、御自身の業務もおありですから、 すぐに対応することが難しい事もあるの 重々承知しています。 そのため申し送り事項の手書きファイルや PCの申し送り事項に入力しても、 手書きのファイルには、ただ印鑑だけ押してあり、 PCの方にも既読のチェック✓マークのみで、 返信どころかアドバイスすら、書いてきません。 SNSのいいね👍感覚なんでしょうかね？ 利用者さんに関する大切な連絡事項なのに、それにすら 対応しない上司って申し訳ないけど、失格としか言えないです。 私自身、直属の上司に相談持ちかける事なんか滅多に ありません。 3～4ヶ月に一度あるかないかです。なのでほとんど相談持ちかけません。 それに対して、他のフロアーの女性職員は、3日一度の割合で上司に相談持ちかけてるのを、よく見かけます。 上司は上司で鼻の下伸ばして対応してます。 それなのに私には、頼り過ぎだの何だの言って来ます。 頼り過ぎなのは3日に一度の女性職員の方でしょ？ こんな人が直属の上司って有り得ますか？

SNS特養愚痴

なのに、一緒に仕事してると、こっちまでなんだか疲れちゃって…。 仕事の合理化、業務改善、バリバリしてくれるのは助かるんですけどね、正直なところ、シフトが一緒だとグッタリ。 どれくらいグッタリかって言うと、帰ってきて玄関でうっかり腰を下ろしてしまうと、30分ぐらいSNSをぼーっと見て動けなくなるぐらい　笑 介護の仕事は、人も時間も足りないから、バリバリやってくれるのは頼もしい。 どっちかっていうと、マインドを変えなきゃならないのは私の方なんですけどね。 どうやって対処しよう？ 今のところ、笑顔でYES！、心では取り合わない、というところかなぁ。 そんな人、職場にいますか？

SNSシフト職場

転職して、半年が経ち前の職場と比べ入居者も少なく働きやすいと最初は思っていたが段々嫌になってきた。ホームのラインがあって休みの日もそれが目に入って落ち着かないこと。その階に入った人がそのフロアのシーツ交換をすること。週一回だけど。 狭い分、色々と目をつけられ干渉されやすい。ひと段落着いてちょっと座って施設の端末に入力してたら先輩職員に座ってないで他にやることあるやろとか言われる。月一のホームの会議で残業代もでないのに参加しないといけない。 ずっと笑顔で対応してたけどそれも疲れて最近は笑わず淡々と仕事することにした。

SNS会議残業

昨日、気になっていた人と2回目のオンライン通話。 食べ物の話が出来て、しかも好きな食べ物が一緒で話が弾んでとっても楽しかった。 でも、お相手の方が質問してくれてるのをいい事に私はそれに載っかったりお相手の話に返したりするのが精一杯で。 「何か質問とかありますか？」って聞いてくれた時に咄嗟に答えられなくて、嫌な気持ちにさせてないか心配。 次までには質問をまとめとこう。 「無理なくで良いですが、可能性広げる為にも色んな人と会いましょう」と相談所の担当さんにも言われてるから頑張りたいけど、今のままだと他の人とのやりとり億劫になりそう。 来月、気になっている人とは、オンライン通話なり直接会うなりして、ダメだったら次行こう…。

SNS

皆様の施設は、利用者用のWiFi繋がってますか? 利用者に選ばれる施設としての課題の一つという話がうちの施設で上がっていって、ご意見がお聞きしたいです。

支援計画SNS施設

転職活動再開を宣言しましたが、今回の面接は人生初のオンライン面接となりました。自宅でやる事とこっそり見えないところに、聞かれそうな内容の考えをまとめたメモを用意出来るかも…？という意味では良いかもですが、オンライン面接が人生初なので逆にどうしようかと。どなたか転職のオンライン面接って経験ある方います⁇ちなみにその時は自宅でやりました？それともリモートワークでどっかスペースを用意しましたか？

SNS面接転職

あるニュースで虐待の動画を見たけど、酷い看護師だなぁと思うのと同時に他人事ではないと危機感を感じます。 一部を切り取られてSNSで拡散される。トップが謝罪する。 他人事ではなく、身近に潜んでることは忘れてはいけない。

虐待SNS職場

政府が決定したマスクは個人の自由‥ どうかと思うのは自分だけでしょうか？ まだわかんないけど絶対つけている様な感じがする！ でもコロナは落ち着いている気がするけど何か気が抜けない💦 自分はマスクはつけます！ 夜勤頑張ります！

SNS介護福祉士試験特養

介護福祉士国家試験受けてきました！ お恥ずかしなが6回目です。 先程自己採点したんですが、84点でした。 Twitterを見たら90点や100点超えの人がたくさんいて 平均点がかなり上がるんじゃないかなって思って ヒヤヒヤしています💦 さすがに80点以上が合格点はないですよね？

SNS介護福祉士試験介護福祉士

皆さんの事業所ではグループラインがありますか？ 管理者や施設長もグループに入っていますか？ 業務連絡など必要だと思うので入っていても良いと思うのですが、どう思いますか？ ラインも間違えると情報が漏れるなど気をつけないと いけませんよね。

SNS施設長有料老人ホーム

働く施設で広報活動として、SNS(インスタ)を近々始めることになりました。 実際にSNSをしている施設の方々にお聞きしたいのですが、どんな内容を投稿しているのか、メリットやデメリット実体験などあればお聞きしたいです。

SNS施設職場

読んで頂き、ありがとうございます。 要介護度が重たい方には少ないとおもいますが、利用者さんの中でスマホをもってる方、どのくらいますか？ 高齢者にむけて『デジタル関連講座』を開催しなければならないのですが、スマホを持っていて通話機能以外に使えている、活用できている方は何をされているのか、もし見聞きしていたら教えてください！写真を撮る、とか万歩計とか、、、

趣味SNS健康

現在介護職をしています。 たまにsnsなどを見ると「介護職なる人って結局勉強しなかったからなったんでしょ」みたいな介護職就いた人は勉強してこなかった人という偏見を見ることがあります。それはどうなのかなって本当に思ってしまいます。 介護の仕事を目指すために福祉学校に通って介護福祉士を取得し介護職に就く人もいっぱいいます。私も福祉短大を卒業して介護福祉士を取得しての介護職に就いています。介護は不勉強＝低所得は仕方ないという考えを見ると本当に辛いです。

SNS介護福祉士愚痴

施設、デイなどでsns活用してます 宣伝や日常あげてます🙋ってとこあります

SNSデイサービスケア

趣味でカタログモデルをやっていてカタログの写真の自分はまぁまぁイケてると思うのですが普段着の私服のセンスがダサくて悩んでいます。カタログ用の洋服は高いのでなかなか揃えられないのですが安い服でも上品に見えるおすすめなファッションってありますか？48歳男です。

趣味SNS

職員募集や感染症発生のお知らせ、その他などホームページの更新は誰がしていますか？TwitterやYouTubeもやってる企業もありますが、業務内でやっていますか？残業ですか？

SNS

前回の続きです。 何とか、某結婚相談所のマイページのメッセージ上で何人かとやり取りが続いてます。 やり取りを申し込んで下さった方の中で、とても感じの良い方だな…と思う男性がいらっしゃって、若干気になっています。 こんなに気持ちが浮つくの久しぶり。(仕事に集中しなきゃ) どこにご縁が転がっているか、やり取りをして下さってる方々の中でどの方が将来の旦那様になって下さるのか。 それはもう縁結びの神様のみぞ知ることなので、自分をしっかり磨いて、良い結果になるよう行動していきたいです。

SNS家庭恋愛

皆さん、お疲れ様です。 私の施設では、入居者様の生活や活動をInstagramを発信しています。 皆さんの法人は、SNSで何かを発信されていますか？

SNS施設