「感染症対策」のお悩み相談

またコロナが流行り出してるらしく、家族の1人が陽性に。陽性って分かった瞬間から職場でもN95つけて仕事してるんだけど、今のところ症状なく。陽性って分かる前から咳はずっと時々出てるし。 N95つけ出してからは喉と言うか口の中が乾燥する感じはあるけど、N95つけると毎回そうなるから違うかな〜って思ったり。N95のせいで口呼吸して乾燥する可能性もあるってあったし... 前回コロナになった時も咽頭痛と鼻水だけで、病院行ったところで薬も処方してもらえなかったから、行ったところでって感じだし。もうかかってないと思ってもうしばらくN95つけて仕事しようか。

体調不良家族コロナ

新型コロナウイルス感染予防策対策として以前は接客時にフェイスシールを使用していました。平常時から変わらずフェイスシールドを使用している職場の方はいますか。

コロナ

質問失礼いたします。皆さんの施設では面会に制限はまだありますか？私の施設は事前連絡いただき他の方と被らなければOKとようやく緩和されました。

家族コロナグループホーム

1介護1手洗いと言いますが、手洗いや洗い物、入浴介助で手荒れがひどくなり、皮膚炎にクラスチェンジすることもあります。寝る前にステロイド系の薬塗ったり、ハンドクリームも小まめに塗ってますが、先日看護師から感染予防の観点から、アルコール消毒もするよう話がありました。皮膚炎の上からアルコール消毒なんかすると、痛くてたまらないので、アルコール消毒を拒否したら『グリセリン入りのアルコール消毒だから』という理由で、個人にアルコール消毒ボトルを持たせて、手洗い後に更にアルコール消毒をするよう指示がありました。 手洗いはいいですが、皮膚炎の手にアルコール消毒まではする気は正直ないです。そこまで必要なのか。コロナやインフルエンザなどの感染症が蔓延してる時ならまだわかりますが、日常でそこまでの必要性はあるのか？百歩譲って、良いこととは思いますが、手を犠牲にしてまでするのなら、もう辞めてもいいかなって思いました（辞めたい理由はそれだけではないですけど……）。

ユニット型特養介護福祉士

私の施設では、食事介助時はフェイスシールドと食介用手袋(使い捨て)を使用し、利用者様ごとに手袋も交換しています。 皆様の施設では、どのような対応をされていますか？ また、決まりとしてフェイスシールドを使用することになっていても、リーダーがいない時は使用せずに介助している職員もいて💦 皆様の施設では、決められた感染対策をどのように統一されていますか？

食事介助食事ケア

お疲れ様です。 送迎車の暑さ対策、感染対策、どのような取り組みをしていますか？ 座る席によってどうしてもエアコンの効きが違ったりするようです。 また換気するために窓を開けるので、外の熱風が気になるという方もいます。 快適に乗りつつ、感染対策のために換気などどのように工夫していますか？

送迎病気

今の暑い時期の換気はいつされていますか？

特養

疥癬が終わりません… 最終疥癬が終わり１年くらい経って再び疥癬…😰 もうやる気なくなります どうしたら終わりが来るのでしょう

モチベーション

高齢者施設の施設長をしています。 皆さんが勤務されている施設での面会ルールはどうなっていますか？ インフルやコロナ対策でまだ制限を取っている施設も多くあると思います。 面会ルールで人数制限や小学生以下のお子さんの面会不可など病院みたいなルールでされてますか？ 自施設も制限は設けてますが、生活の場という事もありあまり厳しくするのももどかしさを感じてます。 スタッフの意向も無視する訳にもいかないので葛藤が凄いです。

インフルエンザ家族有料老人ホーム

特養です 私の施設では入浴介助中でもマスクをしています 今の時期、汗でマスクがぬれます 介助中は2枚程度使うこともあります みなさんの施設では入浴介助中マスクされてますか？

マスク入浴介助

感染症対策についてお聞きします。 みなさんの施設では、入所前に新型コロナの検査は実施していますか？ 併せて、発熱や風邪症状があった場合の受け入れ基準についても教えていただけると参考になります。

感染症コロナ施設

夏場のマスクが辛いです。 コロナ禍以降、ほぼすべての医療、福祉関連の職場では職員のマスク着用が義務付けられていると思います。 正直、いつまで続くのかな。もうずっとかなと思ってますが、すでにマスク着用を廃止したところもあるのでしょうか？

マスクコロナ職場

入浴介助中、職員はマスク着用必須ですか？ 自分が勤務しているデイサービスは必須です。 暑い季節になり、私は入浴業務をしないのですが、暑さと湿気で入浴業務をしている職員は辛そうで…

マスク入浴介助デイサービス

尿器の中に排尿が入っている際、感染対策をする目的でグローブは付けますか 職員や利用者様からは付けなくていいと言われました。

グローブケア介護福祉士

感染対策で、外泊はまだ認められていません。みなさんの施設ではいかがですか？因みに面会は1日前までに予約が必要で基本３人までです。

予防感染症コロナ

私が働いている施設では、現在面会制限や面会時間なども縛りはありません。 コロナ以降、多くの施設で面会制限が設けられて、現在まで、面会制限が続いているような気がします。 家族さんの中には孫に会わせたくても、年齢制限で会えなかった所もあると聞きます。 みなさんの働いてる場所では、面会制限はありますか？

家族コロナ施設

感染症対策についてお聞きしたいことがあります。性格的な物や認知症的な観点から、マスクや個室対応が難しい方への対応どうされていますか？ 特に、感染発覚後に個室対応したいところ部屋から出てきてしまったりする方に頭を抱える部分があります。

感染症マスク認知症

デイサービスです。今年の5月から利用者様のマスク着用が緩和されて、したい人だけするようになりました。とはいえ、咳をする人もいて、感染の心配が…うちでは、特に換気をこの時間にする、などの決まりはないですが、何か決まりがあるデイサービスさんは、どんなことを(感染対策)をしていますか？ちなみに職員は従来通り常にマスクをしています。

マスクデイサービス

特養です 私の施設では午前10時、午後15時と1日2回感染対策として換気をしています １回10分程度 みなさんのところは、換気はどうされていますか？

特養

仕事に集中していると、部屋の空気がよどんでいることに意外と気づかなかったり、寒さや暑さで窓を開けるのを躊躇したりしちゃいます。みなさんの今の仕事場は大丈夫ですか？ 定期的な換気ができているか、ちょっと気になっています。

健康マスクコロナ

先日施設にて熱発者が6名ほど出て出勤してから看護師と相談しながら今後の対応策を熱発の方は居室対応して棟ごとに熱発者以外は食堂にて食事していただくという対応を行ったのですが、翌日に出勤してきた施設長は夏風邪だからそこまでしなくて良いと前日出勤していなかった介護主任に罵声を浴びさせてすぐに対応を辞めさせなさいと発言したそうですが自分は感染拡大を考慮して対応を看護師と相談して決めたのですが前日出勤ではない施設長が前日出勤でない介護主任に罵声を浴びさせるのは如何かと思っています。 介護と看護師で相談して前日決めたことに関して気に入らないからと罵声を浴びせるのも如何かと思います。自分自身もう感染拡大を考慮した対応を考えたり利用者に苦しい思いをさせたくないという思いで働くのは今の施設長のもとで働くのは厳しいと感じてしまいました。

上司愚痴ストレス

当施設では食事前はアルコール消毒をしています。 が、おむついじりや車椅子のタイヤを触る方なんかは、アルコールで除去できない汚れが残存していると思われます。 おしぼりは配りますが、人手が足りずフロア（3フロア各50人）全員をチェックはできていません。 皆さんの施設ではどうされていますか？

食事

病棟から、特養に来て驚いたことが 感染対策です。 とくに、わたしのところは自前で… ケアのたびに新しいのに変えたいところですが 自前なので渋ります。

特養ケア

私の事業所では、出勤時の体温測定を実施しています。コロナの時に始まったものですが、5類になってしばらく経った今でも続いています。しかも、出勤前に家で測った体温と、出勤時に事務所で測った体温の両方を記載する必要があります。2回測る意味は無いと思いますが、そもそも体温測定自体終了でよいかと思います。皆様の職場はいかがでしょうか？

コロナ

福祉用具貸与事業所に勤務しておりますが、感染症の疑われる方に納品依頼を受けた場合、もしくは、事前にアポを取った方から納品日当日、直前に感染疑いの連絡があった場合対応はどうされていますか？

ケア介護福祉士

4人部屋が多い従来型特養で働いてますが、 1人の利用者が熱発（38℃以上）すると、その居室全員が居室隔離になり、その利用者と同じテーブルで食事をしていた利用者も居室隔離対応になります。 隔離対応になった利用者も入浴は清拭になります。 みなさんのところもこんか感じなんでしょうか？

感染症病気特養

ビニール製品が品薄の影響か、一時、ビニール手袋の在庫管理は事務室で手渡しにするという話がありました。 不必要に使わないためと思われますが… 世界情勢が職場にも影響してきてビックリです。 結局それは手間がかかるため却下されましたが、最近ビニール手袋の在庫管理が厳しくなった施設はありますか？

施設職場

感染対策について質問です。 当院では、面会は14〜16時の間で15分程度、マスク着用必須、飲食禁止というルールになっています。 しかし最近は、 ・14時より前に病棟へ上がって来られる ・面会中にマスクを外す ・一緒に飲食をする ・予定時間を大幅に超えて面会する といった場面が見られるようになってきました。 本来であれば職員が声かけや確認を行うべきなのですが、人手不足もあり、出入りの確認やルール違反への対応が十分にできず、少しずつルールが緩んできている状況です。 皆さんの施設や病院では、現在どのような面会ルールを設けていますか？ また、ルールを守っていただくための工夫や、職員の負担を増やさずに運用している方法があれば教えていただきたいです。

人手不足人間関係職員

施設ではマスク着用必須の所がまだ多いみたいですが、訪問介護員さんもまだマスクをしていますか？わたしは登録している会社にはマスク必須とは言われていませんが、同行訪問すると社員のみなさんが着用されているのでわたしもマスク着用で訪問しています。暑い日は、わたしは元気なのになんでまだしてるんだろ〜と思ってしまいます。皆暗黙の了解でマスク着用している感じです。人手不足だし感染症対策するのは良いことだとは思うのですが、皆さんはどうでしょうか。

マスク訪問介護

ポリエチレン手袋でオムツ交換すると、手に便の匂いがついてしまいます。すぐ破れて指先に便が付着することもあります。 物を掴んだ時にも滑って危ないです。 施設長は今後はプラ手袋は購入できないというので仕方ないと言いますが、そこら辺のホームセンターでも売ってるのに、介護施設がプラ手袋購入できないものですか？

オムツ交換施設長施設