「ケアプラン」のお悩み相談（10ページ目）

派遣社員で療養型病院に看護助手として勤めてます。 看護師が患者に対して暴言がひどいです。 うんこするなよ。とか汚いお尻。とか、私は何が出来るでしょうか。

看護助手暴言派遣

入所系施設にお勤めの方、お願いします。 ケアプラン更新時期になると、ちゃんと担当者会議開催してますか？ した事にしていますか？

会議老健ケアマネ

10月から看護小規模の管理者兼計画作成をする事になりました。在宅サービスに携わるのも初めてで、小規模など複合型サービスの計画作成されているケアマネさん、いらっしゃいませんか？

ケアプランケアマネ

お疲れ様です。特養で働いていた時にケアプランをどの程度見ていましたか？うちの特養はあまりケアプランに目を通してないのかなっと思う事があります。ケアプランはその利用者様に対しての思いや介助の方法が書いてあり、全員が同じ介助に統一するべきだと思うのですが、みなさんの職場ではどうですか？

ケアプラン

老健にお勤めの方、経験のある方お願いします。在宅復帰強化型＋看取りもされてる所ありますか？ケアマネ業務をしてます。忙しいですか？

復帰看取り老健

こないだのカンファレンスで 入居者の足の運動動作の 用紙を作成してた💦 これでどうかな？？

運動カンファレンス

以前勤めていた老健では、ケアプランを介護職員が作っていたのですが、あるあるですか？ ちなみに現職場では施設ケアマネがしっかり作っています。そもそも介護職員がケアプランをつくっていいんですか？

ケアマネケア施設

皆さんの職場では、ケアプラン作成の業務がありますか❓向き不向きがあるとは思いますが、作成する上でのコツがありましたら教えてください。

ケアプラン

老健でケアマネしてます。ほぼ未経験の状態です。ケアプランの作成について質問です！うちの老健は強化型をとっていてケアプラン作成の流れは 入所日　担会・ケアプラン作成 ↓1週間以内 入所後訪問 ↓1週間以内 担会・入所後訪問後のケアプラン作成 なんですが、みなさんはどうですか？ 入所翌日に訪問すると2週間でケアプラン2個作らないといけなくて、意味あるの？と思っていますが、前任者からの決まり？のような感じで上記に至ります…

ケアプラン老健ケアマネ

AIケアプランを導入している所はありますか？

ケアマネ

PTです。他職種に伝わりやすいように、カンファレンスの場面ではリハ的な専門用語を使わないよう意識しています。先日、ICFと言ったら介護職員に「専門用語を使わないで」と言われました。流石にICFは共通言語だろと思いますが、知らない方が多いのでしょうか？職場内ではこんな事聞けずこちらで質問させていただきました。よろしくお願いします。

PTカンファレンス職種

有料で介護職として働いています。アセスメントやモニタリング、プラン作成などは普通介護職がやるものなのでしょうか？ケアマネではないのでしょうか？教えてください。

アセスメントモニタリングケアマネ

回リハの期限は絶対なのでしょうか？ 患者、家族の意向を無視して退院はできるのでしょうか？

家族トラブル

教えてください！ケアマネになってまだ２ヶ月なんですが、利用者のお嫁さんから相談の電話があり、内容は「姑が10日程ずっと機嫌が悪く、そぉなったきっかけが些細な事だったんですが、そから昔の自分の夫への不満を言い出し、怒りが収まらず家族はいい加減うんざりしていて、認知症もあるのでそろそろ施設に入れようかと考えてるんです。姑も施設に入るといってるので施設のパンフレットを持って来て相談にのってほしい」との事でした。私はケアマネの経験があさいのでこういったケースの時はどうしたらいいのかわからず、お嫁さんの言う通りにパンフレットを、もって施設の紹介だけすればいいのか、違うアドバイスをするべきなのか、その違うアドバイスはどんなアドバイスをしたらいいのか頭をかかえてます！みなさんこんな時はどうしたらいいのかご意見いただけませんか？

仕事紹介家庭家族

若い利用者さん、退院して在宅で生活したいと言っておりますが、トイレも1人で行けない、車いす移動等で厳しい状況です。 在宅よりは施設で…とスタッフが勧めていますが、施設の利用は嫌だと譲りません。 何かいいアドバイスがありますでしょうか？ ５８歳、特定疾病あり、持ち家あり、介護保険が取れればおそらく介護4です

ケア

ケアプラン作成についてですがデイサービスの回数を増やす場合、プラン変更になると思うのですが軽微な変更になりますか？サービス担当者会議は必要でしょうか？

ケアプラン会議デイサービス

特養のケアマネの方に質問です。 ケアマネがADL低下がわかってるにも関わらず、利用者の状態を見ずプラン変更もしない場合はありますか？ ADL低下に伴う場合、一度その方の状態を見て他職種に相談しプラン変更の為にカンファレンスを開くと思いますが自施設のケアマネが疑問に感じています。

カンファレンスケアマネケア

兵庫県神戸市のケアマネさんいませんか？(T ^ T)

ケアマネケア

老健の施設ケアマネをされている方に質問です。元職は何ですか？どの職種だと老健の施設ケアマネとして強みがありますでしょうか？

職種老健ケアマネ

兵庫県のケアマネさんいませんか？

ケアマネケア

医療系サービスを利用しているプランは主治医にプランを交付していると思いますが、プラン変更の度に、その都度主治医に意見を聞いていますか？

ケアプランケアマネ

カンファレンスについてです！ 老健入所中の方の定期カンファレンスなのですが、皆さんの職場ではどのくらい時間かけていますか？ 私たちの職場では3人くらいカンファレンスを行うと、1時間くらいかかっています。 その時間は仕事できないので…皆さんの所もこのくらい時間かかりますかね？

カンファレンス老健職場

居宅のICT化についての質問です。私の職場でもずっと検討されていますが、なかなか進まないのが現状です。忙しさもありますが、既存のパソコンと、それにインストールされたシステムで日々業務が行われています。皆さんの職場で実際にICT化を進めた例があれば、ぜひ教えてほしいです。

居宅ケアマネ

移動支援のケアの際に障がい児童に対して 外に出ることを嫌がる子に対してどう接したら 良いでしょうか😭

移動支援

居宅で生活保護の独居の方を担当していますが、高齢で在宅が厳しくなってきており、施設に入所したいと希望がありました。まだ身の回りのことは自立しているため、軽費老人ホームを考えていますが、ご家族が連絡先はわかっているものの、電話に出てくれません。留守電にもメッセージを何度も残しているものの、だいぶ時間が経過してしまい、焦りを感じています。成年後見の利用も考えたりしますが、受け入れ側の施設としては、やはりご家族に身元引受人はお願いしたいとの返答です。似たようなケースを対応された方がいらしたら、どう対応されたかお聞きしたいです。

家族ケアマネ施設

ケアマネは残業するのが当たり前という認識ありますか？ ケアマネさんのご意見、ケアマネさん以外の方もどう感じてらっしゃるのか教えて下さい。

残業ケアマネケア

通所介護、通所リハビリテーション、地域密着型通所介護、認知症対応型通所介護で入浴介助加算（Ⅰ）から（Ⅱ）に変更された方いらっしゃいますか？ その時、ケアプラン変更、担当者会議は開催されましたか？

加算ケアプラン会議

居宅ケアマネ新人です。 早くひとり立ちしたいです。 今15件からスタート、すべて管理者に報告して動いているのですが、指示を受けて動かなければならないので息がつまりそう．．．。 勉強のため、独り立ちのために必要な期間とわかっているのですが。 ケアマネとして独り立ちするまでどれくらいかかりましたか？ 最初何件からのスタートでしたか？ 教えてもらえたら嬉しいです。

居宅管理者勉強

退職代行サービス使って失敗した事ある人いますか？

退職

ケアマネジャーさんまたは詳しい方にご相談です。 要介護1，独居８５歳の親戚が自宅で転倒して腰椎圧迫骨折をしました。 1ヶ月入院、コルセットのみの処置で、院内は歩行器移動。リハビリはなし。 医師より家族へ退職するよう言われ、自宅に戻りましたが 一人でトイレに行くのも危ないので、近隣に住んでいる娘が毎日泊まり込みで介護し、一週間でダウン。 ケアマネジャーに連絡し、３日後に民間のショートステイに一週間入ることになりました。 通常、退院時カンファレンスとか、在宅でどう生活したらよいかの相談とか、もしくは老人保健施設入手とかの段取りだと私は認識していましたが、何もなかったようです。

カンファレンス要介護ケアプラン