お疲れ様です☺️悩み中です😓今の所10年以上勤めてる人が多くって、疎外...

Question

お疲れ様です☺️悩み中です😓今の所10年以上勤めてる人が多くって、疎外感感じます。新人余りいないです😅独り立ちしてから、後付けで色々ルールつけてきます😅上司からも「思った以上に仕事出来てない」って言われました😥で、昨日転職会社に一応登録して、情報収集してたんですが、前から気になってた職場が、職員募集してたんです。職員の離職も少ない職場何ですよね。しっかりしてる法人だし。ただ、自分今の職場半年だから、受けるか迷ってます。チャンス何ですかね〜。

WEST · Answer

お疲れ様です！チャンスじゃないですか？タイミングって大事ですよ！と私は今ひしひしと感じてます…しっかりとした法人がやはり安心ですね😭

バファローズ · Answer

どうですかね。職員の離職が少ないつて実際働いた訳ではないんですよね～。うのみにしてもいいのでしようか?受けるかどうか?はあなたの自由ですが、半年は、短いのでは?辞める理由は、なんて答えるのですか?理由もなく短期離職すると、いい印象与えないですよ。私なら1年からですね～。失業給付も受けられないし。

かいごトークびぎなー · Answer

推測ですが。上司の評価として。介護福祉士の資格を持っているにも関わらず　の評価になっているのでは？上司に、どの箇所ができていないのか、聞いた方がいいと思います。上司に言われたぐらいで、いちいちやめていたら、転職理由を問われて、「上司から評価されなかったので、退職しました」って言うのでしょうか。そういうやめ方すると、退職理由を言うのに困ると思います。できなていないと指摘された業務がどうしてできないのか、分析した方がいいと思います。仕事のやり方を見直したらいいです。

にゃっき · Answer

出来ていないと思われている業務を、改善してからの方が良いかもなので、どこがどうだめなのか上司に聞いてみて下さいね。ベテランさんが自分と比べてグチってる場合もありますし。あと、転職エージェントの話は鵜呑みにしない方が良いです私の経験上。

きょうこっち · Answer

あたしも前々回の職場は３年居て前回の職場に移って9ヶ月で久しぶりに身体介助に入りましたがやり方がバラバラでいきなり1人でやる事なんてザラでした( •ө•)しかも１回先輩が付いてあとは1人でって感じでしたかなりブラック企業だったので職員同士ギスギス感満載(´❛-❛`)そのためストレス溜まる一方だったので思い切って転職して今月から病院の看護助手になりました😊✨病院だからスピードを出さないとって思ってましたがうちの病棟はリハビリ病棟だから最高で半年退院になるから急かす事ないのでびっくり((((；ﾟДﾟ))))下の階は毎日忙しいみたいです長くなりましたが転職するなら今ですょ自分のメンテが崩壊する前にね( ˙꒳​˙  )

ぷくぷく · Answer

職員の離職が少ないということは、そこも10年以上勤めてる人が多いのでは？その同じ状況を越えられそうな程気になるのであればチャンスかも

あねさん · Answer

離職率低いと言うことは長く勤務されている方が多いと言うことですね。理由は様々ですが、給料が良いから多少ブラックでも妥協して続けているなどもありますね。ただ、長い方ばかりだとその中に打ち解けるのは結構大変な面もあります。疎外感わかります。でも上司の口から「思ったより仕事ができない」、、、それを言う前にその人を見て仕事の振り方を考えるのも上司の仕事では？と思ってしまいます。過去私も他の職種で長年管理者をしてましたが、人それぞれ覚え方のスピードって違います。それを見極めず、何を期待して言ってくるのか。たぶんそこではその上司は今後あなたに変なレッテルを貼ってしまったので挽回するのは大変です。居心地が悪く自分らしくできないのであれば短くても転職しても良いかと思います。過去全て長続きしていないのなら問題ですけど。私はHSPなので自分が納得出来る職場に勤務できるまで大変です。いくら大きな法人、離職率低いと言われても必ず自分にとって良いわけでもないですもんね。利用者様よりスタッフに気を使う施設が多過ぎて私は訪問介護の世界に飛び込みました。

ぺんぎん · Answer

お疲れ様です。長くいる方は自分の新人の時のことは忘れてしまいます。入社して半年で出来る出来ないときめち

ぺんぎん · Answer

お疲れ様です。10年勤めている方は自分の新人の頃のことは忘れてしまいます。半年で仕事出来る出来ないを決めつけるのは早すぎると思いますし、指導の仕方も間違っているのでは？仕事の流れも教える人によって違うとか？心が病んでしまいそうなほど辛いなら、すぐに転職を、大丈夫そうなら1年は頑張ってみたほうが転職の時、面接で印象は良くなるかと思います。応援してますので無理のないように

ひろやん · Answer

オーケさん、お疲れ様です。チャンスですよ！掴んた方が良いと思います。「就業期間が半年」ってことが引っ掛かっているのでしょうか？転職エージェントさんの力を借りて転職されるのであれば、そのあたりの理由作りを一緒に考えてくれますよ。ご自身で考えるのであれば「前職場では半年間で◯◯を学ぶことが出来た。ただ◯◯の分野をもっと磨きたいと思い、目指していた貴法人(または貴社)の求人を発見し、こちらでもっと深く学びたく志願した」みたいな理由で。せっかくの求人です。チャレンジしても良いと思います。(私はブラックを引き当てて３ヶ月で転職した経験があります😝)今、オーケさんがお勤めになっている サ高住さん でしょうか？色々ルールを作るのは、御局様でしょう？苦笑上司はどういう場面で、「思った以上に仕事が出来ていない」と判断をされたのでしょうか？多分、上司の物差しで勝手に言っているだけだと思いますから、あまり気にせずに（笑）その職場がたまたま合わなかったと考えて、ぜひチャレンジしてみてくださいね！

ミオ · Answer

情報はしっかり集めておいた方がいいですよ、それで1年は持たせてみましょう。

いろはに改名 · Answer

お疲れ様です。私の職場も 1年ちょっとの私のすぐ上が勤務歴5年のおばちゃんで、その上は 全員勤務歴10年以上の人ばかり。なんとなく 仲間意識ができていて、そこに 1年ちょっとのわたしが入っているわけですが 、なんか寂しい感じをする時間も多いし、10年以上勤めている 長老の中には、自分の威厳を保とうと 、あーでもないこうでもないと言ってくるので、言われるのかと思うと気疲れする毎日。そこに持ってきて、勤務で歴5年のおばちゃんにしても、自分が今まで 一番下で、先輩たちに気を使っていた、その鬱憤ストレスうさを晴らすかのように 10年以上いる長老たちと一緒になって、あーでもない。こうでもないと言ってくるので、気疲れして今ではメンタルクリニックで処方してもらう 状態になってしまいました。

るるるん · Answer

お疲れ様です。前から気になっている職場が求人を出していて、今の職場に不満を抱いているのなら、面接を受けてみる価値はありますよね。施設見学や面接を受けてから、今の職場に留まるメリットがあるのかも考えて決めても遅くは無いと思います。私は介護職になってから、短期間で転職を繰り返していても不利にはなっていないので、面接受けないで後悔するより行動した方がいいのではかなぁと思いました。

フミフミ · Answer

なんだかその上司の下ではたらきたくないなぁが私の感想です周りがいっても管理者なら言ってはいけない言葉があると思います。なので私は、気になるところ行ったみたら？ですダメなら次があるさ😃介護士引く手あまたですよ

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