内定を貰ったから転職するか迷ってい?

あいうえお

介護福祉士, 従来型特養

今のままのお給料では満足できなくて転職しようと思いました。 無事に内定を貰い、いざ今の職場の上司と話すと「辞めて欲しくない、勿体無い」と言われ迷っている自分がいます。 今の職場は好きで、人間関係もとても良いのですが...結局お給料が安いので今のままじゃなぁっと思っています。 内定を貰い、「いつでもいいよ!」と言われた為7月からでは働けますか?と聞いたところ「それは流石に無理です。」と言われました。(そりゃそうですよね。) さらに、内定先に「ここで、辞めないで欲しいと言われ内定を辞退する方もいるのではっきり言って欲しい。」と言われました。私自身、最初の「いつでもいいので」から「はっきり言って欲しい」までのギャップに少しびっくりしています。 でも、間違えなく今の所より給料は上がるし、距離も近くなるので転職しない理由がないのですが、 正直勇気がありません。。 転職される方は、強い意志があってかと思いますが、 悩みすぎてどうしたら良いかわからなくなってきました、、

2025/01/06

14件の回答

回答する

お疲れ様です。 ご自身は、給料アップが見込めるから転職を考えて行動に移したのですよね。 自分の中の「何が1番に」なっているのか。考えたうえで行動したらいいと思いますよ。お年が若いのであれば挑戦、チャレンジをたくさんしたほうが良いと思います。人間関係も大事ですが、お金も大事です。 アナタが幸せになるように応援しています。

2025/01/06

あいうえおさんは、転職経験が少ない又は無いのでしょうか〜?お若い方かと存じます。日本人の口語は、「空気を読む」「行間を読む」「あうんの呼吸」など わざわざ言わなくても伝わるというコミュニケーション・スタイルです。ハイコンテクスト文化のコミュニケーションの特徴で、非言語の部分(文脈や背景、アイコンタクトや表情)に頼る傾向があり、言葉で全てを表現しない文化があります。自分の感覚と相手の感覚が違う事などザラにあります。これを踏まえると、「いつでも良い」は「早くても良い」と言う意味で、良く求人にもある、「いますぐ、1ヶ月以内、3ヶ月以内、半年以内」的な事で、半年以上先の事は、先方も意表を突かれた事でしょう。内定を貰う前に、「いつから働けますか?」と質問に何と答えられましたか?少なからず、お願いしますと「前向き」だったと思います。「はっきり言って欲しい」のは、当てにして待ってて良いのか、心が変わったのか、それは知りたいと思いますよ。ギャップは、先方も感じたと思います。転職活動をなさったのは、あいうえおさんご自身です。その為、そのお考えを変えない限り、また同じ事を思う時が来ます。悩むのなら、しない方が良いでしょう。 未来は考えても出て来ません。新しい事柄には、どうなるか分からないリスクが必ず付いてきます。次の職場では、勿論新人です。今まで覚えた事を一回忘れて、その施設の価値観や考え方、仕事の仕方を覚えます。当然、今と違う所が出て来ます。人間関係も一から積み重ねていきます。勇気がない事、勇気が出ない事は、悪い事ではありません。考えるのを止めて、他人に相談せず、掃除や鍋磨き、睡眠や瞑想など何も考えない事をしてみて下さい。答えは、ご自身の中に必ずあります。 あ、後、上司に、退職の意志を伝えてから、迷い始めた様ですが、その方は恋人だったりしますか?恋人でも恋人じゃなくても、他人(現上司)は、あいうえおさんの決断による人生の責任は、取ってくれないです。管理職は、部下の管理、部下の気持ちの把握は、職務の一部です。

2025/01/06

お疲れ様です。 他の方のご回答にもありましたが、言葉の綾(駆け引き)を上手く使うことが必要になるかもしれませんね。 現職場に 辞める予告 は必要ありません。 あいうえおさんは、自分に正直な方気持ちをストレートに伝える方だとお察しします。 ただ、現職場に先に伝えてしまうと上司に「どうせ辞める人」と思わせてしまい、あいうえおさんが損をしてしまいます。 厳しい言い方ですが、辞めることを事前に上司に話すことは、上司を惑わし職場に失礼を与えてしまうと思います。 実際に辞める際は、多少の嘘も必要で(賛否両論ありますが)、体調が優れないことが多くしばらく休みたい。経済的に問題が発生して、他の業種に転職するなど色々使います。 そうすると言われた側も 察し をして、退職手続きをしてくれます。 嫌ですが、日本は「給与が安いから転職する」と言いたいですが、言わない文化です。 話は変わりますが、給与が高い自宅から近い!最高の条件だと思いますよ。 7月から働きたいという理由は何か家庭の事情でしょうか?転職の場合は先を見据えることも大切ですが、多少の犠牲も覚悟しないと動けません。 内定を頂いている先方様を待たせている間に、こちら側から、今はこういう状況と「近況報告」を月一回くらいのペースで電話を入れると先方様に誠意が伝わり、入ってくれると安心を与えることが出来ます。 どうぞ良い転職をなされてくださいね。

2025/01/07

質問主

確かに、今の職場へ正直すぎる言い方をしてしまいました。転職は初めてですし、お給料に不満があったのが第一なので言ってしまいました... でも、よく考えたら私にとって1番苦しいのは《ストレスを溜める事》でした...。この転職は、私と内定先と今の職場と決める事、やることが多く決断するのにストレスが溜まってきて、もう辞めたくなってきました。 今の職場が好きですし、せっかく仕事も覚えて3年で辞めるのは勿体無いと自分でも思ってきたので、辞めるのを辞めようと思います。 (まだ気持ちが変わるかもしれませんが、こうしてる間にも私のストレスが溜まるので、、、、、、、、前向きに今の職場で働きます...!!!)

2025/01/07

この場合は転職だと思うのですが 今いるとことの給料が安いから活動されてるのでこの機会に動かないと 時期を逃してしまうと思います 私もテンションしました 現状では昇給もできないだろうし 管理者をしていたのですが 残業が多すぎるのと 他のスタッフとの仕事の考え方のギャップを感じた事や管理者がいるからみんな安心してしまうのか全く受け身過ぎて 何にも考えてくれないところにもいろいろ悩んでおりました 介護なので人手不足は当たり前にある会社のため止められましたよ 『やめて欲しくない、もったいない』 とその為3回くらい伝えました 退職まで5ヶ月位かかりました 人が居ない中、引き継ぎは大変でしたし、移行するにあたって訪問入浴でしたから今いるお客様を他の営業所に移行しないとならなくてかなり揉めました 受け入れる側は当然仕事増えるので いい顔もされなくて… でも結局そこにずっと自分がいた時を考えて精神的に参ってしまうよりも やはり自分の人生の責任は自分にしか取れないので決意を固めました 年収は100万ほど上がる様になります 今は新しい職場になり覚えることも多く 不安が無いわけでは無いです 残業も60時間ほどあったのが 今度は1時間程度になり やっと落ち着いて来れそうです 退職が近くなると不安になりますけど 転職しないと本当年収は変わって行かないんですよ。 頑張って欲しいと思います 自分の人生ですから(^^)

2025/01/07

回答をもっと見る


「転職」のお悩み相談

キャリア・転職
👑殿堂入り

新しい施設に転職して、試用期間が終わったとこですが、退職したいと思う日々が続いています… 7年半働いた施設を辞め、今の施設に転職しました (前の施設を辞めた理由は割愛させて頂きます) 働き始める前に見学などもしましたが、いざ働いてみると見学の時には気づかなった事が多くて後悔しています。 ①つなぎを着てる入居者がいます、今のつなぎは自分で外せるから、もはや、つなぎの意味がない、から新しいつなぎを買おうと検討している ②車椅子の入居者様が車椅子とテーブルを紐で結ばれている(自走できる入居者さまです) ③個浴・特浴のお湯は変えないで複数の入居者様の入浴介助をしている ④ワセリン、アズノールが入居者全員共有 など、色々ありました 働き始めて1ヶ月しないうちに夜勤に入り、会議の際は拘束されている入居者様の対応をこうしませんか?と提案もしました、改善して欲しい気持ちを抱えながら働いていたら、試用期間が終わっていたという感じです 色んな施設があることは承知の上ですし、もっとひどい施設もあるとは思いますが… 正直、今の施設を 退職しても良いですよね?

会議入浴介助退職

ミニ

介護職・ヘルパー, 初任者研修, ユニット型特養

292025/04/14

あいす

介護福祉士, 介護老人保健施設, 社会福祉士

したほうがいいと思いますよ。そこに居続けることはすなわちそこの会社の考え方理念に同調してるとみなされてもおかしくないですし、何か問題が表面化した際に、ミにさんがいくら「私は以前からつなぎは拘束になるからよくない」と、言ってもただの言い訳と捉えられますし、それで退職して次の所に行ったら“あのミニさんって方は拘束して市から指導受けた施設から来た人だ”というレッテルを貼られかねません。 ただせっかく正しい考え方をお持ちで提案もされてるとのことなので、虐待案件は発見者が市町村に報告の義務があるので、それを活用するのもいいとおもいますよ。その上で退職すれば利用者のためにも自分のためにもしっかり行動ができたことになりますよ。 せっかく転職したのにもったいないという気持ちはよく分かりますが、運が悪くそういう施設だったと思うのが一番だと思います。

回答をもっと見る

訪問介護

訪問介護でサービス提供責任者として働いています。 ヘルパーさん高齢化しており、どんどん減っていきます。 他の訪問介護では、ヘルパーさんが新たに入られていますか?

就職訪問介護転職

なっかー

介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護

52025/04/22

こばさん

介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護

ぜーーーんぜんです😭😭 減るだけで増えず…。ヘルパーも高齢化しておりいつまでお仕事できるか心配です。

回答をもっと見る

キャリア・転職

この間まで働いていた場所が突然訳あって辞めさせられる事になりました。 いきなり職を失い、路頭に迷っていた次の日に 前職の社長から電話が来まして 「今何してるんだ?何もしてなくて働く気があるならうちに戻ってきて働け」と。 とにかくまだ小さい子どももいるので、収入が無くなってしまうのだけは避けたいと思い、即答でお願いします。と言いました。 ただ、前職は正直、人間関係や、やり方などイヤで辞めた場所だったのでよくよく考えると何でまた働くんだろう。と、ふっと思ってしまいました。 今後の目標としては介福もしくは社福を取るために実務経験を積みたいのでなるべくひとつの場所で働いて実務証明書を貰いたいというのが願望です。 ただ、前職に戻るとなると、正直長期間の勤務に耐えられるか不安で今も別の施設の求人を見たりしています。 そこでなのですが、転職経験がある方、国家試験を受験した事がある方、皆さんにお聞きしたいのですが 仕事が決まっていて仕事をする前から新しい場所を探すのはアリでしょうか? また転職した際に実務経験書類を提出する際に色んな施設を行った方で、行きづらいような職場でもやはり実務証明書は貰いに行きましたか? 長々とすみません。自分の中でも、なんだかモヤモヤとバタバタしていて… 解雇された所も、なんでそんな理由で解雇?という理由だし、社長から都合良く電話も掛かって来すぎだしで… よろしくお願い致します。

仕事紹介子供施設長

ちるちるチロル

介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 初任者研修

122025/05/02

あい

介護福祉士, ケアマネジャー

私は、資格については上手く長くいたところで取れましたが、もし嫌なところに実務証明となれば無理ですね。 言い方よくないですが、出戻りは多いのは確かでその社長も人手不足から色んな人に声かけているのかも知れません。 若いのなら、長くいれる職場探しはした方がいいです。良い職場でこそ、良い仕事が出来ますので。

回答をもっと見る

👑キャリア・転職 殿堂入りお悩み相談

キャリア・転職
👑殿堂入り

①介護職を始めたのは何歳の時ですか? ②介護職を始めたきっかけは何ですか? 教えてください😌

モチベーション転職介護福祉士

とーばい

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, ショートステイ, 送迎ドライバー, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養

222025/02/12

はなはな

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養

①16歳で始めました。 ②将来役立つと思ったのと社会勉強で始めてもう15年続けれています。

回答をもっと見る

キャリア・転職
👑殿堂入り

お疲れ様です。 介護職が人手不足になっていると考えられる理由を下から選んで下さい ①給与が低いから。 ②利用者に叩かれるなど危険があるから。 ③他業種に転職できるスキルがつかなさそうだから。 ④職場の立地が悪いところが多いから。 ⑤報酬が国次第だから。 ⑥施設を作りすぎているから。 ⑦時間外労働が多いから。 ⑧介護の業界人が綺麗事しか言わないから。 ⑨人がいないのに新卒を優遇するから。 ⑩未経験可の求人しかないから。 11マネジメント層がまともでないから。 12その他

新卒未経験残業

くまきち

介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, 精神保健福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 社会福祉士

362024/07/02

かもねぎ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養

お疲れ様です。 まずは①だと思います。 何年働いてもさほど給料が変わらず、では人生設計も立てられませんものね。 特に若い方の選択肢からは、まず外れてしまう…

回答をもっと見る

キャリア・転職
👑殿堂入り

介護業界はどこも人手不足で大変な話しを聞きますが、年を重ねても働いていけると思いますか? パートでも長く働ける介護の現場は、どこだと思いますか?

人手不足パートモチベーション

モモコ

介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, 訪問介護, 居宅ケアマネ

202025/04/04

まなてぃ

介護福祉士, 訪問介護

訪問介護は60代ヘルパーも活躍中ですよ。生活支援多めなようです。70代のヘルパーも聞いたことがあります。歳をとってから入浴介助はできなくても買い物代行や調理で私もお手伝いできるといいなと思います。

回答をもっと見る

話題のお悩み相談

介助・ケア

しょうたきで働いていましたが7月より特養に異動になります 小滝の人間関係で嫌になり退職願を出したら3年は働きなさいと言われて 年も51なので特養となると人数も増えるので仮眠が出来るのかどうか教えて下さい ちなみに現在は仮眠が4時間ぐらいできます

夜勤職場

まだまだ新人

介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護

32025/05/27

ツート

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス

できるところと、全くできないところがありますが、4時間も仮眠は特では難しいでしょう、、 また、特養のうち、ユニット型であれば1人で20人をみる、施設の作りも2ユニットを見るのが必要ながら見やすくはなっていないと思います、、双方見えない方を気にしながら1人でカバーするので、そこは夜勤は大変ですね… 多床室の場合には交代で休憩は出来ますが、前述の通り4時間は無理でしょう…

回答をもっと見る

施設運営

生産性向上のための取り組みが処遇改善加算のために必要になりました。 うちの特養ではとりあえず業務内の課題の見える化に取り組み、用務の方にお願いする業務を整理して、割り振りを行うことで現場の一部業務削減が出来ました。が、生産性向上という難題の解決には道半ばです。 皆様の事業所で生産性向上のための取り組みで行っていることがあれば教えてください。

処遇改善特養施設

fes

介護福祉士, 従来型特養

02025/05/27
資格・勉強

授業の一つで実技演習があるのですが アセスメントが難しくてなかなか上手くいきません… この実技演習を合格しなければ退校処分になるらしくて 毎日クラスの人達は出来ているのに私だけ 上手く出来ずに悔しいです😭どうすればいいか 誰か教えて頂きたいです…💦

アセスメント実務者研修研修

miffy

実務者研修

62025/05/27

ツート

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス

具体的な実技内容は何ですか? それ以前に何の資格習得での授業ですかね? 最後に、アセスメントが難しいのですか、実技そのものですか? 授業実技なら、アセスメントとまではいかなくても、教えて貰ってからする、それが普通の福祉系の勉強の場なんですが、想像が難しいですね…

回答をもっと見る

最近のリアルアンケート

紹介したいと思う紹介したいとは思わないどちらでもないその他(コメントで教えてください)

500票・2025/06/03

家族と楽しむ買い物食べ歩き旅行家でダラダラする楽しみはありませんその他(コメントで教えてください)

619票・2025/06/02

絶対に許せないモヤっとするけど仕方ないと思う特に気にしないその他(コメントで教えてください)

662票・2025/06/01

0~10万円10~20万円20~30万円30~50万円50~100万円100~300万円300~500万円600万円以上その他(コメントで教えてください)

688票・2025/05/31
©2022 MEDLEY, INC.