今のままのお給料では満足できなくて転職しようと思いました。無事に内定を...

Question

今のままのお給料では満足できなくて転職しようと思いました。無事に内定を貰い、いざ今の職場の上司と話すと「辞めて欲しくない、勿体無い」と言われ迷っている自分がいます。今の職場は好きで、人間関係もとても良いのですが...結局お給料が安いので今のままじゃなぁっと思っています。内定を貰い、「いつでもいいよ！」と言われた為7月からでは働けますか？と聞いたところ「それは流石に無理です。」と言われました。（そりゃそうですよね。）さらに、内定先に「ここで、辞めないで欲しいと言われ内定を辞退する方もいるのではっきり言って欲しい。」と言われました。私自身、最初の「いつでもいいので」から「はっきり言って欲しい」までのギャップに少しびっくりしています。でも、間違えなく今の所より給料は上がるし、距離も近くなるので転職しない理由がないのですが、正直勇気がありません。。転職される方は、強い意志があってかと思いますが、悩みすぎてどうしたら良いかわからなくなってきました、、

ムーン · Answer

お疲れ様です。ご自身は、給料アップが見込めるから転職を考えて行動に移したのですよね。自分の中の「何が１番に」なっているのか。考えたうえで行動したらいいと思いますよ。お年が若いのであれば挑戦、チャレンジをたくさんしたほうが良いと思います。人間関係も大事ですが、お金も大事です。アナタが幸せになるように応援しています。

me · Answer

あいうえおさんは、転職経験が少ない又は無いのでしょうか〜？お若い方かと存じます。日本人の口語は、「空気を読む」「行間を読む」「あうんの呼吸」など わざわざ言わなくても伝わるというコミュニケーション・スタイルです。ハイコンテクスト文化のコミュニケーションの特徴で、非言語の部分（文脈や背景、アイコンタクトや表情）に頼る傾向があり、言葉で全てを表現しない文化があります。自分の感覚と相手の感覚が違う事などザラにあります。これを踏まえると、「いつでも良い」は「早くても良い」と言う意味で、良く求人にもある、「いますぐ、1ヶ月以内、3ヶ月以内、半年以内」的な事で、半年以上先の事は、先方も意表を突かれた事でしょう。内定を貰う前に、「いつから働けますか？」と質問に何と答えられましたか？少なからず、お願いしますと「前向き」だったと思います。「はっきり言って欲しい」のは、当てにして待ってて良いのか、心が変わったのか、それは知りたいと思いますよ。ギャップは、先方も感じたと思います。転職活動をなさったのは、あいうえおさんご自身です。その為、そのお考えを変えない限り、また同じ事を思う時が来ます。悩むのなら、しない方が良いでしょう。未来は考えても出て来ません。新しい事柄には、どうなるか分からないリスクが必ず付いてきます。次の職場では、勿論新人です。今まで覚えた事を一回忘れて、その施設の価値観や考え方、仕事の仕方を覚えます。当然、今と違う所が出て来ます。人間関係も一から積み重ねていきます。勇気がない事、勇気が出ない事は、悪い事ではありません。考えるのを止めて、他人に相談せず、掃除や鍋磨き、睡眠や瞑想など何も考えない事をしてみて下さい。答えは、ご自身の中に必ずあります。あ、後、上司に、退職の意志を伝えてから、迷い始めた様ですが、その方は恋人だったりしますか？恋人でも恋人じゃなくても、他人(現上司)は、あいうえおさんの決断による人生の責任は、取ってくれないです。管理職は、部下の管理、部下の気持ちの把握は、職務の一部です。

コタロー · Answer

なぜ、転職しようかと思ったのかを原点に考えるべきです。真面目に働いている人が辞めたいと言うとたいていの介護施設は止めに入ります。問題は止めるための文言です。よくある言葉ならとりあえず止めるに近いと考えます。悩むより自分がどうしたいかを一番に考えて行動するのが良いと思います。後悔先に立たずですね^_^

ひろやん · Answer

お疲れ様です。他の方のご回答にもありましたが、言葉の綾(駆け引き)を上手く使うことが必要になるかもしれませんね。現職場に 辞める予告 は必要ありません。あいうえおさんは、自分に正直な方気持ちをストレートに伝える方だとお察しします。ただ、現職場に先に伝えてしまうと上司に「どうせ辞める人」と思わせてしまい、あいうえおさんが損をしてしまいます。厳しい言い方ですが、辞めることを事前に上司に話すことは、上司を惑わし職場に失礼を与えてしまうと思います。実際に辞める際は、多少の嘘も必要で(賛否両論ありますが)、体調が優れないことが多くしばらく休みたい。経済的に問題が発生して、他の業種に転職するなど色々使います。そうすると言われた側も 察し をして、退職手続きをしてくれます。嫌ですが、日本は「給与が安いから転職する」と言いたいですが、言わない文化です。話は変わりますが、給与が高い自宅から近い！最高の条件だと思いますよ。７月から働きたいという理由は何か家庭の事情でしょうか？転職の場合は先を見据えることも大切ですが、多少の犠牲も覚悟しないと動けません。内定を頂いている先方様を待たせている間に、こちら側から、今はこういう状況と「近況報告」を月一回くらいのペースで電話を入れると先方様に誠意が伝わり、入ってくれると安心を与えることが出来ます。どうぞ良い転職をなされてくださいね。

ミルク · Answer

この場合は転職だと思うのですが今いるとことの給料が安いから活動されてるのでこの機会に動かないと時期を逃してしまうと思います私もテンションしました現状では昇給もできないだろうし管理者をしていたのですが残業が多すぎるのと他のスタッフとの仕事の考え方のギャップを感じた事や管理者がいるからみんな安心してしまうのか全く受け身過ぎて何にも考えてくれないところにもいろいろ悩んでおりました介護なので人手不足は当たり前にある会社のため止められましたよ『やめて欲しくない、もったいない』とその為3回くらい伝えました退職まで5ヶ月位かかりました人が居ない中、引き継ぎは大変でしたし、移行するにあたって訪問入浴でしたから今いるお客様を他の営業所に移行しないとならなくてかなり揉めました受け入れる側は当然仕事増えるのでいい顔もされなくて…でも結局そこにずっと自分がいた時を考えて精神的に参ってしまうよりもやはり自分の人生の責任は自分にしか取れないので決意を固めました年収は100万ほど上がる様になります今は新しい職場になり覚えることも多く不安が無いわけでは無いです残業も60時間ほどあったのが今度は1時間程度になりやっと落ち着いて来れそうです退職が近くなると不安になりますけど転職しないと本当年収は変わって行かないんですよ。頑張って欲しいと思います自分の人生ですから(^^)

ハムスターは今日も行く（ハムゴー） · Answer

お疲れ様です。給与がいいなら転職お勧めします。私は昨春から転職しました。前の職場は人間関係良かったけど、悩んで別に挑戦しました。給与は前とあまり変わりませんが、周りの考え方や仕事のやり方、看護と介護の協力などで、ほぼ全てにおいていい方向になりました。慣れたところも良いけど、変わって良かった面もたくさんありました。転職はある意味冒険で、最初は一部の方から挨拶の無視などがありましたが、今はそれもなくなり、良い関係に変わりました。仕事ではかなり努力（無理？）しまして、コールが鳴ったら真っ先に行くスタンスでいたら、昨秋には胃潰瘍になってました（笑）私はそう若くはないけど、それでも転職はいい影響をもたらしました。そんな世界もあると伝えたくてつい書いてしまいました。あいうえおさんはご自分の気持ちに正直になれる方とお見受けしました。辞めない決断を決めたならそれもそれで。ただやはり給与が上がるのは魅力だと思います！！長文失礼しました。

ハジメちゃん · Answer

さすがにいつでもいいとは言われても7月となると空き過ぎかなと思います。将来的に給与や距離で不満は言わないのであれば残ってもいいと思いますが、せっかく内定を貰えたのも縁だと考えると転職も良いのではないかなと思いますよ。

ポン太 abs · Answer

私なら転職を決めた時点で、退職を迷う事は無いです。迷うくらいなら、転職しませんし人それぞれ考えはあるので、一概に言えませんが転職からはっきりして欲しいと言われるのも当然かと思いますどこも人手不足です出来るだけ早い方がと言うのが本音だと思います

かいふく · Answer

内定のほうが断然いんじゃないんですか、はっきりしたほうがじぶんのためですよ

あろ · Answer

人を1人雇うのも手間とお金があれこれかかるんですよ曖昧な返答されると、内定先の会社は動くに動けなくて困ってしまいますよ現職を辞めたくなければ、掛け持ちしながら働くとかしてみてはどうでしょうか

猫モチ３ · Answer

お疲れ様です。とりあえず転職するかどうかはあいうえおさんの意思に任せるとして、『ギャップに少しびっくりした』と言いますが、ご自身が逆の立場ならどうでしょう？家族に『いつでもいいよ』と朝ごはんの洗い物を頼んだ際に『じゃあ明日になったらやっとく』と言われたら？『いやいや、それは流石に遅いよ。いつまでにやってくれる？あんまり遅いなら私がやっちゃうから。』となりませんか？求人募集は費用が掛かります。掲載期間が長くなれば余計に増えますので、半年後とか言われたら早めに決断してもらいたくなりますね。

ちゅうかりょうり · Answer

私は1年間介福の加算のために引き止められていた施設を退職しました。まじで上層部が終わってました。

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