まだ高校生ですが、将来介護士になりたいんですが、介護についていろいろ教...

みー

介護老人保健施設, 学生

まだ高校生ですが、将来介護士になりたいんですが、介護についていろいろ教えてください。 あと、介護で1番大変なのはなんですか?

    2019/11/30

    30件の回答

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    こんばんは 高校生で、介護のお仕事ですか。 素晴らしいこと。 最近退職した訪問介護事業所に登録ヘルパーとして、働いている高校生がいました。 一番大切なこと、やりたいというお気持ちが一番かもしれません。 お金がかかるけど、初任者研修を受けてからスタートをすると良いかもしれません。 がんばって。

    2019/11/30

    質問主

    いろいろ教えてくださりありがとうございます☺ 夢に向かって頑張って行きたいです! 特養とデイサービスとショートステイで大変なのはどれですか? 特養で大変なのはなんですか? デイサービスで大変なのはなんですか? ショートステイで大変なのはなんですか いろいろ教えてください!

    2019/11/30

    今から介護士を目指されるんですね! 高齢者の方への支援とか役に立ちたいって気持ちが強いんですかね? もしそうなら知っておいて欲しいのは現実と理想のギャップがあることですね。 例えば、利用者様の更衣では本来ご自身で更衣してもらい出来ないところは声かけや少し介助を行い自立支援をする必要がありますが他の業務が終わっていない、数人の利用者様を待たせているという状況であれば全て手伝ってしまいます。 そうやって利用者様の満足度よりも効率を優先する職員も多くいます。自分はしっかりと利用者様と関わりを持っていると仕事をしていない、サボっていると思われる事もあります。 他には利用者様による拒否の反応です。こっちは利用者様のことを思って全力でやっているのに、余計なことをするな、私の勝手にするなどと言われる事もあります。認知症の有無に関わらず家族の意思で来ている方もいます。いたくない場所来て職員にも自由を奪われ、結果職員に暴言、暴力に繋がったりもします。自分の思いが伝わらずやる気がなくなる事もあります。 言い出せばキリがないですが、理想ばかり追いかけて現場に出ると辛い場面が多いですね… それでも若い人には続けて欲しいので一言付け足しますね! みーさん自身が知識を身につけて、利用者様との関係構築を上手くできるようになれば楽しい仕事です。業務をこなす事はすぐ出来ると思いますが、理想を現実にするには一長一短では出来ないです。始めは大変ですがめげずに頑張ってください!

    2019/12/01

    長文になりますがご了承ください! 私は大学卒業後、グループホームに一年半、デイサービス(3月に出来たばかり)につい最近転職しました! 正直、元々デイサービスにて働きたいと大学入学前から思いつつグループホームに入社したため、デイサービスやりたいという気持ちは捨てきれず、葛藤の毎日でした(大変というより葛藤がでかかったです)! でも、数日前に転職しデイサービスにて働くことになってからは、大変と思うことより休みもむしろ働いていたいと思うほど素敵なところにめぐりあいました! 最初は覚えることがたくさんなのが人によっては大変と感じるかもしれません! それでも、必要と思うことはメモとる!、前向きに頑張る!明るく笑顔で、大きな声で、利用者様がいない時もいたと仮定しゆっくりハキハキと喋る!などできることから始めていけばいいと思います! たとえば、この先みーさんが専門学校や大学、初任者研修など色々な選択肢から選んで学ぶと思います!それはとてもいい経験になると思います!しかしながら介護の基礎的な技術は、実際現場に出てみないと分からないくらい本当に人それぞれなところがあります! 私の経験からお伝えすると、大学に行ける環境なら大学(大学で学んでよかことは根拠のある介護について学べることです(説明したり、他の方の介助を見ていく、実践の中で役に立ちます(たとえ介助方法を忘れても根拠から思い出せるなど)))に行きつつサークルや部活、ボランティアやバイトや趣味、旅行などできることをたくさんしてみる!など、祖母や祖父がいるのであれば好きなことや昔の話などを聞いてその知識を深めてみる!とかたまには祖母、祖父と出かけてみるなどしてみるといいかもしれません! あとは、環境的にできるのであれば、近所の高齢の方とお喋りとかしてみて話の中からわかること分からないことが出てきたらそれを勉強してみるとかもいいかと思います! 私は、小さい子はもちろん高齢の方も大好きで、生きてきて、おじいちゃんやおばあちゃん子だったと思っています! なのでこの仕事につくのは偶然ではなく必然だったのかなと思っています! したくて入った仕事のためお給料が低いとか、辛い仕事とか…色々言われてもなんとも思わずむしろ、私がその印象を変えてやるくらいに思ってます! 時々、辛い言葉をかけられたり、上手くいかないこともあったりするかと思います! そんなときこそ、たった1人の利用者の"ありがとう"であったり、この前は覚えてなかった私の名前覚えててくださったなどの小さな変化が嬉しかったりします! みーさんには夢を実現して欲しいです! 応援しています! ここには書ききれないこの仕事の魅力をたくさん私は仕事してきて感じてます! この仕事をし、このアプリがある限り成功体験を1日1つ作り発信をしていきたいと思います! よかったら見ていただけたらと思ってます! 私の伝えたいことはそこに凝縮させて書いていくつもりです!

    2019/12/01

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    「介助・ケア」のお悩み相談

    介助・ケア

    質問です。私は有料老人ホームで働いていますがバルーンカテーテルのミルキングって介護スタッフは出来ないですよね?介護リーダーがやってました。 通報する予定です。

    バルーンユニットリーダー有料老人ホーム

    くま

    看護師, 有料老人ホーム

    112026/03/24

    たつ

    介護福祉士

    表向きはダメですね

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    介助・ケア
    👑殿堂入り

    最近、体のデカい利用者が入所してきました。両手が上がらない為、食事は全介助とまだいいのですが、トイレに行きたいと訴えがある為(頭はクリアでこだわり強し)、職員2名(立位介助とズボン上げ下げ各1名)で全介助、両脇を抱え腕が上がると急に足の力がなくなるので、踏ん張るためにマジで腰にきます。福祉用具欲しいと言っても、話が頓挫しており、こういう時は私含め、みんな腰痛で休めば良いですかね?笑 皆さんは、腰などのメンテナンスはどうしてますか?

    腰痛ケア介護福祉士

    3代目ふぁん

    介護福祉士, 従来型特養, デイサービス

    222026/02/14

    ツート

    介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス

    その方は立位の協力動作、声かけなどやっても難しい方ですか… 気分で変わる方でしょうか… 正直要介護度が気になりますね、認知機能は問題ないのでしたら… つまり、なぜ上肢が上がると下肢の力が無くなるのか…本来なら、一番残存機能としても力を入れて欲しい場面だと思います。認知機能やほかの慢性実患が当然分かりませんから、思慮困難ではありますけどね、、どんなtoilet構造かはも不明ですけど、そこで役立つ福祉用具はどんな物を想定されていますかね…? きほんは、2つです… まず脇に介助者の頭を入れ、少し浮かす移乗介助です…想像して頂けますか? 後は、アームサポート、トイレ共にかち上げ式の構造でしたら少し臀部をズラす感覚でトランスできますが、これは広さなどある場合ですね… そして、うまくいってるかたのやり方や、どーするのか朝礼終礼会議などで共有すべきと思いますけどね… 腰は、大事にしないと…ですね。

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    介助・ケア

    施設で今年の夏ぐらいから「服やっくん」を導入することになりました。既に導入している方、メリットデメリットを教えてください。よろしくお願いいたします。

    ケア施設

    りっちゃん

    介護福祉士, 従来型特養

    42026/04/15

    のえる

    介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護

    りっちゃんさん、お疲れ様です。 私の勤務していた施設では「服やっくん」は使用していませんでしたが、友人の勤務先で導入予定と聞いています。 話を聞くと、慣れるまでは操作や準備に手間を感じる部分もありそうですが、服薬の飲み忘れや誤薬のリスク軽減につながる点は大きなメリットだと感じました。 特に、服薬管理が複雑な利用者様が多い現場では、安心・安全なケアにつながるのではないかと思います。 導入初期は職員の負担感もあるかもしれませんが、慣れてくれば業務の効率化にもつながる可能性があるのではないでしょうか。

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    👑介助・ケア 殿堂入りお悩み相談

    介助・ケア
    👑殿堂入り

    ありえない。 ユニット型特養に勤務しています。 人手不足で入浴のない日があるため、今度1日に10人入れて下さいとリーダーから言われました。 午前中に5人、午後から1人助っ人つけるので5人入れて下さいとのことです。 ここはほぼ全員寝たきりの方ですよ。ありえますか? どこの特養でもこんなことがあるのでしょうか?

    機械浴人手不足入浴介助

    カスミソウ

    介護福祉士, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養

    472024/04/05

    アトム

    介護福祉士, グループホーム

    時間的にも1日4人が限度でした 10人は大変!

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    介助・ケア
    👑殿堂入り

    特浴介助で耳に水が入ると言われる入居者様。 ご家族に耳栓を買ってもらうとのことだったのですが皆さんどう思われますか? まずは水が入らないように介助を工夫するのが先なのではと思ったのですがパートなためあまり強く言えず… また洗髪後どうやら耳を拭いてない様子。あとから耳を拭いて欲しいと言われて拭くととても汚いのですが、耳栓よりもまず耳拭くのが先なのではと… 耳栓の管理も大変だと思いますし(衛生的に消毒なども必要かと)、皆さんどう思われますか?

    入浴介助

    りんごちゃん

    介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 病院, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養

    282026/02/09

    me

    介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養

    仰る通りだと思います。しかし価値観は様々なので、自分と考え方は違いますが耳栓も方法の一つだとは思います。ですので、試してみたら良いと思います。耳の汚れはそれで、「汚れが強いので皆さん気をつけましょう」と共有すると良いと思います。

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    介助・ケア
    👑殿堂入り

    最近、体のデカい利用者が入所してきました。両手が上がらない為、食事は全介助とまだいいのですが、トイレに行きたいと訴えがある為(頭はクリアでこだわり強し)、職員2名(立位介助とズボン上げ下げ各1名)で全介助、両脇を抱え腕が上がると急に足の力がなくなるので、踏ん張るためにマジで腰にきます。福祉用具欲しいと言っても、話が頓挫しており、こういう時は私含め、みんな腰痛で休めば良いですかね?笑 皆さんは、腰などのメンテナンスはどうしてますか?

    腰痛ケア介護福祉士

    3代目ふぁん

    介護福祉士, 従来型特養, デイサービス

    222026/02/14

    ツート

    介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス

    その方は立位の協力動作、声かけなどやっても難しい方ですか… 気分で変わる方でしょうか… 正直要介護度が気になりますね、認知機能は問題ないのでしたら… つまり、なぜ上肢が上がると下肢の力が無くなるのか…本来なら、一番残存機能としても力を入れて欲しい場面だと思います。認知機能やほかの慢性実患が当然分かりませんから、思慮困難ではありますけどね、、どんなtoilet構造かはも不明ですけど、そこで役立つ福祉用具はどんな物を想定されていますかね…? きほんは、2つです… まず脇に介助者の頭を入れ、少し浮かす移乗介助です…想像して頂けますか? 後は、アームサポート、トイレ共にかち上げ式の構造でしたら少し臀部をズラす感覚でトランスできますが、これは広さなどある場合ですね… そして、うまくいってるかたのやり方や、どーするのか朝礼終礼会議などで共有すべきと思いますけどね… 腰は、大事にしないと…ですね。

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    話題のお悩み相談

    ケアプラン

    施設長からAI導入について勧められました。 どのAIが良いのか、どう使えば良いのか、メリットやデメリットは何なのか…分からない事だらけ。 居宅ケアマネさんでAI導入されてる方は、何をどのような意図で使っているのか知りたいです。

    居宅ケアマネ

    ゆっきー

    介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, ユニット型特養, 居宅ケアマネ, 社会福祉士

    22026/05/16

    ポポポ

    生活相談員, デイサービス

    ケアマネージャーではないですが、デイサービス相談員してます。 主に、利用者、家族様に向けてのお知らせ等は、AI使ってますね。 今は、ChatGPTとか、Copilot等種類いっぱい有りますよね。 プライベートでは、ChatGPTかな? 会話がスムーズで、仕事の愚痴何かをChatGPTに言ってます。 Copilotは、そもそもマイクロソフトなので、エクセルやワードに強くお金払えばですが連動させることも出来ますから、仕事はCopilotですね。 無料ばんのChatGPTに、どういう用途でAiを使いたいんだけど何が良い?と投げ掛けたら、ここは画像が強いよ。とか、会話型はここだよとか、答えてくれるので参考にしても良いかもです。

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    きょうの介護

    今日はホール担当でした。 利用者さんの体操やリハビリ・翌日準備をするのが業務内容になります。 私のところは日別と言う、利用者さんの名前が書かれた一覧がありそれの原本とコピーがあるのですがコピーを見ながら基本確認します。(曜日毎にセットあり) 今日は月曜日の日別が紛失してしまい私も職員に聞かれましたが、昨日の夕方には見かけたが今日見ていないと返答しました。 隈なく探しましたが見当たらず… 私も、昨日見た時点でバラになっていた日別用紙を片付ければよかったなと反省と後悔… 相談員さんにも迷惑かけて… 月曜日何か言った方がいいのか、挽回する気持ちで敢えて何も言わない方がいいのか…モヤモヤ。

    デイサービス

    きみ

    介護福祉士, デイサービス

    42026/05/16

    ツート

    介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス

    きみさんへは、少し前にもやり取りさせて頂きました。 さて、今回の投稿、正直に申しますね… 大した事が全くありません。 相談員に迷惑? かかっていませんねー… PCに作成したものがあるでしょうし、すぐにプリントアウトするだけ…の事です、、 更に、なくしたのも、きみさんではないみたいでもあります… 何を反省する必要があるのか、、と。 その結果、送迎にミスがあった、などあくまで利用者さんやご家族へ迷惑をおかけしたのなら、誰がでなく、関係職員反省すべきですけどね… いくらでも再出力できる用紙の一枚や二枚で、、 ではないでしょうかね… 良い意味で、ですけど、HSPの要素をお持ちでしょうか… あまり深く考えないで下さいね。もちろん、考えてしまうのも、それは悪くは一切ないのですけど…

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    キャリア・転職

    派遣社員で、契約更新されるのは、良いことですか?

    派遣

    かっちゃん

    介護福祉士, デイケア・通所リハ

    12026/05/16

    ツート

    介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス

    普通のことです。 普通に取り組まれていれば…

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    一生懸命なところ素直に学ぶ姿勢明るさ・元気さ新しい発想利用者さんへの関わり方この春に入った新人はいませんその他(コメントで教えてください)

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    565票・2026/05/21

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    627票・2026/05/20