まだ高校生ですが、将来介護士になりたいんですが、介護についていろいろ教...

みー

介護老人保健施設, 学生

まだ高校生ですが、将来介護士になりたいんですが、介護についていろいろ教えてください。 あと、介護で1番大変なのはなんですか?

    2019/11/30

    30件の回答

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    こんばんは 高校生で、介護のお仕事ですか。 素晴らしいこと。 最近退職した訪問介護事業所に登録ヘルパーとして、働いている高校生がいました。 一番大切なこと、やりたいというお気持ちが一番かもしれません。 お金がかかるけど、初任者研修を受けてからスタートをすると良いかもしれません。 がんばって。

    2019/11/30

    質問主

    いろいろ教えてくださりありがとうございます☺ 夢に向かって頑張って行きたいです! 特養とデイサービスとショートステイで大変なのはどれですか? 特養で大変なのはなんですか? デイサービスで大変なのはなんですか? ショートステイで大変なのはなんですか いろいろ教えてください!

    2019/11/30

    今から介護士を目指されるんですね! 高齢者の方への支援とか役に立ちたいって気持ちが強いんですかね? もしそうなら知っておいて欲しいのは現実と理想のギャップがあることですね。 例えば、利用者様の更衣では本来ご自身で更衣してもらい出来ないところは声かけや少し介助を行い自立支援をする必要がありますが他の業務が終わっていない、数人の利用者様を待たせているという状況であれば全て手伝ってしまいます。 そうやって利用者様の満足度よりも効率を優先する職員も多くいます。自分はしっかりと利用者様と関わりを持っていると仕事をしていない、サボっていると思われる事もあります。 他には利用者様による拒否の反応です。こっちは利用者様のことを思って全力でやっているのに、余計なことをするな、私の勝手にするなどと言われる事もあります。認知症の有無に関わらず家族の意思で来ている方もいます。いたくない場所来て職員にも自由を奪われ、結果職員に暴言、暴力に繋がったりもします。自分の思いが伝わらずやる気がなくなる事もあります。 言い出せばキリがないですが、理想ばかり追いかけて現場に出ると辛い場面が多いですね… それでも若い人には続けて欲しいので一言付け足しますね! みーさん自身が知識を身につけて、利用者様との関係構築を上手くできるようになれば楽しい仕事です。業務をこなす事はすぐ出来ると思いますが、理想を現実にするには一長一短では出来ないです。始めは大変ですがめげずに頑張ってください!

    2019/12/01

    長文になりますがご了承ください! 私は大学卒業後、グループホームに一年半、デイサービス(3月に出来たばかり)につい最近転職しました! 正直、元々デイサービスにて働きたいと大学入学前から思いつつグループホームに入社したため、デイサービスやりたいという気持ちは捨てきれず、葛藤の毎日でした(大変というより葛藤がでかかったです)! でも、数日前に転職しデイサービスにて働くことになってからは、大変と思うことより休みもむしろ働いていたいと思うほど素敵なところにめぐりあいました! 最初は覚えることがたくさんなのが人によっては大変と感じるかもしれません! それでも、必要と思うことはメモとる!、前向きに頑張る!明るく笑顔で、大きな声で、利用者様がいない時もいたと仮定しゆっくりハキハキと喋る!などできることから始めていけばいいと思います! たとえば、この先みーさんが専門学校や大学、初任者研修など色々な選択肢から選んで学ぶと思います!それはとてもいい経験になると思います!しかしながら介護の基礎的な技術は、実際現場に出てみないと分からないくらい本当に人それぞれなところがあります! 私の経験からお伝えすると、大学に行ける環境なら大学(大学で学んでよかことは根拠のある介護について学べることです(説明したり、他の方の介助を見ていく、実践の中で役に立ちます(たとえ介助方法を忘れても根拠から思い出せるなど)))に行きつつサークルや部活、ボランティアやバイトや趣味、旅行などできることをたくさんしてみる!など、祖母や祖父がいるのであれば好きなことや昔の話などを聞いてその知識を深めてみる!とかたまには祖母、祖父と出かけてみるなどしてみるといいかもしれません! あとは、環境的にできるのであれば、近所の高齢の方とお喋りとかしてみて話の中からわかること分からないことが出てきたらそれを勉強してみるとかもいいかと思います! 私は、小さい子はもちろん高齢の方も大好きで、生きてきて、おじいちゃんやおばあちゃん子だったと思っています! なのでこの仕事につくのは偶然ではなく必然だったのかなと思っています! したくて入った仕事のためお給料が低いとか、辛い仕事とか…色々言われてもなんとも思わずむしろ、私がその印象を変えてやるくらいに思ってます! 時々、辛い言葉をかけられたり、上手くいかないこともあったりするかと思います! そんなときこそ、たった1人の利用者の"ありがとう"であったり、この前は覚えてなかった私の名前覚えててくださったなどの小さな変化が嬉しかったりします! みーさんには夢を実現して欲しいです! 応援しています! ここには書ききれないこの仕事の魅力をたくさん私は仕事してきて感じてます! この仕事をし、このアプリがある限り成功体験を1日1つ作り発信をしていきたいと思います! よかったら見ていただけたらと思ってます! 私の伝えたいことはそこに凝縮させて書いていくつもりです!

    2019/12/01

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    「介助・ケア」のお悩み相談

    介助・ケア

    利用者さんの手が汚れ、近くにタオルが無かったためトイレットペーパーで拭いたら虐待にあたりますか?

    虐待

    にるば

    介護職・ヘルパー, 実務者研修, ユニット型特養

    192025/11/13

    にゃーん

    介護福祉士, 生活相談員, 介護老人保健施設, デイサービス, デイケア・通所リハ

    汚いまま放置する方が虐待と感じます。 お風呂も家族が、入っていないことを認識しているのに、放置は、虐待と聞いてます。 この様な場合は、市役所などに相談して、介護の認定を取り、入浴サービスを受ける様に対応するのが望ましい。 家族が全く関わらない場合は、処置入所の手配をしたと聞いてます。なので、汚れていたから、とりあえず、ある物で拭いたのは、虐待ではない。と感じます。 トイレットペーパーが手を拭く物ではないのは認識しているから、、どうなの?と言うのは捉え方の問題!改めて、手を洗いペーパータオルで拭けば良いのでは? 色んなことを言う人は、居ます。

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    介助・ケア
    👑殿堂入り

    喀痰吸引の資格を持っていないが、看護師のいる日中でも痰吸引を介護士がしている施設は多いでしょうか? 緊急を要する時は別として、看護師がいるのであれば看護師が痰吸引をするのが普通ではないのでしょうか? また、無資格でとくに研修も受けていないのに、吸引の扱いを知らないことを恥ずべきこととして責められることもよくあるのでしょうか? 最近痰吸引をする必要性がある方いるのですが、看護師の居る時間帯でも介護員がやってと言われ、施設長にはYouTube見て勉強しておいてと言われました。 無資格者が痰吸引を行うこと自体アウトではありますが、皆さんのところはどうでしょうか?

    喀痰吸引無資格施設長

    よっしー

    介護福祉士, ショートステイ, ユニット型特養

    302025/09/14

    まるみ

    介護福祉士, 有料老人ホーム

    今まで勤務した施設で吸引した事はありませんし必ず看護師が行ってました。 母の吸引を家族としてやっていますが素人がYouTubeを見ただけで出来るようなものでは決して無いです。堂々と許可する施設長も看護師もどうかしてると思います。 万一穿孔でもして大量出血した場合、犯罪ものですよ。 昼夜吸引が必要な時点で療養型病院か老健へ転所させるべきです。

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    介助・ケア

    認知症のある利用者さんで、トイレにとても頻回に行かれる方の対応について相談させてください。 実際には尿意がないことも多いのですが、ご本人は「行きたい」と強く訴えるため、そのたびに対応していると他の業務が進まなくなることがあります。 ご不安を和らげつつ、過剰なトイレ介助を減らすために工夫されている方法などがあれば、ぜひ教えていただきたいです。 同じような利用者さんを担当された経験がある方の意見を聞けるととても助かります。

    トイレ介助認知症

    みん

    介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, ユニット型特養

    162025/11/27

    もやし

    薬の副作用や既往歴を抜きで考えると、同じような経験をした事はあります。 失禁し衣類を汚してしまう事をすごい恐れていました。 職員がパットを付けてるから大丈夫だよ。と、声をかけても、そもそもパットを信用してない人で不安症な方でした。 ①最初は、本人様が満足するまでトイレに座ってもらう事でした。排尿までに5〜10分はかかりましたね。ですが、結局また行きたいで失敗に終わりました。 ②次に、1時間ごとにトイレに行く約束をしてみたのが最初のチャレンジでした。→自立のお客様がトイレに行く所をみると「自分も!」となったり、他職員が少し遅れて誘導しようとすると、「約束してたのに来てくれなかった!」大声が酷くなり、結局1時間ごとの定時トイレ誘導は失敗に終わりました。 ③最後になりますが、その方は立ち上がりも出来たので居室での臥床はリスクが高いと判断していました。 ですが試しに臥床すると何故か訴えは消失しました。 代わりに下肢筋力が低下して、ADLも大幅に低下しました。 確か流れとしてはこんな感じでした。  ①〜②を約1年半試行しました。 ③は2年経ってからですね。 最終的には工夫もなにもありませんでしたが、参考になるか分かりませんが参考にどうぞ。 ちなみに当時はユニット型特養でした。

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    👑介助・ケア 殿堂入りお悩み相談

    介助・ケア
    👑殿堂入り

    下剤を飲むと必ず下痢になる利用者さんがいます。車イスかベッドで生活しています。たびたび服や車イスを汚染してしまいます。オムツの当てかたのコツがあったら教えてください。

    デイサービスケア施設

    えへんむし

    看護師, デイサービス

    222025/09/18

    ななっぺ

    介護福祉士, ショートステイ

    下剤の調整はしていないのかな?

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    介助・ケア
    👑殿堂入り

    ありえない。 ユニット型特養に勤務しています。 人手不足で入浴のない日があるため、今度1日に10人入れて下さいとリーダーから言われました。 午前中に5人、午後から1人助っ人つけるので5人入れて下さいとのことです。 ここはほぼ全員寝たきりの方ですよ。ありえますか? どこの特養でもこんなことがあるのでしょうか?

    機械浴人手不足ユニット型特養

    カスミソウ

    介護福祉士, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養

    432024/04/05

    アトム

    介護福祉士, グループホーム

    時間的にも1日4人が限度でした 10人は大変!

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    介助・ケア
    👑殿堂入り

    いろいろな利用者様がいて、いろいろな職員がいて… どれだけ統一してもいつのまにか介助方法が変更されてしまっている現状… 皆様方の施設ではどのように統一化を図っていますか? 弊社では書面に残したり、ミーティングで内容を話し合ったりしていますが、最初は出来てもいつの間にか変更してしまっています

    訪問介護デイサービス施設

    n0212

    施設長・管理職, PT・OT・リハ, デイサービス

    582022/06/08

    George

    介護職・ヘルパー, 生活相談員, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, 病院, 訪問介護, 精神保健福祉士, 社会福祉士

    お疲れ様です。そうですよね。 なかなか統一化は難しいですよね。 施設では、介護のやり方のチェックのためにも、定期的にお互いが介護のやり方を見合う時間を設けています。

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    話題のお悩み相談

    成功体験

    介護の仕事は、外からは大変さばかり見られがちです。
それでも「この仕事でよかった」と感じる瞬間はありますか?
印象に残っている出来事があれば教えてください。

    モチベーションケア

    よしはる温泉

    介護福祉士, 従来型特養

    212026/01/17

    あろ

    介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム, 障害福祉関連

    暇な時携帯ポチポチしてたりしても大丈夫なとこ😂

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    キャリア・転職

    放デイで採用担当をされている方がいらっしゃればうかがいたいです。 無資格で車の運転不可、放デイ経験1年程度の人間が正社員求人に応募してきた場合、採用を考える割合はどのくらいですか? 面接時のやる気や人柄次第、保育士等の資格取得に向け勉強中の人間なら将来性を考えて採用するかも等、率直な考えをお聞かせください。

    採用無資格面接

    Shinoya

    介護職・ヘルパー, 従来型特養, 初任者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設

    02026/01/17
    職場・人間関係

    有料勤務していますが以前老健勤務していました。老健勤務では多職種との連携がとてもスムーズにとれていました。しかし有料勤務ではとくにリハビリとの連携がゼロに近く有料スタッフはホントにリハビリしてるのか。など愚痴のように言っています。リハビリと話す機会もなければあちらからの伝達もカンファの時くらいです。有料で働くみなはんは多職種との連携がとれていますか?

    リハビリ職種施設

    にいな

    介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 訪問介護

    12026/01/17

    よしはる温泉

    介護福祉士, 従来型特養

    有料では、リハビリ職と介護職の動線や勤務帯がズレていて、日常的に顔を合わせる機会が少なく、結果として連携が途切れやすい印象があります。こちらから働きかけない限り情報が入ってこないため、「本当にやっているのか」という不信感が現場に生まれやすいのも実感として分かります。私の経験上も、看護経由の伝達だけになりがちで、連携は“取れていない前提で仕組みを作らないと回らない”ことが多いです。

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    314票・2026/01/25

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    575票・2026/01/24

    特に問題ありません引っかかったことがあります以前引っかかったが改善しました健康診断を受けたことがありませんその他(コメントで教えてください)

    600票・2026/01/23

    すぐに切り替えられる数日かかる利用者さんに癒やされて戻る体がついていかないまだ完全ではないその他(コメントで教えて下さい)

    600票・2026/01/22