ちぃ

居宅ケアマネさんいらっしゃいますか？ 居宅ケアマネになって1年半ですが、会社の担当ノルマは要支援者を2分の1換算した上で38人です。 いま私は単純な人数で38人ですが、半分が要支援者なので件数ガラガラ… ほかの先輩方は40人以上担当していますが、それでも毎週管理者が営業にいき、系列居宅同士で順位をつけて新規獲得者を競争することが先日会議で決まったようです。 夏のボーナスは何とか出ましたが、冬のボーナスは会社ノルマを達成しないと満足に支給されなくなるようです。 今月だけで新規のお客様様を立て続けに8件依頼され、通常業務が手付かず状態ですが、今までは残業しないよう言っていた会社なのに残業ありきで良いから、と言われています。 実地指導の点検項目にないものを会社ルールとして作り、毎週チェック表の山、山… チェック表は減らないのに、新たな締め切りばかりがどんどん増えていく現状でお客様のために全然動けていません。 上司からはどこの居宅も同じと言われましたが、ほかの居宅さんもこんな状況でしょうか？ 子供たちがまだ小さいので残業はほぼ出来ないという状況で採用していただいたのですが、帰宅出来ない日々が続いていてなかなか大変です。

ケアマネ愚痴職場

デイやサ高住併設の居宅でケアマネをしています。 毎日コロナの話題ばかりですが、先日会社からある通達がきました。 自サービス事業所でコロナが流行した場合、デイやヘルパーは濃厚接触者となるため出勤出来なくなります。 そうするとサ高住入居の方の生活が立ち行かなくなるため、利用者さんとの接触が少ない居宅ケアマネだけ出勤して入居の方にヘルパーのかわりにサービスを提供するように、との内容でした。 確かに居宅ではありますが、サービス事業所併設で仕切りのないオープン空間で仕事をしています。 同じ空間にいるのにケアマネだからという理由で出勤することに疑問。 そして何より、ヘルパー代わりにサービス提供をしろというのは何なのか？と思っています。 自サービスが止まるということは、入居以外の外部の方もたくさん担当している私達としては、代替サービスの調整やら何やらでてんてこ舞いになるのは目に見えています。 そんな中でヘルパー代わりに入浴や排泄介助の支援をするようにという会社の通達に怒りを感じています。 マスク配るのもケアマネ、会社独自の感染症に関するチェックシートを訪問してチェックするのもケアマネ、入居者さんの買い物や掃除、洗濯の支援も本来ヘルパーの仕事ですが一部は私達ケアマネが担っています。 その上、有事の際はサービス提供自体もケアマネがやれと言われ、ちょっとウンザリしています。 ほかのケアマネさん達はコロナ混乱の中でどうお仕事されていますか？

居宅掃除排泄介助

美容室にて… 子供の付き添いで美容室に来ていますが、美容師さんとほかのお客さんの会話で 「毛穴の汚れが…」 「毛穴の隅々まで…」 という会話だったようですが、 「ケアマネの汚れ」 「ケアマネの隅々」 と聞こえて思わず振り向きました。 職業病ですね…( ´_ゝ`) 皆さま良いお年を☆

年末年始ケアマネ

皆さんの地域では入浴だけの短時間サービスはありますか？ 当方の地域にもあるにはあるのですが、市内に1ヶ所しかなく送迎エリアの兼ね合いもあり、需要に対して供給が足りない状況です。 皆さんの地域はいかがですか？

送迎

正社員で働かれている方にお聞きしたいです。 会社に内緒でダブルワークまたは副業をされている方はいらっしゃいますか？ 家庭の事情で経済的に余裕がないのでダブルワークか副業を考えていますが、子供もいるので休日に働くことは出来ません。 時間がある時に不用品をフリマに出品するくらいのことしかしていませんが、本業以外で何らかの収入を得てらっしゃる方はいますか？

ダブルワーク副業正社員

皆さんの職場ではどういう方法で勤怠管理をしていますか？ 私が今まで働いてきた施設では印鑑を押す出勤簿だったり、タイムカードだったりしました。 今の職場で初めて指紋認証システムの勤怠管理を行っているのを見て軽く衝撃を受けました(^^; 皆さんの職場はどうですか？

勤怠管理出勤簿タイムカード

ケアマネの更新をされた事がある方に質問です。 更新研修は欠席や遅刻、早退が原則認められないかと思いますが、止むを得ず休まれた方とかいましたか？ というのも、私は共働きの核家族世帯で小さい子供がいるのですが、周りに頼れる人もなく企業内保育などない会社なので、今年の更新研修が無事に終わるか心配です。 たとえば研修に関して会社のバックアップ体制などありますか？

早退研修ケアマネ

皆さんの気分転換について教えて下さい^ ^ 長年介護系の仕事でシフト勤務だったので、平日休みの時は子供を保育園に預けて気分転換に献血やカラオケによく行っていました。 いまは土日祝日休みのため休みが子供と一緒で、有給も子供の受診や看病ですでにありません(^^; トイレの中まで子供がついてくるので1人になれる時間がなく、献血やカラオケも行けずストレスが溜まってきましたヽ(´o｀； 皆さんはどんな方法でストレス解消されていますか？

カラオケ保育園トイレ

こんばんは^ ^ 皆さまのお知恵をお借りしたくて質問させていただきます。 1つの建物に複数事業所が存在している環境で働いております。 建物1つに4事業所があり、全て1つの電話番号になっています。 そのため、電話を受けてもどの事業所あての電話か分からないことあり、電話対応に日々苦慮しています。 電話回線を分けて欲しいと会社に伝えてありますが、色々な事情から無理そうです。 回線を分けないこの状況で電話対応が混乱しないような改善策はないものでしょうか？

お疲れ様です。 利用者様の予防接種の予約を代行で取った方はいらっしゃいますか？

予防接種予防コロナ

こんにちわ。 緊急事態宣言延長されましたね。 そこで相談員、ケアマネの皆様に相談です。 新規の利用者様受け入れられてますか？ 面談時どのような対応をされてますか？ わが社は、なるべく対面での面談を中止し オンラインを希望しています。 どうしてもオンラインが無理なとき 対面でもフェイスシ-トをするようにしています。

面談相談員ケアマネ

お疲れ様です。 デイサービスで利用者様の洗濯代行をしている施設はありますか？ ニーズがあるのですが(入浴時に着替えた物)コインランドリーのサービスや代行サービスをお願いした方が良いかな…とも思ったり… ウールとか縮ませてしまうのも怖いですよね💦

着替え入浴介助デイサービス

先日、職場から介護初任者研修の講師を務めてほしいと言われました！ しかし、これまで講師というものをした事が無く、初任者研修の経験も無く、どんな事をしているのか分かりません！ そこで、 ・過去に初任者研修で講師をした事がある ・過去に初任者研修を受講した事がある と言った人が居たら情報を下さい！お願いします！🙇‍♂️

講師初任者研修研修

ケアマネを9年前に取得しましたが、実務経験無しです。 専門員証を発行してもらってないので、登録されてるだけで更新のお知らせも無かったので問い合わせしたところ、1から研修をとの事でした。今、介護業務でiPad入力しか出来ません。1から勉強し直そうと思ってます。パソコンは必須ですよね。同時進行で行くか、パソコン教室に通いながら 勉強を始める。ワードとExcelどちらが主でしょうか？

研修勉強ケアマネ

介護歴5年のオッさんです。 先日20代の職員から会議の資料を手書きで渡され、パソコン打ち込みお願い❗️と、言われました。 私は、パソコン💻を持ってなく、パソコン打ち込みも出来ません。それを伝えると、いやいや、仕事だからと、言われました。 どうすれば良いですか？

会議トラブルストレス

従来型特養で働いてます。 職員に副食を全て混ぜ、嚥下的にはトロミの必要のない方なのに汁物にトロミを付けて、それをあんかけのように混ぜた副食にかけてる職員が居ます。 私はトロミはこちらの介助のしやすさの為ではなく、入居者様の嚥下に合わせ安全に食事が出来るためだと思うんです。 また、極端な話、副食を全て混ぜるとか、虐待に近い行為だと私は思うんですが… 最初目にした時は衝撃過ぎて言葉が出ず、何かの間違いだと思っていたらまたやっていたので、ハッキリ言った方がいいのか迷いましたが… 私より年上の男性…プライドもあるのかなと思い。今回は「それ、美味しくなさそうですよ」と声をかけてみました。それで改めてくれれば…という期待も込めて… 自分自身リーダーとして、職員には常に 家族の前でも同じケアが出来るかを考えてケアをして欲しいって伝えてきました。 ずっと言い続けてきたことが伝わってないことへのショックもありますが… 私が思ってることは間違ってるのでしょうか…

食事介助特養ケア

数年後に役職につきたい26歳です。質問なのですがどういった上司を皆さんは求めていますか？又、自分より歳が上の職員とどのように接したら良いでしょうか？ 僕は他の職員を女性、男性ではなく仲間と言う括りで接しています。職員と仲は良好ですが、話し合いになると同性の繋がりには勝てず意見など通りません 考えた結果は、資格をどんどん取って役職に就き発言力を強くする事だと思いました。だけど、力があってもそれを扱うだけの知恵がなければ、横暴になるだけだと思うので、ネットの力を借りて意見を聞けたらと思います。

上司人間関係職員

介護経験10数年でリーダーや管理者に興味が、無く平社員で働きたいと思ってます。 多分、どこ行っても同じ気持ちです。 向上心がないことは解ってます。 皆様のご意見聞かせてください。

グループホーム

こんにちは！ 皆さんは日勤のみで働くなら、 訪問介護とデイサービスどちらが良いですか？ 他に日勤のみのところがあったら教えてください。

訪問介護転職デイサービス

国家資格ではないからとケアマネを 下に見ているうちの介護福祉士の職員。 そんなケアマネを今年受験する私。 資格に対して上とか下とか 給料面では変わるけど 無資格でも働ける介護職にとって 資格ってそんなに重要なのか……

無資格ケアマネ資格

長めで申し訳ありません。 愚痴らないとイライラしてしまって… 今月の15日に退職しました！今はプー太郎💦 前々から愚痴らせて貰ってましたが、社長のパワハラ… 全く何もありませんでした。労働基準監督署からの話はたぶんあったと思うのですが… 社長は私に「異動前の事業所には戻れるわけないやろ？みんなに迷惑かけて。みんなが戻って欲しいって思う訳無いよね？」と言われました。 足が痛くなったのは紛れもなく立ちっぱなしだったからで、私がいくら痛いから、カルテ書きとかするから座る時間が欲しいと上司に言ってもダメだったからなんですよ。 社長は私の仕事内容もわからず、上司と仲が悪いと決めつけ異動させました。 上司は「戻って来て欲しい」と、言ってくれたのでその言葉を信じて異動先で頑張ろうと思っていました。 異動先は仕事内容が全く違い、雰囲気的に私の入る隙もなく、孤立していました。仕事も出来ると決めつけ指示されますが、した事ないものは教えてくれないと出来る訳もなく、失敗して怒られるか、「もういいから」とやめさすか… その孤立状態に陥った辺りで社長からのパワハラ… その後ショックで体調崩し寝込み、「また社長に迷惑と言われる」と思ってしまい、辞める決断になりました。 異動前の上司も社長には盾付けないのはわかっていましたが、本当に何も庇ってくれなかったのが悔しかった。 戻って欲しいと言ってくれたのは嘘だったの？ 最悪のドス黒いブラックに就職してしまったのだと思いました。こんな会社潰れたら良いのに！ やはり、社長が腐ってたら幹部も腐るんだなぁ 利用者さんがこれ以上嫌な気持ちになりませんように… 利用者さんからも苦情は出てましたからね…

パワハラ異動退職

無資格 未経験で介護始めます60歳です。 年齢的に どうでしょうか？ やる気はあるんですが。

職場職員

ヒヤリハットって多い方がいいのでしょうか？ 少ないのがいいのでしょうか？ 皆さんの施設では毎月のノルマ等ありますか？

訪問看護障害者施設居宅

新卒で介護職に就き、1年で辞めて、また介護職で探しています。 日勤のみで働きたいというのが辞めた理由ですが、そうするとパートしかないんですかね？ また、転職が初めてなので、どのような基準で施設を選べばいいのかわかりません。 アドバイスください。

新卒採用派遣

処遇改善手当が出たのですが、去年よりも今年の金額が倍になってました。今年の処遇改善手当が倍になって給付されるのはありえる話なんですか？

処遇改善手当

88歳の母親が居ますが、今年の1月に認定調査したのですが、認定されませんでした。現在別居中なので 訪問介護やデイサービスを利用させたいと思っていました、何か良い案がありますでしょうか？

訪問介護デイサービス

皆さんは、どちらが重要ですか？ ①【給料が恐ろしく低いけど、人間関係が良い職場】 ②【給料が物凄く高いけど、人間関係が悪い職場】 回答していただけたら、幸いです。

退職人間関係職員

人間関係が辛い職場ばかりです。 いじめられたり、仕事押し付けられたりです。 悪口の輪に入れません。 どうやって上手くかわしながら仕事をすれば良いのか。

人間関係ストレス職員

病院から退院された方が、在宅サービスを調整して自宅で暮らす際に、何か困った経験はありますでしょうか。 病院や、施設でこれをやってほしいということはありますか？

ケア施設