はにゃらばー

コロナワクチンに対する正しい理解を。 Aさん「ワクチン打ったからもう安心。遊ぶぞー！」 Bさん「えー、打ったとしてもなんか怖い。」 Aさん「大丈夫だって！ワクチン打てばもうコロナにかからないんだからw」 Bさん「そうだよな、、、。よし！オレも遊ぼう！」 今頃、こんなやり取りが全国各地で繰り広げられているのでは無いでしょうか？ ワクチンはインフルエンザ同様、あくまで「重症化しにくくするもの」です。 したがって、コロナにはかかるし、広がりもします。 安直な思考、行動はコロナウイルス繁殖の思うつぼです。 どうか、正しい理解のもと行動する事を、ひとりの日本国民として切望します。 みんなでコロナを乗り切りましょう。

インフルエンザ感染症コロナ

夜勤おわたー 帰ったら配信しよ

夜勤

職場恋愛楽しい反面、めんどくさい 普通のソロの女性となら難も無しだと思うが、相手は家庭持ち 会いたいときに会えないし、会えても短時間 連絡もほとんど返ってこないし、職場にいれば当然仕事優先 もはや恋愛しているのかもあやふや なんか面倒くさくなってきた

家庭恋愛職場

あーらら ついに噂の対象にされていたスタッフが、退職の決意を固めてしまいました。 介護現場はいい人から辞めていく。 その実は、優しいから噂の渦中にされても強く出ない。故に相手を調子づかせエキサイト。結末は退職。 この介護現場の悪しき習慣はどうしたら無くせるんだろうか。無くすために動きたいけど、どうしたらいいのかわからないな。誰か手を貸してくれませんか？

退職職員

久しぶりにガチの質問します。 うちの職場では終わりのない職員同士の噂合戦が続いています。そのせいで対象にされているスタッフの精神が壊れかけています。僕もその一人です。 そこでこの質問。 「噂の対象にされた職員の退職率&自殺者の有無」 皆さんの職場ではどうでしょうか？

退職職場職員

ついにやりやがったクズ長 副長に責任被せやがった 自傷行為歴ありの入居希望者なんだが、認知症と相まって入れるにはリスクが高すぎるとスタッフ各位が猛反発。 何を考えてか、それでも入れると押し切る姿勢のクズ長。 話は上層部にまで届き、入居の可否として、否。 それを知ってか知らずか、尚も入居断行の姿勢を崩さないクズ長。自分の立場が危ういと感じたのか、副長に施設長命令として、入居の段取りを押し付けた。 とまあ、、、、、、クズ以外の何者でもないw

施設長認知症施設

もーいややー(´；ω；｀) 施設長クズ。マジクズ。 おかげで現状は地獄絵図。 見るに見兼ねてか、近日中に上役のテコ入れがある。 名目は、施設の再生。 今どきこんなことやらなきゃならん施設ある？ 自分としては、今の所に残りたいから、やるなら基礎ごと丸々掘り返して、整地してぐらいやってもらわんと、今の職場どーにもならん。

施設長施設職場

いよいよウチの施設もデジタル化が始まった。 口頭申し送りの30分が無くなるのは嬉しい。 これからは、各々出勤したらPCを見て、確認してから動けるから出来ることも増える。 今はまだβテスト期間だけど、正式稼働が待ち遠しい。

申し送り施設

約3ヶ月、鬱病に苦しんだけど、今日晴れて回復（・ω・）ｂ☆ 平均的に見れば短い方だったと先生は言ってくれたけど、みじかくても鬱は鬱。やる気、気力、意欲、性欲などが抑制されて、まともに考えることも動くこともできない。更に、薬を飲み始めると、考えたり動けるようにはなるけど、常に頭の中はフラットで、感情が抑制される。僕の中では人生で3番目に辛い期間だった。今回は回復したけど、次ならないように上手いこと生活していかないとね。

天候

深夜連続で遅刻を繰り返していたんだが、実はどうしようもない理由がある。 生活サイクルを一定化し、睡眠時間も決めた時間以上は寝すぎないようにし、リズムを確立していたのに、気候変動や気圧の変化により自分の意思に反して体が動かず、眠りから覚めることができない時がある。 夜勤の一日目の遅刻は100%無い。しかし2日目となるとその現象に苛まれ遅刻してしまう。 それを分かっていたのに、つい「夜勤連続行ける？」の言葉にうなづいてしまっていた。 しかし、いい加減自分自身も遅刻をしたくないのにしてしまう現状にウンザリし、自暴自棄になってしまっていたため、先輩方に相談した上で施設長に勤務構成の変更を依頼した。 事情を説明し、皆さんの迷惑にこれ以上なりたくないとハッキリ伝えると、快く承諾してくれた。 自分のような悩みがある方々。シフトの通りに勤務するのは当然だが、合わないと思ったら勇気をだして相談してみるといい。真剣に思い悩んでいるなら、それは伝わる。

施設長シフト先輩

つい3時間前にあった出来事について。 自分は夕食後薬を配薬する時間で、皆様に服薬をして頂いていました。全ての方が服薬し、後片付けをしつつ事務所に立ち寄ると、他のスタッフから落薬があったことを伝え聞きました。 と、ここまでは通常の流れです。 問題はその後。発見したスタッフが事故報告書を書く決まりになっているのですが、発見したスタッフは書く内容だけを私に伝え、いそいそと帰ってしまいました。 伝え聞いた内容によると、落ちていたのは「血圧、狭心症、胸部痛」に対して効果のある薬だったとの事。 その薬をNS(業務終了していて既に退社済み)に報告、相談も無しに施設長に直接相談し、施設長はそれを「捨ててよし」と指示したそうです。更には、改めて服薬はさせなかったと。 その薬の主は浮腫が酷い方で、1日欠かすと翌日には象のような足になる可能性がある方です。 私が内密にNSへ連絡をし確認を取ると、「それは飲ませて欲しかった。」と。 下っ端の私でも薬籤の内容を見て、欠かしてはならない薬だと分かるのに、施設の“トップ2人”は独断で再服薬をさせなかった。 こんなこと、有り得ますか？ 私はもちろん言語道断ありえないことだと思います。

服薬ヒヤリハット施設長

女社会の介護現場 先輩のやり方をなぞろうと、許容範囲でアレンジしようと、若手の仕事を一向に認めようとしない。 そんなことってありませんか？ 先輩によってやり方が微妙に違って、それの範囲から少しでも外れれば文句言われる。 そんなことってありませんか？

文句先輩

準夜勤(15:30~0:30)なう(2020/01/13 20:11:22) 後半戦一発目は眠前薬の配薬 iQOS吸って頑張るわ( ˙ཫ˙ )

ダメだ。 いくら対応の仕方を変えても、いくら薬を変えても全く落ち着かない利用者にキレそう。 誰が対応しようが同じ。 他の入居者にも不穏が伝播するし。 介護度的には1か2くらいだけど、負担的には5レベル。 できるなら退去願いたい。 そして特養かグループホームにでもどーぞ。 うちの有料で見れる範疇を越えてるからw 仕事だからと言われても、このタイプの入居者は有料じゃ手に余るw 家族側にいくら金があっても足りなくなるで。

不穏家族グループホーム

早めに言っとこう あけおめことよろ 来年もしがない介護福祉士やってきますわ

新年介護福祉士

皆さんお疲れ様です。 ホント疲れました。まだ働きだして2年未満ですが 職員同士の愚痴、パワハラすごく嫌です。 無資格者だからって､､急に解雇枠だと言われた… 資格試験うけるなら3年は猶予してあげると… なんのために今まで耐えながら働き､､身体も精神的にも壊している今、何故⁇と思う… 自ら､､明るく振るまってはいるがかなりしんどいよ。給料も少ない…仕事は半端なくやってる。みんな嫌なことやらないから､､プライベートも楽しめていたのに、、休みはいつも布団から出れん。。身体が動かない。 だけど、仕事の日は、だるくても頑張って笑顔になってやるしかない。つかれたょ

パワハラ無資格給料

指示薬を日数分ないから付けないで置くってどうなんでしょ？ 次の日その指示した先生が来るからって言っても一応指示があったなら…ん〜私もよく分からないからなんも言えないんでこのくらいにしときます…

職場職員

職員の心得を読んで感想書かないといけないんだけど どうやって書けばいいのやら… なんで感想書かなきゃならんのじゃ

職員

介護業界に転職を考えている24歳です 近所の求人に応募したところ、看取りまでやっているので想像より大変かもしれませんと返事が来たのですが、 実際に看取りをやっている方がおりましたらその内容と大変さを教えていただきたいです。

看取り仕事紹介転職

自己評価表...😭

評価

今年の3月まで特養で12年勤務してきました。今度老健を面接します。　特養から老健に行かれた方がいらっしゃれば何かアドバイスをお願いします。　面接時、入職後、何でもいいです。

面接老健転職

6年勤務した特養からグループホームへ転職して少し経つけどすごい楽しい！特養は介助多くて大変なことしかなかったけどグループホームは身体介助がほぼないからレクとかがたくさんできる！ 今すごい楽しい！もう特養には戻れない！

ユニット型特養レクリエーション認知症

付き合って2ヶ月で将来のことまで考えるものなのか？ 何年も付き合って将来のこと考えるってなら分かるんだけど。 自分が出る演奏会チケット恋人なんだから買ってじゃなくてあげるから見に来てくらい言って欲しかったって。 それきっかけかわかんないけど最初言われたのは最初あった頃より気持ちが冷めてきちゃったって。 恋ってのは相手はいま何してるかなとか気になるもんじゃないの？とかごもっともなこと色々言われたけど。 仕事も来週から職場変わるし今事で頭いっぱいなの。 付き合ってって言われた時今はごめんとか言ってくれれば良かったのにって。好きじゃなかったんだったら。 そりゃそうだよね。 私が積極的じゃなかったし名前も読んであげなかったし色々聞かなかったし好きって気持ちにならなかったし自分が1番悪いんだよね。 昨日より気持ちは落ち着いたけどまだ完全に落ち着いてない。 今日おはようってこないのわかってるのにLINE来てないかなってみちゃうしね。 なんだろうこの気持ち。はっきりと別れようって決めるとなんかさみしいってかなんていうか…めっちゃ矛盾してる。 母親にはもう少し気持ちが落ち着いたら言うか、LINEしてる？って聞かれたタイミングで言おうかな…

別れ恋愛

楽なのはいいんだけど、オム交で腰が痛い。 あと、３時間半頑張ろ

こういう時に即座に地域と寄り添える事業､すごいと思う。自分達だけじゃなく地域レベルで支援の中核になる。 これが自然と出来てること自体視野が広いし本当に何かあった時頼れる場所があるって心強いし存在価値も高まるし間違いなく信頼できる事業所だろうな。 他にもこのような支援を発信している事業所が何軒かあり、同じ福祉の人間として尊敬すると共にこの様な方々がいることを誇りに思います 地域密着型の真価を合間見た瞬間でした。

SNSデイケアショートステイ

体調が悪い時に、ちゃんと休めますか？人数が少ないと十分に休めない事ありませんか？ コロナがあるので、今は休ませられると思いますが。

休暇休憩コロナ

これから介護事業を立ち上げするのですが、気をつける点などありますか？^ ^

コロナ転職介護福祉士

みなさまお疲れ様です。 未経験、無資格で特養に入り2ヶ月ほどたちました。 指導はなくほぼ見よう見まねで今までやってきました。 お1人の利用者さまが昨日、下痢気味でいつも薬の影響で日頃から下痢気味なことはあるのですが、今の時期ノロや色んな感染症があることから嘔吐がなくても下痢の場合は感染症対策をするルールがあるということを昨日聞かされました。 その方は3日間居室対応となり申し訳ないことをしてしまったと落ち込んでます。 下痢気味だなと思った時点で誰かに相談すればと思ったのといつもの薬の影響だろうと自分で考えてしまって後悔してます。 リーダーさんやユニット会議でも何も申し送りや連絡がなく この時期だし気をつけなければという自覚はあったのですが、その後も感染症対策が何をすればいのかは教えてもらえず仕事から帰宅しました。 3日後に出勤なのでそれまでに利用者さまが何事もなく元気になっていればと願うばかりです… 普段から伝達や連絡のない施設なので今後不安になってきています。

未経験トラブル特養

家庭の事情で、ショートからショートへと移動される方。。自宅には帰れないため、ショート先から別のショートへ介護タクシー(民間)で移動。同日に2か所のショート請求は出来ないので、どちらかをショートを自費にすれば、可能でしょうか？

ケアプラン家庭介護福祉士

パートとは、雇用形態のことで、身分では無いんですけど。

同僚正社員パート

皆様、お疲れさまです。 皆様の所には発達障がいの疑いのある 職員さんはいるでしょうか？ 私の職場にも多くいます。 特に問題なのが、ASD型(昔でいうところのアスペルガー型)でプライドが高く、自分の考えと違うと激昂するタイプです。 そうした人は人手不足の事業所にとって地獄となりえます。 私は自分である程度はなんとかできないASD型の人が人の命を預かる介護現場に来てほしくないと考えています。また、ASD型の人にとっても人生のリスクが高い職業と思います。

人手不足トラブル人間関係

結婚、またはお付き合いされている方に質問です。 パートナーとの出会いでアプリを使った方はいらっしゃいますか？ 僕としてはアプリを使わない出会いを望んでいますがあまりに出会いが無くこのご時世でお見合いなども難しいので使ったほうが良いのか教えていただけるとありがたいです。

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介護業界で働き始めてから利用者様によく言われることがあります。 独り身ということを言った時のことです。 ｢もったいない｣ ｢早く結婚しなさいよ｣ ｢何で結婚しないの?｣ ｢結婚してないなんて嘘でしょ？｣ 心の中で｢やかましい｣と全力で叫んでます。

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夜勤も日記も利用者に対してイライラしか しなくなって来た。 もう介護職ヤメ時やな。 世の中介護職だけが仕事やないし

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以前、働いていたユニット型特養にいたユニットリーダーが辞めた方に対して…ありもしない事を職場でいいふらしています。 以前から私に対して…「仕事ができない」と施設長に話した様で契約社員から正社員になれず、退職まで追い込まれました…早番、遅番、夜勤をやれば実績になり半年には正社員になれると信じ必死に頑張ってきて仕事もユニットリーダー以外の人間関係も上手くやっていました。 この状況は皆はどう思いますか？ ユニットリーダーは何でも施設長に話していいのでしょうか？

人間関係