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仕事タイプ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修
職場タイプ
有料老人ホーム
現在施設で働いている方に質問です。 明確なキャリアアップはありますか? 現在私の働いている施設では、めいかくになっておらず、どうすれば給料が上がるのかわかりません。 ただ、現場職ではおりたいと思っています。施設長などの管理者になる以外であるのでしょうか?
管理者
かいご
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 初任者研修, 実務者研修
あすなろ
介護職・ヘルパー, ユニット型特養
給料アップに限ってキャリアアップなら、上級資格取得になるのでは無いですか?人事考課的な給料アップはあなたが会社の利益に貢献したかどうか。に尽きると思います。
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現在有料老人ホーム4年目です。 今年度中に転職を考えております。 転職が初めてなので転職サイトを使った方がいいのか、各企業のホームページから自分で申し込んだ方がいいのかなどわかりません。 おすすめの介護の転職サイトなどあれば教えて頂きたいです
有料老人ホーム
かいご
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 初任者研修, 実務者研修
KSK
ケアマネジャー, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 病院
こんにちは。 介護職の転職ということですよね? 余程、仲の良いツテがないのであれば転職サイトを活用した方が色々な情報を比べられるので良いと思います。
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初めて質問いたします。 認知症高齢者グループホームに勤務して2ヶ月目です。 まだ初任者研修資格取得しておらず、つい入居者様の訴え(居室で食事したい、もっとお茶が飲みたい)という訴えをきいてしまいます。 すると夜勤職員が排泄介助で大変な思いをしていると知りました。 まだ理想通りに対応してしまう私は先輩スタッフに迷惑かけていると認識しながら上手く対応出来ていません。 上手くコミュニケーションをとりながら勤務したいと考えていますが上手くいきません。 どんな心構えで勤務したら良いでしょうか。
排泄介助研修先輩
さくら
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, 障害者支援施設
れも
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 実務者研修, ユニット型特養
グループホームで働いたことはないですが、認知症の方に対しての対応は声掛けが重要になると思います。 職場の先輩方に、どのような声掛けをしているか聞いてみたりはどうでしょうか? スタッフ個々に色々声掛けが違うと思いますが、その中で自分が言いやすいものを真似たりしてると、認知症の方に対する声掛けが色々出来てくると思います。 ちなみに私の場合は、利用者の訴えを復唱しますし、その後に提案をするという形でやってます。 例えば、お茶がもっと飲みたいという訴えの場合、 「お茶がもっと飲みたかったですか?すいません、もうお湯がなくて沸かしてますので、また後で美味しいお茶を入れますね」とか。 もちろんTPOに応じてニュアンス変わると思うのですが、声掛けで復唱は結構使えます。自分の訴えをスタッフが返すことによって分かってくれたとその時点で理解はしてくれるので。 認知症ケアは大変かと思いますが、頑張ってください。
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入浴介助の時家の施設は手袋禁止なんですが皆さんの施設はどうですか(-ω- ?) 特養にいます。オムツは汚れている人も多くお風呂で排尿、排便されてしまう方もいますが、、
排便入浴介助
まゆ
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 実務者研修
カガリ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 実務者研修
基本は手袋はしないです。ですが、自分の手に傷や傷口がある場合はした方が良いかと…。排泄物もそうですが、中にも感染症にかかってる方もいます。特にC型肝炎。
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オムツなし介護、どう思われますか? 私の施設では最近オムツを使わないようになりました。オムツ外しというヤツです。 皆が使ってないわけではありませんが、強制的にオムツ外しのお達しが出ているためほぼ使用している人はいなくなってきてます・・ ですが、漏れる。なんせ漏れます。オムツをすることの何が悪いのか?オムツをしない事で本当に本人が幸せなのか?分からなくなりました。 夜はワンオペ夜勤で、何人失禁するのか怯えながら働いてます笑 自分でオムツ買って行ってこっそり使おうかなんて思ってしまいます。 オムツ外し、否定はしませんが、利用者に合わせて行くべきではないのかな。アセスメントも何もないです。 上記の質問に加えて、オムツを使わない施設の方がいたら、どんな様子かもお聞きしたいです。
すー
介護福祉士, 従来型特養
そら
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, 訪問介護, ユニット型特養
こんばんは! 以前オムツゼロの施設で働いていました! そこではポータブルトイレを使ったりトイレの声掛け等行ってました! 失禁を考えるのではなく個別ケアでその方の排泄ペースにて排泄交換や声掛け睡眠状態で変えてました! 日によって状態違うので! この様な考えを持つようになってから少し楽に夜勤もする事が出来ました! ただ1人夜勤という負担を考えれば場所によってはきついのかなとも思いました!
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まだ高校生ですが、将来介護士になりたいんですが、介護についていろいろ教えてください。 あと、介護で1番大変なのはなんですか?
みー
介護老人保健施設, 学生
ゆう
介護福祉士, デイサービス
こんばんは 高校生で、介護のお仕事ですか。 素晴らしいこと。 最近退職した訪問介護事業所に登録ヘルパーとして、働いている高校生がいました。 一番大切なこと、やりたいというお気持ちが一番かもしれません。 お金がかかるけど、初任者研修を受けてからスタートをすると良いかもしれません。 がんばって。
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アンガーマネジメントってやっぱりいいものなのだろうか…本見てもイマイチ、自分に落とし込める自信がないです;;(∩´~`∩);; 6秒?経ってもモヤモヤしそうだし 怒りは期待の裏返しだからイライラした相手に期待してることを伝えてと言われても お局さま怖いし、利用者さん伝えても意味不だろうし、自分にイライラしてるときは自分に言えばいいのか…? 批判的な意味じゃなくて、こんだけ広まってるなら自分も取り入れたいけど印象的に自分に出来るのか…?って不安になってる感じですㅎㅎ!! 私取り入れてるわっ!!という方おられたらぜひお話を聞かせて頂けると幸いです*.+゚
いつき
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ショートステイ, 障害福祉関連, 障害者支援施設
かいご
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 初任者研修, 実務者研修
私は少し意識してます! イライラがあるときに、「これは悪いことじゃない」「一生懸命やってるから」と自分の感情をうけいれるだけでも違うのかなとは思います笑 でもやっぱりもともとの性格も大きいかなとは思います笑 慣れてくると物事を客観的に見ることも出来て視野が広がりましたよ!
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テープ式の紙おむつを外すのでなく足から脱いでしまう入居者についての相談。 その方は夜間は寝ていただくように眠剤を服用してますが全く効かず毎晩、必ずのようにおむつを脱ぐ外すではなくそれで防水シーツ上に排尿し毎晩防水シーツ等交換になってしまいます。夜間、32人見てる身としては大変負担です。どうするべきか困っています。 つなぎは使えません。
ひりっくま
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 初任者研修, 実務者研修
y
介護福祉士
オムツのサイズは合っていますか?? ワンサイズ小さくしてみては?? 同じようにオムツを外すではなく脱ぐ方がいましたが、サイズ小さくしたら隙間が無くなるせいか脱がなくなりました
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難病の方が入居されてるのですが、だんだん言葉が出にくくなってきてます。食事は水分にとろみ剤使用してますが嚥下も咀嚼も悪くなって来ています。しかししっかりされてる方なので、意思表示はされます。その方の介護にはかなり時間を要します。しかしナッツ類を食べたがります。細かくするのはNGです。どんな食べ方をしたらいいと思いますか?
みかん
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
y
介護福祉士
ピーナッツバターとかどうですか??
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6年目の介護福祉士なのですが、 転職もしたことなく、今の施設での経験しかないので 他の施設のことを聞かせていただきたいなと思い 投稿しました。 月一回必ず、職員の知識向上のために職員全体研修、委員会、介護看護リハの全職員が集まる全体会議、その後に各フロアでの会議があります。 それに加えて、たまに法人研修や、勉強会なども入ってきます。 シフトによっては、明けや休みであっても、全てこの集まりで潰されてしまうこともあります。 特に言われてもいなく、暗黙の了解のような感じもしますが 用事がない限り、明けや休みでもこれらに参加するのが当たり前になっています。 どこの施設もわたしの施設と同じなのでしょうか。
勉強会委員会シフト
broccoli
介護福祉士, 介護老人保健施設
かいご
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 初任者研修, 実務者研修
私の施設(有料老人ホーム)では、月1回のフロアミーティングと勉強会のようなものがあります。 勉強会は外部に委託することもあれば、施設の職員が開催することもあります。 どちらも強制参加ほどでは無いですが、主任・リーダークラスは強制参加になりますね、 その他に現在人員不足すぎてシフトが組めず空きがあるところを休みや明けの職員が時間外として埋めています笑 その結果毎日出勤して月に1.2日しかまるまる休みはないですね(*_*)
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みなさんは様々な職種の方がいると嬉しいですか? リハビリ(理学、作業、言語)や心理士など職場にいますが、必要不可欠で全て機能しているとは思いません。
リハビリ
ヒロ
看護師, デイサービス, 病院, ユニット型特養
かいご
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 初任者研修, 実務者研修
私は嬉しいです 特に理学療法士、言語聴覚士は必要不可欠ではないかと思います。見る視点が違うためカンファレンスでより深い議論が出来ると思います。その上で要介護者にとって最適なサービスを提供することが我々プロであると思います。
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初めて質問させてもらいます。 介護職を初めてもうすぐ1年たつのですが 未だに帰宅願望が強い方への対応に困ってます。 「帰ります!」って言われたら なんて返すのがいいんですかね? 施設はカードキーがないとエレベーターに 乗れないです。
カトリーナ⭐️
介護職・ヘルパー, 無資格, ユニット型特養
介護大好き
有料老人ホーム, 実務者研修
私の施設では 今エレベーター点検中や故障中と説明をして エレベーター使えるようになったら教えますね。 と言って落ち着いてもらいます。 その方はすぐに忘れてしまうので、5分ほどで又同じ事の繰り返しですが、帰れませんと言って興奮するよりは 一瞬でも落ち着いてもらえる方がいいと思います。
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初めてこのアプリ使用するのですが、皆さんは夜勤の勤務時間はどのくらいですか?私は老健で夕方の5時から翌日の10時までです。満床40人認知専門病棟で二人で夜勤してます。休憩一時間です。
休憩認知症
きょうま
介護福祉士, 介護老人保健施設, グループホーム, ショートステイ, デイケア・通所リハ
sasaちゃん
介護職・ヘルパー, グループホーム
初めてまして。グループホームで夕方5時から翌日の9時までです。夜勤は1人 休憩はありますが、ないようなもんです。
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