ショートステイで緊急できた重度の認知症の方。ADLはしっかりしているが短期記憶の低下が顕著って感じです。 ずっと帰宅要求が止まりません。また帰らしてくれないことに苛立ち暴力、暴言が止まりません。 僕の施設の先輩方は皆さんいい人で介護のレベルも高いです。最初は丁寧に受け答えされてました。ただ上記のようなことの繰り返しで入所5日ですがもう皆さん限界がきてます。 こう言う場合どうされてますか？今でも苛立ちながらみなさん丁寧に説明されています。それでも一方的に話し、こちらが話し始めると暴力、暴言が止まりません
暴言ショートステイ先輩
ラッセル
介護職・ヘルパー, 従来型特養, ショートステイ, 社会福祉士
きつ
ユニット型特養
私のところにもショートで緊急入所きた人がいます。 自分の奥さんにかなり暴力を振るったと聞いてたのでかなり警戒していましたが、警戒していると相手の方はよけいに機嫌を損ねてしまいます。 そこで相手の気持ちに寄り添ってあげたり、相手の興味がある話をしてみると変わると思いますよ。 私は３日連続でその人の対応して最初は苦戦していましたが、相手が徐々に心を開いてくれました。 頑張って下さい！！
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認知症、目が見えにくい利用者さんで体動がとても活発です。通常の車イスに乗って生活していますが、おしりをずらして落ちそうになります。ご自身で危機感を感じることができません。勿論指示も入りません。そのような利用者さんの車イスの利用の方法の提案ありますか？また、車イスでの生活は厳しいでしょうか？ご教授ください。
認知症特養ケア
マロン
ケアマネジャー, 生活相談員, ユニット型特養, 障害福祉関連
ぴのきお
ケアマネジャー, 生活相談員, 従来型特養, 介護老人保健施設, ショートステイ, デイケア・通所リハ, 居宅ケアマネ
車椅子があるおかげで離床して過ごせている環境は維持したいですね。 どの程度の体動なのか、身体的特徴留意点があるのか。可能であればリクライニングタイプの車椅子変更したいですね。拘束に抵るんじゃない？と思うかもしれないですが、職員が付きっきりはかなり難しい、臥床時間長くすると機能低下。 相談員してた頃は事務所で見守りしながら書類作成してましたが、集中力削がれました。
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職員が、食事を作る場合、ワンプレートに盛り付けますか？ ミキサーの方はメインの上に副菜、汁をかけます。
調理食事介助
まつ
介護福祉士, サービス提供責任者, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 訪問介護
ムニ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ショートステイ
利用者さんの各自の食器によってはワンプレートにしたりしてます。別々で盛り付けたり。ミキサー食の方に関しては、まつさんと同じです。
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お疲れ様です。 認知症、高次脳障害の方に対して対応に困ったことがありますか？どのように対応すれば上手く行きましたか？
ケア介護福祉士施設
ひろちょ。
看護師, 病院
きな
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 病院, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
お疲れ様です。 右や左などが分かりにくい方に苦戦しました。 私も左右に弱い部分があるので(相手から見た左右が苦手) 「右に…」などではなく 「こちらに大きく三歩です」等、手の甲や腰に触れて伝える様にしています。 余り参考にならず申し訳ありません。
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障害のある利用者さん(男性40代)耳は全く聞こえずホワイトボードとゼスチャーでやり取りしてます。日中はヘッドギア装着。車椅子に乗っていても何度も転倒して額や肩に怪我をつくってしまうので車椅子上ではベルト装着してます。尿意あるようで定期的にトイレ誘導。しかし、リハビリパンツには既におしっこ出て交換してます一番気になってる夜間ですが夕食後寝てから朝まで下半身尿器をただあててその上にフラットをして布団をかけてる状態です。パンツやスボンなし。その都度に溜まった尿を捨ててます。これって虐待なりませんか？
知的障碍者入所施設
ケイ
介護福祉士, 障害者支援施設
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
読んでゾッとしました。 しかし、冷静に考えると、初めから理由なくそうするかな？と思いました。 今の状況になった理由は尋ねられましたか？本人の希望と言う事は無いですか？ もしかしてですが、通常ナースコールで呼んで、尿器当てて排泄しますが、知的に無理だと仮定すると、色々試して、致し方なく行き着いた方法だったり？するかも知れません。善く見えないですが。。。 自閉傾向のある方は、感覚過敏で就寝時のパンツやオムツの締め付けが苦手だったりします。障がい者や健常者で、寝る時や家庭内で、一糸まとわず、すっぽんぽんの方を何人か聞いています。 オムツ苦手、パンツを脱ぐ方も居ますし、毎排尿後脱ぐ方も居ます。 良くはないと思います。しない方が良いです。しかし、もし虐待として、無理にオムツやパンツを履かせたら、パニック、BPSD出て、更に悪くなる可能性も0では無いと考える事も出来ます。 如何でしょうか。中国の田舎(？)で、乳幼児のお尻部が、丸く切り取られているのは、いつでも、排泄出来る為だそうですね。それを思い出しました。 「悪意のある故意なのか」私達は冷静に判断する必要があると感じるご質問ですね。 オムツいじりで外す方で片麻痺の人は、肌着もズボンも全部濡れてしまうので、弄ると全更衣になります。排尿時に、自然に陰茎が持ち上がってしまう様で、陰茎巻きが嫌なご様子です。 また、排尿の勢いが強いのか、パッドが負けて、隙間から漏れてしまう時があります。パッドとリハパンやオムツは、殆ど又は全然濡れて居ないのに、衣類だけ濡れてしまいます。1時間に1回巡視しますが、今の時期は、風邪引かせない様に気をつけて、更に見に行ったりします。話が逸れました。済みません。。。
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看護師が今まで下剤のセットを行っていましたが看護師の人員不足になり下剤(ピコ)をこちらでボトルから出し滴数を飲ませて欲しいと言われました。 他の施設でもそうなんでしょうか。
ユニット型特養介護福祉士施設
ゆず
介護福祉士, ユニット型特養
ゆるふわ
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, グループホーム
割と普通です。 毎週主治医と意見交換等行っておくと、排便リズムが改善しやすいし、ご利用者の負担も減ります。 わからないときは、担当の看護師にアドバイスを伺ってもよろしいかと。
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デイサービスで利用者さんが休まれた時に家族に連絡いれてますか？ ちょこちょこ休まれ電話しても出ない。出ても「あー、ハイハイ」みたいな感じなので電話要らないのかな？と思ってます。
デイサービス
ポンポン侍
介護福祉士, デイサービス
にゃーん
介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, デイケア・通所リハ
いれません。 お休みになる時は、事前に連絡がご家族かケアマネから入ります。 当日休みになった場合でも、ご本人（独居の方）又ケアマネ又は家族が当日連絡を施設に入れてくれますよね？ 勿論、理由を聞き、独居の方の場合は、なんとなく具和が悪いのでは無いようでしたら、上手く声かけして、来る方向でお話して対応します。 質問の利用者様の様子ですと、ケアマネに確認して、デイサービスよりやりたいことがあるなど、何かしらの理由があって、ご本人様の希望で良いと解釈しているなら良いのでないでしょうか？ ケアマネと相談員の考え方ですね？
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私の職場には、全身麻痺の方が居ます。その方の移乗介助時に車椅子のフットサポート、フットレフトに足をぶつけて何度もアザや出血がありました。利用者様の身体が大きくかなり移乗の時も負担があります。私は移乗介助する際に、フットレフトを外して介助するようにしていますが、他の職員の方はそのまま移乗介助をしているようです。何かいい案はないでしょうか？
知的障碍者入所施設
ちか
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 障害福祉関連, 障害者支援施設
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
何から何に移乗されているのでしょうか？ 高さが変えられるベッドから、チルトタイプの車椅子でしょうか？ スライドシートを使って、四隅を掴んだ手をひっくり返して二人移乗ではないでしょうか。 高低差を縮めて、僅かに高い方から移乗する事が怪我防止に大切な事だと思われます。現場を見ないと問題が分かりませんが、怪我をさる方が考える必要があると思います。させない様にしようと思えばこそ、工夫や手順の必要性が出て来ますので、怪我をさせないと決める事。ちょっと位仕方がないと思う何かが、心の隙間にあるとすれば、改めて貰う。怪我をさせる事によって起こってしまう身体的二次被害を知る事も抑制になるかも知れません。 気持ちがあるのに出来ない場合は、力不足なのでマストは、床走行型リフト導入かと思います。 また、"食事の時間に間に合わせる為に急いでいる"等あれば、力があるヘルプ人員が出勤してから、移乗する。その為食事の時間を遅らせる事も視野に入れて、毎日のシフトに合わせて、運転手、管理者、他の部署から応援の約束を取り付ける方法もあると思います。 参考になりましたら幸いです。
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トイレ介助について質問です。私の職場では自力している方の介助については見守り対応をしています。しかし、排便のみ拭き上げの一部介助をしています。皆さんの職場では自力している方の排泄介助はどうされていますか？？
知的障碍者入所施設排泄介助トイレ
ちか
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 障害福祉関連, 障害者支援施設
た
介護福祉士, デイサービス
見守りのみです
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ある利用者様が自傷行為があり、身体中に傷をつけたり爪剥ぎ行為があったため、最近ミトンを使用しています。拘束になるため家族には同意を得ていますが、今後ミトン以外で対応ができないかと考えています。何かいい案があれば教えてください！
知的障碍者入所施設施設職場
ちか
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 障害福祉関連, 障害者支援施設
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
えー、もっと悪い、ベルトの案しか浮かばないですね
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皆さんの職場ではオムツ交換を行う時に、車椅子上でパットを抜くという行為はされたりしますか？？ あり得ないですよね。私の職場で、介助側の負担を軽減するためにある利用者の方のオムツ交換だけ、ベッド離床時にパットを2枚当てておいて、次のオムツ交換時に1枚パットを抜くということが行われています。
知的障碍者入所施設オムツ交換職場
ちか
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 障害福祉関連, 障害者支援施設
atsu570301
介護福祉士, グループホーム
私たちはしていませんが、どちらも難しいところだと思います。介護を受ける側の負担軽減目的もあれば、業務軽減の為に抜くと言う事も目にしますね。軽減目的もであれば気持ちはわかります。結局は利用者第一の介護なので。
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お疲れ様です。 一つ聞きたいことがあるるんですけど、利用者様のインスリンや血糖値測定は介護士が見守りでやるものだと思いますか？ 看護師はもちろん休みもありますが、基本日勤でいます。 自分は看護師がいる時は看護師がインスリンの対応だと思うんですけど。
看護師
やよ
介護福祉士
茉莉花
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, グループホーム, 訪問介護, 障害福祉関連
コメント失礼します。 ご本人の状況にもよりますが… 私は見守りしていました。 (軽度の認知症の方)
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ねこやしき
介護福祉士
3人から4人スタートで、後から手が空いた職員が手伝いに来てくれたりします。
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よっぽどないと思いますが、デイサービスで緊急搬送する時、職員は付き添いますか？ご家族と連絡が取れない状況で、ただ現場も離れられないけど緊急を要する場合、どのように対応するべきか迷います。。
デイサービス
mayo
介護福祉士, 施設長・管理職, デイサービス
おむら
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
ケアマネに任せればいいと思いますよ〜！緊急搬送の場合もケアマネに連絡はしますよね？契約時に緊急時の連絡先順を決めておくのが一番ベストですけど、家族が連絡つかないのであればケアマネ。搬送先を探したりしてるうちに連絡はつくはずなので、搬送先でまってます、と伝えれば利用者だけ乗せていってくれましたよ！ケアマネにも連絡がつかなければ行くしかないんでしょうけど...
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ふいに立ち上がったり、誘導時間ではない時間に居室から出てくる等を何度も繰り返す利用者様に、キツい言い方をするスタッフがいたとして、どのように改善を図りますか？また、そのような対応になってしまう要因としてどのようなことが考えられるでしょうか。
有料老人ホームグループホーム職員
もびすけ
介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, 有料老人ホーム, グループホーム, 居宅ケアマネ
カイゴカイ
介護福祉士, ショートステイ
難しいですね。 「もうちょっと優しい言い方してね」とは言いますが、あまり改善はないです。 要因としては、立ち上がってはいけない。時間ではない時に自由にしてはいけないと、勘違いしてるのかもしれませんね。
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会社の方針で夕食時の飲み物はカフェインがあまり入ってないものを提供することになっていて、いつもほうじ茶を出していますが、正直、制限がない人なら一杯くらいなら何を出してもあまり関係ないのでは？と思ってます。 低カフェイン以外のものを出してる所ってありますか？
ショートステイ食事グループホーム
iBean
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, 小規模多機能型居宅介護
ぼっぽー
介護福祉士, ショートステイ, ユニット型特養
ショートにおります。 ショートでは、お家と同じように過ごしてもらいたいので、夕飯時に緑茶を飲むと分かっていたら、緑茶を出しますよ。カフェインたっぷり！ 夕食後にコーヒーを飲みながら一服する人もいます。
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こんにちは。 私はデイサービスで働いて、数ヶ月の者です。 お客様の飲み物にとろみをつけるのが苦手でダマになってしまい、困っています。 ダマになりにくい、良い方法はありますでしょうか？ 教えていただけると嬉しいです。 よろしくお願いします。
食事介助看護師デイサービス
ねこ
看護師, デイサービス
さんあゆ
介護福祉士, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
とろみ剤を入れながらかき混ぜると良いです。冷たすぎる物はつきににくいです。
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ヘルパーによる市販のグリセリン浣腸での浣腸は医行為ではないとされていますが、ヘルパーが買い物代行で購入して良いものですか？ 市販の医薬品は処方薬との飲み合わせの問題がありヘルパーが購入してはいけないと思っていましたが、グリセリン浣腸の購入は？ ふと気になって質問しました。
服薬排泄介助訪問介護
まなてぃ
介護福祉士, 訪問介護
まな
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
お疲れ様です。 うちの施設では必ず看護師が発注しています。 医療行為の有無より医薬品の扱いは看護師がしてきちんとわかる人が管理をするという感じです。
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職場に、それはそれは綺麗なお姉さんがいます 笑 年齢は31歳、髪を一本に束ね、ちゃんと巻いて、ツヤッツヤ、きっちりメイクもしていて、背は高く、スタイル抜群、性格はさっぱりしていて、仕事もできる！ こんなワンダーウーマンがいたら、誰だって好きになりますよね！ 職員の中には分かりやすく恋心を持っている男性もいますが、問題は「俺もいける！」と踏んでいるご利用者様なんです。 最初は、気軽な感じで「そうですよね、行けるんじゃないですかー？」なんて利用者様に話していたけど、どうやら本気のようなんです… そのワンダーウーマンが、他の職員（特に男性）と話していると（もちろん仕事の話）あからさまに機嫌が悪くなり、「おい！ちょっとこっちこい！」と男性職員を呼びます。 ワンダーウーマンを呼べないところが、なんともいじましいと思う反面、仕事の申し送りさえできず、隠れて話してる始末… こういう時って、みなさまどうしてますか？ ちなみにご利用者様は、独身の70代、ADLまあまあ自立の認知症なしです。
ショートステイ特養ケア
ぼっぽー
介護福祉士, ショートステイ, ユニット型特養
琴葉
介護事務, 初任者研修, 実務者研修, 無資格
お疲れ様です。 ご…ごめんなさい。爆笑してしまいました。男性職員が気の毒ですね^^; 美女さんに軽く窘めて頂けるのが1番だと思います。
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お疲れ様です。 食事前の口腔体操を職員が毎日交代でしています。私はいまの施設に12月入職したばかりですが、慣れたら口腔体操もします。 口腔体操担当の経験はないので何か参考になるものやアドバイスがありましたらよろしくお願いします。 時間は5分ぐらいで、先輩たちは皆さん自分流でしており、先輩にもやり方は自由で任せますと言われてるのでどうしようかなと考えてるところです。 有料です。 よろしくお願いします。
食事有料老人ホームレクリエーション
みゅー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
misa
PT・OT・リハ, 病院
お疲れ様です。 簡単な口腔運動に加えて、 歌を歌ったり肩や首のストレッチを一緒にすることも多いです！
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基本的なことかもしれませんが、ベット⇔車いす間の移乗についてです。 移動先の方(ベットor車いす)を低く、なおかつ利用者の方の足は足の裏が床へくっつく高さが○で合ってますでしょうか？ 車いすの高さによっては、難しいパターンなどありませんか？ やたら低い車イスや、クッションを何個も重ねて高く高くしてある車イスなど。 小柄なおばあちゃんの車イスがクッションや座布団を何枚も重ねて(お尻が痛いらしい)高さがある、なおかつ小柄なのでベットを低くしないと足がつかないパターンなど。 外来の方で本人車いすのため、いじくることはできません
ケア
でんでんこ
介護福祉士, 病院
白黒チャン
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム
車椅子によって移乗の仕方がちがうのでやり方はまちまちです
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片麻痺の患者さんの車いす移乗について教えてくださあ。 患者さん自身の足で、もう片方の足にキズをつくってしまう方がいます。 足をベットの下に下ろしかける時点で、足先がもう片方の足の脛にぶつかる感じです。 さらにベットから車いすにうつる場面で、健側の足がしっかり動かせないみたいで、捻り気味になったり、健側の足が麻痺側にぶつかり擦れる感じです。 健側が麻痺側にあたる原因はありますでしょうか？
ケア
ペタ
介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, 病院
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, デイサービス
ベッドから車イス移乗の時は、どの程度介助しますか？ 健側が軸になり、身体を支えるのですから、それがその時に患側に触れるというのが、想像できないのですが…
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特養勤務です。 利用者本人様から、御家族への年賀状をお手伝いしないといけません。 中には自分で書けない(意思の疎通もできない)方がいらっしゃいます。 そういう方の年賀状、一言添えるとしたらなんて書けば良いのか悩んでいます。。 なにか良い言葉はありませんか？
特養介護福祉士職員
チョコちん
介護福祉士, 従来型特養
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
どんなテイストなのかよく分からないのですが、うちは施設からご家族様へ出していますが、入居者様からご家族宛出すのに、一言(写真あり？)添えるなら、 元気でお過ごしください。 良い年になります様に。 が、無難かなと。 笑顔の写真に添える&ご本人が面白いキャラクターなら、 笑う角には福来たる、など。考えてみました。
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介護老人保健施設で勤務しています。昨今のコロナ禍によるスタッフ不足が慢性的になっています。そんな中でリハビリ科でも他部署のヘルプを行う事が増えてきました。コロナ前よりフロア業務等のヘルプは行っていましたが、以前よりも増えてきている事は確かです。 そこで、被介護者様に直接的ケアを行っているスタッフの方々にお聞きしたいのですが、どの様な業務をフォローすると助かりますでしょうか？困っている事を優先的にフォロー出来ればと考えています。施設や職場で違うとも思いますが、今後のご参考にお聞きしたいと思います。よろしくお願いします。
入浴介助コロナケア
なしゅお
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, ショートステイ, デイケア・通所リハ
タケダ
介護職・ヘルパー, 看護師, 介護老人保健施設
おつかれさまです。とにかく、見守り対応が出来ず困っています。色々なケアに回りたいですが、フロアが無人となるため動けないことが多々あります。なので、別フロアからの応援は、転倒リスクが高い利用者様の話し相手や個別レクの手伝いをして下さると、大変助かります。
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みなさまの施設では、陰部洗浄での洗剤？石けん？は何を使用されていますか？ 現在、薄めたボディソープを使用していますが泡切れが悪く、時々ただれます。 オムツメーカーが出している洗浄剤を使用されている施設はありますか？
ユニット型特養グループホーム特養
タケダ
介護職・ヘルパー, 看護師, 介護老人保健施設
はるき
介護福祉士, ユニット型特養
ハピナースのやつ使用しています。ほのかに香りはします。専用なので泡切れは問題ありません。
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両手引の利用者さんの場合、基本は肘を持ってもらいますよね？何度行っても手首を持つ職員がいます。どういう指導法をしたらいいですかね？
生活相談員デイサービス介護福祉士
おむら
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
白黒チャン
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム
基本肘ですね、なんど注意してもなおらないんですか？
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皆さんは入浴介助の際 サンダル、長靴どちらを履いていますか？？ 今までサンダルを履いていたのですが、水虫が気になるので長靴を買いたくて😭😭 オススメの長靴あれば教えてください🙇🏻♀️🙇🏻♀️☺️☺️
機械浴有料老人ホーム入浴介助
みっちー
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修
ごっちん
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
私は自分専用のサンダルを100均で買いました。長靴は履いたことないです。むしろ長靴のほうが水虫になるのでは？😅
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入浴前のバイタル測定についてですが、みなさんの施設ではどのタイミングで測っていますか？ 私の施設では朝一でその日の入浴者(午後の方も)全員測ってしまいます。これってあり得ないですよね？
特養介護福祉士施設
たっくん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 有料老人ホーム, 実務者研修, 居宅ケアマネ
みーと
介護職・ヘルパー, ショートステイ, 初任者研修
うちのデイは朝一に測ってしまいます。ピストン移動しないと終わらないので直前に測っている暇がないです 午後の人は午後一で測ってます
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転職先の先輩方は３０分程度残業されてあります。 サービス残業らしいのですが、サービス残業は別にして、残業は当たり前なのでしょうか？ 私は出来れば残業したくありません。、、、 こんな考え方は駄目ですか？ ちなみに入所施設です。
残業シフトモチベーション
ライ
介護職・ヘルパー
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, デイサービス
デイ・ケアなんですか？
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介護者が勿論意図的ではなく、一生懸命介護していた中で入居者が骨折してしまいました。実際にマニュアル通りに介護していたら起きなかったかもしれません。 しかし、介護職員も少ないなか次の入居者の対応に終われ少し勇み足の介護になってしまったかもしれません。 結果が全てと思いつつ、家族の怒りも共感しつつ、謝罪しなければならない事に気持ちをどこに持っていったらいいのか整理がつきません。
ユニット型特養認知症介護福祉士
マロン
ケアマネジャー, 生活相談員, ユニット型特養, 障害福祉関連
あ
介護福祉士, 有料老人ホーム
なんていうか、家族の怒りって何なの？って思います 他の業界なら、契約上での決まり事内で、責任の所在ってはっきりさせますよね？ 介護業界って、結局は家族との関係性とか、転んでもいいから好きなようにさせてください、とか なんか上手く言えないですが ぶっちゃけ転倒しようとなんだろうと、職員個人の責任じゃないのに嫌な思いするのは、職員個人ですよね 責任とるのは上だ、とは言ってもなんだかんだ言われるのは個人じゃん、て思います 不適切なケアだとか、言葉だけが一人歩きして、、なんか上手く言えないですが、、 そうやって仕事やめたくなるんですよね
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・先回りして業務をしてくれる人・随時、声掛けしてくれる人・雑談ができる人・基本的な仕事をきちんとする人・自分のペースで仕事をさせてくれる人・いい意味で何もしない人・その他（コメントで教えて下さい）
・ケアマネや相談員など事務職を目指す・パートなど無理のない範囲で行う・定年が近いので退職する・他業種に転職する・わかりません・その他（コメントで教えて下さい）
・未経験でも正規で働けた・高齢者の方とのコミュニケーション・平日に休みが取れる・転職しやすい・良かったことはありません・その他（コメントで教えて下さい）