ショートステイ初回利用の聞き取り調査で、入浴介助は同性介助か異性可能か...

Question

ショートステイ初回利用の聞き取り調査で、入浴介助は同性介助か異性可能か聞いています。女性のご利用者さんやご家族に対して「同姓の方がいいですよね？」とか「男性職員でもいいですか？」と聞いたら「女性でお願いします。」となるでしょう。でも、それだと女性職員を常に入浴当番対応に充なければいけなくなります。ですので、「男性も女性も介助しますのでご了承ください。」と言い切ってしまうのはどうだろう？と話が出ています。もしくは、最初から説明しないと言う風に。そもそも排泄介助に関しては聞いていませんしね。（配慮はします）毎度風呂当番になりがちな、中番パートの女性は帰ってから疲れ果てて、「最近仕事帰り、弁当買って帰ることが増えた…」と家事ができない様子。これはまずい。あなたなら、どうしますか？ショート勤務の方も、ショート外の方からのご意見も賜りたいです！

ユズパパ · Answer

ショートではないですが、よほど同性てなければ…と拒否がなければそれは全く関係なくです。

モフモフ · Answer

うちではそのような確認はしてないです。同性介助が望ましいですが、現場としては難しいですね。異性に抵抗を感じたり拒否がある方へはその日の勤務職員で協力依頼して対応しています。

かまだ · Answer

同性介助をご希望の方は、お申し出ください。と付け加えるのはどうでしょうか？私は訪問介護ですが、女性利用者は同性介助を希望の人が多いです。でも、ただでさえ職員が少ない中で、同性が難しいことってありますよね😅

はらっぱ · Answer

家族から言われない限りは、「介護職員の性別は関係なく入浴当日のスタッフ体制で介助させでいただきます。」でしょうかね。私の勤務先では家族の意向により同性介助については女性利用者一人だけ対応してました。しかし、当の本人は男性スタッフが好みでいつのまにか、拒否ないから、男性スタッフでもいいのではとその話には触れなくなりました。とはいえ、入浴介助って元々が、女性スタッフの仕事になってしまってます。。

よんよん · Answer

ショートステイでパートです！9時～17時で勤務してるときは、入浴もして、ラインもして記録もして。で疲れはててしまいました。利用者さんも女性が多いし、女性だけ女性対応が多くて。男性は男性対応はしないの？と思いましたね。今は、疲れてしまって、4時間勤務で働かせてもらい、入浴介助のみにしてもらいました。女性職員を増やすように采配している様子です。

Nonn · Answer

利用者さんによっては男性は抵抗がある人も少なからずいますのでなるべく同性介助でしてます若い方は抵抗あると思います

たっくん · Answer

私も以前ショートで勤務していた時に、女性ご利用者様側から同性介助の要望があったことがあります。しかし、施設側としては「配慮はしますが確実に同性介助ができるとは限りません。」と答えています。こちら側から、同性介助希望ですか？とは聞きません。

ココ · Answer

時々同性介助希望の方がいますが、シフト状無理な場合もあると説明して了承してもらってるようです。たた、職員側にも同性介助希望であることは申しおくられるのでできる範囲で配慮はします。

かんな · Answer

ぽっぽー、お疲れ様です。事業所を利用する前に、必ず入浴介助の際、異性でも可能か聞いていますよ。幸い、登録利用者は異性でも、拒否はありません。けど、利用者の中には、女性利用者が女性職員は雑で嫌だ、男性職員の方がちゃんとやってくれるから男性職員じゃなければ入浴しないって言う利用者もいます。（笑）事業所の現状は職員不足の為、入浴時、男性職員が担当する日もあるので了解して下さい。ってお願いしています。

モモ缶 · Answer

うちもショートが常に来ます。男性しか居ない日があり、お風呂は男性が担当になる事もありますが大丈夫ですか？と声掛けてます。どうしても同性介助を希望される場合は、女性スタッフが出勤した日しか入れないので、時間や日にちにご希望添えないかもしれません。とお話すると、誰でも良いと言われる事が多いです。同性介助するのが正しいと思うのですが、どうしても無理な場合はありますので、了承頂ける形の声掛けを心がけてます

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