「介助・ケア」のお悩み相談（183ページ目）

入居者様の衣類に血がついているときは ヒビテンにつけてから洗濯をしています。 他の部署から来た職員に それは違う！と言われました。 みなさんの施設ではどうされてますか？

お風呂って週何回くらい入れてますか？？ ぼくのところは週3回なんですけど、やっぱ多い方ですか？

皆さんは夫婦の利用者さんのことを〜のお父さんやお母さんなどと呼んでいますか？どれくらい親しくしてよいのか分かりづらいところですが、接遇からみると良くないことだと思います。でも、慣れてくると使いがちになりますよね。

訪問看護をしています。 独居の利用者さまで、どうしてもお薬の内服を忘れてしまう方がいます。 毎週お薬カレンダーにセット、さらにふせんで日付を書くなどしていますが、抜けることがあります。 血圧など大事なお薬もあり、工夫の仕方に困っています。 みなさま、どのような工夫をされていますか？

訪問看護

今日、午後に入浴をしていたのですが 時間的におやつを召し上がった後に入浴した人もいました。 するとナースから、入浴前なのに何でおやつ食べさせたの！と言われました。 確かに食事後すぐに入浴は良くないのは分かりますが、おやつ程度の量では大丈夫と思っていました。 正論ではダメなんでしょうが、、 ナースには言い返すと面倒だからハイハイと従いましたが、今さら言うのか、しかも入社して間もない自分に。。。なんだかなぁ？と思います。 みなさんの職場ではどうでしょうか？

看護師

デイサービスで相談員をしています。 ケアマネ さんよりケアプラン変更についての意見を求める照会が送られて来ましたが、他サービスのみの内容変更の場合、どのような回答を書いたら良いのか迷っています。 ケアマネ はどのような回答を求めているのでしょうか。

ケアプラン相談員ケアマネ

小規模多機能型居の施設で働こうと思いますが主にどのような仕事しますか？？

私は、派遣で特養で働いてます。 最近、利用者のトイレ介助、移乗など、 キツイと感じます。 グループホームやデイサービスだったら、 そんなに肉体労働なくていいかなと思いますが、 実際はコミニュケーションが大変そうで精神負担ありそうです。 皆さんは、肉体的にキツイのと、精神的にキツイの どちらが我慢できるですか？

派遣トイレグループホーム

①認知症の方の生活リズムを邪魔しないこと ②失禁しない排泄介入や入浴回数 どちらが大切か、 客観的なご意見をお聞きしたいです。 例 ①認知症の方のリズムに合わせて、パニックにならないタイミングを見計らって声掛け→失禁してた。 人員不足で入浴が規定回数より少なくなってしまう。など ②時間が空いてしまいそうなら何かの途中でも排泄を促したり、残業や疲弊しながらでも入浴は行う。など

認知症

本人の好きなようにさせておく方がかえって楽なのかなあ、と思います。 常に見守り歩行が必要な入所者さん。でも、ずっと引っ付かれたらストレスですよね。転んだら大変だから一緒に歩きましょう、と説明しますが嫌がり、怒り、かえって危険行動をとることもあります。こんなの職員だって嫌です。 万が一転倒してもしょうがないんじゃないかなあ？と思います。

ケアプランについてご質問です。 ケアプラン作成前のアセスメントやモニタリングも現場の介護スタッフが行っていたのですがみなさんのところもそうですか？？

アセスメントケアプラン

ユニット型の特養などで働いて見える方、教えて下さい。施設としてユニットケアを始めて、初めてクリスマスを迎えるのですが、家庭でやるような飾り付けだけにして施設でよくある大掛かりな飾り付けは止めよう、家での生活の延長だからといわれました。それで小さな卓上のツリーだけ飾ることになったのですが、いまいちクリスマスの雰囲気がありません。皆さんのユニットではどんな飾り付けをしますか？　利用者さんにちぎり絵など作品を作ってもらっても、ユニットケアでは共同スペースには飾れないそうです。そういうものですか？

みなさんの職場では拘束をしていますか？

今はセクハラ入所者はいませんが、以前はいて、私ははっきり「やめてください」とか「家族に言います」とか「そんなことをするとあなたを嫌いになります」とかはっきり言っていましたが、それはアウトですか？ その他にも何か悪いことをしたりとか、態度が悪かったりしたらはっきりと言いますが、それはアウトなんでしょうか？

セクハラ

入浴介助の際風邪気味で入りたくないや目がしょぼしょぼしてお風呂に入りたくないと何らかの理由をつけて拒否してくる利用者がいて困っています。どんな声掛けをすれば入浴してくれるでしょうか？

スキントラブル方ある方に試しに施設で使ってるメーカーさんで世界初スキンコンデショナルパットを試してますが、私的にはそのメーカーさんのパットが皮膚に合わないからスキントラブルがあるような気もします。 色々なメーカーさんのサンプルや相談して使うのもありかと思います。注文業者は配達してくれるのだから。

カテ違いかと思いますが、分からなかったのでこちらで失礼します。 今年の春に訪問介護事業所にオープニングスタッフとして就職しました。 職員は私を入れて3人。 書類という書類をイチから作っています。 未だに揃ってない書類もあり… というか、あと何が必要か把握しきれていません。 サ責業務を教えてくれる人もおらず、管理者はまるで当てにならず、丸投げされてます。 手探り状態です。 前置きが長くなりましたが質問です。 最近ようやくサービス利用状況報告書を作ってはみたのですが、必ず入れなければならない項目のようなものはあるのでしょうか？ サ責からケアマネになった県外の友人に聞いてはみたものの、忙しいらしく詳しくは聞けていません。 無知でお恥ずかしいのですが、宜しくお願いします。

オープニングスタッフ管理者ケアマネ

男性のご利用者様から、胸を触られたり頬にキスをされたりハグされたりされます。1人の方は認知もなくしっかりされている方です。された時「それは、ダメですよ。セクハラですよ。」と伝えています。これは、間違ってますか？主任に相談しても、「他のスタッフからは、聞かないけど？まあ、様子見で。」と言われておしまいです。どうしたら良いですか？また、介護ハラスメント受けた時の対応方法を教えて欲しいです

セクハラ認知症

排尿センサー？なるものを導入しているところありますか？尿意が解らない方に尿が出たことを知らせるものらしいのですが、これって介護目線だと仕事増えるだけのような気がします。 実際使っているところではどういった使い方をしているのか？教えてください。

僕の施設では気管切開の人の喀痰吸引や排便マイナス３の人の下剤コントロールをしたりしています。。。それ以外にもこれって看護師の仕事だろっていうことがありますが皆さんの施設でも、これって看護師の仕事だろって思うものはないですか？？？

小規模多機能居宅介護で働いています。 NS不在、訪問先でspo2が９０％でした。 対応の仕方はどうしますか？ 判断はどうしますか？

居宅

お疲れ様です。 訪問ヘルパーしています。 どの事業所でも、利用者様からお茶などを頂くのはお断りするように、となっていると思います。 うちの事務所でも、元々お断りするようになっていました。それでも出される利用者様、家族様がおられるので、責任者が利用者様宅を説明して回りましたが、それでも……な、方々おられます。気を使ってくださっているんだとは思うんですが…。 お断りすると、逆に怒られる方や、気分をひどく害される方もいます。 皆さんはどう対応されていますか？

デイケアから入所側に異動と入所からデイケア異動は仕事的をどっちが大変？ どっちも大変だとはわかってますが、、、

デイケア

今日、介護福祉士の受験票が届きました！ そこで質問なのですが、前の職場と今の職場で実務経験証明書を書いてもらって提出しました。 前の職場と今の会社の従業日数を合算すると 1095日を超えます。 見込みで実務経験証明書を提出していまして、実務経験が確定したので再度提出しなくてはいけません。 その際、今勤めてる会社に実務経験証明書は書いてもらわないといけませんが前の会社にも再度書いて貰って提出しないといけないのでしょうか？ 前の会社の実務経験証明書は見込みで申し込む際に 提出はしています。

あちこちに、要介護認定調査員が1時間程度調査に来ると思いますが、午前中だったら何時からが、良いですか。又、午後だったら何時からが良いでしょうか。それと要望が有ったら参考までに教えて下さい。

要介護

【洗濯】介護職、洗濯の失敗はありがちです。 冬はセーターとか注意しないといけないけど、こんな表示一覧あると助かると思いますので、貼っときます。 https://t.co/HLLDNKz9q3 https://www.google.co.jp/url?sa=t&source=web&rct=j&url=https://www.muji.net/mt/contact/img/laundrysymbols201612.pdf&ved=2ahUKEwiD5pHBqKDmAhUUfXAKHVmvDXUQFjAAegQIARAB&usg=AOvVaw33ObQOJCUJvPaN4y1Zn1kb #介護　#洗濯

朝食が7時からなのに、7時に食べ終わるってどういうことなの？？ 先輩がこんなことをしています。 他の所はどうなんですか？？

先輩

うちの施設では入浴は午前のみで行っています。しかし、ご利用者が増え、午後からの入浴の必要性がでてきました。午後からはスタッフの人数も減り、レクリエーションが始まったりと、人員を割くことが難しいです。皆さんのところで午後浴はどのような工夫をして行っていますか？

皆さんにお聞きしたいです あるある話だと思いますが 50代の女性の患者 寝たきりオムツですが、なんせ文句しか言いません 言うだけ言って、あなたはクビと毎回言われます 他の職員にも同じですが、ナースには素直です 一番嫌なのは、患者の母親が面会に来た時にオムツ交換を頼まれるのですが、家族の前であることないことひどく罵倒されることです その母親も、患者の言いなりで全くそれを信じきっています 正直、職員から嫌われている患者です 私は、丁寧に対応しています でもほんとに嫌いです こんな気持ちで介護の仕事をするのは、介護職失格でしょうか？

看護師

介護の仕事してて昔から悩んでました。 認知症の利用者様と多く関わってはきていて 認知症の方はこんな態度になるとかどういう風になるとかは理解してはいるのですが‥ 自分の性格上、なかなか我慢がきかず、いつも接してる中でイライラしたり、顔に出てしまったり態度に出てしまったり、よくないことは重々わかってますが、なかなか直すことができず、ずっと悩んでいます。 介護経験長い方や、そうじゃなくてもしっかりとその面で対応できている方たくさんいらっしゃると思うので、今回アドバイス頂きたく、質問しました。 よければアドバイス御願い致します。

認知症