ねー

園の不信感から退職しました。幼稚園の補助も探しましたが中々勤務条件と合わず、これからの就職先を悩んでいます。今までの園が大規模園だったので小規模なら、、と思い面接も受けましたが、保育士不足もあり、ある程度パートも負担することもあるとのこと。もう、自分がどのように働きたいのか、保育士として働きたいのか、なんなのか、、 分からなくなってきました。 パートでも、保育士として資格がある以上、ある程度の負担は仕方ないと理解していても、今まで勤務していた園も、少しずつが、どんどん仕事が増えていき、結果的に正職のような仕事でした。 その経験があり、辛かった気持ちがトラウマになっています。 これからどうしていいか分からずにいます。 こんな私に良かったらアドバイスお願いします。

面接幼稚園教諭保育士

保育園で働いていましたが、保育運営の不信感や園長への不信感などから退職することとなりました。 今、就職活動中ですが保育園で働く事が嫌になりました。ただ子ども達とかかわりたい気持ちもあり、幼稚園のパート補助の仕事にしようか悩んでいます。 幼稚園で働いた経験がある方メリットデメリットを教えて頂きたいです。また保育園に不信感を持ちながらも、頑張って働いている方、どのようにモチベーションを保っていますか？一度辞めて保育園に戻られた方もいらっしゃいましたら、もう一度頑張ろうと思った理由を教えて頂けたらと思います。

園長先生パート幼稚園教諭

昨年度、フルパで働いていましたが、リーダーや書類等正社員と変わらない仕事内容で疲れてしまったため、今年度からは非常勤で働こうと思い、週4日の6時間勤務をしています。 しかし、いざ今年度が始まってみると昨年度より人はいるものの、日中の活動時間勤務しているとの事で担任をお願いされ、正社員がお休みの日はリーダーや連絡帳等の仕事をするようにお願いされました。 ちなみに、今年度からはフルパの先生は正社員がお休みの時、リーダーや書類等の仕事を変わると手当てが出るそうですが、私は非常勤とゆう理由で手当ては出ないものの担任であるからやって欲しいと言われ、可笑しい！と伝えても最後は園の方針なので。と言われてしまいました。 私が可笑しいのでしょうか。

パート1歳児ストレス

泣いている子を膝の上で自分なりにあやしている時に、別の先生が言葉かけして抱っこすると泣き止んでいたのを見てなぜか悲しい気持ちになりました。 同じ気持ちになった方いますか？

お散歩嫌いな子がおり、立ち上がらず地べたに寝転んで泣き喚きます😭 ひとりが歩けないとみんなで出発する事も出来ず、大人の人数もカツカツなので、みんながお散歩に行けなくなります。 どうにかやる気になって欲しいのですが😭 ひとりだけ抱っこしてしまうと、私も！と抱っこをせがむ子もいるので抱っこやカートは使う事も出来ません😭 何かいいアドバイスいただけたら助かります🙇‍♀️😭

散歩1歳児

子ども達を戸外にお散歩しに行く時に、通りすがりの人に話しかけられる事が増えました。毎日大変ね〜から楽しい仕事で良かったわね〜など嫌味かな？と思われる事など、たくさんあります😓 園内でも、子どもが怖い〜行きたくない〜と言えば、敏感な保護者は疑いの目で見られ、保育しづらい毎日です😭

散歩外遊び保護者

風邪薬の影響からなのか、お腹の風邪かどちらか分かりませんが、園児が下痢をし、37.6の熱があった場合、保護者に連絡しますか？ 連絡帳には薬の影響でおなかが緩くなっています、とかかれていました。 保護者の方に薬の影響の下痢だったのでは？と聞かれ、保護者には上司から、風邪薬を飲んでいるのだから、体調は良くはないし下痢も酷かったのでお電話させていただきました。と説明していました。 皆さんの園ではどの様に対応しますか？

くすり病児保育連絡帳

乳幼児から楽しめるクリスマスの絵本を探しています！ おすすめの絵本や園児の評判が良かった絵本ありますか⁈

絵本幼児乳児

職場て悪口を聞いていると 自分もどこかで言われているんだろうなぁ。と感じます💦 もっとこうしたらいいよね！ああしたらよかったよね！とかそんな話し合いがお互いに出来る職場の雰囲気になって欲しいなぁと思います💦

パート正社員ストレス

国で決められる子どもの人数に対する保育士の人数について どう思われますか？ その人数で子どもを見れなければ、保育士としての質が低いのでしょうか。

保育士

来年度から新規保育園で働く事が決まりました！！ 新規園で大変だった事はありますか？？ 働き始めてから大切にした事はありますか？？

保育士

外から帰ってきた後やおもちゃで遊んだ後は手洗いをするのですが、子ども達に壁に座って待っていてもらい、座れている子から名前を呼んで手洗いをしています。 ただ、やはり、順番といっても待っていられない子や座っている子からお名前呼ぶから座って待つよう伝えても、なんで〜！！と子どもから言われる事もあって、なんて促したらいいのかと思っています。 同じクラスの保育士の先生方は、脅した言葉掛けや順番！を強く言うだけで、参考になりません💦💦 待っててね〜とお歌混じりに促してみたりはしています💦💦 よろしくお願いします。

手洗いパート1歳児

おもちゃを独り占めする子に対して、どのような言葉掛けがいいでしょう💦💦

1歳児

水分補給を嫌がる子に対してどのように促していますか？ おやつの時お給食の時は先に牛乳やお茶を飲むように伝える事でコップの2割は飲んでくれますが、水分補給などお茶しかない場合は一口も嫌がり、無理矢理飲ませてしまいます。それでも嫌がるので口からだだ漏れです。。 自分のタイミングで飲めるよう様子見つつやっていますが、なかなか上手くいかず・・。 コップの入っている量を減らしながら、少しでも飲めるようにしたいし、しないと熱中症も心配で💦💦 1歳児です。 アドバイスいただけたらと思います。

熱中症給食1歳児

一斉保育とコーナー保育 メリットとデメリットを教えてください！ 実際に園でやってみて、よかった点や難しいかった点など教えていただきたいです！

一斉保育

主体的な保育とは何ですか？ みなさんの園で、主体性を大切する保育で心掛けていることはありますか？

主体性

特定の先生にこだわる子どもについて 1歳児クラスです。 特定の先生がいなかったり、別のクラスに入るとずーっと泣き続けます。今、あれよこれよと試してはいますが💦 何かこれやって切り替えられた！などあればお願いたします。

1歳児

転職活動中ですが 園見学をする時に大事にしている事はありますか？？ どんな所を見て、人間関係の良し悪しを見ますか？

転職

保育士の仕事を始めてから半年 家事育児がおろそかになる事が増えました。 皆さん、上手く両立するこつを教えて下さい。 我が家は両親の協力、旦那も朝7時から10時半まで仕事で頼れません。

子育て保育士

パートで補助のお仕事をしています。察して欲しい先生が多く、どうして欲しいのか具体的な指示がないとどう動いていいか戸惑う事が多いです。違うならその場で違うと言って頂くと助かるのですが💦 中々バタバタしていて話す間もなく1日が終わってしまいます💦 その先生たちとも後3日で別のクラスですが、今後すれ違いを無くしていきたいと思い、どうしたらいいかアドバイス頂きたいです。 正職同士で言っている事も違う時もあり、どっちが正しいのかも分からないです。 今日は良くて明日はダメとかもあります。同じ状況でも違う対応は良くある事ですが、経験も浅いため具体的指示がない場合、前回はこうだったからこうだろうと思って対応してしまいます。今回違う動きをして欲しいならその場で言って欲しいのです。それで、なぜ？な顔をされても私も❓になります💦 正社員の指示の出し方も 外遊びの時、今日は職員が少ないので・・ →だから？ 今○○先生が保育室にひとりなので・・ →で？ などなどです。 なら、部屋にすぐいってほしいと思い、対応していた子をおいて部屋に行こうとすると えっ？と言われました💦

外遊び保育室遊び

爪が長いお子様の保護者様に対して、爪切りをお願いする際のご相談です。 爪の伸びがとても早いお子様も沢山いると思いますが、切っても切ってもすぐ伸びて登園してくるお子様がいます。長さもですが、切り方が丸みがなく直線にバツっと切られています。小さなお子様の爪切りは大変なことはよく分かっていますが、切り方と伸びるスピードが早く、その子自信が自分の顔や身体をよく傷つけてしまっています。 こちらも2日に1度爪切りをお願いするのも申し訳なくなる気分ですが、怪我をするのも、他の子にけがをさせるわけにもいかないのでかいつもおねがいしています。 切り方をこちらから直して欲しいとお願いはしていいものでしょうか？

怪我対応保護者1歳児

1才児クラスに関してです。 1才児の終わりまでに、以下のことはできるようになりますか？初めての1才児クラスで普通がわかりません。 ○食後、座って自分の席で待つ。 ○ご飯を配られたら、手は膝でいただきますまで待つ。

1歳児保育士

勤めている園では、両親のどちらかが休みの日は登園NGというルールがあり、保護者さんからクレームが多くでています。 そのためか、園児がどんどん減少しています。 やはりこのルールは厳しいでしょうか？

登園保護者

みなさんは日々の保育で子どもと接するとき、どんな関係性を心がけていますか？ 年齢によって変えていれば、○歳は母親のようなイメージで等、何かエピソードも添えていただけると嬉しいです。 "先生はお友だちじゃない"と注意する声が聞こえて、そうか、と思いつつ子どもにとって何がいいのかな？と思いました。 ぜひ参考にさせていただきたいです。 よろしくお願いします。

10月から新卒の保育士が入職してきました。 1歳児クラスですが、子どもたちは言葉が増えてきて手や口が出てくることも減ってきたり生活のながれも定着してきて落ち着いてきていたのですが、新しい先生が来たことでクラスが落ち着かず、クラス崩壊寸前です😭 机上遊びや水分補給で椅子に座っていたのが立ち上がり部屋を走り回ったり、絵本の読み聞かせの時座って静かに見ていたのが寝そべったり走り回る、奇声をあげる、散歩で手を離すなど1人がやりだすと他の子の真似をしたがる時期なのでみんなが便乗してやりだし、活動が進まないし危険もあり困っています😭 担任も持ち場を離れることができないし、フォローしてもらえる職員もいないのでしばらく散歩は諦めようかと思っていますが毎日疲弊し、子どもの育ちを考える余裕もなくただただ無事に一日を終えるということが目標になってきています。 慣れてくればうまくいくようになるでしょうか😭 良い対応があれば教えて下さい😱

散歩生活新卒

5月の中旬頃から新しい職場になりました。 時短勤務でフリーとして働いています！ 1歳児クラスに入っているのですが、担任の先生が全く怒らなくてすごくやりにくいです… 前の保育園が厳しかったのか…？ 例えば ・お友だちの頭を叩く →叩かないで〜、叩いたら痛いよ〜 ・給食で食べたくないものをわざとお皿ごと床に投げる、フォークをなげる →あ〜あ〜なくなっちゃった ・机や本棚、ロッカーにのぼる →のぼらないよ〜、おりて〜 などです…！ 今日は久しぶりに登園して来た子が、近くにいるお友だちを理由なく噛みつきまくっていました。未遂を含めても7回くらいはあったと思います。 私はなるべくその子のそばにいたり、給食等の準備をする時は、常にその子と手を繋いだり近くにいさせていました。 何回噛み付いても、噛もうとしても担任の先生は怒らないんです… 今までの保育園だったら1歳児クラスとはいえ、めちゃ怒られてました。 1歳児クラスって怒らないのでしょうか…？ やっていいこと、ダメなことってしっかり伝えていくべきだと私は思っていたので、担任の先生が怒らないので私も怒れないです… 他の先生もあまり怒らないので、怒らない方針の保育園なんでしょうか… この先働いていける自信がないです…笑

噛みつき保育内容1歳児

乳児担任は複数担任で それぞれ学年に応じて受け持ち人数が 変わってくると思います。 うちの園では０歳は3人 1歳になると6人です。 なのですが、パートの先生は 帰る時間も早いですし、 書類を書く時間が休憩時間の ときにしかありません。。 さすがに書類の負担が大きいように 感じています。 みなさんの園ではどうですか？

記録乳児パート

転職でオープニングの園を考えています。転職のエージェントに「オープニングは0から始めるのでワークライフバランは取りづらい」と言われ既存の園を進められます。私自身情報が少ないのでオープニングの経験がある方、実際現場はどのような状況なのか、休みや仕事量など教えて頂きたいです。 又、来年度の入職を予定しているのですが、3月まで今の園で働く場合、新規園の準備との掛け持ちは難しいでしょうか？

転職正社員保育士

「あなたは何のために保育士しているの？」 新人の頃、毎日組んでいるベテランパートさんに問い詰められていて、今でも忘れられない言葉です。 未熟だったわたしは『子どものためです』 と答え、 「わたしには自分が可愛いからやっているようにしか見えない」 と説教されていました。 経験を積んだ今は、 自信を持って自分のためだと言えます。笑 でも、あの時のベテランパートさんは子どものために働いていたのか？と考えると絶対違うなぁと思います。笑 あの時聞き返す勇気があったらなぁ、、。 みなさんは何のために働いていますか？ 子どものため？保護者のため？ 教えてください。

転職パート正社員

保育士として働くと、理想と現実のギャップで辞めたくなる人も多いと聞きました。 私は異業種からの40歳での転職ですが、業務も人間関係も 「まあこんなもんかな」と思う程度で就職前の想像とのギャップもなく、 幸いこれまで働けています。 素朴な疑問なんですが、どの辺でそう思う時があるのでしょうか？？ 今後のために、経験のある方教えていただければ幸いです。

転職保育内容保育士

お家での子供への対応は仕事と同様でしょうか？ 私は全く違くて、、笑 もっと自分の子に優しくしなきゃっと思います💦

パート保育士

給食の際に苦手な物を口から出す子どもがいます。 ご飯に混ぜても、苦手な物だけ出すし 歌いながら誤魔化してあげようとしても 口あけてくれないし… 周り全体で褒めたりおだててもなかなかです… 皆さんの知恵とアイディアを教えてください！！ お願いします(><)

給食乳児1歳児

4月から開園する新設園で働きます。 以前働いていたところの方が独立して新しく法人を作ったので、そこで働くことになりました。 以前働いていたところの園からも数名異動してきます。 それで、今新年度準備をしているのですが… 雇用契約は４月１日からと聞いていて…実はまだ書面でもらっていません。それもおかしいですよね。 それで、２月の入園説明会、３月に入っての園準備に来てほしいと頼まれ…行きました。 保育園は４月１日から子供を預かるので、準備等を３月中にやらなくてはいけないことは分かっています。 ですが、まだきちんと契約を交わしていない段階で、他の職員の方々と同じように出るのは、労働基準的にはいいのでしょうか？ 私も、もっと早くに雇用契約等について、話をしてもらうようお願いすべきだったと反省しています。 ですが、仕事はしている… 振替や賃金が発生するのかも分からず…やっていることに疑問を感じました。 こういったことは、新設園だと仕方のないことなのでしょうか？ 先日も主任から『来週いつ来れる？』と聞かれました。 一瞬返答に困ってしまいましたが…行ける日が少ないのでその旨を伝えました。そしたら 『え？それだけで、大丈夫？もっと慣らさなくていいの？』 と言われてしまいました。 全く違う仕事をしている旦那からは『それは、おかしい』と言われ続け…もうどうしていいか分からない状況です… ちなみに、息子も一緒に入園するので、準備等にも連れて行っています。多少負担になってきているのか…ぐずることが増えました。 色々な考えを教えていただきたいと、思いますので、よろしくお願い致します。

異動新年度正社員

ナイーブな質問ですが。。 大体の相場というか、実際の募集条件と比較のためにお伺いしたいです。 関東近辺の認可保育園の保育補助の給与（パート時給）はいくらですか？？ ＊早番遅番でない時間帯＊9時から17時前後の勤務 ・1年目～3年目までなど徐々にあがっていればどれくらい上がったか ・パートでも賞与があれば額 早番遅番の高めの時給が表示してあることが多いので実際の中番 帯は結構あいまいだなぁと感じています。皆さんの園の実際は？ ちなみに自園は関東近辺、繁華街から車で20分くらい最寄り駅歩いて10分で自然多めなので低いです。。。保育士歴3年目　975円　賞与年2 回.1万ずつです。。。

保育補助給料パート

土日休みの方が多いと思われますが皆さん毎週何して過ごしていますか？ 平日５日働くとヘトヘトで土日は布団でゴロゴロして過ごして終わることが多く。 疲れていて何もやる気が出ません。 ネットで調べるとちょっとメンタルの病気なんじゃないかと思っちゃいます。

病児保育

先週までクラスに子供にコロナ陽性者がでると、クラスを閉鎖していましたが、本日別のクラスで陽性者が出ても親にも公開せず、他のクラスの職員にも言わないと言う風になりました。 もうこれは普通の事でしょうか？ あまり気にしなくていいのか、親としては知りたいのではないかなと思ってしまいます。 そして、陽性者がでたクラスは職員の休みが続いていて（家族内に陽性者がでたため）、他のクラスからヘルプに行かないといけません。 自分自身妊娠中の為敏感になってしまいます。 みなさんの園ではいかがですか？

コロナ乳児0歳児

1歳児10人を2人担任で保育しています。 それまでは何とか理由をつけてプラス1人の職員を入れてもらっていたのですが、上層部からはいい加減配置基準に則ってやれと言われています。 この時期なら給食はなんとか2人で見ることができるのですが、給食後の着替えや公園等の外遊びとなると、やはり手薄感が…。 なんなら4月からもずっと配置基準で保育しなさいと言われています。 2言目には「他の園はやってる」と言われます。 その通り、皆さんの園も配置基準に沿って1年間の保育をしていますか？

1歳児担任保育士

0歳児。 1人で手洗いできないから ひとりひとりに30秒洗ったら 毎日の積み重ねで 手がボォロボロボ… 冷たい水だし💦 手袋したいけど 何だか子どもたちに申し訳ない。 子どもと一緒に 手洗いとアルコール消毒は ＊登園してすぐ ＊おやつ前後 ＊おもちゃで遊ぶ前後 ＊お茶タイムの前後 ＊給食の前後 職員のみ。 ＊子どもの鼻水、よだれ、排泄効果後 ＊おもちゃ消毒 ＊部屋掃除 ＊トイレ掃除 どれも当たり前だけど。 鼻水タラタラの今 1日何回洗ってるんだよ？ ってなる。 アカギレきれまくりーーー💦

手洗い消毒0歳児

退職希望なのですが、言い丸められて辞められません。 具体的な理由として 金銭面(父の病気で仕送りが多くてきつい、今より給料のいい所を探したい) 人間関係(出る杭は打たれる的なもの)です。 人間関係はどこも同じ、金銭面は今転職しても有給無いし給料もそんなに貰えないよ？と言われて言い返せませんでした。 我慢して続けるべきなのかと思いだしてしまいます。 正直今の場所しか知らないので、色んな保育を経験したいという気持ちもありますが、ここでもまだ学んでる途中なのに？と言われると言い返せません。 私も意志を強く伝えるのが苦手なので、何かいいアドバイスがあればお願いします😢

転職正社員幼稚園教諭

感染症の為、家庭保育要請の期間中に休園もしました。クラスの半数くらいが入れ替わり登園している状況です。休園明け後しばらく振りの登園の朝、年長組の６人が軽いノリでだるまさんが転んだ遊びをして、和気あいあい楽しそうに遊んでいました。笑い声が幸せそうで、友達っていいなーと思っていた所、ひとりの年中組の子がやりたいと入っていました。1回した後不満一杯に、ふざけすぎで私のやりたいだるまさんじゃない！と、泣き出しました。こんな時、年長だから気持ちを考えて接して！と、先輩保育士が声をかけたら、うつむいて散り散りになっていました。皆さんだったら、どうしましたか？私は、年長さんの姿を見て、やっと会えた友達との関わりを壊したくないなと思い、年中の子の気持ちを受け止めながら、一緒にふざけないだるまさんをする子を探そうか！と、声をかけたので、周りの職員から反感をかってしまいました。声をかける事は、大人が望ましい姿を押し付けることにならないか？いつも、周りに気を遣って大人の目を気にする子にならないか？（異年齢の関わりが疎遠な一年を過ごす中で、早朝、夕刻時のみ経験できている状態）年長だから、常に思いやりある行動をすべきだという理想の世界がとても、重く感じました。今年１年の生活で、集団となった時に思いやりの気持ちを育てることが欠けていた結果がまねいた事だと自身の反省すべき所だと思いますが、朝の10分程に、起きたエピソードが自分の価値観や、周りとの思いのギャップを感じ、仕事としての保育士は、敷居が高く時々苦しくなります。

先輩4歳児5歳児