転職でオープニングの園を考えています。転職のエージェントに「オープニン...

Question

転職でオープニングの園を考えています。転職のエージェントに「オープニングは0から始めるのでワークライフバランは取りづらい」と言われ既存の園を進められます。私自身情報が少ないのでオープニングの経験がある方、実際現場はどのような状況なのか、休みや仕事量など教えて頂きたいです。又、来年度の入職を予定しているのですが、3月まで今の園で働く場合、新規園の準備との掛け持ちは難しいでしょうか？

あ · Answer

オープニングだからワークライフバランスが取りにくいってことはないと思います。1から始める大変さもあれば楽しさもあります。ルールなどが決まってる園に馴染んでいくか今からルールを決めていく園でみんなで作り上げていくかの違いだと思います。こんなことも決まってないの！？これも私がしないといけないの？って思うこともたくさんありますがそれに楽しみを感じられる方はオープニング凄くたのしいですよ！！！

fukuchan05 · Answer

小規模のオープニングの保育園で働いていました！子どもが2人いましたが、問題なく働けていましたし、残業も持ち帰りもありませんでした。オープンで子どもが少なかったからかもしれません。遅番は配慮してもらい、早番を多めにはいる約束で入職しました。3月末まで別の保育園で働いていたため、顔合わせだけで、立ち上げの準備はほぼ携わっていませんが、みなさんとても良い方たちばかりでした。決まっていないことが多くありましたが、経験を活かし、意見を出し合える環境でとてもやりがいがありましたよ！

ねー · Answer

今年から新規園で働いています😌園児90名の就学前まで預けられる園に勤務しています。ワークバランスが取りずらいのか⁈との事ですが正職は辛そう・・が本音です。みなさん、3月まで別の園で働いている方ばかりだったので開園準備も土日の少ない時間でやったりしていました。(お給料はしっかり出ています)開園してからも、保育室の環境が整っていない状態で開園してしまったので(仕切りができていない、おもちゃが少ない等)保育する側はキツいです😱そして、待機児童が多い市だったので乳児は想定より多く受け入れ、少ない保育士で見る羽目に😭さらに、想定外に延長保育を利用する園児も多くいて、正職と早番遅番入れるフルタイムパートは毎日残業しています😱ただ、毎月シフトを出せるのでお休み取りたい時は主任にお伝えすればお休みを取ることは出来るみたいです。あとはあこさんのおっしゃる通りこんな事も決まってないの⁈等色々あります。笑5月の後半になってきて、やっと子ども達も(私も。笑)慣れてきたので少しずつ落ち着いてきました😌毎日大変ですが、楽しい事もいっぱいありますよ😌✨私はフルタイムパートなので正職ほど仕事はありませんが、みなさんと協力しながら保育を作っていくのはやりがいを感じます😌✨

たむたむ · Answer

オープニング園と言っても、落とし穴がありますよ❗️系列園の2号園、3号園として新しくオープンするのなら、よく観ておいた方がいいです。まず、1号の母園をしっかり知ること。雰囲気、保育士の態度、0歳児クラスの様子、5歳児クラスも見学できたらした方がいいですよ。おそらく、その母園から来る職員が基礎を作るので。そこの雰囲気が悪く、子どもものびのびとしていなくて、集団行動訓練所みたいな保育をしていたら、2号、3号もそうなります💧逆に、子ども主体で、のびのびとした園ならばそうなります。母園がなくてゼロからスタートならば、最初は大変かもしれませんが、作り上げていく楽しさはあると思います。

梯 · Answer

私は、オープニング園を一度経験したのですが、数ヶ月で退職しました。みんな一緒のスタートラインだといいますが、やはり保育経験がモノを言いますので、すぐに年功序列の雰囲気ができあがりました。数ヶ月で下の子いじめ、悪口退会…オープニングだからと言って人間関係の悪さは既存の園と変わらないのかとがっかりした思い出があります。また、ほんとに備品が何も揃ってなく、この状態で保育を始めるの？と言った感じでした。いろいろと、いちから考えることが好きな人にとっては良いかと思いますが、、わたしには、仕事量が多すぎて負担でした。参考までに。

オープニング経験のある方

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