私の園には、延長ファイルというものがあり、延長保育を利用した子どもの時...

Question

私の園には、延長ファイルというものがあり、延長保育を利用した子どもの時間を記入する書類があります。その書類は、受け渡しを担当した人が時間を記入するものですが、最後のまとめとして1番遅出の人が記入漏れがないか確認して綴じるという仕組みです。ある日。「ここ、書き間違えてるから後で書き換えてね。」と先輩に冷たく言われました。その書類を見ると、《5時 》と書くべき所を《17時》と書いてありました。その日の1番遅出だったのが私だったので私に書き直すように言ってきたのだと思います。しかし、その書類の筆跡を見ると、明らかに私の字ではありませんでした。つまり、その子どもを対応した別の人が書いてくれていたのです。まあどちらにせよ、その日のまとめる役だった私が書き直すべきなのは、理解します。ただ。17を消して5にするだけの作業。なぜこれをわざわざ書き直させるの？って思ったんです。これ、別に仕事覚えてないからミスした、訳ではなく、毎日記入する中でのうっかりです。仕事を覚えられてないからやり直させるのは指導として正しいと思いますが、一瞬で終わるような訂正もやってあげないなんて心が狭いなって感じます。これはおかしい考え方ですかね？しかも、私に言ってきたってことは、その日のシフトをわざわざ調べてるってことです。そのシフト確認する時間があるなら書き換えた方が早いのに。ちなみに、「ここも別の人が書き間違えてるから後で言っとこ…」と言われてた箇所があったので、そこは私がこっそり書き換えておきました。間違いをほっとくのも違うかなと思うので、伝えるのは必要だと思いますが、「間違ってたから書き直しといたよ、次、気をつけてね。」で良くないですか？こんなに心が冷たい人が保育士してるってのにゾッとします。大人にも優しくしなよ…と。しかもそれが副主任っていう…すみません、愚痴でした。

さるみ · Answer

心が冷たいというより 言い方が下手なだけのように思います。言い方が下手な人って 損しますよね。

たむたむ · Answer

え、5時と17時ってどっちでもよくないですか？そもそもミスではない気が💧しかもたったそれだけ⁉️おまけに書いた人がやり直すのではなく、最終遅番の人⁉️それなら筆跡誰でもいいってことじゃないですか😅私もその副主任、「ちっさッ❗️」って思います😑💧仕事内容云々より、人間性を疑いますね💦

めいとん教授 · Answer

認可保育園だと監査が厳しいので、その程度の訂正でも誰が直して訂正してるか確認されることがあります。その際、遅出じゃない人が訂正していたら指摘されてしまうので、それくらいと思うかもしれませんが、それも仕事のうちと割り切りましょう。

りり · Answer

保育士もいろんな人がいますよね、、😣その方の伝え方とか表情とかで冷たいなぁって感じることがあったりするの、なんとなく分かります。伝え方とか周りを気遣うほんの少しの気持ちってほんと大事ですよね。子どもだけに優しいだけでは、職場の雰囲気が悪くなっていくように思います、、💧もっと気持ち良く仕事したいですよね😢

まーちゅ · Answer

今の職場だと簡単な記入ミスと思われがちですが修正液ではダメ修正テープではダメ砂消しやイレイザーで丁寧に消してからじゃないとダメとかあるのでやってあげるのは難しいですねなので記入ミスのないようにするのが当たり前です

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