やめたい

本当に保育士という仕事が改めてあってないと感じて辞めたいですが…今年1年はやらねばならないのがつらいです。 リーダーができなすぎて、ねらいとか上手く考えられないし、一日の流れとか声掛けとか何回やっても見られていると緊張するし、ぶつ切り保育になってしまいます。また、子どもよりも一緒に組んでいる人に気を使って結局子どもが見れていなくて毎回反省しています。 楽しんで保育できないから子どもも楽しめなくてほんとに毎週しんどいです。 何をモチベーションに頑張ればいいですか… どうすればねらいをもって流れのある保育ができるのか教えて欲しいです。

06/07

6件の回答

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リーダーのするべき役割ってなんでしょう? 確立されていますか? もしあやふやなのであれば、はっきりさせることが必要でしょう。 リーダーだからなんでもできるわけではないし、何でも屋さんではないので、できないことにとらわれすぎなくていいですよ。 私、主任ですが書類はどうやってもずっと苦手です。期限にはギリギリか間に合わないか。ですし、保育に書類なんかいらねー!と思っているくらいです。 主任なのに?って、今思いましたか? 誰でもそうですが、得意なこと苦手なことってあります。それをどうにかして自分なりにカバーしたり、ありのままをさらけ出して生きていると思うんです。 園長だから、全てが完璧?そんなことは、ありません。コミュニケーション能力は長けていて組織をまとめるのは得意だけど、保育は苦手って園長だっています。 子どもと関わるのは得意だし一目置かれるけど、言葉遣いや同僚への接し方が雑な主任や職員だっています。 ねらいがうまく考えられない、のであれば、保育雑誌や指導計画の本からもってくることをまず続けてみる、だけでもいいと思います。 パッとみて、これならこの子たちのねらいになりそう、な文を見つける。 これは、考えるよりも気持ちが楽になります。 そして、ねらいは子どもたちと保育者の関係だったり姿から成り立つので、かんたんなものでもいいし、同じねらいが続いても私はいいと思っています。 足りないことがあれば、書類が得意な人や上司にアドバイスをもらえたらいいと思います。 流れや声かけ、緊張するのであれば、一緒に入る職員に例えば元々の流れや予定を伝えておくと、少しは和らぐかもしれません。 緊張するからこうなってしまうかもしれないです、と。それなりに、サポートしてくれるのではないでしょうか。少しの勇気が必要ですが。 気を使ってしまうことは、よくわかります。 私自身、新卒や5年目くらいまではそうだった気がします。だからぎこちなくなって、それが子どもにも伝わって、よくわからないことになってしまう。 でもね、そんな時は、子どもをたくさん見て、観察して、子どもと関わって、声をたくさん聞いて、実況なんかしたりして、子どもとあそぶことに夢中になってみてください。 子どもって、先生を助けてくれますよ。 たくさん信頼関係を築いたらね、子どもは心で通じるようになります。 特に、4,5歳は。今、4,5歳をもたれているんですよね? 幼児の力って、無限大ですよ。 先生ね、反省するときに、良かったことって書き出したり振り返ったりしてますか? 反省は、悪いことばかりじゃなくて、良いこともたくさん出したほうがいいですよ。 いいことは、続ける、悪いことは改善策を考えていく。すぐに解決できそうなことは、解決にもっていく。ような感じで。 私は、1年目からずっと大事にしてることがあるんですね。それは、子どもとたくさんあそぶこと。子どもとあそぶことや関わること、観察して見守ることを、何より楽しむようにしています。だって、それが本業だから。 もちろんね、何かがあって気分が落ち込むときやイライラするときもあるけど、時々そのまま保育してしまうときもある。それは、反省するんだけど、その分、明日は子どもとたくさん関わろう、笑って。って考えることがあります。 まずは、ぶつ切りでもいいから、自分なりにスケジュールを組んで書き出してやってみるのもいいですよね。 大体の時間とやること、それだけメモしておいて、とか。 保育って、いろいろ考えて試すうちに自分の中で流れができてくると思うんです。 誰かの真似をすることも、ありですよ。 モチベーション、保育で言ったら、子どもの可愛い顔がどれだけ見られるか、かな? 笑った顔、目が合ってにっこりした顔。 あとは、何か趣味がおありならば、夢中になってみるとか。仕事後の、ちょっとした楽しみをプチ計画する、とか。 先生は、きっとね、頑張っておられる方だと文章から伝わってきますし、それだけ自分なりに考えられて保育に向き合われているので、周りから見ても、努力をしている方で真面目なんだろうと思います。 なのでね、そんなに考え込まなくていいから、自分がやれそうなこと、なにかなって少しずつ考えていったらいいんじゃないかな、ってそう思います。 子どもとの思い出に、どんなことがありますか?それ考えると、ちょっとほっこりして、気持ちが少し軽くなりますよ。 長々と、勝手なことも並べてすみません。 もし先生が、本当につらくてもう無理だってなったら、自分に嘘をつく必要はないです。 どうか、先生自身を大切になさってくださいね。

06/08

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「4歳児」のお悩み相談

職場・人間関係

妊娠されている疑惑のお母さんがいます。 ですが、基本の送迎がお父さんなんです。まだ、保護者の方と1ヶ月半くらいの関係しかないのにグイグイ「おめでたですか?」とも言えず、、、。 お父さんで異性だからそういうのもいいずらかったりするだろうし、、ってなるとどのように声を掛けようかな?とも思っています。

妊娠4歳児保護者

ひなた

保育士, 保育園, 認可保育園

405/12

めいとん教授

保育士, 幼稚園教諭, 認可保育園, 認証・認定保育園, 認可外保育園, 小規模認可保育園, 管理職

安定期に入っているかもわからないですし、無理にこちらから声を掛けなくてもいいかと思いますよ。

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愚痴

 私の担当する加配児(4歳)はおそらく自閉症。友達に対して他害を毎日する。他人の気持ちや表情、雰囲気、距離感、空気感などTPOが全くわからないからコミュニケーションがうまく取れない。それを私が仲立ちしたり、代弁したり、うまくコミュニケーションが取れる方法を教えたりしているのだが…精神的な発達に差があり過ぎて、周りの友達が引き始めている😓仲間外れや拒否をしている訳ではないが、自然と避ける術を身につけた子達は、スーッとすり抜けていく。そして、それが遅かったり、何も考えていなかったりする子は、加配児に捕まる…言い方酷いが💧それで、目の前にいる子が加配児に一方的に手を繋げと喚かれたり、ベタベタ体を触られたり、抱きつかれたりする。他児からしたら、たまったもんじゃない💧  それを止めることが毎日多過ぎて本当疲れた…気持ちに寄り添って言葉もわかりやすく伝えてきたつもりなのに結局、加配児に残ったのは「怒られた」のみ。怒ってないよ、悪いことは叱ったんだよ😥私の努力と献身の思いはいつ届くのか…私は加配児のサンドバッグではない。

4歳児パート保育士

たむたむ

保育士, 保育園, 公立保育園

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サンジ

保育士, 認可保育園

こどもの心の代弁は加害者にも必要ですが、被害者にも必要だと思ってます。 もちろん加配児が加配の必要性がなくなるまで心を理解できれ満点ですが、なかなか難しいとおもうので、被害者の心の代弁をし、理解を高めるとともに、被害者も自分で嫌だ、コレならいいよ、と自分の気持ちをはっきり言えるように育ってもらうと、集団として成長できるかなと思ってます。 理解できないならすーっと避ける。 これは大人になったら必要な処世術だと思ってますが、できればこどものうちは気持ちをきちんと伝える、理解する、妥協案を考えるをめざしてほしいな‥と甘い夢を書きました。 まぁ‥でもすーっと逃げれる子は賢い子ですけどね

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保育・お仕事

うちの園だけかもしれませんが、 最近、オムツが取れるのが 以前に比べてどんどん遅くなってきています。 みなさんの園では、どうですか?

幼児4歳児乳児

ねこあし

保育士, 認証・認定保育園

1605/06

かぐ

保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, 認可外保育園

特に、遅れてきたという印象はありません。 クラスの雰囲気や、月齢によって毎年前後してたりはするかと思います。 2歳児クラスの夏休みごろまでに高月齢の子がパンツになり、3歳児クラスに向けて低月齢の子達もパンツになっていくようなイメージです!

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話題のお悩み相談

保育・お仕事

生理痛でタンポンしてまでプールに入らないといけないんですか?皆さんどうしてますか?

3歳児保育士

まーちゃん

保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 認可保育園

420時間前

さるみ

保育士, 幼稚園, 公立保育園

生理の時は 変わってもらいます。

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保育・お仕事

おやつの前のちょっとした時間や、何かの待ち時間に子供達が注目する手遊びのアレンジバージョンや替え歌等、沢山教えてほしいです。

手遊びピアノ給食

るっさん

保育士, その他の職種, 認可外保育園, 学童保育, 放課後等デイサービス, 託児所

11日前

ゆみ

保育士, 幼稚園教諭, 病院内保育

お疲れ様です☺️ めちゃくちゃ定番ですが、 『グーチョキパーで何作ろう』は 発想次第でなんでもアリなので 子どもたちと『どうやって〇〇作る?』とか考えたり、お当番さんに前に出てきてもらったりして盛り上がってます^^

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保育・お仕事

保護者の中に、主張や交渉、世渡りが上手い人がいて、しれっと保育園を都合よく使う人がいます。 本来は仕事や傷病関係以外では登園は控えることが前提だと思いますが、理由をつけて片方の兄弟だけ預けに来たり、午前だけの保育予定との話だったのが、電話で変更の連絡がきて結局閉園間近まで迎えに来なかったり……。 保護者同士ではこういったことを知らない人のほうが多いと思いますが、現場では実態を知っているだけに他の保護者が知ったら不公平に思う人もいるのではないかな、とは思います。 ただ、保護者支援の拡大解釈が行政でも広まり、保育を断ることがなかなか園側からは出来なくなっています。リフレッシュ休暇も実質容認という形です。 十数年前は、仕事終わりに保護者が買い物袋を持って迎えに来るだけでも園長から指導があるような厳しい公立園にいたので、ギャップは感じます。以前は、集団の園よりなるべく親子で過ごせる方が良いという考え方が大半でした。 ただ、今の時代は保護者の負担も大きいとは思うので、保育園などを長時間利用する方が家庭での不適切な養育に繋がらず済むこともあるのかな?と思ってはいます。 皆さんは現場でなにか変化を感じることはありますか?

幼児乳児保護者

なのは

保育士, 認可保育園

22日前

わたあめ

保育士, その他の職種, 保育園, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設

びっくりしますよね😵! わたしも、デイサービス勤務になってから、 びっくりする家庭事情がたくさんあり‥😵! たしかに、保育園の長時間利用のほうが、虐待は減るのかな?とは思ってます! 保育園辞めてから虐待されて亡くなってる子もニュースになってたので😵 子どもの生命の保持が1番ですよね🥲!

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最近のリアルアンケート

経験あります…😲ないです!!よくわかりません😽その他(コメントで教えて下さい)

35票・残り7日

雑談することが多いです事務をすることが多いです同僚に何かすることがないか聞きます子どもたちをよく観察する空いた時なんかないその他(コメントで教えてください)

171票・残り6日

要望を聞いてもらえた不満を改善してくれた給料を上げてもらえた引き止められて断れなかった転職候補先が見つからなかった転職を思いとどまったことはないその他(コメントで教えて下さい)

196票・残り5日

慣れたよなかなか慣れない長らく作ってないな…まだ、ミルク経験ありませんその他(コメントで教えてください)

218票・残り4日