「ストレス」のお悩み相談（57ページ目）

子どもの泣く声を聞くのが辛い。関係ない友達を突き飛ばす子を見続けるのが辛い。物の取り合いなどの前触れもなく急に友達を噛む子を見るのも辛い。もう仕事に行きたくない。（でも行かないと…）

1歳児ストレス担任

皆様の自分で、どのようにセルフメンタルコントロールをされていますか？子ども、保護者、職場の人間関係が多い業界。良いストレス発散方法があれば教えていただけると助かります。

ストレス

自園の園長より系列園で信頼をしていた園長が今月で退職してしまう😭 ショックすぎる…。

園長先生転職ストレス

経験してきてるのに活かせてない。 学ぶ姿勢、向上心が少ないような… コミュニケーション取れてないような… 自分に甘すぎる…怠けてる…もうだめ。 不安しかない。 年度途中だけど、もう無理。 この不安定な気持ちの波を減らしたい。 情緒不安定になってしまう。 職場の先生達はできる人達ばかり。 私が仕事ができなすぎて…泣きたい😭 もう無理だーー！

コミュニケーションストレス

私に対して否定しか言ってこない園長は私の前髪が少し伸びてきて分けて目が見えるようにして仕事しているのに「前髪切らないの？切った方が可愛いのに」と言ってきます。 前髪をきると、「前髪切ったんだね」と言ってきます。 髪型は自由なのに、私に対してそこまで言ってくるのが気持ち悪いです。

園長先生ストレス

仕事をミスすると、上司だろうが、後輩だろうが、上から目線で言ったり、陰口たたいたりするような人がいます。その人は何でもやりこなせるので、ミスする人の痛みが分かりません。 そんな人への対処法ってありますか？上司には言ってますが、できる人だから言いづらいようで。 その人と関わるだけで動悸がする人もいます。

後輩ストレス幼稚園教諭

保育士の給与は一般企業のよりかなり安いですよね。職員駐車場に停まっているクルマも軽自動車ばかり。みんな長期の休みも取れず人手不足の中必死で 子供達の安全管理に神経をすり減らして働いています。 今政府がこのような現状を改善する方針を打ち出していますが、現場の人員確保、給与補償の改善の切実な必要性伝えて保育士が安心して働ける職場環境にするのに効果的な方法はありますか？ 　　　　　　　　　　　　　　JOY8

安全ストレス保育士

　久しぶりに1歳児に対して、イラっとしてしまった💦いつもだったら、少し時間をかけてでも一対一で、気持ち良く片付けできるように促すのに… 　片付けの時間になり、やっと片付け終わったものを次々に出してくる男の子。「もうお終いだよ。終わり！お〜しまい！」と手に取った玩具を戻してしまった…泣きはしなかったけど、不服そうな顔してた。 　おままごとの片付けの時、最後の1人になった女の子。まだエプロン、三角布、おんぶ紐もつけたまま、カバンには食べ物をたくさん入れており、私は片付けなんて知〜らないって顔して歩き回っていた。一呼吸待ってみたけど、周りはトイレ行ったり、次の紙芝居を見る準備に入っていて…堪忍袋のおが切れて「片付けしなくていいよ。でも、こっちで遊んでね！」と抱っこして、ままごとコーナーの最後の整理をしていた職員の前に移動させてしまった。抱っこしている最中、「嫌だー！」と言っていたのに。 　反省…1歳児にあんな対応、初めてしてしまった…ごめんなさい🙇‍♀️

お片付け1歳児ストレス

今、短時間パートでクラス担任をしているのですが、書類を持ち帰らないと終わらない状況です。(書類は週リーダーとしての週日誌、個人案、連絡帳、A4サイズ用紙に書く個人のエピソード記録←週1回・一人一枚) ・家庭では小さい子どもがいるため、就寝後しか書類仕事ができない状況であり、担任1年目なので書類も書き慣れず時間がかかり、寝不足になる日も多いです。。 土日に書類があると家族との時間にも余裕がなくなるし、家で書類をやっていると旦那が"持ち帰りは正規になってからしろ！"と文句を言ってきます。 ・短時間パートで担任をしているのは私だけで、正規の先生も一緒に組んでる先生以外は私を非常勤だと思っていた先生もいました) 園長面談では来年は4時間勤務にしたいことと、持ち帰り書類が辛い・旦那に文句を言われることを伝えたのですが、来年も担任をしてほしいと言われています。 今年がかなりキツかったので、同じ状況は嫌だと園長に念を押したいのですが、どう伝えようか悩んでいます。(社会人として自己都合すぎない言い方ができればと思っていて、、。) そこで、短時間パートなので担当児の人数を減らしてほしいこと(今は0歳児3人。)非常勤ではなく、短時間パートなので週リーダー・週日誌はしたくないことを伝えてみようか迷っているのですが、正規の先生達からしたらどう思いますか？ 色々と意見を聞かせていただきたいです>_<

子育て退職パート

私の勤務園では、毎年節分の時期に行事をします。 節分行事の流れのひとつに、鬼が保育室に入ってくる場面があります。 鬼役は用務員の方に毎年お願いしているのですが、鬼の着ぐるみやお面をしているので、怖がって泣いてしまう園児が毎回います。 この演出はいるのかなー？と毎回疑問なのですが、同じような考えの方はいますか？

保育内容ストレス保育士

保育をしているなかでよく思うことがあります。 保育士同士の考え方の違いがあったときどうしていますか？ たとえばひとりの子どもに対しての叱る内容も保育士によって変わります。 たとえば給食中はしゃべらずに食べる、、という年長の決まりがあるのですが 「このおかず美味しいよ！食べてみて」と友達とこっそり話しているのを注意している先生もいればそのくらいならばオッケーにして特になにも言わない先生もいますし、わりとざわついてても特になにも言わず進めている先生もいます。 実際わたしは昔はわりと厳しくした方が良いのかな、、としていたのですがそんなことを続けていたら私自身も子どもたちも切羽詰まるかんじでお互い疲れると感じたため中くらいのラインでやっています。 ひとりでクラスを仕切る分にはそのやりかたで問題ないのですがたまにお手伝いに他の考え方の先生が来てくださるときはその先生のやり方で進んだりするのでそういったときはそんなかんじでやり過ごしているのですがみなさんはどうされているのかなと漠然と思いまして。教えていただけたら嬉しいです＾＾

内容5歳児正社員

園長に監視されてて、園長にとって気にくわないのか私に対しては全て否定されます ストレスの原因が園長だから毎日顔合わせるのが嫌や 毎日あら探しされてるのがすごいしんどい

園長先生ストレス

人間関係に悩む日々・・😅 自分がどう振る舞ったらいいか、先輩保育士や上司(主任、園長など)とどんな風に会話して関わることが正解かわからない💦いつもタイミングを伺ってびくびくしてしまう(´д｀|||)だって声のトーンや態度で何となくだけど不機嫌かな～とか今イライラしてるかもって分かってしまうから😭何だろう、中学、高校の女子社会の延長線な感じ・・しんどい。仲の良かった同期が居なくなってから相談する相手がいなくて、モヤモヤがずっと残るばかり～人間関係本当に辛い。辞めたくなること泣きたくなること多いけど、今担当してる子どもたちが本当に大好き💕 せめて卒園するまで見守りたいけどそれまで頑張れるかな？💦

乳児1歳児ストレス

園に子どもに対して暴力を振るう人がいます。 ちょっとでも子どもが言うことを聞かなかったり、騒いでたりすると、無理やり担いで、どん！と子どもを置いて肩をゆすって怒鳴ります。 外だろうが部屋の中だろうがお構い無し。 わたしはフリーの保育士をしていて、そのヤバい先生は２才児担任で先輩です。 ２才児クラスの先生が一人お休みだったのでヘルプに入りました。 午睡中騒ぎだした子どもの頭を鷲掴みにして、無理やりベッドに押し付けたり、また別の子にはベットから足を引っ張って無理やり引きずり出したり、起き上がった子は頭を押し付けて無理やり寝かしつけたり、トントンも、もはや叩いているレベルで、それを見て自分の無力さに腹が立ちました。子どもが可哀想なのになにもできませんでした。 普段から入るごとに、まあまあとなだめたり、外だからとなんとか言ってきたのですが、後輩だからか聞いてくれず必要なことだと言い張り続けています。 園長にも何度も相談して定期的に見に来てくれるんですが、園長の前だと人が変わったように態度を変えるので園長もその場で注意ということができません。 そんな子どもたちを見てるのも辛いし、可哀想で、なにか自分にできることはと模索しているのですが、 もうカメラでも回していようかなと思うくらいなんですけど、いいアイディアありませんか？ ちなみに、前に別の園行ったほうが伸びのびできますよってぶっちゃけたら、冗談だと思ったのか、流されました。 わりと本人には後輩の癖に生意気かも知れないんですけどぶっちゃけてます。

2歳児正社員ストレス

夜のおやつor夕食付きの延長保育がある園に勤めています。おやつ付きは19:30まで、夕食付きは20:30までの延長保育で、利用するのはその時間までお仕事があるお家の方です。ですが、時々お仕事以外の理由で延長保育を利用する方もいます。よくあるのは、「ママが出張や体調不良等でその日は家にいなくて、パパ一人では子どもを見きれないから」というのが多いです。 でも、最近第二子を出産したママ(上の子は4歳児クラスの女の子・Aちゃん)は、第二子を妊娠する前は、通常保育時間の18:30に迎えに来ていました。ところが妊娠後に延長保育を申し込むようになり、「体調が安定しない」と言って、産休中もAちゃんを夕食付きの延長保育に入れて、毎日20時過ぎにパパに迎えに来させていました。「第二子が生まれて落ち着いたら通常の時間に迎えに行きます」と自分で言っていたのに、生まれてしばらく経った今も延長保育を解除しません。最近こちらから声を掛けたら、「まだ赤ちゃんに手がかかって、Aちゃんの分のご飯を作れないから」という理由で、延長保育は解除しないと言われました。 ただ、それも保護者支援のうちと言われてしまうと何も言えないし、「延長分のお金払ってるんだからいいでしょ」と言われることもあります。確かにその通りだし、私たちに強制力はないです。でもAちゃんは、ママが家にいるのを知っていて、しかも、同じクラスで同じようにママが育休中の友だちは、毎日16時ｰ17時に迎えに来てもらっているんです。それを見ながら、自分は毎日保育園で夕食を食べて、保育園の中で一番最後までお迎えが来ないという毎日を過ごしているんです。(他にも保護者のお仕事の都合で夕食付きの延長の子がいますが、その子も19:00過ぎには迎えに来るので、40分〜1時間ほどAちゃんが一人になる時間が毎日あります。) 家庭にお願いをしても変わらないので、私が自分で気持ちを切り替えるしかないとは思うのですが､､､子どもが好きでこの仕事に就いたのに、子どもがツラい思いをしているのを見るのが正直しんどいです､､､

幼児4歳児保護者

午睡のとき、正規職員は部屋をあけることが多いですか？正規だけ集まってすることがあるのはわかります。ただ、子どもを見るのは臨時の私たち。 行事とか進めたりするのは任せてはいますが…子どもをトイレにやったり、週末は布団片付けたり、午睡のチェック、連絡帳入れたりと細々したことは臨時に任せっぱなし。ほとんどと言っていいほどです。部屋にいるときもありますが、ほとんど自分の仕事… 正直、子どもの様子もわかっているのも臨時だと思います。 最近、それがほんとにイライラしてしまいます。臨時を下に見られるのは仕方ないと思います。正規も臨時も子どもを見るのは仕事だから 平等ともわかっています。なら、雑用だって平等ですよね？

2歳児正社員ストレス

私はよく職場で副園長から「あれはこうしないといけない」などと「決めつけをしている」とよく言われます。 この前登園した子どもが部屋に入りたがらなくて、どう関わってあげればその子を安心させる事が出来るのか考えて、「朝のご用意をして一緒に職員室に行く？」と声をかけてあげましたが気持ちが切り替え出来なくて、担任の先生から「なるべく、職員室じゃなくてお外に連れてってあげてほしい」と言われ、職員室にあったカリンを見て「お外にカリンが実ってるけど探しに行く？」と声を掛けてあげたら一緒に行く事が出来、最終的には他の子と楽しくブランコで遊ぶ事が出来ました。でも副園長から「あんな、気持ちの状態で朝の準備なんか出来るはずがない」と言われ、「やらせなきゃ、いけないと思っている所が決めつけ」だと言われました。 私は決めつけをしたつもりはなくて、ただその子が今どうしたら安心させる事が出来るのか探っただけなのに凄く悔しかったです。 私のした事は全部間違いだったんでしょうか？

私立正社員ストレス

自分の能力の低さ、コミュニケーション能力の低さなどが原因ということもありますが 上司との面談で、私がこれからも今の職場で生きていく(存在する)ためには 「いかに自分を滅するか。いかに自分を殺すか」 「自分を主張しないこと」 「人より前に出ようとしないこと」 「この組織の中で、誰よりも下という意識を持つこと」 「周りの人のために存在するように」 「周りの人にいかに〇〇さん(私)が必要と思ってもらえるか」 これをしていくようにと言われました。 自分にとって足りないものを受け止める中で、それが必要ということも理解しています。 でも それが普通なのか。ここまでして 私がここに居続ける意味というものが わからなくなってきました。 保育という仕事が好きです。 今の職場で、異質といわれる自分の存在。みんなに必要と思ってもらえないと存在出来ない自分。 何を大切にしないといけないのか わからなくなってしまいました。

転職正社員ストレス

胃腸炎で欠勤、家族の体調不良で身辺の世話により 2日欠勤。 それらの欠勤により私の公休2回分は 他の先生に回されました。これって 業界あるあるですか？ 自分の休みがほしいです。

正社員ストレス担任

1歳3歳の子どもを育てながら認定こども園で働いています。 仕事前後、自分に余裕を持ちたいのですが 我が子どもを急がせたり、怒ったり、、、 楽しく子育てしたいですが反省の日々です😖

子育て遊びストレス

はぁー、やだやだ。 3人担任は辛い。2人対1人になりやすくて、孤独感あって、辛い。 リーダー先生の指示の仕方が明らかにもう1人と違って、私のこと嫌いなんだろうなと分かるくらい。 なんか仕事行くのに、変な物が逆流してる気がして喉のあたりがイガイガしてる。

1歳児ストレス担任

　社会人二年目で今まで嫌なことは逃げてきた人生だったこともあり、社会人になったら絶対逃げない頑張るってきめて就職しました。 しかし、残業はあたりまえ7時に帰るのもあたりまえ、毎日行事に追われ、ひどい時には8.9時に帰るのも毎日になることも、週に1日しか休みがないことも続くことがありました。最長で夜の12時までいたこともありました。こどもの笑顔をみたくて、こどものためにと働きつづけています。それでも、いろいろなことが積み重なり、辞めたい気持ちと、夢にまで見た保育士という夢も自分には向いてないのかもしれないと思うようになりました。こどもに対しても本当の笑顔で接することが少なくなり、帰っては涙ばかりの日々です。転職を考えていますが、自分では転職しても役にたてないのではと、二年目なのにこんなこともできないのかと思われたりするのではないかと、今の職場は当たり前のことじゃないかと、状況は変わらないのではないかと不安で決められずにいます。 何かアドバイスやコメントを聞かせてください。お願いします。

残業退職転職

転職サイトで『ここは良い』『ここはオススメ』がありましたら教えて下さい。

3歳児転職正社員

今まで園長に否定され続けていて、自分を見失っていて、年度末で退職するか続けるか悩んでます。 どうしたらいいですか？

退職転職正社員

職場にずるがしっこい人ってたまにいますよね？！ ズルがしっこい人って上手く人付き合いするから、上の人達にも好かれるし、評価されていて、上に好かれているからこそ、 下っ端は上の人へ何か聞かれた時に、本当の事を話しても、 結局下っ端の言うことなんてしんじてもらえないし、 ズルがしっこい人の言う事を信じてこちらが悪くなる事ってありませんか？？　結局はズルがしっこい人が上手く行く世の中だな、と、最近思いますが、皆さんの周りにはそうゆう方いませんか？？

ストレス

０歳、1歳クラスを持っている方や持ったことがある方に 以下の質問、答えられる範囲で結構ですので お答え頂きたいです🙇⋱よろしくお願いします。 部屋の環境の整え方で工夫していること 発達に応じた関わり方で大切にしていること 給食は一斉にいただきますですか？ 全体で大切にしていること どんなところが育って欲しいか 3月までどう過ごしていきたいか 食事についてのねらいや大切にしていること

1歳児正社員ストレス

子どもが椅子に座らない時や、活動になかなか参加しない時叱る(どっちかと言うと怒る)先生をよくみます。私は子どもの立場だと保育内容がつまらないから参加しなかったり、なんのために座らされてるか分からないから座らなかったりするのだと思っています。だから私が叱る時はだいたい命に関わること以外叱ることはないのですが間違っているのでしょうか？

保育内容正社員ストレス

現在どの施設でも保育士不足で悩まれていると思います。私の務めている法人もそのひとつで、いくら求人を出していてもなかなか応募が無いようです。 私は4月から児童発達支援事業所(A)で勤務していました。（1~2歳児の発達に遅れがある子が親子通園し、支援していく事業所です。）児発管1名、保育士3名、パート1名でした。毎日交代でリーダーをし、事前に遊び内容を考えて、案をみんなで共有して来る子全員が遊べるものを用意していました。 しかし、11月から支援センター(B)の職員が足りないからと、10月26日にいきなり異動を命じられました。断ることは出来ませんでした。とても嫌でした。そして、配属されたのは年長児。リーダーは病休、他は新卒の先生と、9月から採用された保育所で少しはたらいてた先生。入って2日でこんなに保育適当なんだと感じました。 異動になる際、「何かあったら守る。」「みんないい先生だから。」「なんでも力になるよ。」と言われていましたが、職員に対してはいい先生だけど子どもに対しては適当では意味が無いと思いました。 私が異動になったことで、Aの先生の担当時は20名近くになりました。しかし、Bの先生の担当児は10名弱。少ない先生は5名程度。あたしがAにいる時に、Bに給食の手伝いや、保育士が休みの時は手伝いに行かされていました。そして手伝いに入った際、Bの先生達から「午後から何してるの？」「午後から暇でしょ？」と言われていました。Aは午前中で親子通園の団体は終わり、午後からは外来がありました。何一つ暇なことはなく、毎日のように外来に追われていました。それで暇だのなんだのと言われた事業所に異動になってとても腹立たしく思います。実際異動して2日でわかったこと。「保育力無さすぎ」「体力無さすぎ」「無駄な時間多すぎ」「上の立場の人間の指導力不足」「大事なお子さんを預かっているにもかかわらず呼び捨て」色々ありえない!!! イライラしすぎて文章まとまらない笑 まだまだ聞いて欲しいことたくさん…

異動施設正社員

別にさ園にあるのなんだから制作で使って良くないの？？ なんでいちいち備品に関して言われないといけないのか意味がわからん。他の人だって使ってんのにさ…私ばっか文句言われんといかんだ？まじ意味わからん。ほんとにまじでクズだ…

私立3歳児正社員

もう、何もかもストレス。 嫌だよ。 2歳を1人担任で12人。 補助で園長や本社の人と一緒に保育してた頃に その園に臨時で移動になり配属して1ヶ月ちょっとなのに、クラスを任せられた過去。 その時に月の製作を1人で案と準備となった時に、 ただ人手がない時を『乗り切る』という文字しかなくて、1人でも出来る製作をしたら、 少し前に入ってきた先生に、サラッと「レベル低すぎ」って言われ。。ちなみにちぎり絵でした。 大変な時をちぎり絵で製作の苦労も知らないで言われるとかなり自信無くすし、やる気も無くす。 なんで頑張ってるんだろう。。ってなる。 当時はクラスの相談相手もいなくて、毎日を乗り切るだったのに。。 働く気も失せるわ。 思い出しただけで涙止まらん。

制作2歳児ストレス