「ストレス」のお悩み相談（33ページ目）

仕事もプライベートも充実してない日々、そんな時、みなさんはどうやって気持ち保ってますか？

ストレス

　やっと発表会が終わった〜❗️❗️当日は想定外なことが結構あったが、なんとかやりきった子ども達。さあ、来週からは、推しに会いに行こうっと笑

発表会3歳児ストレス

職場の自分の上司が私より経験が浅く、というよりほぼ未経験の者が行なっておりこちらが教えることが多いことが続いています。 どうしてもそのまま行うと安全配慮的にいけないことなどが多く、わたしも伝えざるおえないのですが、向こうも年上の方ですし、プライドもあるため、自分のマイルールで進めようとすることが多く困っています。 転こんな時、ご自分だったらどうしますか？

安全園長先生ストレス

10月11月 シフト休み(欠勤扱い)出したんです ただ運動会や生活発表会があって まあ欠勤扱いなるしいい。と思ってだしたら 一言もなく相談もなく勝手に代休にして 運動会生活発表はフルタイム的な感じに働くはめになり 他の非常勤は基本運動会や生活発表は昼間におわり ごはんたべて非常勤の先生は終わり。私だけ普通勤務。 なにもかもが予定くずれてしまいました。 勝手に代休にして、ギリギリになってから伝えてくる副園長もあかん。こんな勝手なシフトくんで相手に言わないで普通にいれるのがほんまにいやで 12月からもクラスの体制についても クラスの先生から聞いたり シフトの週１の話も聞いたら クラスの先生は、えっー！ってなりながらも みんな不満ぶつけ合い的な感じでした。 副園長にわざわざシフトのこと伝えてたら 「あっ！伝えるんわすれてたごめん！」かるがるしく 言うなーて内心怒りでした

管理職発表会運動会

園児に対して、感情的になりそうなとき、なってしまったときに、どう対処していますか？ いくらプロとは言え、子どもと性格が合わないことや何気ない言葉、態度、行動からカチンときたり、とてつもなく悲しくなったりすることありませんか？ そんなとき、どうやって感情をおさめていますか？ また、感情的に対応してしまった場合、その後のフォローはどうしましたか？

ストレス

みなさん、日々の保育、お疲れ様です。 クリスマス、そして新年が近づいてきましたね🎄 みなさんは、1年間頑張った自分へのご褒美、何か 考えておられますか🥰❓ ゆったりしている時に、保育のヒントがピンと浮かぶことがありますよね。 私は、自分へのご褒美に温泉旅館の予約をしちゃいました♨️ みなさんの、自分へのご褒美、教えてください☺️

ストレス幼稚園教諭保育士

園長、副園長の業務とはどんな内容でしょうか？ うちの園は私立でして園長、副園長は夫婦です。 園長夫婦のお子さんも、昨年20歳を越えて自立し県外にそれぞれ住んでいます。連休前や連休後には必ず、追加で休みを取って他の人より長く休んで子どもたちのところへ行きます。 それだけなら良いのですが…日中も10時出勤の17時半退勤。13時から16時ごろまで不在となる（役場や銀行業務と言いつつ）しかも、何も言わないで行く時が大半で その間の電話対応は保育中の職員が行う。母の看病を理由に突然の１０日連休…行事の準備等、もちろん把握してないので正規職員のみで行う。なのに、前日になって突然、壁面追加など言われる。園からのお便りは毎年の使い回しなので日付や名前など誤字脱字多い。 等々、とても仕事を真面目にやっている様に思えないのです…。 その上、自分たちも正規職員だから年休も１年で２０日しか無い。と言ってます。でも、どう考えても年休以上休んでるよなぁと…笑💦 園長に関しては各書類の作成や、各協会の理事など行っていることもあり園を不在にするのもまぁ分かります。 でも副園長の業務は毎月のシフト作成、未就園児クラスの運営（月1、2回を3家庭対象に。主の先生もいるので補助的役割）家庭学級教室の運営（月1、こちらも役員がいますので補助的役割）がメインで、他の時間は何やっているのか不明です… 担任が急遽休んだ時のバスに乗ってくれたりはありますが、保育に関しては出来ないのかやる気がないのか、入ってくれることはありません。 入ってもらえるようお願いしても、「補助なら出来るけど…💦」と言って逃げて行ってしまいます。 自分が一生懸命働けば働くほど、園長夫妻を見るやるせなくなります😭 私立の園長夫妻とはこんなもんですか？

園長先生ストレス

　最近は発表会の練習や作り物で、自分の担任クラスの子どもとしかあまり関われていない。他クラスに推しがいるので、毎朝挨拶がてら顔を見に行くだけはできているが、ちょっと寂しい😢早く発表会終わってくれ〜！推しに会いたーい❣️❣️

発表会ストレスパート

未満児で複数担任をしています。 価値観が合わない先輩の先生がいます。私が意見を言っても「それも大事だけど〇〇でしょ？」と言われたり、先輩の先生から見た子どもの姿と私から見た子どもの姿が違ったりするのですが、結局その先生の意見に賛同しない限り永遠に反論されるので面倒なので、納得できなくてもその場では賛同しています。先輩の方が長く働いてあるため、参考になる意見も沢山あります。しかし納得できないことが積み重なり、休みの日もグルグル考えてしまうようになりつらいです。意見や価値観が合わない先生とどう関わっていますか？

先輩ストレス担任

仕方ないとは分かっていても、熱等でお休み明け、鼻水だらだら、咳もしてるなど、どうみてもあまり回復していない感じで預ける方が増えてきています。 2.3日も連続で休みにくい、ちょっと元気になったら家で過ごすのがぶっちゃけきついなどきっと家庭のいろんなことがあるのかと思うのですが、熱がなければ基本預かる感じ、どうにかならないのかな〜と‥ 同じように感じている方いませんか？

病児保育保護者ストレス

園長に相談すると頑張りを認められましたが、アドバイスも頂けました。 今日の話し合いではクラスリーダーに頑張りを認められず、先に動くことが悪いみたいな言い方をされもう無理だなと思いました。クラスリーダーから話もないので、私も最低限でいいかなと思ってあまり話しません。 園長にはクラスリーダーと私で亀裂が入っていると言われました。まさしくそうでもうこのクラスは終わったなと思いました。（クラス発表の時点から）複数担任だけど、やりづらいです。色々クラスリーダーが率先して決めることは決めてほしいのに決めてくれないし、クラス運営の面で引っ張ってくれない。そういう先生いますか？どう対応されてますか？

ストレス2歳児担任

異業種への転職を考えています。 ある仲介会社を利用して選考を受けているのですが、指定される日程が全て平日の日中で、面接を受けられそうにありません。 そんなこと当たり前ですか？ また、職場では保育に入る理由での遅番の早出、中番の残業が当たり前になっています。人を増やすという考えはないそうです。資格あるパートさんも含めある程度はいるから、残業すれば回るから、上の人が入ればいいからだと思いますが…。自分の時間を削って働いているので、辞めたくても転職活動どころではありません。働かなくていいということですか？

シフト私立ストレス

職場では子どもも先生も好きだし苦手な人がいても話しかけたりどうにかやっていってるんですが… いざ仕事オフになると、嫌だな、苦手だなと思う人へ対しては壁を作ってしまい話しかけることもしません。(子供の同級生のお母さんなどにも) そしてなんであんな態度を…とよく後悔してます(>_<) 子供の同級生だったり習い事関係の付き合いなどもあるので、やはり頑張って話すべきなんでしょうか。 自分のオンオフの激しさにへこみます。。

保護者ストレス

私の園では美観係というものがあり、園をきれいに保つにはどうしたらいいかを考え他の職員に呼びかけています。 掃除や玩具の片付けなど、みんなの当たり前と思うことが異なり、綺麗好きの人が毎回片付けや掃除をしてくれることが多くて困っています。 全員が同じ認識になることは難しいとは思いますが、他の園では掃除などどうされていますか？ 例えば 子どものスリッパ脱ぎっぱなし 水道の排水溝 窓や水道の掃除 押入れやクローゼットの中の掃除 玩具の修理 テーブルのクレヨン汚れなどの掃除 ゴミ捨て、ゴミまとめ です。 言わないと誰もやってくれないものもあります。 私の場合、保護者の立場だったら嫌だなと思った時は必ずやるようにしています。でも意識の違いで全然違くて困っています...

整理整頓消毒保護者

保育中どうしても怒りっぽくなってしまう時があります。アンガーマネジメントの本を見ても納得できないことも多く、どうしたら穏やかに保育ができるのかな？と悩んでいます。 みなさんはどのように自分の気持ちをコントロールしていますか？ 対人数ぎりぎりでやっているのでストレスもあるのかなあと思うのですが、言い訳にせずにいい保育がしたいです！

ストレス保育士

1歳クラスで複数担任をしています。 今リーダー週なのですが、以前よりもっと保育を楽しめなくなってきてしまいました。以前まで子どもたちが可愛くてなんとか試行錯誤しながら保育を進めたり、他の先生に分からなくなったら質問したりしながら進めていたのですが、その都度その都度、子どもたちがいる前でご指導の嵐があり、だんだんと自信喪失になりました。しかも言い方がキツくて調子が悪い時だともう泣きそうになりました。他のクラスの先生から「そんなに気を使わなくても大丈夫」「せっかくのリーダーだからどんどんやりたいことやらないともったいないよ」と言ってもらえたのですが、今のクラスではきっともう難しいと感じてます。ベテランの先生が多く、中堅の先生もいますが、ベテランの先生がめっちゃ怖くてけっこう萎縮してしまってるのかもしれません。 こんな気持ちじゃ駄目なのですが、どうしても切り替えられなくて辛いです。もうやりたくないなあ～

乳児保育乳児ストレス

育休復帰した者です。 復帰して1ヶ月が経ちました。育休中に異動や退職が増えて、知ってる常勤が半数くらいになり、同じクラスの先生はみんな新しい人達です。 いじわるをするような人は居ないものの、 私自身が人見知りのせいか、全然慣れません😭 パートさんはみんな知ってる人で、話していても楽なんですが、常勤だけになる昼礼がしんどいです💦 室長とやり方が合わなくてなおしんどいです、、、 自分はこうだなーって思ったこともなかなか、言えず(室長の思いが強すぎて) 自分より後に入ってきた人達に、色んなことを指示される日々にも泣けてきます。。 産休前までは自分が最前線でやってたのになって、、、 仲良くなりたいのもあり、クラスの人達とたまに冗談みたいな話をするんですが、元々いる人たちと話すような感じでは会話が続かないというか…接しづらいと思われてそうです。 私はずっと下の名前で呼ばれてたので、名前で呼んでもらった方がありがたいんですが、育休明けに新姓に変えたのもあり、過去を知らない人達には新姓でよばれ、もともと名前だったんですといっても、苗字でよばれます。それもなんか嫌です。 自分の気持ちがまとまりませんが… 人と一緒にやる仕事向いてない気がします。 保育士は好きだけど保育園の保育士は向いてない気がします。 この状況をポジティブに考えたいです😭

先輩ストレス正社員

保育士7年目です。 今日気持ちがしんどくて休んでしまいました。 正直に言ったら一緒に組んでいる先生が怖いです。 私は遠慮がちな性格なのですが、相方はぐいぐい来て誰とでも仲良くなれる性格です。 保護者の方とも仲良く話していて、私は全然ダメだなと思い知らされます。 昨日は帳面の書き方で、「これは保護者の方が見たら冷たく感じる」と言われてしまいました。いつもは普通に書いているのですが、今週はもうダメダメでした。 常日頃から気を使い続けるのは疲れます。 私がメンタル的に弱いのはわかっています。 でも誰かに聞いてほしくて。 すみません、長文失礼致しました。

ストレス

今月で退職します。先月診断書出して休み復帰は無理と伝えて今月は有給休暇消化です。原因がいるところに復帰しても　ぶり返して休み繰り返すだけ…辞めて転職が無難かと。離れてるのでスッキリしてます！ 荷物取りに行こうとしたら　ロッカーの荷物は新しい先生がきたから空いてるロッカーなく　休んでる私のロッカーから勝手に荷物出され…まとめてありみたく…。部屋の荷物も　ご丁寧に勝手に移動されてまとめて置いてあるみたく…。辞める人だからって勝手に荷物ずらすって…早く出ていけって追い出されてるにしか思えません。言われなくても辞めますが！ずらしたら一言連絡するってこと知らない人達？来れきいたら辞めるが間違ってないなと思いました。このような経験ある方おられますか？異常ですよね…

ストレス

苦手なクラスリーダーに急に声をかけられ、勤務後話があると言われました。園長や主任に前もって来年度は転籍か転職すると伝えていたが、どこから漏れていたのか分からないが苦手なクラスリーダーからちょっと来年度転籍すると話聞いたんやけどと言われました。私は園長にはまだどちらになるか分からないので、クラス担任には伝えないでと言ったが伝わっていたので不快に感じた。苦手な先生に聞かれてはないが何か深掘りされても困るので来年度のことは伝えたが、伝えて良かったのかどうか分からずです。 今回の件をきっかけに転籍は辞めて今から転職活動をしようかなと考えるようになりました。 上手く頼れる先生がクラスにいないのは辛いです。 今回の話し合いでベテランのクラスリーダーの先生から「考え方変わらないの？」など強要や引き留めに感じる発言があり、もうこの職場ではしんどいなと感じてしまいました。

ストレス2歳児保育士

　今日、同じ1人の子に無視を4回と、逆ギレをされました…流石に菩薩の私も叱りました😤勿論、感情的にならないように能面で淡々と…いつもの様子と全く違うので、その子はすぐ泣いてしまいましたが💦 　しかし！その子の自分勝手さが他の子の目には、「ずるい！」「なんで〜ちゃんだけ⁉️」「〜ちゃん、自分のことしてないよ！」の贔屓に写り、悪影響が出てきています💦やはり、集団で過ごす以上は、全てをみんなと合わせる必要は無いですが、自分のことは自分でやる！若しくは、やってみようとする！もう4歳なのでこれは基本です。自分のこと（持ち物を鞄に入れるだけ）をし終わってから遊ぶのがルールなのです。勿論、保育士の助けを借りたり、手伝って貰ってOKです。理解できない訳でなく、保育士にやらせようとしたり、やらなくてもいいでしょ！と開き直る…その態度がみんなを困らせ、他児にも影響を及ぼしている現状に、これは真面目に叱らなくては！と帯を締める思いで対応しました。明日も叱らなくちゃかな…😓

身の回りのこと3歳児ストレス

認可保育園で働いています。園のルールで「保護者の方がお休みの時は基本的にお休みをしてください。もし万が一理由があって登園する場合は時短の時間でお願いします。」というものがあります。ただごく一部守ってくれない保護者の方がいます。 保護者の方がリフレッシュしたい気持ちは分かるので、時々はいいのかな？なんて思うのですが…。園のルールなので保護者の方にお伝えしなければいけないときもあって嫌になります。 SNSでは子育て系インフルエンサーの方が「リフレッシュしたいんだから預かってくれ！」なんて投稿しているのも見かけたことがあります。 こちらもルールを守ってくれれば何度も言わないのですが…。何度もお伝えしていると「預かりたくないだけ？」と思われていそうで嫌です。 預かりたくないだけ？と思われてしまうのですかね？ 上手い伝え方ありますか？

ストレス正社員保育士

現在1歳児クラスです。 4月生まれの女の子に対し、どう接したら良いか悩んでいます。 その子はイヤイヤ期です。性格は賢く、マイペースです。 なるべくは子どもの意見を尊重したいですが、集団生活なので待てない時もあり、不機嫌になる事もある為早めの声掛けをしたり、どうしても待てない、周囲の様子をよく見ている子なので希望に添えない時、やり過ぎな時はその子と話しをする時もあります。 お迎えの際は声を掛けて気分が良ければ返してくれるしスルーの時も多々。 最近は保育園行きたくない！とお話ししている事も多いようで、なんとかお家で切り替えて登園してくださっていると連絡帳に記載されています。 この子はクラスでも年長で、とても賢く今までいい子でいさせてしまった事もあり、この子の個性が出てきたと思うと嬉しい反面、どうしたら良いか分かりません。 どうしたら保育園を楽しい、行きたいと思うのか。 どう接したら良いか、心持ちでいたら良いか教えていただけますと助かります。 よろしくお願いいたします🙇‍♀️

保育内容ストレス1歳児

年中から持ち上がりで今年度年長の担任をしています。 私は、キッパリと言うタイプで子ども達からしたら怖いと思います。 私が他の子を注意してる場面を注意されてない子が家でお話しするそうです。 それを聞いた注意されていない保護者の方が、私の保育について不信感を抱いていると言うクレームが来ました。 もう、なんの為に保育してるのかが分からなくなりました。私だって注意したくてしてる訳ではないですし、ストレス発散で子ども達にあれやこれやと言ってるつもりもありません。 注意したら不信感を抱かれるのであれば、もう子ども達に注意をしないで自由にやらせれば良いのかとも考えてしまいます。 もう無関心で子ども達に接してもいいでしょうか？ 上の人も私の言い方が悪い、注意されてる人を見るのは子ども達にとってはストレス。と言われました。 もう注意しなくても良いでしょうか？ 子どもにどう接したら良いのか分からなくなりました、何をどうしてもクレームがくるのであればもう何もしなくていいですよね？ 子どもの為と思ってやってる事がクレームにつながるのであればもう何もしたくないですし、メンタルやられます。 私はこれからどうしたら良いでしょうか。 アドバイス頂きたいです。 よろしくお願いします。 長文失礼致しました。

5歳児保護者ストレス

保育士として従事する方に質問です。現場で働く人の相場を教えていただきたいです どれぐらい人が足りていないか？ どんな作業をしてほしいか？ どんな人を求めるているか？ 雑務（掃除や消毒等）のサービスがあったら利用するか？ 人がどの時間帯に欲しいか？ バイトに払えるお金は？ 他にもこのようなサービスの営業が来ているのか？

消毒ストレス遊び