まず今まで本当にお疲れ様でした。 仕事に関係するものは見えないところに隠すの、いいと思います。 これかはきぬかさんの気持ちを優先させてくださいね。 今は何をしたいとかすぐ思い付かないこともあるかと思います。 ゆっくり、ゆっくり、 休んでくださいね。 きぬかさんは間違っていません。 どうか身近の誰かを頼ってくださいね。 見知らぬ私が言うのもなんですが、コメントさせていただきました。 不快に思われたらすみません。 ご自愛くださいね。 返信は不要です。

日々のお仕事お疲れ様です！ その時の状況にもよるので何とも言えませんが、ケガに繋がりそうな時など強く叱る場面はあるとは思います。 ただ、大きい声を出すのに慣れてしまうとそれほど叱る必要がない時。例えば、食べるのが遅いとか話を聞けないくらいのことでも怒鳴るようになります。 先輩方を反面教師にして、大きい声を出さなくても保育は成り立つことを自分が証明していくしかないのかなと思います。 もし管理職の方が話しやすければ、相談してみてもいいと思いますよ！

バカバカしいね。 精神的に成長されていない方が、学校を卒業すりゃあ社会に出られる世の中に、僕はうんざりしています。 アダルトチルドレン、構ってちゃん、承認欲求、自己顕示欲、自己愛、履き違えた正義… いろいろ浮かびます。 頭悪いんだろうな、バカなんだろうな、 って引いてしまいます。 え？もしかして思春期引きずってます？ って、質問したくなります笑 本当、 イジメと同じだよ？ って言わないと気づかないのかな？それとも？って。 バカバカしくなりますね。 振り返ると、経験長い人ほど、そうなっていたことを記憶しています。 たぶんこれは、事実。 偏見でもあるが、事実だと思う。 そりゃあ経験重ねれば人に何も言われなくなるんだから、自分の機嫌は自分でどうにかしろよ、ってやつですね。 新人に求めるなよ、ぶつけんなよ、っていう。

デイ勤務でした！ デイだからこそ、特性のある子も多いし、職員の相性もあります！ それこそ、1人でまったり過ごしたい子も居るし‥なので、 事業所にもよりますが、 補助だと、 パーソナルスペースがとても 踏み込んできてる子、 とのほうが関わりやすいかも？ です！ 特性で、人との関わりが苦手な子は、正社員に。などなど。 補助だからこそ、人懐っこい子を担当して頂けると、 他の子と関わる時間も出来るので、 正社員的にはありがたいです🥰！！

６連勤になることはありますが、土日祝に出勤すると翌週の平日に振替が取れます