「新卒」のお悩み相談（12ページ目）

①中高時代 学校の部活で障がい者の作業所へボランティアに行っていたことがきっかけで福祉関係(障がい者関係)の仕事に就きたいと思ったのがきっかけ。 ②20代終わりに今働く市で2回目の臨職をした時に勤務した職場で保育士としても人としても 目標の先生に出会えたことが心の支えかな…約5年後、その先生が園長をする園に私が臨職で戻り再会して 1年ちょっとお世話になりました。先生とは時々 ③嬉しかったこと…家庭支援保育士を約半年した時毎朝、お迎えに行っていた子ども(当時5歳児クラス)が半年以上 付き合っていくうち私に心を開いてくれ、イタズラをするようになったり、活動時間に毎日 登園できるようになったことで表情が明るくなり、自信がついていったこと。その子は今 小5になりましたが ギリギリですが学校にちゃんと通ってるみたいです。こども園時代の積み重ねが実を結んだのかな？と思ってます。 去年、2歳児クラス担任をした時 表情も気持ちも固かった子どもが丁寧に関わったこともきっかけの1つで夏過ぎにはとても活発で明るくなったこと。その子のお母さんも気持ちも表情も固かったけど子どもがきっかけでほぐれ、年度末にはお母さんから私に話しかけてくれたこと… あとは、フリーで少し 関わったことがある保護者に先生が担任でよかったとか先生が担任だったら…と保護者から言っていただいた時は保護者にとって安心できる存在になれてよかったと思いました。 やりがいは子どもの心も含め 全ての成長に携われ、側で見れて感じられることですかね…‪

そこまで働きたいと思える園があるって素敵なことですね。 今年の枠がもう埋まっているとなると、アピールしてもちょっと難しいかもしれませんね。もしかしたら正職員は無理でもパートなどの非正規なら雇ってくれるかもしれませんが…。 先生方の目につく、というのは悪い意味でのことでしょうか。 そのような熱意を持って採用された方に悪い感情を抱くことはないし、大歓迎だと思いますよ。

再就職で見学、面接スーツで行きました～!! 4月で末っ子が年少になるので就活始めようかと思っていますが、スーツで行く予定です。

毎日お疲れ様です。 私も1年目は悲惨なもので、先輩の先生からのイジメもあり、毎日辛かったです。 先輩からの指導はしっかりと受け止めたいですが、その先輩の言い方は指導と言うよりイジメに近いものがありますね。 新人で完璧にこなせる人なんてそうそういないと思います。 私は1年目の辛い時期、友達や家族に話したり、ドライブやカラオケなど好きなことをして発散させていました。 体の不調が出てきているとのことで心配ですね。誰かに相談したり通院したりはしてないのでしょうか。

踊りをするなら、コスチューム作り頑張ってくださいね。４人ずつ分けてダメなら、差が出るのは仕方がないと思います。先生に手伝ってもらって、途中で前後を入れ換えたりするのはどうですか？

はじめまして。 その後、体調はいかがですか？ 過呼吸という症状が出ておられるのなら、心から身体へSOSが出ているんじゃないかな？と思います。 自分がどうしたらいいのか分からない… 保育のお仕事は好きだから頑張ろうと奮起しておられる。 まるぴんさんは頑張り屋さんという印象を私は受けました。 心と身体って切り離せないものですもんね… しんどいし、辛いですね。 美味しくご飯は食べれてますか？ ぐっすり寝れてますか？ 今日はとにかくゆっくりし、今後のことを考えれそうになったら考えたらいいと思います。 何事も身体が資本なので、ご自愛下さいね…

早いかどうかは 本人にしかわからないことだし、社会人なのだから親は関係ないですよ。

お仕事お疲れ様です。 通勤にお時間がとてもかかるのですね！それは徒歩15分がいいですよね(^_^;)それに実習で園の様子もわかり、園長先生に声をかけていただいているのは嬉しいですよね！ 辞められるまで通勤大変と思いますが、頑張ってください。

導入はロケットの出てくる絵本を読んだりしてロケット に興味を持たせ、みんなもロケットで遊びたいよね〜みたいな感じに持っていくのはどうでしょう？ 終わり方は、楽しかったね、またロケットで遊ぼうね！とか、楽しかった思いを共有して終わる感じが多い気がします。 子どもがやってみたい！と思うことができるよう、上手く導入ができると、子どもの様子も随分変わってくるので頑張ってくださいね！

日々の業務お疲れ様です。 どう言ったらいいでしょう… 正職員は主に責任をもつ立場で保育、子どもをみる、そして園のイベントや行事を中心となってすすめる、とかで、 パートさんは担任やクラスの助っ人だったり、正職員と一緒にクラスにいつもいてくれたり…補助は、主となる担任の動きをサポートするとか、そんなところですかね。 また、保育計画や書類などは正職員が担いますね。 今は、担任担当？担任担当とはどういった意味なんだろう？ フリーの立場であれば、主担任や各クラスの担任の保育がすすめやすいようにサポートするのも正職員としてできることですね。 正職員の仕事というか、 正職員でも担任によって仕事がまた変わってくると思います。 複数担任ならリーダーがいてもう1人担任がいて仕事を分担したり、1人担任であれば1人でこなしたりとか。 園の中で、仕事の分担みたいなのを一度確認できるようなら、してみたらいいのではないかと思います。

毎日お疲れ様です！ 年中を4回担任しました。 劇遊びの内容は決まっていますか？ セリフは自分で言うのでしょうか？それとも音楽劇ですか？ 私はまず導入としてその絵本を毎日読み聞かせていました。 セリフを言う言わないで教え方も違ってくると思いますが、劇は少しずつ、立ち位置を覚える、動きを覚える、などをやり、通しでやって〜と言う感じで進めていました！

妊娠中の体調不良に関しては 人それぞれで初期から体調不良を 訴える人もいれば、産休ギリギリまで 通常通り動く方もいらっしゃいます。 私は2人ともつわりがなく 産休ギリギリまで普通にいつもと変わらない仕事をしていました💦 一方友達はつわりがかなり酷かったようで 初期から仕事を休み、周りに迷惑をかけるからと 辞めていきました。 なので、体調不良の面に関しては 何も言えません😖 きっと、 早すぎるマタニティハイなんでしょうね。 あまり言うとマタハラとか言いかねないので そっとしておきたいですが...😓 なんかちょっとイタイなと思いますけどね。

もももちさん はじめまして。わたしは明石市ではありませんが、私が住んでいる市では何グループかに分かれて、一つの踊りを教える。踊るといったお遊戯指導。またオペレッタなどするところもあったりすると聞いたことがあります。明石の保育教育職の先輩に聞くことが一番いいと思います☺️そこそこでパターンも違いますし。市に直接過去の内容を聞くのもいいと思います！受かりたい！頑張りたい！という意欲があれば、自ら動くと絶対道は開かれます！！新たなご縁もあるかと思います！頑張ってください( ˘͈ ᵕ ˘͈ )

ハロウィンのお面を作って (顔に付けると見えなくて危ないので頭に付ける)『トリックオアトリート！！』って 言ってシールやお菓子(画用紙などで作ったもの)を職員室の先生や他のクラスの先生にもらいに行くっていうのをやったことがあります🎃 ゲームではないかもしれないですが トリックオアトリートって なかなか言えない子もいたりして それもまた可愛かったですよ🤗 ただ職員室の先生や 他のクラスの先生に 予定を聞いてから行ってくださいね！！

給食中の地震でもやはり、机の下に潜るのが一般的なのかな？って思います。学校の避難訓練でも、机の下に潜っているようですよ。他の場所に移動してる間に、上から落ちてくることもあると思うので、、、確かにこぼれる可能性はあると思いますが、その日だけは、スープを熱々にはしないでおいてもらうとか。訓練だから。どうですかね？

1年目、私は幼稚園勤務でしたが、とにかく体当たりで子どもたちに関わっていました。良い時もうまく行かない時も。保育力なんてあるわけないし、先生としての威厳も何もあるわけないんです。先輩やベテラン先生に敵うわけありません。その分、一生懸命やってる先生の姿を、子どもたちは見てくれていると思います。 あんなにうまくいかなくて時には怒鳴り散らして、それでもその子たちが卒園する時には、保護者の方も皆さん涙を流してお礼をたくさん伝えてくださったり、卒園しても私を訪ねてきてくれたり、兄弟姉妹で担任したこともあったり。嬉しいことがたくさんありました。 新人さんなのだからいっぱいいっぱいで当たり前です。それを支えていくのが先輩の役割でもあります。とにかく全力で子どもたちと関わること。共有すること。それが信頼関係を築く方法…だと思います！

一年目です！！ ぜひ仲良くしていただきたいです 今休職しててまた戻る予定なのでわたしも怖くて行けなくなりドクターからこれ以上仕事すると過呼吸になるよと言われ一ヶ月お休みいただきました。わかります気持ち 焦らずにいきましょう

はじめまして。 同じことしか書いていないような気がするという気持ちとても分かります！ 私は1日1日子どもを見る視点を変えることを工夫しました。例えば、ある日は活動の時間のこと‥ある日は食事の時間のことなど、場面を変えることでそこから感じ取れる成長が見えると思います。園でしか見れない姿を書くことを意識すると、保護者の型も喜ばれるのではないかと思います。 頑張ってください^^

コロナ禍の一人暮らしは精神的につらくなりますよね。 私も一人暮らしをしています。なかなか、親にも甘えることができず仕事で嫌なことがあっても一人でモヤモヤしたり泣いたりしてます。 でも、泣きたい時は泣いていいと思います！泣くと少しスッキリしますし！ あとは、好きな音楽聴いたり会えそうだったらちょっとの時間友だちに会って話を聞いてもらったりして少しでも気分転換してます。

全然いいと思いますよー！ 1歳児クラスでも大人気の手遊びです😆✨ なんなら、年長児で久しぶりにやると結構盛り上がります(笑) 手遊びに年齢は関係ないかと！

私の友達は、1週間程で辞めた子がいます。周りからは１年経ってないのに…と言われることもあるかもしれません。しかし、ダリアさんが病んでしまっては意味がないので、無理されないでくださいね！

こんばんは！ 私が4歳児の担任をしていた時に合奏してよかったのは「アフリカンシンフォニー」という曲でした。 オーケストラが演奏しているものを見せ、曲の雰囲気を感じたり強弱を意識できるようにしたりしていました！ 少しゆっくりのテンポじゃないと難しいですが、ピアニカや大太鼓、木琴グロッケンなどを使って演奏すると迫力があってよかったですよ😊

以前の職場にはいましたね💦 ひたすら怖かったです。 そういう人は社会人としても人としてもダメですよね。 イライラしてても、職場では表に出さないのがマナーだと思うのですが… ダリアさんの周りの人はその人のことをどう思っているのでしょう？ 周りに困ってることを話せると少しは気が晴れたり、何か前進するかもしれませんね。

幼稚園勤務の際に新卒1年目で 辞めたくなりましたが 2年続けないと退職金出ないことから 2年は頑張りました。 1年目の年度末に来年度退職する旨を 伝えました。 その2年間揉みに揉まれたので 今となってはいい経験でしたが 当時は毎日地獄でした😭

大規模、小規模どちらも勤めたことがあります😊 決め手はいさんが何を大切にして働きたいかだと思います。 大規模は行事も盛大で、その度に子ども達と成長することができました。 小規模は一人一人とじっくり関わることができ、ささいな成長も見逃さずに日々過ごせました。 私は大規模から小規模に転職したので、個々に寄り添って保育できる小規模の良さに驚きました。 個人記録を書く時も、どの子でも細かい成長がスラスラでてきて、それだけ密に関われてるんだなと実感しました。 私の勤めていた小規模園は、年間休日120日＋有休、残業ほぼなし、持ち帰りほぼなし、人員も豊富(2歳児の場合8人に対して保育士2人) だったので、心にも余裕がありました😳 土曜出勤月2回に関しては、年間休日を見ればわかるかもしれません！ 大規模にしろ小規模にしろ、職員の体制が整ってるかどうかによって、しんどさが変わってきます😅

十五夜は豊作を願うという意味と 1年の中で1番月が綺麗に見える日と いう2つの意味があります。 今年は10月1日が名月だそうです😊 朝はお月様おねんねしてるけど みんなが帰る時はお月様がおはよー！って 起きてくるから、お空をよーく見てみてね！ お月様は色んな形に変身するから、今度先生にどんな形のお月様か教えてくれると嬉しいです😊 と、名月に触れるか、 秋は美味しい食べ物がたーーーっくさん あるよね？😊 その美味しい食べ物にありがとう🙏って 気持ちと、これからも沢山美味しい物が 食べられますように🙏ってお願いする日なんだって！😊 今日の給食もたーっくさん食べようね！ と、豊作に触れるかのどちらかでいいかと思います😊

先輩に私は言います。 言ってるほうもきついですよね。 フォローする意味ないと思ってしまいますね

急な変更大変ですね💦お察しします。お疲れ様です。 また、色々な制約があるとの事、悩みますね。 私はYouTubeで"保育 お遊戯"などと検索して、良さそうな動画の振りをほとんどコピーして使ってしまっています😅 もう試していたらすみませんm(__)m

主任から直接…というよりは、自分で周りの動きや雰囲気を見て取り組むとスムーズな気がしますね。 その中でわからないことがあれば聞くという感じでしょうか？ 新卒さんに比べて、園は違えど1日の流れやすることは類似しているところがたくさんあるので、1から10全てのことを教えなくても大丈夫なような気がするのですが…。 見当違いな回答でしたら申し訳ありません😣

0歳児は安定して寝れるまで 時間がかかるものです。 起きたら とりあえず トントンして無理なら遊ばせるか泣くならおんぶして廊下を散歩、お座りが安定しているなら 4人乗りのバギーに乗せて園庭(近い場合)などを散歩すると良いですよ。