就活中の保育学生です。採用試験を受けたい園があり、求人票がなかったので...

Question

就活中の保育学生です。採用試験を受けたい園があり、求人票がなかったので直接園に電話すると、採用予定が1名で今年の枠はもう埋まっているとのことでした。私はどうしてもその園で働きたいのですが、アピールをすればいけることもありますか？また、もしアピールに成功して採用試験を受けさせていただけることになり採用もしていただけた場合、仕事をしていく上で普通に採用された方よりも先輩方の目に付いたりとかはあるんでしょうか？何か分かることがある方、教えていただきたいですちなみにその園は実習をさせていただいた園で評価もかなりよかったようなのですが、優しい園だったので実習生全員の評価をよくしてくださってるのかもしれません

runama · Answer

そこまで働きたいと思える園があるって素敵なことですね。今年の枠がもう埋まっているとなると、アピールしてもちょっと難しいかもしれませんね。もしかしたら正職員は無理でもパートなどの非正規なら雇ってくれるかもしれませんが…。先生方の目につく、というのは悪い意味でのことでしょうか。そのような熱意を持って採用された方に悪い感情を抱くことはないし、大歓迎だと思いますよ。

ふわりん · Answer

私も就活していて受けたい園に連絡したら採用期間中とホームページに書いてあったにもかかわらず人数に達していたため断られたことがあります…。私は諦めてしまったけど、結構随時募集してる園とそうでない園があるのかもしれないと思いました。今の園はいつでも大丈夫な所なので。私がいいなと思っていた所は、基本給や毎月の市から出る処遇改善費も高く、年1で昇給や桁違いの就職お祝い金など福利厚生が手厚い所でした。それで採用人数が決められていたため、考えられるとしたら法人のお金の問題なのかな、とこの場合は思いました。でも世の中保育士不足だからいつでも歓迎であってほしいですよね。もう一度聞いてみて、ダメだったら転職を考えた時の候補にしてもいいかもしれませんね。

コーポ · Answer

私が採用試験を受けたときに同じようなことがありました。私は最初の枠を埋めた方なのですが、私も、私の同期もそこの園を卒園、実習をしていました。私の同期がどうしてもその園で働きたい、今年働けないのなら来年まで待つ、と園長に言ったところ、採用試験を受けさせてもらえ、採用されました。なので私は同期がいないはずだったのですが、余計？に1人採用したので同期ができました^ ^余分に採用されたからと言って、一生懸命仕事をしていればどっちが先、後なんて関係なかったですし、周りの方も何も変わらずに仕事できましたよ！！

A · Answer

採用試験を受けて落ちてしまいましたが、どうしてもその園で仕事がしたくて「パートでも良いので雇ってほしいです」と伝えパートで就職したことがあります。退職予定だった人が退職せず継続になったりで人手があったため保育にはほとんど入らず、バスの運転手さんのお手伝いばかりでしんどくなり半年ほどで辞めました。就職したい園があるのは素敵なことですが人手がある園だと保育に入れないこともありますよ。

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