「トラブル」のお悩み相談（5ページ目）

同僚の保育が人権侵害に値するくらいひどく、上司に注意されても控えません。まわりの保育士にも言いたい放題です。自分の気が済むと何もなかったかのように親しげに話してきますが、言われたまわりの保育士は精神的に参ってしまいます。上司に注意され逆ギレしても、あと２年で定年だから辞めません！と言いきります。何度か保護者がボイスレコーダーを持たせたり、内部告発で動画を撮ったりしているニュースを見ましたが、このような問題保育士を内部告発のようにされた方がおられたら参考までに顛末を聞かせていただきたいです。

人権トラブル保育士

市の会計年度保育士です。昨日、市役所人事課に来年度の更新の話をしてきました。上の先生から、わたしのいけない所を人事課の人に、こと細かくあげられてました。あること、ないことまあ、気にいらないことあげつらってました 人事課の人は、公正を期すため、私の意見も聞くために私を呼んだそう。私は、ミス多いし、仕方ない所もあるけど、悲しくなりました。12月に園長にかなりきついことをいわれたけど、辞めようかと思ったけど。3月までは、勤めようと頑張ってました。人事課には、私は、いい、ところは、なかったですか。と、伝えるので精いっぱいでした。

脅しトラブル主任

職場で､どうしようもなくて爆発しそう､もしくは､しちゃったことってありますか？

トラブルストレス

本社に匿名で保護者からのクレームが入りました。 内容は「先生が怖い」「給食を無理に食べさせられる」などと子どもが言っているとのことですが、匿名なのでどの職員に対するクレームなのかは不明です。 しかし、本社側はしっかりとした事実確認も行うことなく、勝手に決めつけられた職員は無断で減給されました。 もちろんその職員は身に覚えはなく、私もよく知っている職員ですが、子どもに怖がられるような保育は行なっていません。 こんなことがあっていいのでしょうか？ 同じような例があればお話伺いたいです。

ブラック保育園人権トラブル

助手をしています。 先日指示されたことに対し、しなくても良いことをしてしまい、その事がきっかけで、職場内の人達に広まり空気が悪くなってしまいました。 同じ部屋で私が見えるところでこっちを見ながらコソコソ話していたり、ある時は聞こえる声で私のことを言っていたり。私がその人の所に通りかかると何もなかったように他の方と話をしています。 前からケアレスミスはたまにありました。 その件がきっかけで、更にミスが多くなり、自分でも後から何故このようなミスをしてしまうんだと思うことが多々あります。 頭の中では、次はこうしようとしていたのに、それとは別に仕事を見つけると後のやろとしていたことを忘れてしまいます。(思い出してやる時もあります) コミュニケーションも苦手であまり口数も多い方ではないです。 ですが、仲良くなろうと話すが、すぐ会話が終わってしまう。 何かの障害なのではないかと、考えてしまいます。 職場内の人は信用できず、悩みなど打ち明けられません。打ち明けたとしても周りにすぐ言われ広まります。 専門の病院に行ってみようと思いますが、不安です

トラブルストレス保育士

保育士って完璧な人がなるものですか？ ピアノ、歌が苦手な先生、作るのが苦手な先生もいるとおもいますが。。みなさんの保育園ではそいゆう苦手な先生がいたら助け合いますか？もしくはなんでできないのと悪口言いあってますか？ なにが普通なんでしょう。。完璧になりたいしなんでもできる人が羨ましいですがそんな人稀ですよね。 苦手を苦手のままにするのはよくないですがわたしは得意な人ががんばる、助け合いでいいとおもって。。 ご意見お聞きかせ下さい 否定的な方お断りします

ピアノトラブル保育士

保護者でもあり保育士でもあります。 息子の保育園の先生の対応で相談です。 子供同士のよくあるトラブル ぶつかったり、おもちゃをとりあったり の場面でものすごい剣幕で 怒鳴る先生がいます。(年配) 1歳2歳のお子さんにたいしての対応で、 保護者がいても、おかまいなしです。 トラブルのある子以外の子も その声にびっくりして泣き出すこともあります。 回りの先生はフォローする素振りもないのですが こういった怒鳴る対応ってどうなんでしょう。 私の勤めているところは発達支援の現場で 小規模なのでそのような先生も見えず 保育園の現場ではあるあるなのか、 それとも一応園に報告したほうがよいのか 悩んでいます。

トラブル保育士

新卒で現在認定こども園で1歳児のクラス担任を行っています。私の職場は全クラス複数担任制で、私は20歳、ペアの先生は31歳の方で、2人で普段の業務を行っています。1年目で何も分からない私も悪いのですが、自分の意見を伝えた上で意見を聞くと自分で考えろと言われたり、聞いても聞かなくてもどっちでも怒られます。他には、行事のこと等を聞くとそんなことも分からないのかと言われてしまったり、毎日子どもたちが午睡している最中に、今日1日の私の悪い所を全て言われます。保護者や職員の伝達等も一切してくれず、知らないことが多く、その時は聞かなかったから悪いと言われます。他の職員がいる所では怒られることはなく、違う部屋に呼び出されたりと2人の時に必ず怒られます。なので私が怒られていることは誰も知りません。それが毎日続いていて、子どもが楽しめる保育ではなく、その先生の目を気にして毎日保育しています。園長先生に相談すると、我慢が足りない・1年目はみんなそうだと言われてしまい、その先生の気持ちを考えろと最終的に言われてしまいました。みなさんがこの状態ならば、どうされますか？耐え続けますか？それとも環境を変えますか？教えてください。

トラブル新卒先輩

子ども同士の関わりに、どこまで介入すべきかいつも迷います。 基本的に、以上児の子ども同士のトラブルには、自分で言ってみて、もう一回話してみたら、と子ども同士で解決できるように声かけするのですが… 年長の女の子たち3人がプリキュアごっこする！と楽しんでいましたが、Aちゃんがふてくされて座っていました。 声をかけると、「アース役をしたいのに、Bちゃんがさせてくれない」と。 なんでだろうね？とAちゃんに聞くと、「みんなアースをやりたくてケンカになるから禁止にするって」と。 ごっこ遊びなら、誰がどの役をやってもいいし、役がかぶってもそのメンバーで楽しめたらいいと思うので、Bちゃんにそのことを伝えにいきました。 Bちゃんはリーダーシップがあり明るく芯のある子ですが、気が強いというか融通がきかないというか自分の意見を押し通そうとすることが多い子で…「みんなが一緒だと変だよ！」と突っぱねられました。 「みんな一緒でも全然変じゃないよ。遊びの中では、みんなは何にでもなれるし、なりたいものになってもいいと私は思うよ。みんなが楽しく遊べるのが1番嬉しいけどな〜あとはみんなで決めてね」と離れると、ジャンケンで決めることになったようで、でも運悪くAちゃんは負け、「アースできないならもうしない！」と離れてしまいました。 Aちゃんには「Bちゃんたちとプリキュアごっこしたかったけど、今日は出来なかったね。でも、明日はできるかもしれないよ！今日は４歳児さんでも３歳児さんでも５歳児の男の子でも、他に遊べる子はいっぱいいるよ！」と話していると、妹の３歳児さんがきて、「妹と遊ぶ！！」と笑顔になりました。 ここまで言って良かったのか、こういう言い方でよかったのかといつも反省します。 みんなで仲良くも大事だけど、同調圧力かけすぎたくないし、子ども同士でも合う合わないがあると思うし、柔軟になってほしいなと思いながらも、私の考えを押し付けてもいけないし…と色々考えてしまいました。 長くなりましたが、色んな考えを聞きたいので、どなたでも意見・アドバイス等よろしくお願いします！

ごっこ遊び言葉かけ私立

園で虐待などで通報された方はいますか？

脅しブラック保育園虐待

フリー保育士の業務内容について、考えさせられます。いろいろなクラスに入らせていただいて、良いところも悪いところも見受けられます。 クラスの雰囲気、人間関係、声かけ。あと、フリー保育士は雑用が当たり前のような担任がいて。（「掃除してください！」）的な態度。 このような問題点などあった場合、フリー保育士として何ができるのか教えていただきたいです。

言葉かけトラブル4歳児

この前、久々に腹が立った。別の部屋で数人固まって担任、パートが話してて(雑談です)、私の部屋にはパート補助一人がいたのですが、保護者対応で部屋を離れた時、補助の先生が子どもを絡むあるトラブルを起こしてしまい、上の人がたまたま通りかかり見かけ、その人の失敗を私のせいにされました！！しかもそのときに言うのではなく、「あの時のさぁ…」としばらく経ってから…。その補助の先生のことを上の人は戦力外みたいに思ってて、「部屋を離れるなら別の部屋の補助の先生に声かけて」と。なぜ私が悪いみたいになってる⁉️その人を一瞬でも一人にさすのがダメなほど使えないならその補助は複数担任のところに入れて！って感じです。やってられないと思いましたが、とりあえず「はい」とは言いましたが、なんだか未だに腑に落ちない💢

トラブルストレスパート

パート保育士として働き出して5ヶ月くらい経ちます。もうすぐ半年も経つのに、職場の中で完全に浮いてしまっています。 同じクラスの先生とでさえ、会話は挨拶と最低限の連絡事項。先生たちが雑談などで話している輪に入りたいと思ってもなかなか入れず、話しかけられることもほぼ無いです。ほとんどの人が、わたしには敬語で話しかけていて、なんだか距離感を感じています。自分がそういうオーラを出してしまっているのかもしれないのですが…普段の自分はもっと明るく人と話すのが好きなのに、なんでこうも上手くできないんだろうとモヤモヤします。最近寝ても疲れが取れず、気分が沈んでいたので心療内科に行ってみたら適応障害と診断されました。 友達に相談したら、それっていじめなんじゃない？辞めたら？と言われましたが、そおいう訳でも無いような…結局自分が上手くできないのが悪いから…適応障害とかそおいうのも甘えになってしまう気が…と考えても堂々巡り。 こおいう経験されたことある方いらっしゃいますか？ 読んでいただきありがとうございました。

トラブル先輩ストレス

園児の相談です。 5月産まれ男児 3歳児 2歳児からの入園 母子家庭 毎週金曜日に叔父の手伝いはあるが 基本は母親のみ。祖母なし。 集団行動ができず常にフラフラ。 排泄もトイレに近づくものの去っては 違うところにいきフラフラ。 運動会の練習は 途中で座り込んだり、寝転がったり 砂いじり。 指導されても 頷く程度で指をしゃぶり、同じことを繰り返す。 「やらせない」など厳しく 物を取り上げたり、場所移動をさせると 「やだ」と泣き出すが 物を返されれば泣きやみ またフラフラ。 誰でも(来客でも) 人懐こい性格で大人に近づき甘える。 友達同士では 上履きを隠したり、通りすがりに叩いたり 遊びの邪魔をしたりするので 自由時間は常に1人で遊んだり保育士に絵本を読んで！と頼んだり、指しゃぶりしながらフラフラしている。 身支度などはだらしがなく、適当。 5人クラス担任がいるのですが どの保育士が指導しても効果なし…。 褒めても怒っても、促してもダメ…。 なにかいい手立てはないでしょうか？

トラブル運動会3歳児

昔保育士になりたてでいじめやパワハラを受けて、適応障害になりました。 ですが、子供がすきで治したくて続けていますが、行けないこともほとんどです！やめた方がいいのでしょうか？

適応障害トラブル保育士

2歳児クラスリーダーの話です。(返信への画像に続きます) 何度話し合っても何度止めても改善する様子がありません。 私はこの人から子どもを守りたいです。保護者には安心して預けて貰いたいです。 園長はこの人と仲が良く、この話をしても軽い注意で終わります。酷い時は注意すらしない有様です。 こういう人はどう対応すれば良いですか？ どこかに通報する事で解決出来たりしないでしょうか。知恵を貸してください。 この人のスペックは 2歳児クラスリーダー 正規職員 60代女性です。 同クラス担任は全員この人より歳下です。

安全トラブル2歳児

始末書皆さん書いたことありますか？ 私は昨日の給食後、hくんがトイレで呼んでいたにもかかわらず気づけなくてドアを何度も開け閉めして、それを結構激しめに行なっていたようで、ドアが外れてしまいました。幸いそのhくんは怪我することなく上司の先生にすぐ直していただくことができました。しかし、それからというもの私は呼び出しをされ始末書を出すことになってしまいました。初めてのことで調べながら夜の12時頃までパソコンで打っていきましたが、そんなに重大なことになってしまっていて正直驚きました。私が子どもの声に気付けなかったことは行けないことだったとは思い反省しております。 でも、これってブラックなのでしょうか。お父さんにブラックだと言われましたが、こんな状況は今までなかったので私はパニックの状態です。

トラブル認定こども園4歳児

年長さんのクラスに時々フリーで入っています。 子ども同士の喧嘩に仲裁で入ると「先生には関係ないことだから」と言われたり、舐められています。 こういう時、フリーの立場でどういう風になだめれば良いのでしょうか？

トラブル5歳児パート

0歳クラスの保育補助をしています。資格はまだ持っていません。 他クラスで大きな怪我があり、出血が多かったらしくその場所（ホール）で遊ぶ際は気をつけるようにと回覧がありました。 ですが主任の先生に、あなたは資格がないから見なくても良いですと言われました。 確かにその回覧には怪我をした園児の名前や怪我をした状況など個人情報も含まれていますが、注意喚起のための回覧なら資格があろうと無かろうと全職員へ周知しなくては意味がないと思うのですが、そういうものなんでしょうか？ 他にも資格が無いから、と教えてもらえない事が多々ありますが、保護者から質問されたときに答えられなくて困ります。（そう言っても資格が無いから知る必要がないと言われます） 去年まで一般企業に居たので、保育園の感覚がよく分かりません。ですが情報の共有をしなければ安全も苦情対策も出来ないと思います。違うの？？

保育補助怪我対応安全

今1歳児の担任をしています。クラスの女の子が怒った時や午睡時に「ママがいいー」と泣き、保育士の声すらも遮って話ができません。落ち着いてもらおうと廊下等に出て環境を変えたり、優しく興味のありそうな話をしてから「お話ししてもいい」と聞くのですが、泣き止まない時や落ち着いたと思ったらまた泣き出してしまいます。こちらの声すらも遮って泣く子どもにどう対応すればいいでしょうか。

睡眠トラブル1歳児

新卒の保育士です。 最近、仕事に行くとが憂鬱です。朝起きると、絶望を感じながら、仕事に行く支度をしてます。 一緒に担任を組んでる人とどうしても相性が良くなく、休憩も撮らせてくれないような雰囲気を出されます。『休憩頂きます』と言うと、、(え、行くの？仕事終わってないのに、) みたいな目をされ、休憩から戻ると…『休憩行くのは別にいいけど行く前にやる事あるんじゃないの？』と言われる毎日です。 書類類も終わり、自分の仕事をキリのいいところまで進めてから、クラス運営の準備としてその先生に『やることはありますか？』と聞いてから言ってるのですが…。休憩から戻ると２、3回に1回は言われてる気がします。 相性があまり良くない子どもが機嫌悪くなってしまった時の対応に対しても『いい加減できるようになって』と言われる毎日です。 私の考えが甘いのかもしれませんが、保育雑誌などで勉強もしてるのですが…。子どもの前で言われるのもなかなかきついものがあり、 保育中にトイレと言い別のクラスの保育士に愚痴を言いに言ってるのを目撃してしまいました。 最近から 下痢が続き、食欲も減り、睡眠不足で毎日泣きたいです。 少人数の園なので全先輩の先生から同じことを言われます。(同じクラス担任の先生が頼んでるそうなんですが、)同じ日に言われるので辛いです。 休職、転職すべきなんでしょうか？転職したからと言って、きっと同じことはどこでもあると聞くので、なやんでます。 今は

鬱休憩睡眠

年度途中に配置替えってあったことありますか？

年度途中トラブル担任

退職された先生が何度言っても園に遊びに来てしまいます。個人情報等もありますし強くお伝えするも全然響かず。そういう人が今までいて事件などに発展した方がいればお教えください…参考にしたいです。よろしくお願いします。

トラブルパート保育士

みんな輪からはずれないように一人にならないように必死すぎる。。 表ではにこにこしてて裏では陰口、、 くだらなくてため息でる。 全員がベテランの先生しかいない職場ってこうなるんだ、、 こわ～い(∩´﹏`∩)

私立トラブル先輩

なんだか疲れてしまいました。私はパート職員なのですが。 昨年度、組んでいた正規職員さんから「何にもしてくれない先生」と言われています。直接言われたわけじゃなく、今年度、組んでる先生に言っていました。 「何にもしてくれない」とは書類関係や日中の保育を回すこと。または保護者とのやりとりや子どもの受け入れ。 しかし、「何にも」っていうのはとても憤慨です。 確かに書類関係や研修の保育を回すを断ってしまったのですが、それに対してムカついているようです。保護者とのやりとりや子どもの受け入れだってやる時はやります。 ただ、その正規職員がやってほしい時に私が思う通りに動かないのがムカつくんでしょうね。 私も気が利かないところもあるとは思います。 はっきり言って、その正規職員のせいで辞めていく職員が結構いるくらい性格が悪いです。 昨年度も4人いました。 その正規職員が「この人は嫌い。役に立たない。」と思うと雑談的なことは話しかけない、業務連絡もしてくれない、食事中は無視、影で言いたい放題。 何とも子どもっぽい態度をとります。 今年度は違うクラスなのですが、園内で私とそばにいるようなシチュエーションでも無視。すぐに自分の好きな職員の所に行きます。 また、私を孤独にさせようとしているのか他の職員とあからさまに仲良しアピールをして私を除け者にしようとする。 この除け者にするのは昨年度の時もありました。 三人で組んでいたのですが、明らかに私には入り込めない雰囲気を作ってました。 今年度は他のクラスとはいえ、見かける度に緊張してしまい自分に自信がなくなり、萎縮してしまいます。 家にいてもその正規職員のことばかり考えて憂鬱になります。今年度、精神的にもつか心配です。 とりあえず、他の職員達もこの人の性格の悪さはいろいろ知っているので相談は出来る状況ではあります。 でもその正規職員がみんなに「何にもしてくれない先生」と言っているかと思うとなんとも働きにくいです。 私が時短勤務、週４勤務というのも嫌みたいです。 私自身がもう割り切ってしまえばいいのですが、頭ではわかっていても心が追い付かない状況です。 長文になってしまいました。 すみません。 私はどういうアクションを起こせばいいのか、心持ちを持てばいいのか、どんな態度でいれば良いのか教えていただければ幸いです。 または励ましでもいいです。 よろしくお願いします。

児童表日案私立

みなさんの園はどんな雰囲気ですか？ 先生同士の仲 上下関係　などなど… 教えていただけたら嬉しいです

後輩トラブル主任