「残業」のお悩み相談（9ページ目）

昨年度のやり残し書類とか同じクラスの先生の中でも朝早くから来て、残業して。。タブレットが苦手な先輩が連絡帳当番で自分は日誌担当の時は、初めに連絡帳を半分やってから日誌。ってやってて、日誌が時には間に合わなく、大きな行事を1人でやる時には、日誌が出来ない時もあったのに。。 今日先輩から昨年度の日誌終わってないのは、 朝早く来たり、残業してないからだよね！！ って言われ。。正直腹立ちまくり。。 そんで、まだ終わらないの？は？？ 幼児クラスになった先輩はのんびり休憩しているのに。1人で10人分の連絡帳、個別とクラス日誌を書いてるのに。プラスで同じクラスの先輩の分の書類も仕上げてるのに、イライラしからしないわ！！

残業記録保育士

変形労働時間制（1年単位） 固定残業あり の保育園の方いらっしゃいますか？

残業保育士

給料に固定残業代が15時間分がついていますが、 それとは別に残業をしたら、年末にまとめて支給という話がありました。 そんな所ありますか？

残業

保育士10年目にして、初の転職です。 求人情報では、 ・シフト制（開園時間内8時間労働） ・休憩60分 ・固定残業代15時間（22.000円） と、かいてありましたが、 就職し契約時、変形労働時間制とあり。 4月始まりシフトをもらったら 基本的に毎日10時間拘束（9時間勤務）、 7時間拘束（6時間勤務）2回 週3休みになる週が1週。 休憩は30分取れればいい方。 おかしくないですか？ これが普通なんですかね？

残業担任保育士

残業が多く、定時で帰れないことが多く悩んでいます。明日の保育準備や、製作物の用意などやることは多大。 明日の体力も奪われ、帰宅しても休んだ気がしません。体力面、メンタル面での良い改善法を知りたいです。

残業ストレス担任

非正規から正規になった方へ メリットとデメリットを教えていただきたいです 仕事内容や残業、給料などなど…

残業内容給料

5月にやる家族の日の製作（父の日と母の日一緒にしたもの）の準備は今から残業してやる意味があるのかな 明日には来週中には終わらせたいけど体とメンタルがついていかない、、、

母の日残業制作

今日で今年度は終わり新年度が始まりますね。 新年度の準備に遅くまで残業している保育士さんお疲れ様です。 また、私もその一人です。 協力を仰がれるとどうしてもモヤっとしてしまうんです。 一応、やるのですがなんかなーとも思います。

残業新年度保育士

日々、やることが多いこの仕事。 段取り、要領、優先順位の選択が必要なのに、無計画、メモしないから忘れてしまい二度手間、仕事がたまっているのにおしゃべりしてたりします。無駄な時間が多く、やたら残業。 何なんですか？これ。

残業

今日も残業かーって思うと涙でそうになり胃痛に襲われる。 今日はどんな無茶なこと言われるんだろう

残業

残業なしって、世の中的にはいいことなのかもしれないけど、働きにくいと感じる私は麻痺してる

残業正社員保育士

良い転職先 こんにちは。ブラック園で働いてます。 転職先を関東（東京都、埼玉県、神奈川県）で探してます。 ・子どもと丁寧に関われる。 ・できたら療育がしたい。 →放課後等デイサービスでも児発でもどちらでも大丈夫です。 ・副業ができる。 ・通信制の学校に通うのでシフトが月一程度考慮できる。 その分残業等は私自身はガンガンできます。 どこかよい転職先ご存知の方いましたら教えてください。

療育シフト学童

みなさんの園では残業などしますか？ わたしの園は最近は残業しないようにしようという方針で行っています。 しかし、結局持ち帰らなければいけなくなった仕事はあります。 家で仕事はしたくないですが、仕方がないことなのでしょうか。 みなさんの園はどうですか？

残業

時間になり上がろうとしたら、遅番の人にお願いされ遅番の仕事をしたのに、残業申請はない。 おまけに、クラスは先輩2人だけど、連絡帳送信出来ないからうちがやり、(やっても不備ある状態) 保育室の片付けも全部うち。。。先輩と一緒に遊んでいた子が怪我しても、報告書はうち。。。 このままずっと我慢して動いた方がいいのか？？ 保育観の違う先輩同士に挟まれ、苦しい。

残業保育士

延長保育の未満児が増えて交代で入ります。私は保育補助仕事ですが園長から言われて延長保育の時間も入ります。20代の時間給の先生が「その日、暇だから入るね」って。だから「帰っていいよ。私達が入った方がいいよね」って。この残業はわたしが園長に言われたもの。この先生は自分の給料が減ったから人の残業を取る。正直、私だってお金が欲しいのに。人の仕事を取るな💢あなたの方が時給がいいでしょう。補助は安いの。

残業給料園長先生

コロナ禍で感染者拡大してるのに園内研修 平日残業ってどう思いますか？園長は帰りますよって言って帰られても誰も聞かず。研修なんて何十人って人数です。

園内研究残業コロナ

行事の手伝いって紙だけでわかるか！行事担当が 普通お願いしますって言うもんだろうが！紙だけで置いて 見とけよって感じ😤準備するんで集まってくださいって言うのが普通じゃ？「知らなかったんですか？ 準備大変だったんですからね！他の先生方にお礼言ってくださいよって」何様❓早く辞めたい！定時に帰れない！毎日残業！！働き方改革って知らない職場！話し合い多いし😑休憩ないし！労働基準監督署に通報レベルだわ！

残業休憩行事

求人票等でよく見かける 未経験、ブランクあり歓迎 残業なし アットホームな職場です 信じていいものか、、、？

残業転職保育士

兼務で毎日忙しくて残業。 疲れきって帰宅すると、ご飯を食べたらもう気力も尽きてベッドでそのまま寝てしまう。 そして夜中に起きて入浴。時間があったらまた寝て数時間後に起床。時には朝までずっと寝ていることも。 生活リズムがどんどん狂って、心身ともに辛い。 仕事は大事だけど、生活リズムを崩してまでの働き方はしたくない。 生きるために仕事はしないといけないけど、仕事のために生きるのは違うと思う。 だから、仕事を1つ辞めようかなと検討しています。 ｢社会人なんだから…｣などと思う方もいるかもしれませんが、人それぞれ大切にしていることや生き方は違うんだから良いんじゃないかな。 どういう風に上の人に話を切り出そうかな。

残業生活運動遊び

今年就活生で、そもそもこの時期に保育園で働くか、幼稚園で働こうか迷っていて、先輩に話を聞いてみたり、検索してみたりすると、幼稚園の方が残業も多く、保護者又は園内の先生同士のいざこざが多いとのことでした。 もちろん子どもたちは大好きですが、主に人間関係、給料面を重視して考えてます。皆さんはどのようなことを決め手に決めましたか？そして何を大事にして園見学などしていますか？？教えてください（ ; ; ）

残業給料保護者

ついに私の職場でノロウイスルが出た。 2時間くらい前部屋消毒しました。 大変だけど、ここの職員は「私、こっからこっち消毒するねー」とか色々声かけ合ってたし、スピーディーだし、すごいなと思った。 残業代も出るから頑張って良かった。

消毒言葉かけ残業

｢着替えの状態がどの程度あるか見せてほしい｣と、保護者から連絡帳に記載があったから、迎えの時に着替えの入った袋をその家族に見せると、引き継ぎ用のボードに書いた上で遅番の先生に口頭で伝えておいたが、遅番の先生は伝えることを忘れていた。残業で事務所にいてよかった。

残業連絡帳保護者

自分の出勤時間の10分前から仕事をするよう全体に強制させる職場ってどう思われますか？ 今年度からそういう決まりになったとのことで守っていなかった私の名前を伏せて会議で指摘されました。 早く出勤することはいいことだと思うけど、それは良心からでいいと思うのですが、私の意識が低いだけなのでしょうか…？10分って残業代単位だしなにもでないのに、とすごいモヤモヤしてます…。無視したらアイツまだ…ってなるし、もしかしたら追及するかも…。無視してようかな…

会議残業

前職が学童指導員で今は保育士。 この世界残業、持ち帰りの仕事が当たり前。 次から次へと仕事が回ってくる。 優先順位低いものは後回しにしている現状。 ほんとに休める時はないってくらい。 土日は意地でも仕事をしないスタンスだったけどそうは言ってられないことになりつつある。 前職は一年でやめたけど、今は長く続けないといけないジレンマ。

学童残業保育士

23日から毎日2時間から3時間の残業。 休日も出勤。 休憩もない。 保育所と放デイの兼務は大変だなぁ。

残業休憩保育士

新年度の準備が進まず(保育から抜けられないため)、最近ほぼ毎日残業してます…残業代出るならまだしも、タイムカード切ってからやってね♪という園(残業代を出したくないのだと思いますが)なので、残業代もありません。あと少しの辛抱といえばそうなのですが、体の疲れもとれないし、お金は貰えないし、なんだかなぁ…という気持ちになってきてしまいました😂

タイムカード残業新年度

・大規模な園で転勤もあるから入れ替わりが激しいし、退職者が多い。若い先生ばかり。 ・長時間労働（長い時は12時間勤務）。 ・残業代なし。休憩なし。 ・新卒の給料が徐々に上がっている。 ・職員同士での溝がある。（去年、私は新卒で元ペアの先生にパワハラ受けてました。） ・広めなくて良い話は広まり共有すべき話は特定のところで留まる。 ・無駄話が多くて仕事が進まない。 ・自分のことに精一杯な人ばかりで新人や若手の先生がわからないことを聞きづらい環境。独自が多いかも。 ・先輩たちが機嫌悪いときの態度がわかりやすい。だからめちゃめちゃ気を遣う。 ・給与だけは良い。 ブラック園？ホワイト園？ 正直私は心身ともに疲れ果ててます。 蕁麻疹、血便、喘息、抑うつ状態になり休職したこともありました。

残業休憩給料

愚痴です。 うちの園ICT化されていて、連絡帳はアプリを通して保護者に送ります。その際タブレットが必須なのですが… 早番であがって残業のため別室に移動したリーダーがタブレットを使おうと持っていってしまったらしく、保育室に無く、いつもの時間に送れませんでした。それでも持ってるし時間見たら送らなきゃってなるだろうから、送ってくれるかな、と思って特に声をかけに行かなかったんです。 そしたら夕方、園長に連絡帳送ってないのはどうして？と言われ、変な声を出してしまい… 連絡帳送ってないのにリーダーが気付いてくれたよ、クラスのことよちゃんとしてって言われてしまったのですが… タブレット返せって言いに行かなかった私が悪いですか？タブレットを持ってる以上、持ってる人が送る気遣いがあってもいいと思いませんか？ もし自分の仕事で手一杯なら、こっちは保育してるの知ってるんだから、タブレット部屋に戻しに来てくれても良くないですか？ 声掛けに行かなかった私が悪いんですか？

ICT残業連絡帳

いまの職場3年目。受け持ってる子どもたちも3年目。卒園見送りたい気持ちもある。クラスで組んだ人の影響で鬱になってやめるつもりだったけど周りの人にたすけられて持ち直し、年度末まで耐えた。いまは精神的に安定している。職場は続けるなら準社員で固定シフトにする予定。いちばん下の代だったので、4年目も続けて先輩になってみたい気もある。大規模園。社会福祉法人。基本給16万手取り15万。仕事量多め。時間内に終わらなくて残業、家でも仕事のことを考える。自分の時間あまりもてない。次4年目、多分役職(行事の総括等)つくことはないかもだけど、もしなったら失敗が怖い。実力高めの園。良い先生も多いけど苦手な人もわりといてクラス替えで1年の人生変わる。まだまだ指導必要なくらい自分も実力ない。子どもも職員も人数多くてついていくのに必死。覚えること多い。今年度は朝起きて行くの嫌だな…思って出勤してきた。 良さそうな職場見つけた。中途(経験3年程度)21万〜、残業少ない。株式会社。代表は保育士らしい。何園かあって、自分が良いなと思っているところはオープニングスタッフ。小規模園。両立したいこともあるし、小規模園ならのびのびできて自分に合いそう。オープニングスタッフって大変？準備とか…。一応次4年目。新卒いるかな。自分も指導することになる？転職してやっていけるかな。前のところに戻りたいって思っちゃうかも。でもやっぱり良いなってなる可能性もある。引きずらないかなあ…。すっぽりハマるかなあ…。 どっちがいいかなあ…。

鬱残業転職