毎月15時間以上の残業が当たり前です。 去年はフリーや事情により行事担当が振られていなかったのと、今年よりも人員がいたことでそこまで残業が多かったわけではなかったです。また園長も、去年は早めに上がろう、この時間までには上がろう、などと言っていたのですが、今年は人員が少ないからと諦めているのか、そのような発言は無く雑談をしてから終わっていない仕事を始める、といったことも当たり前になってきました。 保育での残業が10時間超えない程度あり、そこから連絡帳や自分のクラスの部屋の掃除などで残り、20時間程度、多い時は30時間にもなります。 この残業時間で疲れ切り自分の時間がないと心が疲弊しているのは甘えですか？ この世の中、残業が多い仕事の方が多いから甘えですかねー。

残業正社員担任

みなさんだったらどちらを選びますか？ ①時短正社員 　９時30分から15時45分 　片道45分、送り迎え含めると1時間 　給料、ボーナスはフル正規の4分の3 　手取り22万→15万に下がりました。 　時短なのに行事、会議の時間外勤務あり 　（会議の日はほぼ20時前後まで） ⓶家からもう少し近いところでフルパート 　手取り15万くらい？ 　ボーナスなし? 　おそらくパートなので残業、時間外もなし 　 月20時間以上なら厚生年金もかけられるし、フルパートの方がいいでしょうか💦 　

ボーナス会議残業

みなさんお給料どのくらいもらってますか？ 私は株式会社運営の保育園に勤めて 5年目です。場所は東京です。 残業代や通勤手当などついて手取り 23万〜25万ぐらいです。 家賃補助はないです。 月給はまだ生活できるのですが、 ボーナスがなく昇給額もわずかです。 現在独身で貯金もちゃんとしないと 将来不安だなと感じています。 みなさんお給料どのくらいですか？

貯金ボーナス処遇改善

保育施設の運営管理をしています。 管理している全施設のシフトを組むのですが、どうしても土曜保育だけは入れる方が少なく、いつも苦労しています。 応募の段階では皆、月1〜2回の土曜出勤があることに同意して入職しているはずですが、いざ勤務が始まると一日も土曜出勤が出来ない方ばかりです。 そこで、 ①土曜日の希望休は2日まで、と制限をかける ②毎月、必ず土曜保育に入ることのできる日を1日だけピックアップしてもらう ③仮シフトが出た時、土曜出勤が難しければ自身で代わりの人を交渉して見つけてもらう 上記のいずれかの対策を取り入れることを考えています。 是非、現場の方の意見をお聞かせください。

土曜保育管理職シフト

40代パート保育士、今の職場に転職して4年目です。 4年働きましたがどうしても雰囲気が合わず 退職しようと思っています。 周りの職員は、勤続10年以上から何十年という先生がほとんどです。 保護者子どもの愚痴悪口が多く、 子どもの前でも 今で言う不適切保育も　 仕方ないよね もう何も言わずに 子どもの言いなりになればいいんだね などいう意見で… 上の先生に相談することは難しそうです。 主任は同じ考えですし、園長は不在のことが多いです。 最後の職場にしようと思っていましたが 正直苦しい。 辞めることは逃げ、と、過去辞めた人も何年も言われ続けています

退職パート

保育士試験を独学で受けた方、 どんな参考書や資料を使いましたか？ また、一日、期間どのくらい勉強したのか、 どの科目が1番難しかったかなど教えていただけると嬉しいです。 頑張るモチベーションにしたいです。 ぜひたくさんの回答よろしくお願い致します！

保育士試験

忘れ物が多い、連絡帳を書かないなど、ルーズな家庭への対応で困っています。 入園した時から、ずっとなのですが、その都度声をかけますが、なかなか改善されません。 一番困ることは、貸した物が返ってこないことです。 みなさん、このようなご家庭には、どのように対応されていますか？

家庭保護者幼稚園教諭

キャリアアップ研修についてなのですが、パートでキャリアアップ研修を受けている方はおられますか？ 最近パート職員でもキャリアアップ研修を受けに行くようにお勧めされた職員はキャリアアップ研修を受けているのですが、みなさんはどうですか？ 内容が詳しくないので、詳しい方教えて頂けてら嬉しいです。

キャリア内容パート

クラスの中で注意される子って結構決まっていると思うんですが、その子が怪我をさせてしまったら一応うちの園は親に報告します。 けれど何度も何度もやるんです😭 もちろん職員を配置して徹底的に支援します。でも放課後の預かり保育の時に起きてしまったり。。この間はうちの子が悪いですか？！と逆ギレ。。そうです！と言いたかった😭 相手の問題もあるし伝えてねと上には言われますが、私も保護者も限界です😭 いい考えありますか？

保護者のつながり保護者保育士