「記録」のお悩み相談（3ページ目）

仕事中、ペンとメモ帳をズボンのポケットに入れているのですが、メモ帳の裏表紙の厚紙が折れてめくれたり破れてきたり、ポケットの中でノック式ボールペンの芯が出てきてしまったり、プチストレスになっています。 移動ポケットみたいなのをつけられたら良いのですがそれは出来なくて。 ポケットに入れて持ち歩くのにオススメのメモ帳やボールペンがあったら教えて欲しいです！

記録保育士

行事や、環境・園便りなど、それぞれ担当が毎年つくと思います。私の勤める園では、前年度の担当にやり方を聞く方々でやっています。伝え忘れや、解釈の違い、また前年度の担当が辞めてしまったりして、上手くいかない事があります。私はしっかりマニュアルを作れば良いと思っていますが、上は「聞けばいいのよ！」と言って乗り気ではありません。 みなさんの園にはマニュアルありますか？それとも口頭が多いですか？

記録行事保育士

職員会議にクラスから毎回１人参加し、終わったら参加していない人に報告を共有します。しかし、今年度組んでいる先生からは一度も伝達がありません。他クラスでは会議後部屋に戻ると伝達があり、この先生も前年度は詳細な報告をされていたそうです。 会議録があるので読めば済むとは思いますが、記録者により内容が欠落している時もありますし、すぐに読むのが難しいため重要なことや関係することだけでも教えて欲しいのです。 相手に嫌な思いをさせず教えて貰うには、どのようにお願いするのがよいでしょうか。アドバイスをお願いします。

会議内容記録

個別支援計画にこんな項目あったらいいなあと思う項目ありますか？？皆さんの意見を聞きたいです！！

記録保育内容保育士

新卒で今の保育園に入ってもう4ヶ月が経ちました。 週案や園だよりなどの書類上の提出物が提出ギリギリか遅れてしまいます。todoリストを作っているのですがそれでも同じ失敗をずーっとしてしまいます。先輩に同じことをずっと言われ続け呆れられたり、頼りがないとか思われたりしていると思います。 どうしたら同じ失敗をなくせるか教えてください🙇‍♀️

記録

フリクションボールペンがとても描きやすく好きなのですが、やはり消せるという観点から公的書類などでは使用不可だとは理解していますが、連絡ノートなどもやはり使用はしない方がいいでしょうか？連絡ノートなどで使用している方はいるのでしょうか？

連絡帳記録

配置基準について質問です。 現在一歳児クラスを担当していて、18名在籍しており 職員は正職2人、常勤的非常勤1人、パートが日替わりで2人と1日4人で運営をしています。園長からもう1人新入園児を入れてもいいかと言われたのですが、これは法的に大丈夫なのでしょうか？ ちなみにパートの2人は書類や個別記録はしていません。他3人で持っていて、18対3で満員かと思うのですが、、書類面については人数の制限はないのでしょうか？ 園長が言うには、2歳になった子が数人いるから大丈夫と言われましたが、？？となってしまいました。

記録園長先生1歳児

書類など電子でやられている方の情報をちょくちょく聞くのですが、皆さんの園でもパソコンや携帯などで書類をやられている園はありますでしょうか？？私の園では週案、指導案はパソコンでやっていますが、それ以外はないです。

記録

姉妹園で働いている同僚の事です。 今年度から私が異動で同じ園で働く事になりました。そこで、一年そこで先に働いていた同僚が先輩風を強く吹かせてくるのでしんどさを感じています。例えば　 ・私がミスをすると、ミスしたことを長々と指摘する。 ・ミスをみんなの前で伝える。 ・自分は主をせず、でも反省会ではどこがダメだったか長々と話す。 ・雑用もしない。書類管理中心。でも、書類は作らないし、書かない。　 ・陰口は言うのが聞こえてくる。　 先輩に言われるのなら、我慢できる部分もあります。けど、同期なのに？と思ってしまいます。　 結構しんどさを感じるのですが、当たり前なのですかね？

異動記録先輩

みなさんの園では職員があつまる会はどのくらいの頻度で行われていますか？ うちの園では ・職員会（正規職員全員が集まる） ・未満児会（主任、0、1、2歳児クラスの担任が集まる） ・以上児会（主任、3、4、5歳児クラスの担任が集まる） ・リーダー会（園長、主任、各クラスの主担任が集まる） ・給食定例会（園長、主任、各クラスの主担任、給食の職員会が集まる） ・保健定例会（園長、主任、各クラス主担任、園の看護師） ・療育の会（気になる園児の担任、同法人の療育支援担当の職員） ↑が月一であり、これに加えて行事のミーティング、振り返りが入ってきます。 職員会は園児の帰ったあと行いますが、その他は午睡中。 会に出る先生に変わって他クラスに見守りのサポートに入ることも多く、午睡中に書類や製作準備をすることが難しくなっています。 わたしはパートで年長の副担なのですが、主担任の先生は今週午睡中に保育室にいられたのは1日だけです💦 今まで勤めてきた園より会が多いと感じるのですが、みなさんの園ではどうですか？？

療育看護師記録

1歳児。来月で２歳になる子。オムツ替えの順番を待てず椅子に座って居られず走り回ったり絵本を出したり。その都度声をかけています。危ないときは、その場へいって声をかけて椅子に座るようにしています。書類作成で子どもの成長の記録をするんですが、そのことを書いても大丈夫だと思いますか？まだ幼い時期だし仕方がないことでしょうか？まだ保育士になったばかりで。アドバイスお願いします。

記録絵本1歳児

皆さんの園では、子どもたちの写真を自分のスマホで撮るのはOKですか？ いつもはデジカメで撮るのですが、担任に自分のスマホで撮る人がいます。 『休みの先生に見せたいから』という理由で午睡の寝顔を撮ってクラスのグループラインにの載せたのが始まりで、遊んでる様子とか、散歩でデジカメを忘れたからと、段々頻繁に撮るようになりました。 「個人情報保護から見て、あんまり良くないのでは」と言ってみても、「えーかわいいところを撮ってるのだし、うちわだけで見てるからいいんじゃないですか」と他の先生も言います。 上に言うと告げ口みたいでどうしたものかと…

記録

ICT化に伴い、日誌やおたより等、コドモンやキッズリー等のアプリを使用されている方々に質問です。 日誌やおたより等は、園支給のタブレットやスマホを使用していますか？それとも個人携帯を使用していますか？ ICT化は効率がよくなり良さそうだなと思いますが、実際はどのように導入しているのか、教えていただけたらと思います！

ICT連絡帳記録

0歳児担任です。 年間、月間、週、個別指導計画、週一で日案が基本あります。その他に掲示物の作成や準備があります。 今まで個別指導計画と保育日誌(その日何をしたか、子どもの様子や先生の反省)しか書いたことがありません。 転職して、書類が多く細かくてしんどいです💦 みなさん書類大変かと思われますが、どのように乗り越えていますか。 お勧めの参考書等あれば教えて頂きたいです

記録0歳児転職

会計年度保育士さんのフルタイムのお給料、ボーナスはどれぐらいですか？ また仕事量は多いですか？ (書類、行事の企画責任者、クラス運営など)

ボーナス記録給料

保育士さんに質問です。 私の園では、１時間は仕事をせず子どもから離れて 休憩を取ってくださいと言われています。 しかし連絡帳や日々の書類、製作の準備などをしているととてもそんな時間はないです💦 みなさんの園は休憩とか取ってますか？

連絡帳休憩記録

幼稚園教諭特例制度の申請準備中なのですが、以前働いていた園に書類の依頼をして返ってきたのですが、理事長⁉️法人長⁉️の署名と印が無く再度依頼しようと思います。どのような依頼文にしたら良いでしょうか？また、再度依頼になるので何かかお菓子でも付けようかとも思うのですがお菓子と一緒に送るのは失礼に当たりますか？別に送った方が良いですか？ また、理事長や法人長には様など付けないのが普通ですが依頼する場合も「理事長か法人長の署名と印が欲しい」で良いのでしょうか？

記録幼稚園教諭

派遣保育士として3ヶ月やっているけど他園に異動してもいいのかな…。優しいんだけど、休憩とりにくい。「休憩行ってください💦」って言ってくださるんだけど、パートや正規職が残って書類とか雑務とかやっていると取りにくくて仕方ない。休憩削ってまでやらなきゃいけないのか…って思ってしまう。 派遣保育士の線引きってなんだろう…ってかあるのかな（笑）

異動休憩記録

新年度が始まり、月案、週案など、書類作成が目白押しの時期ですね。 家での書類作成する用にパソコンを購入された方、いらっしゃいますか？ 数年前にドン・キホーテで安価なノートパソコンを買ったのですが、古くなったので買い替えを考えています。 みなさんはどんなパソコンを購入しましたか？

週案月案新年度

皆さんの園は、書類の記入は手書きかパソコンかどっちですか？ 私の園は昨年度から少しずつパソコンになりました！ 指導要録がパソコンになったのでとても楽です！ ただ週案などはまだてがきですが💦

要録週案記録

日誌を書くのが苦手です。 書くコツとかあれば教えてください。 書店で参考書を探しても日誌についはあまりなくてオオスメがあれば知りたいです。 以前の園では書いていましたが、ペアの先生にボロカスに言われてから怖くてかけなくなり、パートになり書類なしになりましたが来年度から書くことになり怖くて仕方ないです。

記録パート

みなさん、手帳は毎年購入されていますか？ 私は、ここ3年ほどキャンパスノートを使っていましたが、久々に来年度用のスケジュール帳を購入しようか迷っています。 スケジュールは、アプリにも入れていますが、ケータイが見れない時もありますよね‥。 そこで質問です。 ・手帳使ってる方のメリット、デメリット ・普通のノート使ってる方のメリット、デメリットが知りたいです。 よろしくお願いします。

新年度記録保育士

パートで私立のこども園で保育教諭として働いています。 来年度からは書類（週案、個人記録）も担当することになりました。 久々の書類に不安もあります。 書類を書く際に参考にしているおすすめのサイトや保育雑誌等があれば、ぜひ教えてください。 よろしくお願いしますm(_ _)m

週案月案記録

お昼寝中『〇〇行ってきます』と報告して書類等の印刷へ。 なのに『全然戻ってこないの』と他の先生に言っていたようです。印刷に行くので離れますと伝えたのに… 汚れた衣類を洗濯お願いします、と受け取り一時的に保管しておこう…とビニール袋を持ってきたところ『そんな適当な袋じゃなくてジップロックに入れて！』と。 これから洗濯するのにわざわざ？と腑に落ちませんでした。 今日も持ち帰りの仕事をいくつか持ってきました。 他の職員は家庭持ちや子どもがいたりします。 わたしは実家暮らしで、そこで差別化されています。 まるで『実家暮らしだから家ですることないよね、なら仕事する時間あるよね？』って言われているみたいです。 他の職員は母親という立場なのでもちろん家事や育児があるのはわかります。 ただ、わたしも毎日持ち帰ってそれを完璧に終わらせて次の日を迎えるなんてことができない日もあります。 疲れたから早く休みたい日もあります。 家に帰ればプライベートなことなのになぜ口出しされなければいけないのでしょうか…疲れました。 それとも、保育士としての自覚がないのでしょうか、これは甘えなのでしょうか

記録園長先生ストレス

転職先から必要書類諸々が届きました。 在籍証明書はこちらが書いて提出で合ってますか、、？ それともいまの職場の事務の方に渡して記入してもらうのですか、、？？ 世間知らずな質問ですみませんがよろしくお願いします💦

記録転職

文章下手で申し訳ありませんが、聞いて下さる方がいたら嬉しいです。 パートの仕事内容について、転職後の園との考えが違いすぎて混乱しています。 みなさんの園は正職員とフルパートの差はどうなのでしょうか？ 育休中に年子でもう1人出産後、0才と1才クラスに預けて6時間の時短正職として復帰しましたが、始めての育児と仕事の両立が難しく、職場の園長とも合わず心身に影響が出た為に年度途中に退職し、近所の保育園へ転職しました。 通勤時間も短縮される為フルタイム、仕事内容も気持ち面として少しでも軽減されるかと思い、パートとして始めてみました。 前園では、パートは担任は持たず担任の補助や清掃、次の活動準備、日によって連絡帳か記録どちらか(正職が2人いる日はパートの書類はなし)という仕事内容でした。 今の園は、担任も持つ、書類も関係なく行う、良くも悪くも正職とパート分け隔てなく保育に関わることができる園のようです。 他の保育園の経験がなく、パートでもここまで仕事を背負うことを知らずに転職してしまいました。 次年度も担任を持ってもらうことになると言われています。決まる前に転職をした方がいいか、どこにいってもそんなものなら保育士をやめようか迷っています。 先月転職したばかりで数ヶ月で辞める経歴がつくのも悲しいですが、カリキュラムや正職員と同じ書類をいくつもこなすかと思うとまた家に仕事を持ち帰ったり残業をして子供との時間が減ってしまうのが嫌です。 ダラダラと書いてしまいましたが、みなさんの考え方や意見を聞いてみたいです。

内容記録退職

今は9-15時でパートをしています。 みなさんの園では、パートさんで書類を担当している方いますか？ 来年度から書類をお願い出来ないかと言われて迷っています。（週案、個人記録） うちの園では書類を引き受けると、時給が200円上がるそうです。

週案記録パート

経過記録や、行事など日々業務に追われています。 持ち帰りの仕事はおおいですか？？

記録行事ストレス

年度末でアルバムやスライドショー制作のシーズンですね🌸 1年間の写真データを見返しながら写真をピックアップしていると、何とも言えない懐かしい気持ちになります。 皆さんはお子さんの活き活きした姿を写真に収めるためにどんな心掛けをされていますか？ コツなどあればお聞かせください♪

記録保育士

文章が苦手だからクラスを持つ度に嫌になる。もういやだ。保育しているのは楽しいんだけど連絡帳や書類を書くことがなければいいんだけどさ。出来ない自分に腹立つ。ストレス。もうどうしたら出来るようになるかな、、、 長い本を読むのも嫌いだから出来ないんだよね。

連絡帳記録ストレス