「記録」のお悩み相談（3ページ目）

皆さんの園は、書類の記入は手書きかパソコンかどっちですか？ 私の園は昨年度から少しずつパソコンになりました！ 指導要録がパソコンになったのでとても楽です！ ただ週案などはまだてがきですが💦

要録週案記録

派遣保育士として3ヶ月やっているけど他園に異動してもいいのかな…。優しいんだけど、休憩とりにくい。「休憩行ってください💦」って言ってくださるんだけど、パートや正規職が残って書類とか雑務とかやっていると取りにくくて仕方ない。休憩削ってまでやらなきゃいけないのか…って思ってしまう。 派遣保育士の線引きってなんだろう…ってかあるのかな（笑）

異動休憩記録

皆さんの園では、子どもたちの写真を自分のスマホで撮るのはOKですか？ いつもはデジカメで撮るのですが、担任に自分のスマホで撮る人がいます。 『休みの先生に見せたいから』という理由で午睡の寝顔を撮ってクラスのグループラインにの載せたのが始まりで、遊んでる様子とか、散歩でデジカメを忘れたからと、段々頻繁に撮るようになりました。 「個人情報保護から見て、あんまり良くないのでは」と言ってみても、「えーかわいいところを撮ってるのだし、うちわだけで見てるからいいんじゃないですか」と他の先生も言います。 上に言うと告げ口みたいでどうしたものかと…

記録

日誌を書くのが苦手です。 書くコツとかあれば教えてください。 書店で参考書を探しても日誌についはあまりなくてオオスメがあれば知りたいです。 以前の園では書いていましたが、ペアの先生にボロカスに言われてから怖くてかけなくなり、パートになり書類なしになりましたが来年度から書くことになり怖くて仕方ないです。

記録パート

パートで私立のこども園で保育教諭として働いています。 来年度からは書類（週案、個人記録）も担当することになりました。 久々の書類に不安もあります。 書類を書く際に参考にしているおすすめのサイトや保育雑誌等があれば、ぜひ教えてください。 よろしくお願いしますm(_ _)m

週案月案記録

今は9-15時でパートをしています。 みなさんの園では、パートさんで書類を担当している方いますか？ 来年度から書類をお願い出来ないかと言われて迷っています。（週案、個人記録） うちの園では書類を引き受けると、時給が200円上がるそうです。

週案記録パート

経過記録や、行事など日々業務に追われています。 持ち帰りの仕事はおおいですか？？

記録行事ストレス

皆さんの保育園ではノンコンタクトタイムの導入はありますか？ やはりずっと子どもと一緒に過ごしながら事務作業も行うことは無理があり、イライラしてしまう原因にもなると感じます。 乳児クラスは午睡中にできるとは言っても、実際は休憩も回して、会議にも出て、掃除をして、連絡帳や保育記録も記入してとやることが盛りだくさんで、子どもも起きてしまったり、なかなか寝付けなかったりといったこともあり、制作の準備や行事の用意、個別や月案までは手が回りません‥ 休憩時間は含めず、事務時間としてノンコンタクトタイムを導入されている園にお勤めの方はどのようにその時間をつくっているのかお聞きしたいです! 宜しくお願いします☺️

月案連絡帳記録

みなさんの園は、書類を書くとき デジタルですか？アナログですか？ うちの園はアナログからデジタルに変わり とにかく目が疲れて仕方ないです…。 不具合でデータ消えることも稀にありますし。 いずれ慣れますかね…。

記録

私の園には、延長ファイルというものがあり、延長保育を利用した子どもの時間を記入する書類があります。その書類は、受け渡しを担当した人が時間を記入するものですが、最後のまとめとして1番遅出の人が記入漏れがないか確認して綴じるという仕組みです。 ある日。 「ここ、書き間違えてるから後で書き換えてね。」 と先輩に冷たく言われました。 その書類を見ると、《5時 》と書くべき所を《17時》と書いてありました。その日の1番遅出だったのが私だったので私に書き直すように言ってきたのだと思います。しかし、その書類の筆跡を見ると、明らかに私の字ではありませんでした。つまり、その子どもを対応した別の人が書いてくれていたのです。まあどちらにせよ、その日のまとめる役だった私が書き直すべきなのは、理解します。 ただ。 17を消して5にするだけの作業。なぜこれをわざわざ書き直させるの？って思ったんです。これ、別に仕事覚えてないからミスした、訳ではなく、毎日記入する中でのうっかりです。仕事を覚えられてないからやり直させるのは指導として正しいと思いますが、一瞬で終わるような訂正もやってあげないなんて心が狭いなって感じます。これはおかしい考え方ですかね？ しかも、私に言ってきたってことは、その日のシフトをわざわざ調べてるってことです。そのシフト確認する時間があるなら書き換えた方が早いのに。 ちなみに、「ここも別の人が書き間違えてるから後で言っとこ…」と言われてた箇所があったので、そこは私がこっそり書き換えておきました。 間違いをほっとくのも違うかなと思うので、伝えるのは必要だと思いますが、「間違ってたから書き直しといたよ、次、気をつけてね。」で良くないですか？ こんなに心が冷たい人が保育士してるってのにゾッとします。大人にも優しくしなよ…と。しかもそれが副主任っていう… すみません、愚痴でした。

記録主任先輩

連絡帳、おたより、研修記録などなど。パソコンが主流な園もあるかと思いますが手書きで文字を書く場面はまだまだ多いかと思います。 職業柄みなさんこだわりがあるのかなと感じています。書きやすい、使いやすい筆記具があれば教えてください。 わたしはジェットストリーム推しです。0.5が書きやすいです。無印やSARASAも好きなのですが、連絡帳の材質上滲んでしまうことが多いので敬遠しています。 研修等では色つきの フリクションを使ってます。

おたより連絡帳記録

「本児」と書類では記載することが多いのですが、読み方としては「ほんじ」で合っていますか…？また、読み上げる時も「ほんじ」と読んでいいのでしょうか。別な表現がありましたら、参考にしたいです。よろしくお願いします！

記録担任保育士

こども園で勤務しております😌 お便り帳などの簡単なコメントは、シフトや休憩の兼ね合いで出来る職員が分担して取り組んでいます。 指導要録等々の高度な記録や保護者面談は、どのように配分されてますでしょうか。

要録記録保護者

新卒で乳児園に務め、その後販売の仕事をしていましたが、子どもが大きくなってきたので、保育補助をとして3年間働いた今の園で正職になりましたが… 児童表が全く書けず、四苦八苦してます。私の児童表を確認している先生にも申し訳なさすぎて… 過去の記録とかを見て、参考にはしているものの、子どもはみんな成長が違いますし…なかなかできず、申し訳なさすぎます。 書き続けているうちにできるようになるのでしょうか？

保育補助記録新卒

連絡帳や書類の記入に必須のボールペン、みなさんの園・施設では自費ですか？経費扱いですか？ 私の施設では連絡帳記入が毎日10人強分あるので、替え芯が経費扱いです✨ ぜひ教えてください！

連絡帳記録施設

保育士の仕事って連絡帳や週案書類などまだまだ書き物が多いですよね。もちろん園にもよると思いますが、、 そこで皆さんの書きやすい、疲れない、コスパがいい などのボールペンを教えて頂きたいです！ 消せるボールペンでも普通のボールペンでも大丈夫です！

記録幼児乳児

担任が書類優先で保育をしているように感じてモヤモヤします。園長主任がフォローに入ることが多く、ありがたいことだけど動きすぎるのもどうなの？みなさんの園ではどうですか？書類も大切ですが、わざわざ入ってもらってまでやることなのかな？と思ってしまいます。

記録主任園長先生

園のミーティングについて質問です。 残業や休憩時間をしっかりとることに厳しい職場です。 それ自体は良いのですが、ミーティングを午睡中のタイミングしかとれませんが、休憩もしないといけないし、書類もあるし、子どもが寝てない時もあるので、なかなかメンバー揃って落ち着いて決められた時間通りにミーティングできません。できても15-30分です。 残業は嫌ですが、普段のミーティングと別に月一くらいは、揃ってゆっくり保育外の時間に話し合う時間があっても良いように思いますが、残業は認められません。 みなさんの園は行事や保育の課題についてなど、話し合いをしっかり行いたいミーティングはどの時間にしていますか？ ちなみに共有事項のノート、五分ミーティングは毎日しているので、引き継ぎ事項は問題ないです。

残業休憩記録

乳児担任は複数担任で それぞれ学年に応じて受け持ち人数が 変わってくると思います。 うちの園では０歳は3人 1歳になると6人です。 なのですが、パートの先生は 帰る時間も早いですし、 書類を書く時間が休憩時間の ときにしかありません。。 さすがに書類の負担が大きいように 感じています。 みなさんの園ではどうですか？

記録乳児パート

実習日誌で、訂正された部分はどのように直したら良いか分からず困っています。 直された内容としては、私がメモを取りきれておらず「この活動とこの活動の間に手洗いがあったよ」と矢印を引っ張って外枠に訂正、と、「ここの活動名はボール遊びではなく、テラス遊びだよ」みたいな訂正です。 ここの文章がよく分からない、みたいな直しではありません。 上から時間で書いていて、また、枠びっちりに書いているので枠内に書き足すこともできません。 園や大学のやり方に合わせた方が良いのは理解していますし、聞こうとは考えていますが、既に指導を受けていて、聞くにも何も書かないで聞くのもな…と思ってしまいできる限りの事は行ってから聞きたいと考えています。みなさんはどのようにして書き足したり、直していましたか？そもそもの話になりますが、直していましたか？直すことで余計見づらくなってしまうのではと思う部分もあります。 学校の先生は、修正テープだと訂正前に書いたことが分からなくなってしまうから付箋もありだよと言っていました。 回答よろしくお願いします🙇‍♀️

記録0歳児2歳児

新卒保育士で、2歳児クラスの複数担任をしています。 分担で個人の記録を書いているのですが、提出した際、園長先生にめちゃくちゃダメだしされてしまいました。 どうしてこの子はこうゆう行動をしていると思う？ どんな時にしてる？ など色々質問されましたが全く答えられませんでした。 子どもをよく見ていない証拠ですよね、、、。 子どもの事は可愛くて大好きなのですが、ほんとに書類が苦手です。何をねらいにしたらいいのか、どこを伸ばせばいいのか、何も分かりません。 子どものことも全然理解出来ていません。 「初めはみんなそうだよ！」などよく言われますが新人の中でも私はできない方ではないのか、、、考え出したらキリがありません。この前は仕事中泣きそうになり必死に我慢しました。 幼児理解やねらいのたてかた、などみなさんどのようにして学びましたか？

ねらい記録新卒

みなさんの園では残業はどのくらいありますか。うちの法人は変形労働制をとっているので極力残業がないように工夫してます。この書類の多さや業務の多さの中、残業がないように工夫してることがあれば教えてください。

残業記録

私の園では前年度よりタブレットにて日誌や月案を作成してます。 慣れれば効率がよく早く書類関係を終わらすことができますが私はパソコン系が苦手なので時間がかかりました💦 ほかの園はタブレット化が進んでいるのか気になり質問させていただきました！

月案記録

20代後半、保育士歴合計5年程です。 今までは正職員としてしか保育園で働いたことがありません。 3月には今の園を辞め、派遣保育士になろうと思っていました。 今の園は書類が多く家からも遠いことで、休みも疲れきってしまうので、プライベートと仕事を両立できたら…と思い、派遣にしようかと思ったのですが、今気になってる園がおたよりや月案などの書類もある求人で、、 だったら正社員のほうがボーナスもあるし良いのかなと思いました。ただ、働いてみて思ったのと違った・・となりたくない。。という気持ちもあります。 また、1年後くらいには子どもが欲しいとも思っているので、どういうふうに働いたらいいんだろう・・とグルグルしてしまいます。。 欲張りな考えなのですが、なにかアドバイスがあれば教えてください。。。

おたより月案記録

今月からコドモンアプリをパソコンで使うことととなりました。子どもの登降園時間、連絡帳はもちろん、月案、日誌などの書類もコドモンで入力することとなりました。クラスに一台準備してもらったのは助かりますが、やはり勤務中に書類はできず、家のパソコンでできないかと思っています。パソコンにうとく、文字打つのも一苦労で残ってだけでは果てしなく終わらず。主任に確認したら毎日残業はダメだから家でできるならいいんじゃない？という答えですが、どうしたら家でできるのかはわかっていません。わかる方、教えて下さい。

月案連絡帳記録

私の今働いている保育園は全てパソコンかipadで書類を作っています。日誌や月案、連絡帳など。昔働いていた園は手書きだったのですがいまはわりとどこでもパソコンが主流なのでしょうか？ 他の園の様子もお聞きしたく質問してみました😌（個人的にはパソコン苦手なので手書きがよかったです😭笑）

月案連絡帳記録

パソコンでの事務系の仕事をさせてもらえません。 別に絶対したいわけではないですが、同じ立場の会計年度職員の方はさせてもらえるのに、私は手書きでと毎回手書きで経過記録など書いてます。 隣でパチパチと仕事できます風にされてるとかなら居心地が悪いです。多分四月からもパソコンは使わせもらえないと思います。ちなみに今は１、２歳の担任ですが同じ会計年度職員で組んでて私がサブ的な立場です。 パソコンも台数が少ないので仕方ないかなとも思いますがせめて私も自由に？使いたいと思うのはわがままでしょうか。 来年の配置はまだ決まってないですがもう私はクラスは持たせてもらえないなと感じてます。 すいません。愚痴でした。

記録担任

保育士をしていて思うこと。 片付けられない人が多い、 整理整頓が出来ない、 物を元の場所に戻さない、 伝えてこないのに、言わないと怒る、 自分の書類の仕事が優先で、他の人の事は考えない。。 やーね。

整理整頓お片付け記録

時短で働いている方いますか？ お子さんは何歳ですか？ 何時から何時までの勤務ですか？ フルの正社員の人と比べてなにか免除されていることなどありますか？(例えば担任は外れてる、とか書類は〇〇だけなど) 参考程度に教えていただけると嬉しいです！

記録正社員担任