「担任」のお悩み相談（115ページ目）

実習の評価表の総合所見はどのように書かれていますか…？ どんな文で終わらせるのが良いのでしょうか。 「これからも様々な経験を積み、素敵な保育者を目指されてください」 はあまり相応しくないですよね…？ どのような文で終わられてますか？

実習4歳児正社員

みなさまの進退っていつ頃ですか？ 私の園ではだいたい夏休み中となっているのですが、今の時期に結婚の話を持ちかけられました。 一緒に住むとなると通える場所ではありませんので退職するか、時短のフリーなど（短時間、出勤の遅い時間）で働くかというところになります。正直結婚祝いを頂いてから辞めたいなと思っているのですが、経験のある方なにかアドバイスがありましたら教えて下さい。

結婚退職担任

急遽、遊戯の曲を変えなければいけなくなりました。 来週には振りを考えて子供たちに教えなければなりません。 何かいい曲はありませんか？ ちなみに、暗黙の了解でビクターやコロムビア系じゃなきゃダメらしいです。 ロックンロールとタイトルに入ってる曲もダメらしいです。

発表会新卒3歳児

ウチの園では乳幼児に大声で怒ったり、保育中や絵本の時など座って見てないと無理やり座らせられたり、怒鳴られたりしてるんですが、他の保育園でもよくある事でしょうか⁈乳幼児なんでいつまでも座ってできないと思うんですが、泣かせてまでそうする意味は⁈って思います。いつも同じ場所に座る子も怒られたりします。午睡から早く目覚めても「寝る！！」とか言われ、1歳児でもずっと横になっています。乳幼児なのに先生の顔色伺ったり、、見ていて辛いです。。虐待のような気もします💧実際しています。虐待じゃないかと話したところ一概に言えない、それを乗り越えて光るものがあるかも知れない、、と。。愛着形成が必要な乳幼児期に虐待のような保育をする事が必要なのでしょうか⁈ウチの園の経験がある先生達は昔の考えやり方を続け、今の時代に合っていないと思います。

先輩0歳児ストレス

2年半やって初めて担任になったけどうまくいかず失敗ばかりで、二人担任でもう一人は違う場所で10年働いたりしていたから、知らない私は居なくていいかなと悩んだり、先生達ともうまくいかず辞めたいなと。話しのコミュニケーションがとれずにいます。

コミュニケーションパートストレス

子どもの名前を呼ぶ時普通は、くん、ちゃんをつけると思うのですが、あだ名で呼んでいる同僚にモヤモヤしています。 例えば、りんちゃん→りんりん、めいちゃん→めいめい、しおり→しおりん等 子ども同士が呼びあっているのはいいと思うけど、それをこちらも同じように呼ぶのはどうかなと思ってます。 指摘した方がよいのでしょうか、

パート担任保育士

4歳担任です。 給食で、いつも食べるのがとてもゆっくりな子がいます。本人自身、嫌いなものがあるわけではなく、食べる意欲はあるのですが、集中が続かないことや、一口がとても小さいこともあり、なかなか食べ終わりません。時間で切ると十分な量も食べたかったものも全部は食べられませんし、かといって午後の自由遊びの時間帯までずっと食べさせておくのもさすがにかわいそうで、どう対応したらよいかわからない状態です…。 同じような状況の方いましたら対応の仕方教えていただきたいです…。

給食遊び担任

主担、しつこすぎる！まだ 言うん？リーダーを3人でまわしたい…って？ もう1人の先生が主担 休みの時にリーダーを取ってる時に辛そうにしてない、私たちが助けるからOKは勝手すぎる。それは違う！ もう1人の先生の障がい級の特性を知ったら 助けるからリーダー 一緒にやろ？とは簡単に 言えない。 私自身、今は非常勤だからリーダーをする事に納得はしてない。でも 子どものため自分の思いより自分の成長を優先してリーダー やる！ お願いだからこれ以上 もう1人の先生を悲しませないでほしい。

公立1歳児担任

みなさんの園は、年長の担任が他学年の担任に比べて「えらい」というか、なんとなく「できる人」みたいな暗黙のイメージみたいなものってあります？？

5歳児担任

職場で色々言われて担任を持っていて4歳児の子どもたちからは「バカ」「こっちくんな」と言われてこのアプリでもカテゴリ『愚痴』に対して私の一言が足りないだの色々言われて私の吐き口はどこにもないみたいで本当苦しいというか生きづらいというか、泣きたくもないのに勝手に涙が出てきます。私が未熟でまだまだできていないこともあって迷惑はかけてますが、そんなに責めないでと思います。責めてるつもりはないのでしょうけど、私の心にはグサグサ刺さっています。私は負けたくないと思ってるのでこの職場でがんばっていくつもりですが、もし私のような状況の人がいたら、どういう風に乗り越えられたか、教えてほしいです。

4歳児ストレス担任

明日からもう1人の先生と交代でリーダーしてね…と簡単に主担は言うけど、子どもの細かい声が聞き取れないからリーダーをするのは不安…と言っているもう1人の先生の気持ちを無視して スタートさせるのは自分勝手にしか思えない。 胸が痛い。 私の気持ち、思いを頑張って もう1人の先生に伝えよう。

公立認定こども園1歳児

どうしたいいのか分かりません 今週私が週リーダーなんですけど 今日、散歩に行きました そこで、散歩コースがあり、 私は、Bコース行くって言っているのに Cコース行く？、Aコース行く？って言われたり 意味が分かりません。 まだ、暑いのですぐ引き返せるようなコースを選んだのに、何がいけないのでしょうか どっちの意見を聞けばいいのか分からないし、混乱してばかりだから、私の週リーダーの時には、楽しくありません 週案立てていても意味がないじゃないですか… どうしたらいいのでしょうか？

2歳児担任

50代の私でも明日仕事に行くのが気が重い。 若い先生たち、頑張ってるなぁ いっそのことパートか臨時になろうか。 でもまだまだ収入ないとやっていけない。 ほんと、この歳で悩むなんて。複数担任難しい

2歳児ストレス担任

この時期、運動会の中、私の職場はお遊戯会でした。初めての年長児担任で周りの職員に手伝ってもらいながら何とか終わりました。でも、今は達成感がなく、モヤモヤしています。練習練習の日々で、指示語、否定語が多くなってしまって反省ばかりでした。でも、翌日にはまた言ってしまうの繰り返しで、何のためにやっているのか分からなくなっていました。今はやっとそういった日々が終わるという事が救いです。子どもには申し訳なくて申し訳なくて…。本番は、緊張しながらも親に見てもらえて喜ぶ姿に逆に救われました。はー、自分の保育力のなさを実感した日々でした。

発表会5歳児担任

2歳児クラス担任です。クラスがなかなか落ち着かなくて、毎回子ども同士のトラブルがあり、今日は、トイレで子どもがスキップ？ジャンプしながらトイレに向かっていて、トイレの中に1人保育士が掃除していて、トイレに行かせる前に今からトイレに誘導することを伝え、1人の保育士がトイレのドアの所で、トイレ4つなので、4人ずつトイレに行くように誘導してもらい、1人の保育士がトイレの近くでトラブルにならないように、絵本や歌を歌ったり、今日の出来事を話したりしていました。その時に、トイレ近くで飛び跳ねている子にトイレにいる保育士がゆっくり歩いてねと声をかけているさなかに、滑って後頭部を打っています。冷やしたり様子を見ています。私は、クラスの担任でもあるため、絵本や歌などしていましたが、どうすれば良かったのか、解決をお願いします。

2歳児担任保育士

最近何も上手くいかなくて負のスパイラルに陥っていてつらい。 日常のことこなすことで手一杯で心の余裕が全くないのどうやったら分かって貰えるの？ 約半年働いているけど、先輩には自分の特性、性格とか理解されてないとつくづく感じる 何もやる気おこらん 毎日指導されるのが怖い

新卒ストレス担任

私と一緒に1歳児クラスに入ってる 先生は聴覚障害があり、両耳 補聴器をつけています。手帳も持ってるそうです。 その先生と仕事をする中で時々、聞き取りにくい？聞こえにくい部分もあるのかな？と感じることがあります。(仕事に全く 支障はない)先日、その先生に主担が「聞こえてるからリーダーできるよね？」と言ったそうです。人権保育をしている市の正規がよくそんな無神経なこと言えるな…と思い、話を聞いた 瞬間とても悲しくなりました。

公立認定こども園1歳児

仕事おわってから家でも仕事してますか？ 土日も休まず家で仕事してますか？？

3歳児ストレス正社員

生理前の保育はホントに辛いです。 その日のことを振り返ると、落ち込みます。 なんで、普段怒らないのにあの時強く言ってしまったんだろう？とかって…。でもこれは仕方ないですよね。

3歳児ストレス担任

コロナの影響で、運動会を保護者参加がなしになり、園で子どもたちだけで運動会ごっことして実施することになりました。 当日はビデオ撮影をして、後日保護者に見ていただく予定になっています。 ほぼ１ヶ月切っているのに、どこも準備しているようには見えません… どのクラスにも言えることですが、当日までにできていればいいというものではないし、普通やる競技を日々の保育の中でおろして(楽しんで)から、当日を向かえるべきだとわたしは思います。ですが、一緒に組んでいる先輩後輩から焦りを全く感じません。 作るもの作って、保育におろしたいと思って焦っているわたしがおかしいのでしょうか？💦

運動会1歳児担任

また今日仕事かぁ、、💧 朝起きると動悸がする。。病んできてるのかなぁ。。何の動悸だろ。仕事に行くと私の保育が1番好き！先生のやり方、子どもたちへの接し方が好き！先生そのままでいて下さい！辞めないでください！先生がいないと子どもたちが辛い目に遭いますよ！と言ってくれる若い先生たち。ホントに幸せ！ありがたい！感謝！でも、私の保育、行動を見張っている主任、パートの先生。。この人達にとって私は出来ない先生。。味方はたくさんいるのに、この人たちにまた保育のこと、私の人間性のことを言われるのではないかとビクビクしている。この2人がいない時はのびのびと楽しい保育が出来て、子どもたちも落ち着くんだけどなぁ、、子どもたちって保育士の心も敏感に感じ取るんだよな。反省。。考え込む性格変えたい。。

先輩0歳児ストレス

実習日誌添削に、実習生指導、行事準備、クラス運営 自分が要領オーバーになってて嫌になる… 私が実習担当で申し訳ないな… 実習生のほうが、日誌や指導案が大変なんだから、これくらい頑張らないと。

実習4歳児幼稚園教諭

1年目保育士です。最近電車で園の最寄り駅に向かっている途中から頭痛が起き、1日中頭痛がしています。午後になると頭痛がひどくなり、めまいがすることもあります。 このような症状などがある方とかはいますか？

新卒ストレス1歳児

新卒で1歳児担任のものです。 今年の4月から入園してきた担当の新入園児さんが最近少しづつ話せるようになってきました。その新入園児さんが最近「まま」を連呼することが増えたのですが、どのように関わって行けばいいのかわからないです。 何かアドバイスを頂けたら嬉しいです。

新卒認定こども園1歳児

小規模保育園の子持ち正社員です。3歳児主担任をしています。シフトに入ってフルタイムで働いています。 仕事はとてもとてもやりがいがあります。子どもたちと過ごすことがとても楽しいですし、こちらの働きかけによって子どものレスポンスも変わってきて、手応えを感じ、保育って楽しいなと思う日々です。 ただ、私も子育て真っ只中で帰れる時間も日によってバラバラ。担任を持っているので日々の保育の内容で頭はいっぱい。正直、いっぱいいっぱいです。　何が一番しんどいかって、正解がないことです。 例えば、事務職の仕事は何をするか決まっていますが、企画（大げさですが）から反省まで保育士はしないといけない。そこにアップアップしています…。 そして園長、主任がクセが強すぎる。日々辟易です。 パートにしてもらえないか打診しようと思っていますが、きっとそれはそれで補助的な役割になり、やりがいを感じられなくなるのかなぁ…と。 いっそ違う職種に転職しようかと考えたり。 何か（やりがい）を犠牲にしないと何か（ゆったりした時間）を得られないのはわかっていますが、いつもおなじ考えを堂々巡りしています(・・;) 同じような方、いらっしゃいますか？

転職正社員担任

新卒で4月から半年くらい経ちました 先輩の先生と2人きりの出勤で、 先輩と話していて、 何かわからないことある？って聞かれて 4月から聞きたかったこととか 色々話していたら急に泣きたくなってきて 泣かないようにずっと口元隠して堪えてた 先輩と話し終えて先輩いなくなってから 1人して泣いてしまった… 先輩に見られないように 先輩いる時には泣かないようにしてたけど 鼻水ぐすぐすしてたし、目元思い切り擦ってたから 今考えるとバレバレだったような… 子供たち帰ってから 「今日は帰ろっか、また月曜日に頑張ろう」 って言ってくれたし絶対バレてますよねこれ。 恥ずかしい 明日顔合わせるの恥ずかしい…

新卒先輩担任

加配担当とのクラス運営について聞きたいです。 私は、4歳児の担任なのですが、加配児が入るためもう一人保育者がいて、2人担任で保育しています。 加配担当だとしても私がお休みの日や遅番の時は、リーダーとして保育をしていくためクラスのことも一緒にやって行った方がいいと思い、運動会、発表会や他の日々の行事計画なども考えてほしいとお願いすることがあるのですが、何で私がやるんですか？と嫌々やらされてる感を出してきます。 どうやってクラス運営していくか、事前に話して了承してたのに、急に加配担当なのでと断られるようになりました。かといって、加配児についてどうしたいか、どうやっていきたいかもなくただ側にいるだけで。。フリーという立ち位置ではないです。 クラスのことやりたくないならせめて加配児のことを責任もってやってほしいと思うのですが、みなさんはどうでしょう？ 愚痴のようになってしまいましたが、加配担当がいる方はどういう立ち位置？でクラスに入っているのかお聞きしたいです。

特別支援加配4歳児正社員