入ってくる先生（主に20代）が、みんな敬語が使えなかったり、先輩方や先...

Question

入ってくる先生（主に20代）が、みんな敬語が使えなかったり、先輩方や先に入った同僚に高圧的な態度を取ったりミスを誤魔化すためにうまく取り繕ったりと、変な方向に流れていきます。時代の流れなのかなと思いつつ、違和感は感じていますが、その人たちでの結束力が強く注意すると倍以上で返ってくるのであまり指摘できないです。園長主任も思ってはいるけど注意できず、最近はその人たちのご機嫌取りをしています。みなさんの職場もこのような先生っていますか？良い方向に向かうことは難しいのですかね？

ゆっち · Answer

私もほぼ同じ状況で困っています。20代と限定するわけではないですが、人によって本当に敬語が使えないです。指摘するとすぐに「パワハラっす」で片付けようとしてきます。それでもおかしいことはおかしい、ダメなことはダメと伝えるようにしていますが中々伝わらずです…。少しでも良い方向に向くよう、負けじと上司に伝えたり、第三者が見ている時にあえてその方たちが目立って評価してもらえるようにしています。保育で注意してもどうにもならないことは、監視カメラ等でしっかり情報を揃えてあります。ちょっとやりすぎかもしれませんが、自分の身を守りつつ、直らない体制を変えるために頑張っているところです…。お互い大変ですよね…頑張りましょう🥺

つーた · Answer

これは、ある意味日本全体の責任ですね。なんでもいいよの世の中になってしまったことが、今までの良かったものまで失くしてしまったんです。古き悪きは捨てても、古き良きは引き継がなきゃ物事ってのは続いていかない。それが、今生きている特に若い世代の人たちには伝わらないまま大人にしてしまったんですね。なんでもハラスメントにしたがるでしょ？でもそれって、イヤイヤ期みたいなものでさ、自分の都合いいように周りをもっていきたいだけの主張なんだよね。どうにもならないから、高圧的な態度をとる→態度ではなく、言葉で表現してほしいもの。これができたら、育成のことで悩むことも少なくなるんですがね…まったく、どうしたものか。人がいない業界ではあるが、選ぶ側が選択をすることも、大切ですよね。本当、すべて記録をとって、なんなら音声も残して、証拠がある中で本人へ伝えられるようにしておくことも必然かもしれませんね。たぶんそういう人たちには、何かを言ったらそれがもう気に入らない、パワハラだ、と言うと思うから、では、社会人として伝えますが、あなたのこの態度やこの発言は、働く1人の大人として適切ですか？と、その人自身に考えさせるよう投げかけるといいですよ。こちらとして間違えていない対応をしていれば、問題にはなりませんし。時代の流れであり、勝手がまかり通る中で育ってしまった大人子どもなのかもしれませんね。なに不自由なく、過ごされてきたか、反抗期も何も勝手を許されて育ってきたのか。そういう人たちには、叱る大人が必要だったんだろうな、残念だな、って思ってしまいますね。良くないわ、本当。子どもと一緒に育つどころか、中学生くらいで成長止まってんじゃないかな？笑あまりにひどい場合、明らかに相手の態度や言動が不適切な場合は、はっきり言ってしまっていいと思います。おかしいよね、って思う人たちは、それぞれもしっかり意見をもっていると思うので、そこでまとまっておきましょう。ご機嫌とりなんてバカバカしいですよ。することに理解はしますが。子どものご機嫌とりならわかるけど、大人は自分で自分の機嫌をとれって話。なんか、かたまってしまうと難しさを感じますよね。結局、若い人と表現しますが、そっちはそっちでかたまって、なんか変な空気出してるわってこと、ありました。でもね、文句や陰口は園外でいくらでもどうぞって思うけど、仕事は仕事でやってくれよって思いますね。逆にこっちが敬語使いまくるとかね。ある程度の距離をもつ、って意味でも。僕はある時から、新卒に対しても敬語になりました笑こういう職場でよくないのは、馴れ合いになってダラけていくことだと思うんですよ。ダメなことはダメだし、子どもにやらないこと言わないことは大人もやらない言わない、がいい。本当、悩みますよね。

あきななな · Answer

いますいます！うちの園かと思うくらい一緒です。20代の偉そうな職員が居心地を悪くさせています。辞めていく保育士も後を経ちませんが、人事は何もしません。

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