0歳児の足しミルクについて。 0歳児クラスの担任をしています。食後の足しミルクなど、ミルクの量を何mlあげたらいいのかわかりにくいです。保護者さんから聞いた量を元にはしていますが、先輩に少ないと思う…と言われたりすることもあり、わからなくなってしまいました。 皆さんはどうやってミルクの量を調整していますか?
ミルク先輩0歳児
志音
保育士, 幼稚園教諭, 小規模認可保育園
スヌーピー
保育士, 認可保育園
志音さん、お疲れ様です。 ミルクの量、難しいですよね。 正直なこと言っていいのか分かりませんが、乳児クラス担任の時、「保護者さん、我が子のこと分かってないよな…」と思うことが多かったです。そして登園前にミルクをあげている日もあれば、あげていない日もあり…。もう、その日によって空腹具合が違い💦 そこでどうしたかというと ・飲みたいだけ飲んでもらう ・記録をつける これを繰り返していくなかで、クラス担任間で話し合いながらその子のベストを見つけていきました。 このベストは1ヶ月経たないくらいで変わるため、ミルク卒業まで続けました。 今思うのは正解は無い、ということでした。 子どもさんが機嫌よく過ごせているかどうか、これを判断基準にしていました。 毎日一緒に過ごしているうちに、つかめる日が絶対にきます。 自信持ってくださいね😊
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3歳児クラスなのですが、カッとなると大癇癪を起こす子がいます。 あまり関わりすぎても良くないと思うので、出来ればそういう時はそっとしておきたいのですが、高いところに登る、玩具を片っ端からひっくり返す、他児に手を出すなどの危険行為を繰り返すので、そういう訳にもいきません。 また担任が揃っている日中なら、他の部屋へ行ってクールダウンさせることも出来ますが、それが1人担任の夕方に起こるとそういう訳にも行かず、、 そして厄介なことにそうなる子が1人ではなく、2人、3人といる。とりあえずイライラを発散させるために廃材の箱を壊してもらったり、紙を破いてもらって対処していますが、それも長くは続かず、、 これは視野が狭い自分が悪いですが、通り魔化したイライラした子に叩かれた子が、私にその事を伝えたがっていたようなのですが、私はとにかく暴れん坊将軍たちを止めようと必死になるあまり、気づけていなかったという話を保護者から聞かされ(もちろん保護者は大変さには気づいていたが、話を聞いてあげて欲しかったという感じだった)大落ち込み。 毎日地獄すぎてキツイ。
3歳児担任保育士
さむそん
保育士, 保育園
わたあめ
保育士, その他の職種, 保育園, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設
デイ勤務です! 3歳児の子が見学に来たとき まさにそれでした! ニヤニヤしながら全部おもちゃをひっくり返し、机に上り‥ どうしよう?と支援学校教員だった人に聞いたら、 反応しちゃダメだよ無だよ無! と言われて、無で居ました。 そしたら、やめました。 注意獲得行動ですって。 ↑調べると出てきます! 保育の現場でこれやると 注意しなさいよ!とか 言われそうですよね‥😭 デイの時に思いましたが 他害は、通り魔化してると思いつつ 意外に人選んでやってます😥 刺激が欲しいときは反応が激しい子 自分より重度の子はしない、 女の子にはしないとか‥。 なかなか難しいですよね🥺
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皆さんの園の有給消化率って、どのくらいですか? うまく取れていますか?友だちと話していても半々ぐらいで、、🤔園によって違うとは思うのですが、少し気になって!よければ教えてください✨
希望休シフト主任
りり
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 公立保育園, 認可保育園
まー
保育士, 認証・認定保育園, 管理職
園によって全然違いますよね💦 私の勤めている園は、なぜかみんな年度末にまとめてとる雰囲気があるのですが、もちろんかぶって職員が足らずに有休消化できず余ってしまうことも多くありました。園長が代わらたことをきっかけに年度初めから少しずつ取るようにしたら、100%消化できるようになりました!でも、冬場の体調とか心配で年度末まで取ってる人たちはやはり数日余っているようです。消化の仕方、難しいですよね💦
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3月にお別れ会があります。各クラスで発表があるのですが1歳児さん向けのおすすめの出し物はありますか?
1歳児担任保育士
いちご
保育士, 幼稚園教諭, 認証・認定保育園
Mii
看護師, 認可保育園
0、1歳は出し物と言いますかプレゼントを作り、年長時に渡しています。 2歳児以上はプレゼントを渡して、歌を歌ったり言葉を送っています。 あとは職員の劇をしたりしていました⭐️
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こんにちは、関東で保育士している者です。 保育士の保育の共有ってどうされていますか? 私はフリーをしていて、よくわからないまま保育が進むことがあります。勿論対応出来ますが、今日何する、どこ行く、行くなら何歳からなど共有出来ていなくて朝先生方が話して決めています。 幼児クラスでお昼寝も合同のため、寝ない子が多い年長がたくさんいて話す時間も取れずに終わります。 時間の取り方、共有の仕方など工夫している事がありましたら教えてください!
幼児保育内容担任
枝豆コーン
保育士, 幼稚園教諭, 認可保育園
るや
保育士, 幼稚園教諭, 保育園
枝豆コーンさん はじめまして! 全く同じ状況で驚きました!笑 毎朝今日は何するのかな〜 散歩行くのかな〜?行くならどこかな?ねらいは?何時帰園? おやすみは誰かしら? な〜んにも分かりません。 今はプールもあるので朝イチ入るなら着替えさせたいのですが、朝の時点でプールの順番も未定。。 見通しがたたず、尋ねると急かしているみたいになってしまって💧 子どもたちと今日は何する?どこ行くのかな〜?なんて遊びながら話しています💧 枝豆コーンさんのところは決まっているのに共有されていないということでしょうか? 朝相談されているとのことなのでうちと同じ感じかな? ゆるゆるのびのび楽しんでいる雰囲気があるので、私はもう共有は求めず子どもたちと一緒にお散歩も「どこ行くのかな〜」とついて行っています笑 臨機応変が大事ですね! いろんな保育がありますね。 共有も大切ですが、共有されなくても対応できる力を培っていると考えて、必要なことはガンガン確認しています笑 そしてこちらからの共有は漏れがないようにしてメモを渡したり記録に必ずのこすよう気をつけています。 お互い頑張りましょうね!
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現在、保育士として保護者対応に悩むことがあります。 特に、要望が多い保護者への伝え方や距離感の取り方に難しさを感じています。 円滑なコミュニケーションをとるために意識していることがあれば教えてください。
コミュニケーション保護者幼稚園教諭
みるく
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, 認可外保育園, 事業所内保育
tanahara
あったことは事実のみお伝えする。誇張したり、取り繕ってごまかすのではなくありのままを。 要望は言えば通ると思われても困りますよね。内容によっては園で検討しますなど、その場で即答しないことが大切です。 親は友達では無いので近すぎる人にも気をつけて!
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5歳児の担任になりました 制作コーナーを充実させたいのですが、おすすめのものがあれば教えてください! 今置いてあるものは ・塗り絵 ・折り紙 ・白い紙 ・写し絵 ・のり ・テープ ・はさみ ・ペン ・クーピー ・クレヨン ・色鉛筆 ※配慮が必要な子が多いため、はさみは安全のために必要な時しか出していません。
安全制作5歳児
na
保育士, 公立保育園
スタ
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, 事業所内保育
うちは他に スズランテープ 段ボール プチプチ等の緩衝材 ホチキス クラフトパンチ ダンボールカッター(年長児のみ) のり ハサミ クレヨン サインペン 画用紙 絵の具が、個人持ちになります。確かに安全面を考えると難しいですよね。大きな工作材料室があり、年長児のみ自由に材料を持ち出してなんか作ってます。
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今年度私含めて2人産休に入ることについて、文句を言う臨時職員にもやもやしています。 まだ2人とも公にはしておらず、クラス内では知ってる、と言ったところですが休憩中に私の目の前でその先生のクラスの職員が「年度途中で産休ってさ…授かり物とはいっても考えてほしいよね、他の園ならいいかもしれないけど、この園はキツいよね」などと話しています。教育メインの保育園であることもあり、職員のやることも少し多いですが、臨時職員がつべこべ言うことないと思いました。臨時は残業もなく業務も正規よりは少ないです。 なんでこんな人に自分の人生について文句言われなきゃ行けないんだろう。 と私のことではないのに、自分が言われてるような気がしてとても最悪な休憩でした。 きっと私も公にしたらみんなにいろいろ言われるんだろうなあと嫌な気持ちでいます。 園長にはこの話をさらっとするつもりではいますが、こんなに理解のない保育士がいるなんて長く働く園ではないのかなあと思っています。
産休育休正社員
アサヒ
保育士, 保育園, 認可保育園
ゆい
保育士, 保育園, 公立保育園, 認可保育園, 児童発達支援施設, 小規模認可保育園
育休中のパート保育士です。 それはモヤモヤしますね。分かります。 その臨時職員の人は、 自分は臨時なのに、産休の人の分の皺寄せが来て、仕事が大変 自分だったら、年度途中に産休に入らないようにする(もしくはそうした)のに 自分も子供が欲しいから産休に入る人が羨ましい …想像ですが、色々な思いからの愚痴だったのかもしれません。 妊娠、出産は思い通りになんかいきません。 そして、誰かが長期のお休みに入ったとしても 他の人たちが働きにくくならないよう 調整を行うのは管理職の仕事です。 それが、本当の意味で理解できていないのだと思います。 理解できない人とは、心の距離をとるしかありません。 所詮、職場だけの人間関係ですし アサヒさんの言うように、長く働ける理解のある職場でないのかもしれません。 お子さんのためにも、外野は無視して ご自分の体調を整えることを第一に考えてくださいね。
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今の保育園に勤めて2年目で、去年は0歳児クラス、現在は1歳児クラスの担任をしております。 この間他の職員から、「幼児クラスに先生のこと知ってる子少ないのやばくない?」と言われました。確かにあまり関わりを持てていなかったのは事実ですが、そんなにやばいことなのでしょうか、、、。 また、2歳児クラスはよく幼児クラスと交流遊びをしているそうで、2歳児クラスの担任の先生から「1歳児クラスも幼児と遊べば?前はこの時期よく遊んでたよ?」と言われました。以前まで勤めていた保育園では交流遊びはあまりやってこなかったので、今の保育園は交流遊びが多いんだなとしか思っていなかったのですが、交流遊びは積極的に取り入れるべきでしょうか。初めての1歳児クラスであまりよく分からないです。教えていただけると嬉しいです。
保育内容遊び1歳児
みかん
保育士, 保育園, 認可保育園, 認証・認定保育園
dokudami
幼稚園教諭, 幼稚園, 認証・認定保育園
全然やばいことではないと思います😊 私も入社して1年目の 一歳児クラスの時に どこのクラスの先生なのー? とよく聞かれてました。 乳児クラスと幼児クラスは生活リズムや活動時間も違うので、関わる機会が少なければ名前や顔を知らない子がいても不思議ではありません。 交流遊びは異年齢での関わりが経験できる良さがありますが、「やらなければいけないもの」ではなく、園の方針や子どもたちの様子に合わせて取り入れれば十分だと思いますよ😊 実際感染症も流行りやすいので タイミング合わないこともザラにありますしね。 1歳児さんはまず安心して過ごせる環境づくりが大切な時期なので、無理に交流を増やす必要はないと思います😊
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来月いっぱいで辞めると言ってた同じクラスのリーダー保育士が続けることにしたとか言ってきました。 こっちはリーダーが辞めても保育が回るように色んな苦しい思いや他の保育士から色んな指摘などを受けながら頑張ってきたのに結局残るんかーいって感じて今までの苦しかった時間返せーっと思ったと同時にこの期間があったからこそ自分自身の保育の向上にも繋がった気がするので、なんとも言えない気持ちです。もしかしたら他クラスの退職者が多いため、そちらのクラスにうちのリーダーの保育士が入ることになるかもしれませんが、ひとまず今後の職員体制がどうなるか不安で不安でなんだか苦しいです
退職正社員担任
れべる2
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 認可保育園
紬
保育士, その他の職場
れべる2さん 毎日本当にお疲れ様です。リーダーが辞める前提で、必死に色んな壁を乗り越えて準備してこられたのですね。それなのに「やっぱり残る」と言われたら、今までの苦労は一体何だったの…と複雑な気持ちになってしまうのは当然のことだと思います。私も同じ気持ちになりますよ。 でも、その大変だった期間を「自分の保育の向上に繋がった」と前向きに捉えられるれべる2さんは、本当に素敵で頑張り屋さんです! これからの体制が見えない不安や、状況に振り回されるしんどさで心が苦しくなってしまいますよね。まずはここまで必死に乗り越えてきたご自身を、たくさんたくさん労ってあげてくださいね。
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暑い、、暑すぎますよね!!!熱中症警戒アラート。見ながらの保育になりますよね…!みなさんの園で工夫されている、暑さのしのぎ方や、暑さ対策などはありますか?ぜひ教えてください🥵☀️参考にさせてください✨
熱中症保育内容遊び
りり
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 公立保育園, 認可保育園
himawari
保育士, 小規模認可保育園
毎日暑くて参りますよね💦 日陰を作りその中で短時間水遊びや氷遊びをしたり、暑さ指数計をぶら下げながら保育をしています。 水分補給にも気をつけています。 私の園はホールがないので少しでも気分転換になるよう心がけています!
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活動の提案を考えたり、クラス運営をすることは好きなのですが、“子どもと一緒に遊ぶ”ことが少し苦手です。 自由遊びの時間になると、どうしても全体の様子や危険がないかばかり気になってしまい、個々の遊びに入り込めません。 「先生、一緒に遊ぼう!」と言われても、どう関わればいいか分からなくなる時があります。 同じように“遊ぶのが苦手”と感じていた方いますか? どんなふうに子どもと関わるようになったか、意識していることなどあれば教えてほしいです🥲
生活遊び正社員
りりり
保育士, 幼稚園教諭, その他の職場
マカロニきなこってなにさ。おいしいの?
保育士, 認可保育園
私もどちらかというと苦手です! だけど、遊ばせようとは思わずに子どもがどんな風に遊ぼうとしているのかを汲み取りながら見守り、声をかけるようにしています。 言葉をかけようと思ったら、悩む時もあります。 そんなときにはとりあえず、無になって子どもの隣でそばにあるおもちゃで遊んでいました!笑 そんなことしてたら、それに興味を持った子どもが同じように真似をしたり、遊び出したら遊びが広がっていきます! きっと苦手なんじゃないんです! 活動の提案とかクラス運営ができるのは頭の中ではしっかりと考えがあるからだと思います! ただ行動するにはどうしたらいいのかわからなくて動けてないだけです。 危険な事も気になりますが、子ども自身も危ない事を感じて学んでいく事も大事だと思います。 怪我をさせたのは保育士のせいと追い詰めず、怪我も必要な学びだとうちに秘めてお守りがわりにするのもいいかもしれないですよ!
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転職して正社員に戻ったぞと思ったら、病気になり手術が決まるわ体調悪いわで、結局長時間働けなくなってパートに逆戻り…😇 時間が短くなって4時間パートになったとはいえ、担任はそのままだし、書類とか行事担当とかもそのままでフルタイム時代の業務をこなさないといけないのか…とそれならやめたら良かったなと思った…ボーナスもないし。
ボーナス給料パート
ゴロ美
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 認可保育園
まう
保育士, 保育園, 認可保育園, 学童保育, 小規模認可保育園
私も正社員からのパートを経験しました。書類、行事担当本当に正社員の時と同じ量が回ってきます、、! 時間も給料も減ってるのにおかしくない?と疑問を抱えながらなんとかこなしていますがボーナスもないしですごく虚しい気持ちになる時がたくさんあります😭 お身体は大丈夫でしょうか😭無理せず頑張りましょう😭
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自分は保育士とり、担任で保護者とはラフな考えで話してた時期はあったのですが、自分の子を幼稚園の担任に預けて、てんかん持ちだし、自宅ではわがままになるから、申し訳ない気持ちで、休みがあったり、園で熱出して迷惑かけたり私が忘れ物したりで、今ぎくしゃくです。このお母さんしっかり出来てないなと思われたりして。なんか逆にしゃべれなくなってしまってます。余計な事しゃべるとか。 朝のバスの送り出しで、おはようございますと 宜しくしかいえずです。どうしたら上手くやり取りできるかな?とコミュが苦手です。
保護者幼稚園教諭担任
ミエ
保育士, 認可外保育園
まう
保育士, 保育園, 認可保育園, 学童保育, 小規模認可保育園
私も忘れ物多かったりだらしない部分たくさん出してしまってますが、 とりあえず笑顔で挨拶することを心がけております! 無理にお話もしなくても、何か気になること、聞きたいことがあったときに話す程度が楽かなと思います。
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5歳児男の子同士の話です。 本日の保育中に、 Aくんが、Bくんが塗っていたぬりえを、衝動的にぐちゃぐちゃに丸めてしまいました。 Aくんは、楽しいことがあったり、気分が高まると衝動的な行動をします。 Bくんはショックで泣いていました。 両者の保護者の方には現状を報告しています。 今後どのように声をかけていく。 クラスでできること、園全体でできることはありますかね? 担任としてもショッキングな出来事でした。
5歳児保護者担任
ちいかわ
保育士
hoihoi
保育士, 保育園, 認可保育園
A4の紙をぐちゃぐちゃに丸めて、その後広げても、ぐちゃぐちゃは消えない。 実際に触れて見て、クラスで話し合ったことがあります。 されたことは消えない、心の傷も塗り絵も。謝っても消えないものがあることを伝えました。 それだけで劇的に変わるわけではありませんが、泣いてしまったBくんのためにも、衝動が抑えられなかったAくんのためにも、クラスのみんなのためにも、声かけはしても良いかもしれません。
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皆さんはそこまで把握しているものですか? 園の保護者の職場の場所、どんな仕事をしているのか。 また妊娠中の保護者がどこの病院で産むのか。。などなど 前勤めていた園が大きい園だったせいか、そこまで聞きなさいと指導されていなかったせいもあり、細かいことは児童票などに記載してもらっていますが全て頭の中で覚えていません。仕事に関しては何となく事務系だったかな、在宅だったかなという程度でした。 兄弟をどこの病院で産むのかまで聞いたことが私はなかったのですが、どこで産むんだろうと担任ではない保育士が毎日聞いてきます。仕事についても事務でも経理なのかなんなのかなど事細かく知りたがり、勝手に私がそう思っているだけなのですが、その保育士は間違っていることも自信満々だし、こうだと決めつけて言い張る所もあるのであまり信用していないものの、そう言われると細かく把握し 児童票を見なくても答えられるようにしておかなければならないのか?と思わされる感じがあり、ストレスです。 今は、そういうものなのでしょうか🤔 ただの知りたがり!なだけでしょうかね
妊娠保護者ストレス
lemon
保育士, 小規模認可保育園
チョコレート
保育士, その他の職種, 認可保育園, その他の職場
日々の保育、おつかれさまです。 毎回同じことを聞かれるのはストレスたまりますね。 担任以外の保育士がなぜ保護者の細々した情報を知りたいのかは私もわかりかねますが、長時間保育のお子さんであれば、担任不在の時に連絡することもあるかもしれないのでなんとなく気になるとか、特に理由もなく気になるとか、そんな感じな気がします。 中規模・大規模の保育園で勤めたことありますが、担任以外もアレルギーや病気とかは把握しておく必要ありますが、それ以外の児童票の細かいところまでは正直覚えている必要はないかなと思います。 しいて言えば、よくお熱や怪我等で連絡する時に児童票を開くので、連絡先に職場を指定されているお家だと自然と覚えるぐらいでした。 気になるようであれば、その先生に理由を聞いてみたらいかがでしょうか。
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何故かクラスの先生方と合わずフリーに入り、クラスのロッカーを空っぽにしろと言われ…一応クラス担任なのに… みんなはどう感じます? 私の存在嫌なのかな…
担任
ゆう
保育士, 保育園, 公立保育園, 認可保育園
みー
保育士, 認可保育園, 小規模認可保育園
フリーで様子をみていたけど難しい状況なのですね… 同じクラスの先生は、ロッカーを空っぽにしろ ってことは戻ってくるなって言っているもんですね💦 ゆうさんは現在もクラス担任ということで、ゆうさんが最近クラスにいないことを保護者の方もどう思われているのかその先生は考えていないのですね…。保護者の方も気づかれる方は気づきますよ。そしてクラスに何か問題があることも感じると思います。 園長とも話し合いを行っているのでしょうか?クラスに戻るのか、フリーがいいのか、ゆうさんが苦しくならない場所で保育を行えるといいのですが…。
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保護者向けに1日の保育の様子をどのように伝えていますか? 自分が過去に勤めたいくつかの園では、 ・用紙に5行ほど文章で1日の様子を書いて入り口に掲示する。 ・園児の写真をスケッチブックにコラージュして文章を添える。 ・Web上でブログのように毎日掲載する。 等のやり方で発信していました。
認定こども園保育内容幼稚園教諭
なのは
保育士, 認可保育園
ぽんた
保育士, 保育園
学年によって違いますが、未満児では、個人的にアプリ内で伝えます。 以上時児は、ボードにまとめて記載します。 イベントがあった日は、写真をA4用紙にコメントと一緒にいくつかパソコンで出しています。 その他、インスタでもあげています。
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保育士パート。障害児と思われる子が多いクラスのしかも3歳児クラスで1時間休憩交代で入ってという年長パート。出来ないなら自分が代わってあげる、担任は任せられない時には休憩を取らないって言う。自分はリーダーをしたことがなく、そこは2人でバイトできないと言われているクラスで色々な症状がいる。 何でも言葉や行動の圧で抑える。 やれますよーと言うと“給食の支度も机は以前も全てやるんだからね!崩壊クラスの崩壊があると戻った時に大変な思いをさせないでね。あなたにできる?”と言う。 “リーダーはしたことないです(障害児加配を必要と誰もが言うクラス)”と言うと 『抑えられないのはあなたじゃなくて子どもが可哀想よね』って。頭にきたので他のパートがいる防犯カメラもついた部屋でおんなじ部屋で『明日、ホントにひとりですか?先生くんでくださいよー』と持ち上げると気分を良くしたのかペラペラとコピーのように話が止まらず、聞いていたパートもその様を見てドン引き。 本部に映像保管で届きますようにと願った。
内容転職正社員
ちゃっくら。
保育士, 保育園
私は子どもが成長するために喧嘩ややり取りに全て保育者が関わらず見守りも大切にしたいんですが、それを理解できない先生がいます。 子ども同士で「かして」「だめよ」「かして(何度も)」のやり取りをしていて全職員が見守る中、その先生だけがかしてをしている子の動きを止め「今使ってるんだって」と声掛けをしていました。私は「そっとしといて大丈夫」と先生に声をかけたんですが「いやでも〜。そうだけど。」と返事。それにイラッとしたのかその後の保育でイライラがすごいでてて子どもにも口調が悪くなり、お陰で子どもも落ち着きがなく過ごしていました。 よくよくその先生の話を人づてで聞いたら「見守りの限度が分からない。保育者が仲介することが前提」とのことでした😅 確かにまだ1~2歳ですが、自分で話すことが出来るので全てに手助けが必要な訳では無いと思ってます。「かして」をして貸して貰えなかった。じゃあ違うおもちゃにしよう、使い終わるのを待とうなど自分で切り替えることも大切だと思うんです。 過去の保育でなんにでも子どものヘルプに手伝ってしまうと何も自分でやらなくなる、喧嘩をするとすぐ保育者が助けてくれると思い目線を送ったりすぐ抱っこを要求したりとただの甘やかしになっているのを見ているので困ってます。 その先生との保育観の話し合い、進級に向けての子供への対応方法を話し合わなければいけないとは思っていますが"見守り"が分からない人にはどういう教え方や、学び方、伝え方がありますか??
1歳児担任保育士
🍎
保育士, 認可保育園
めいとん教授
保育士, 幼稚園教諭, 認可保育園, 認証・認定保育園, 認可外保育園, 小規模認可保育園, 管理職
1回目で仲介するなら言いたくなるのもわかりますが、何度も「かして」「だめよ」のやり取りが続いているのを見守るのは、1〜2歳児にはまだ早いかな?と思います。 まだ生まれて1年や2年です。何でもかんでも保育者が仲介するのは違いますが、この投稿の件であれば、もう少し保育者が仲介した方がいいかなと僕は思います。
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園児の誕生日会を行う園は多いと思いますが、職員の誕生日を皆で祝う習慣はありますか? 過去にいた園では職員の誕生日が園児の誕生日リストに一緒に載っていたり、毎月の会議のときに園長から誕生月の職員にプレゼントを貰ったりすることがありました。 今勤めている園では互いの誕生日を知らない職員の方が多く、仲の良い職員同士でプレゼントを贈り合うのを見かけると親密さに羨ましくなることがあります(笑)
誕生会園長先生幼稚園教諭
なのは
保育士, 認可保育園
あす
看護師, その他の職種, 病児保育, 病院内保育, その他の職場
誕生日会で、誕生月の先生は、紹介されます。こどもたちが歌を歌ったり、保育士の出し者があります。おやつは、手作りケーキです。給食は、カレーライスが多いです。
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あと5ヶ月一緒に働くのかぁ😭 コチラで何度か愚痴りましたが、0歳児担任の保育士がやばすぎる。 0歳児2人、1歳児11名、2歳児8名の小規模保育園です。 0歳児クラスの子も1歳にはなっているものの、まだまだゆったりと関わるべきだと思うのですが、部屋で過ごすことがなく何時も気分でそれぞの担任に「今日一緒に活動して良いですか?」と聞かずに好きな方へ入って活動しています。1歳ななってはいるものの、かけっこをしたり、バルーンをしたり動的な遊びは体の大きさが違うので危ないです。何故ゆったりとその子と遊ぼうとしないのか不明。 何だかんだ自分は経験があると豪語しますが全てネットのことを真に受けたり、発達段階はあるもののそれはあくまでも目安であることは誰しも知っていることで、そこに当てはめてできるようにすることはないですよね。1歳になったら抱っこはあまりしない、1歳になったら手を使わずにこぼさず食べるなど、どこでそなマニュアルができたのかと呆れます。 その保育士は1日中喋ってる、こうのんですよ!と決めつける、などが目立ちます。 確認というところでも、パートの先生が抱っこしている娘がないていると何もいわずに奪い取るようにだっこして行ったり、今日もグラスで動きのある遊びをしようとした中 お腹を痛がっている子が居たのでどうしようかと担任同士で話していると何も言わずに〇〇ちゃんおいでとだっこして、連れていきました。一言「こっちで預かりますか」など担任に話してもいいと思うのです。 担任を差し置いて、何でも刷るので困っています。恐らくこんな感じなので、ほかの園ではけむたがられたんだろうなとかってにおもってます。3か月ずつしか働いていないようですし。 園長、主任も散々注意しても直らず、不適切保育でニュースに、なったようなことをこの保育士はしているので私が通法しても良いのですが?と園長には伝えています。 周りにいる保育士は不快だし、0歳児の子もかわいそう。 企業型ので社長にも伝えていますが、今後とうなるのか。 あと5ヶ月も一緒となるとうんざりです。 愚痴、長文失礼しました
0歳児2歳児1歳児
lemon
保育士, 小規模認可保育園
午睡時、他の子の対応してる時、泣きながら私に寝かしつけほしいと訴えているところ、臨時に入った年配フリーの先生がその子の布団にいたので、「ずっと泣いているのはかわいそうなので変わります」と言うと、「私が抱っこして泣き止ませる」と廊下へ出ていき、終始その子の寝かしつけしている状況でした。布団へ戻ると、私の顔を見ながらシクシクして、心が痛かったです。その先生も何を言っても絶対にめげないのと、これ以上声かけると機嫌が悪化してしまうので、悔しい気持ちをグッと堪え、他児の寝かしつけをしました。辛いです
保育内容1歳児担任
まる
保育士, 保育園
ゆり
保育士, 保育園, 認可保育園
はじめまして! すごくわかります。 そういう人いますよね……… 私も同じような経験ありますが、そういう人とは仕事していく上でうまく大人として関わらなきゃいけないので、悔しいですが「○○先生にトントンしてもらってね、明日は先生がトントンしてあげるね」など声をかけて子どもに納得してもらえるようにしています。 でもやっぱり悔しいし辛いですよね、、
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幼稚園で働いています。パートでクラスに入っているのですが、担任の先生との役割の線引きにモヤモヤすることがあります。 関わりたい気持ちはあるのに、どこまでやっていいのか分からず遠慮してしまうこともあります。 同じように感じたことがある方、どんなふうに動いたり意識されていますか?
パート幼稚園教諭担任
あーちゃん
幼稚園教諭, 幼稚園
ゆうまま
その他の職種, 認可外保育園
正直、パートの立場だとどこまで関わっていいか迷うことありますよね。 今は基本的に「担任の先生のやり方を尊重しつつ、求められたこと+気づいたことをサポートする」意識で動いていた仲良しのパートさんがいて 常に子どもの様子で気づいたことは、共有することでより良い保育につながりましたが、うまがあうあわないもありますよね。 無理に前に出すぎず、でも遠慮しすぎないって難しいですが、パートとか正規とか線引きをするのは雇用契約上ですが、誰もが大きい集団の一員として情報共有しながら人間関係を尊重される風通しがいい空気で動けたらいいですね
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今日保育士になって初めて個人面談を担当したのですが自分でも何言ってるかわからないくらいボロボロでした…( ; ; )緊張で声は震えるしなんとか30分間話すことはできたのですが反省点ばかりです。 皆さんが個人面談の時に大事にしていることや話の広げ方の工夫などあれば教えていただきたいです♪
スキルアップ0歳児担任
り
保育士, 保育園
hoihoi
保育士, 保育園, 認可保育園
りさん初めての個人懇談おつかれさまでした! 数をこなしていく内に慣れますが、初懇談は緊張したこと今でも覚えています😂 個人懇談では良いことも悪いことも伝えないといけないですよね。 マイナスの話ばかりにならよう、話す内容の割合には気をつけています。 話したいことばかりにならないよう、保護者の方のお話を聞くことも意識しています。 話を広げられるように話の種を持っておくと、慌てなくて済むのでおすすめです!
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保育教諭です。 転々としながらパートで保育士はつづけていました。 今年今の職場にパートで入職し、今年度から正社員になりました。 正社員は、15年ぶりです。 この半年で体重が6キロ減りました。 特に4月から、お昼を食べる時間があまりない、なんとなく食べたくない、そんな感じで、以前の半分、それ以下の量になりました。 また、これまでは、 朝をしっかり食べないと絶対昼まで持たない! と思い、朝もガッツリ食べていましたが 今はそうでもない、昼もあまり食べたくない、夜も疲れすぎて前ほど空腹感がない。 もともと入職当時、標準体重➕4㌔ 今は標準体重➖2㌔ この前測ると更に減りそうな雰囲気でした。 50代です。体に悪いですかね
正社員担任
晴れたらいいね
保育士, 認可保育園
nami
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, 認可外保育園, 放課後等デイサービス
以前、保育園で勤務していました。 派遣も正社員も経験があります。 パートから正社員になると、業務内容や責任が全然違ってきますね。 投稿者様の内容を見ていて、忙しさや毎日の業務に追い立てられて、時間に加えて心身ともに余裕がなくなっていた自分自身を思い出しました。 食欲も落ち、体重の減少もとても心配です。体調面に不調が出るくらい、体がSOSを出しているように感じます💦 どうかご無理されないでくださいね。
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保育士で1歳児を担任しています。 先の話になってしまうのですが毎年11月に千歳飴袋を製作として作っています。その中で年々製作の幅が広がらず悩んでいます、、、。 皆さんは今までどんな千歳飴袋を作りましたか? 参考にさせてください!
制作1歳児担任
さや
保育士, その他の職場
ai444
保育士
1歳児担任の時は、誤飲防止も考えてシンプルな製作を意識していました😊 ・紙皿に絵の具でスタンプをして顔を作る「だるま」 ・手形を使った「みのむし」 ・足形で作る「うさぎ」 ・お花紙を丸めて貼る「ぶどう」や「きのこ」 ・シール貼りを取り入れた「アンパンマン」や「動物」 などを作ったことがあります✨ 写真を入れて成長が分かるデザインにすると、保護者の方にもとても喜ばれました😊 私も毎年ネタ切れで悩んでいたので、お気持ちすごく分かります🍀
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新学期がはじまりました。 うちは幼稚園なので、3歳児クラスがバタバタです。泣いている子も多いし、生活が身についていないので、何をするにも保育者の手が必要になります。 いま、子ども25人に対し、保育者4人です。4月はこの体制でいくようです。 みなさんの園では3歳児クラスにどのくらい保育者を配置していますか? 参考に聞かせてください。
新年度3歳児幼稚園教諭
ほいくん
保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 幼稚園
1歳過ぎの兄妹児が入ってきましたが、母乳しか飲まないそうで、ママがとても悩んでいます。 本当に色々調べて、色々やってみて、相談にも行っているようです。 おもちゃを舐めたりもしないので、感覚的に過敏なのかなと思います。 兄は多動気味で療育に行っています。 兄の時は食で困ったことはないそうです。 来月仕事復帰したいようで、ゆっくり保育園になれて行こうとしているのですが。。 担任にママが相談しているのをなん度もに耳にします。 「医療機関に相談した方が良いのかなー、どう思います?」と何度も聞いています。 担任の対応にモヤモヤすぎて。。 自分も、かなり悩み調べて調べて、話を聞いてもらうと涙する日々だったので、直接もっと親身になって、できればママ友として話したいと思いながら聞いていました。 みなさんなら慣らし保育、ママへ、どう対応されますか?
慣らし保育療育担任
ぽんた
保育士, 保育園
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その他の職種, 幼稚園
どんな意見を求めている保護者の方かにもよりますが、医療機関やままへの相談サービスの利用もオススメします。保育者にも、お子さんを育てている方がいれば先輩母親の一意見としてアドバイスをして一緒にサポートしてあげるのが信頼関係も気づけていいと思います(^^)
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担任同士で保育の進め方や考え方が違う場合、どのようにすり合わせをしていますか?子どもの前では同じ対応をしたいと思っていますが、なかなか難しいです。皆さんが意識していることや工夫があれば教えてください。
担任保育士
りりり
保育士, 幼稚園教諭, その他の職場
hoihoi
保育士, 保育園, 認可保育園
それぞれに思いがあるので、合わないこともありますよね😭 私はできるだけクラス会議をしています! はじめは話しづらくても、回数を重ねることで思いを話しやすくなってきました! 子どもへの対応も「皆さんはどう思いますか?」と聞くようにしています。 自分の意見も伝えつつ、相手の話も聞くしかないですね😭 りりりさんは、担任間での連携を考えようとしていて素敵です! どうかご無理なさらず😭
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皆さんの働く職場は良いところですか? 園ならでの自慢などありますか?😎 私の働く園は以前まで定時上がり&有給消化率も高く とても働きやすい職場でした! 17:00までの勤務だと17:05には職場を出られるほどの ぴったり定時上がりがほとんどで最高でした!! 園長が変わって方針も色々と変わり、 今は幻となってしまいましたが、、 福利厚生、処遇、園ならではの取り組みなど、 保育以外のことでも何でも! 園自慢を教えてください!!
有給キャリア給料
hoihoi
保育士, 保育園, 認可保育園
あさ
看護師, その他の職種, 保育園, 認可外保育園, 病児保育, 病院内保育, その他の職場
私の園は、残業は、15分単位で、つきます。有給とは、別で、リフレッシュ休暇が2日あります。
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認定子ども園で働いている保育士です。うちの園では年3回各クラス懇談会をやっています。懇談会の内容は各クラスの担任にお任せで、毎回主任と相談しながらですが、内容には悩みます。一方的に保育士だけが話すのは楽しくないので、保護者同士が話す機会を設けたりはしています。皆さんの園ではどんな懇談会をしていますか?懇談会のおすすめの内容等あれば教えてください。
懇談会保護者
さしゃ
保育士, 幼稚園教諭, 認証・認定保育園
にこ
保育士, 幼稚園教諭, 公立保育園, その他の職場
年齢によりますが、スマホやYouTube視聴の話題を振ると、みなさん同じような悩みを持つ方が多く、話が盛り上がる?ような感じがします。 アイスブレイクなら、保護者の方の息抜き方法とかも割と聞きがちかもしれないです!(オタ活、こっそりチョコ食べる、ドラマを見る) ありきたりで、すいません💦
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