「園長先生」のお悩み相談（20ページ目）

園長に監視されてて、園長にとって気にくわないのか私に対しては全て否定されます ストレスの原因が園長だから毎日顔合わせるのが嫌や 毎日あら探しされてるのがすごいしんどい

園長先生ストレス

新卒で働き、来年から4年目になる保育士です。 退職したいなと思う理由がいくつかあります。 1つは、園長がすごい気分屋でいつも挑発的、威圧的な言い方をするところです。園長は自分になんでも相談したり、話してほしい様なのですが、気分によってはめちゃめちゃ嫌な言い方をされるので、萎縮してしまい自分の気持ちを思うように伝えられません。例えばあれがしたい！これがしたい！となった時、全て園長がOKかNGか決まります。なので何か新しいことがしたい場合は園長に1番に報告しないといけないのですが、怖くて極力話したくなくて殻に閉じこもって何もせず終わってしまいます。本当は色んなことにチャレンジしてみたいです。理由があって、それは出来ないよと普通に伝えられるならいいのですが、言い方が挑発的でキツイので毎回話すだけでメンタルにグサッときます。他の先輩保育士は大丈夫？園長先生怖いよね？と心配してくれて優しくてとてもいい方が多いです。皆園長の前では息を潜めている感じでそんな先輩の姿を見てると私もこれから先ずっと園長のご機嫌を伺いながらここで働いて行かなきゃいけないの？と疑問が生まれてしまいました。2つ目になりますが、優しい先輩達は先輩達で子ども達に荒い言い方や行動を取る方も多く、愛のムチにしてはやり過ぎかなと思う時があり、最初は子どもが可哀想だと思っていたのに気づいたら自分も先輩達と同じような荒い言い方をしてしまった時に、このままじゃまずい、、。と自分に恐怖を覚えてしまった事です。3つ目、行事も月に１回のペースであり、行事に追われ、子どもとの関わりが疎かになってしまうところ。4つ目は、子どもよりも大人が主体の保育に自分のしたい保育では無いなと思ったからです。もっと子ども達と丁寧にのびのびと関わりたいのが私のしたいことです。 この保育園を辞めて、他の園を見てみたい気持ちがあります。でも新卒でこの園しか事しか知らないのもあり、これが当たり前なのかな？私は甘えてるのかな？辞めるべきではないのかな？と色々悩んでます。周りにも相談出来る人がいなくて、ここで色んな意見が聞きたいです。よろしくお願い致します。

先輩退職園長先生

現在専業主婦。独身の頃乳児園で6年保育士をしていて結婚し、妊娠を機に退職しました。子どもが入園するので4月頃からパートを始めようと思い就活中で、病院内にある保育所に応募し面接を受け、結果待ちです。園長の話だと、4月は園児が減るので正職の人優先になるので思うように入れないかもとのこと。一般の保育所だと3月に卒園し、4月には新しい子が入ってくる感じになるのですが、院内保育園となるとまたちがうのでしょうか？産休明けに合わせてバラバラに入ってくる感じなのでしょうか？詳しい方教えてください。

退職園長先生乳児

うちの園では園長が作るのですが、2園分作る為、いつも間に合わず、月末ギリギリ（ほぼ最終日）になってしまいます！ 一応休み希望は出しているのですが、ギリギリだとなかなか予定がたて辛くて困ります。 都合が悪い場合は先生同士で話し合って交換する！というルールもあり、もう少し早めに出ると良いのですが... みなさんの園ではシフトは誰が作りますか？ またどうしても都合が悪い日がある場合は、どのように、解決しますか？

シフト園長先生保育士

異動になった系列園の園長先生（在籍中の園の園長とは兄弟です）から電話があり、良かったらうちで働かないかとお話がありました。体調不良で休んでいたことを心配してくれ、在籍中の園とは系列園だけど、経営は別だし保育園だから安心してと言っていただきました。その気持ちが凄く嬉しかったです。今は、保育から離れたいと思います。と伝えたらまた、戻りたいと思ったらいつでも連絡ください。待ってますね。とも言っていただき、体調不良で行けず、退職することになったのも連絡出来てなかったのに園長先生から連絡いただき本当に嬉しかった。

異動退職園長先生

保育士パートをしてます。 現職場は、園長が、ずさん、、と言うか、常識知らず？というか。悪い人ではないのですが、給料面で言うと、社会保険を知らなかったり、給料計算が、毎回間違い有。扶養内というのが、どういうものなのかも知らない。 すみません。勉強不足で。と、毎回言ってるのに、同じ間違いを毎月してて…。給料間違いや有給の数が違うのも会社に相談に行っても、スルーされたり、こちらが悪いような言い方をされます。周りの保育士さんは、皆さん良い方で働き易いのですが。また、最近残業も多くなり、帰宅が19時すぎたりと、小学1年生の子どもがいるのですが、やはり心配でして。それを園長に相談すると、うち（園）に帰宅するようにしてもいいよ。という返事が来たのですが、正直、私は、子どもに18時頃から園に来させてまで負担をかけたくありません。そういう園長は、毎日残業なしの16時帰り。責任者は、残業代が出ないとかの理由だそうです。他は、お休みの希望もほとんど取らせて頂けるし、働きやすい環境ではあるのですが、やはりネックは、給料の間違えや残業の多さです。 皆さんでしたら、パートだし。と割り切って我慢しますか？それとも、転職をしますか？ 　そして、今日ひとつ見学に行ってきた園があり、そこは、条件は、凄く合っていて、魅力的でした。が、今月で職員がほぼ入れ替わるらしく、明確ではないが、保育内容なども変えていく段階で。リニューアルするとの事です。是非一緒に働いて下さい。とお誘い頂きましたが、人間関係にちょっと不安を感じる面がありました。転職となれば、何処にでもあるだろう人間関係の悩みでしょうが。 こちらに転職を決意するか、悩んでます。 皆さんだったら、どちらを選択しますでしょうか？？ よろしくお願いします。

残業園長先生転職

転職先に電話をする際、何と言って名乗りますか？学生でしたら、学校名から名前を言いますが、転職の場合、名前だけで大丈夫なんでしょうか？園長先生や主任の先生なら名前だけで何とか分かってくれそうですが、他の職員の方が電話に出たらきっと誰？となりそうで💦明日連絡したくて、何と言えばいいか分からず、教えて下さい。

主任園長先生転職

勤務園の園長は園舎にシンプルさを求める人です。 壁面飾りなどもあまりなく、乳児の保育室に敷くマットはせっかく可愛い動物柄なのに裏返して使うようにと言われます🤣子ども達は裏の模様が見たくてすぐにめくります！笑　視覚情報が多すぎるのが保育の妨げになるという考えのようですが、ある程度カラフルな環境の中で色を覚えたり、壁面飾りから想像力も育つのでは？と園舎にシンプルさを求めることに違和感を感じながら日々保育をしています。学校か病院？みたいな園舎でもっと可愛くしたいなぁ〜と思います。 このような園他にありますか？少し変わっていますよね…笑

壁面保育室幼児

暴言はく園長って園長としていいの？？ もう園長やめてほしいー。バカとか子どもの前で言わないでよ

園長先生ストレス幼稚園教諭

シフトがコロコロと変わる。夜園長から明後日の時差変わって欲しいと連絡あったのに、1時間後にはまた違う時間を指定してくる。謝ることも全くない。

シフト連絡帳園長先生

フリーと担任選べますか？ 私担任をしていますが、明らかにフリーの方が負担が少ないようにしか見えません。先輩がフリーをやっており、園長はあの人に担任は任せられないと言いますが、給料を多くもらってる人が楽してるなんて許せません。みなさんの園での職員配置はどうですか？

給料園長先生正社員

正職保育士をしている者です。先日、退職する事を園長に伝えたところ、第一声が「無理」といきなり拒否。「もう来年のメンバーにあなた入れてるから辞めるのは無理(他の職員には来年も働くか聞いているのに、私には聞いていない)」など、ほかにも色々な事を言われましたが、それでも退職を諦めない私に、「ならあなたの代わりの他の人を探して来て」「使えなくてもいいからもう1年居て」と、言われてしまいました。しかし、引かない私をみて、最後は「とにかくやめれないし聞きません。」と言って帰られてしまいました。他の職員に言うのも気が引けてたので、皆さんに相談したく、投稿しました。私はどうしたらいいでしょうか。ちなみに今の職場に残るつもりはありません。園長が園長ですから。

退職園長先生転職

届いた診断書を見て、園長や上の先生、1年目の先生は何を思うのかな。 何も思わないかな🥺思わないだろうなー。笑 気にしていても前には進めないので、気にしないことにします！！

新卒園長先生

保育士２年目で、乳児リーダーをしていて、決断力のない私は、園長に相談すると、あなたはどう思う？など、こうしたほうが良いよ、というアドバイスがもらえず、答えられないと怒られます。 自分に自信がないのもあり、どれが正解なのかも分からない。決断するときに、子供第一で考えますが、何を重点的に決断しますか？ 日々いっぱいいっぱいで周りが見えていないのも気をつけたい点だと思うので、もっと余裕を持って保育していきたいです。

主任園長先生乳児

皆さんは出勤時間のどれくらい前に出勤されますか？ いつも出勤時間ギリギリな先生が何人かいるのですが、鍵当番の早番でも相手の先生に任せっきりになっています。 上司は注意しないので、きちんと早めに出勤してる保育士と不平等な気がしています。

シフト後輩先輩

退職するということ園の先生に伝えようと思っているのですが、退職の意向を伝える順としては、主任→園長だと思うのですが、その主任が今、育休中で園にいないです。この場合、どうしたらいいですか🤔？ 育休中でも、主任に話したほうがいいですかね？

主任退職園長先生

勤務園は園長の職員への負担軽減という配慮のもとトイレ掃除を外注しています。とてもありがたいのですが、子どものトイレは職員が掃除をすることで色々な気付きがあったように思います。子どもがこんなところを汚している、トイレットペーパーが雑に使われているな〜指導しないと、スリッパを綺麗に揃えるよえ声かけしようなど…その都度子ども達に伝えてトイレの正しい使い方を指導することも必要なのかなと思っています。職員が掃除をしないため、トイレへの付き添いはフリーのみで担任はほとんどノータッチです。私はフリーなので気がついたことは子どもや担任に伝えていますが、全体への声かけを担任からした方が良いと感じる時もあります。他にもトイレ掃除を外注されている園はありますか？もしありましたら感じていらっしゃることなど教えていただきたいです☺️

幼児園長先生乳児

私が現在勤めている保育園には洗濯機が1台しかなく、台拭き以外は全て一緒に洗濯されています。また、床雑巾やトイレ掃除用雑巾やおもらし雑巾は洗濯していません。毎日同じものを濯いで使っています。園長に衛生面が気になるとお伝えしたところ、消毒（ピューラックス）につけているからと言われましたが、つけられているところは見たことがありません。衛生的にかなり気になっているのですが、皆さんの保育園ではどうしていますか？

私立園長先生パート

昨日、いろいろとあり、園長に指摘されました。ですが、「もし、給料をもらってるだけと思っているのであればほかの園もの募集してるから、、、」とクビにするみたいなことを言われました。さらに、先生のことはいろいろ伝わっていると私が仕事できてない？のような事をいろいろ言われているようでした。 昨日でかなりメンタルをやられてしまいました。今日は少し保育園に行くのが辛いです。

給料園長先生保育士

ASDグレーで、保育士2年目フリー担当してます。 園長と主任とのヒヤリングで子どもの気持ちを読み取れてないと言われました。確かに相手の気持ちを想像するのはとても苦手で難しいなと感じています。 やはり保育士向いてないでしょうか。

主任園長先生転職

クラスの子どもたちの成長見れてる？と園長から聞かれ、私は少し詰まりながらも答えたのに、園長からはあなたは子どもが見れていないと言われました。 自分の保育まで否定されて、もうどうしたらいいか分かりません。

園長先生転職ストレス

不審者(殺害しようとしていた刃物男)の報道がありましたね。 保育士の連携により、子ども達は無事避難して未遂に終わることができた、とありました。本当によかったです！ ＊年間の避難訓練の中で、不審者が来た、という訓練はどのくらいしておられますか？ ＊その時に子ども達に『不審者』をどの様に伝えておられますか？ その他、留意点などあれば、シェアいただきたいと思います。

主任園長先生正社員

私は0～2歳児の小規模保育園でパートをしています。 最近園長が子どもたちに歌を歌わせる際、振付(手遊び)をせずにキレイな声で強弱をつけて歌うように指導しなさいと言われましたが…正直無理じゃないですか😂⁉️ どうにかして言い返したいんですが、何か良い言い方ありませんか？💦 園長が正しいという意見もあれば聞かせてもらえればとも思ってます😅

園長先生遊びパート

保育園に勤務中の方にお伺いします。 一般職員やパート職員から上司(園長・主任)に対しての評価はどのように行われていますか？定期的に第三者評価があったりしますか？ 上司に考えを改めてほしいと思うことがあっても、なかなか言える機会がないのと言ったところで反映されないこともあり…。上司を転勤させたい辞めさせたいというよりも、上司という立場で給料も私たちより多くもらっているのだからそれに値する責任と行動を担って欲しいという気持ちがあります。 みなさんの園では、上司に対する評価をどうされていらっしゃいますか？

主任園長先生パート

2歳児のクラスの担任なのですが いつもA先生に抱っこされて部屋までくる子(bちゃん)がいます (A先生は普段はほかのクラスの補助の先生です。) 今日は、お散歩に行ったのですが A先生も補助として着いてきてくださいました。 お散歩の帰りになると疲れたのかbちゃんが 「抱っこして欲しい」とA先生に泣きつきました。 でも、他の子もいるし、1人抱っこしたら みんな抱っこして欲しいとなるから その時は抱っこしませんでした。 bちゃんは、泣きながら園まで歩いて 帰ってきましたが園に入った途端 「お散歩中に抱っこして欲しかったの」 と癇癪をおこし、A先生に対して蹴るし、叩くし 髪引っ張るしで大暴れでした。 私は「A先生痛いからやめて欲しいって」などと言いながら、一旦A先生から引き離しクラスからその子を出し、落ち着かせようとしました。 が重たいのと暴れるのとで１回下ろすと また、その子はクラスに戻りA先生に暴力を振るい始めました。 するとB先生がA先生から引き離し怒ってくださいました。 そうこうして、少し落ち着き、A先生が bちゃんを抱っこしてあげた時に 何も知らない園長がクラスに来て、 「先生が抱っこしてあげたりしてなだめられるようにならなきゃ。ちゃんと信頼関係を作らないと。」 と言われました。 確かにクラスにいるとbちゃんに対して 叱ってしまうことが多いです。 bちゃんは集団行動が難しく(診断は何もついていません)常にウロチョロしてるし、 先生が前にたって話していても 大きな声で遮ったり、たち歩いたりするし おやつなど配膳台に置いていると取って逃げてみたり友達に意地悪したり、なにかあると唾をかけてくるし、注意されてもいつもヘラヘラわらってるしとと「やめてね」と言うことを常にしているので 叱ってしまうことが多く対応に困ることが多々あります。 なので私自身、bちゃんに対して苦手意識というか 関わりづらさを感じているので 信頼関係がないのは確かです。 ただ、私もクラスにいつも入ってくれている 先生方も必死にbちゃんに関わっているのは 確かです。 そして、そういう状況なので いつも朝の全体で遊ぶ時間しか関わりのない A先生しかbちゃんを 抱っこしてあげる先生がいないのが現状です。 bちゃんがA先生に抱っこを求めたのも、 いつも抱っこしてくれるのに 今回初めて拒否されて悲しかった気持ちも 分かります。 だから、明日から、 bちゃんがスキンシップを求めているなら 一つ一つできた時にスキンシップをとるように しようと思います。 ただ、この半年間1回も部屋に 子どもの様子を 見に来たこともないし 子どものいつもの姿も知らない園長が こういう時にだけ来て、 「信頼関係を作らないと 」と言われて 悔しかったし、なんかイラッと言うかモヤッとしました。 そして、今回のことだけでなくこの前も cくんが登園してきた時、私は朝礼があるから 職員室にいると園長に呼ばれ、 「朝礼は出なくていいから この子機嫌が悪いみたいだからよろしく」 と託されました。 それは良かったのですが、 その後、「ああいう時は見えたらすぐに出てきて欲しい」と言われました。 でも職員室から子どもが登園してくる姿見えないし、 cくんがきたのいつもより30分以上早かったし、 朝はいつもモジモジしていることが多く その時もそんな感じで全然機嫌悪くなかったし、 そういうこっちの状況を何もわからずいってるから 少しモヤッとしました。 (言われた時はなんの疑問ももたず「はい。わかりました」と答えたけどあとからジワジワとイライラモヤモヤしてきました💦) そういうこっちの状況とかその前後の状況とか 何も考えずに自分が見た状況と自分の思いだけで 注意されるのに少しイラッとするしモヤモヤしている自分がいます。 最後までご覧頂きありがとうございます。 そして、文章力がなくてすみません💦 これを読んで、「私が悪い。」「園長が正しい。」という意見もあると思いますが、私のモヤモヤイライラを少しだけいいので共感して頂けたら明日からもくじけず頑張れそうなので共感して頂けたら嬉しいです。 そして、もしbちゃんのような子への対応で いい援助の仕方があれば教えて頂けたら嬉しいです。

給食園長先生パート

みなさんの園では園長との面接はありますか？ 自己評価はすることがありますが、園の評価が気になります。自分が園でどう評価されているのか教えてください。 年数だけが増えていき、気づけばりーだーになったりしますが、本当に自分が正しいのか不安になることがあります。

怪我対応面接園長先生

派遣で働いているのですが 最後の締め作業やその他の片付けがいつも定時を超えてしまい…というか定時後からしかやってはいけない雰囲気に悩んでいたのですが目を瞑って10分以内くらいならと多めに見ていました。 しかしこないだは私以外の正社員、パートなど全員職員会議へ行きフロアからいなくなり。 時間的にも帰ってくるのか分からず その時は片付け、次の日やっておかないと保護者や早番が困る仕事がたくさん残っている状態の中… だれも周りにいないので置いて行ってもいいのか？を聞く事もできず。やっていたら10分を超えてしまいました。 流石に困ったので後ほど相談して派遣会社からも園に言って貰えたのですが後日園長先生から 勝手にやった個人の仕事だけど今回は給料つけます。次からは指示がない限りやらないで。 しか言われず… こちらからしたら正社員の人が会議行く前に 置いててくれたら会議後やります とか 指示してくれてたらそんなことしなかったのに… 定時に終わる様な仕組みが無いこと と勝手に貴方がやったことでしょ？ みたいな態度にモヤモヤします

給料園長先生保護者

保育士2年目で、前園では新卒で就職して人間関係に悩み10月から半年休職して、転職して4月から新しい園で復職しています。 今の園の園長に何度も「あなたは保育士向いていない、保育士としての適性が（ない）、、、、、」と言われます。 正直園長にそこまで言われるとモチベーションも上がらず、仕事が何も楽しくないです。 今は一応求人とか見ているのですが、今年1年で辞めるか続けるかとても悩んでいます。どうしたらいいですか。誰かアドバイスもらえませんか？

園長先生転職ストレス

皆さんの園では運動会などで流す音楽は何でかけていますか？ 私の園ではカセットテープを使っています。もう時代も時代なのでCDやパソコンに落として音楽を流すことを提案しても、昔からのやり方を変えたくないことや園長や主任が使い方がわからないことを理由に変えるつもりはないようで...保護者からも驚かれます...

主任運動会行事

４月からフリーで仕事をし、８月に産休の方の変わりにクラスにはいる予定でしたが、園の徐々にで１０月半ばから担任になりました。 でもこの時期にクラスに入っても子どもは私には慣れない、クラスの他の職員の動きを邪魔してはとなかなか上手く動けない。 慣れない子どもが暴れることを私のせいにされてるようで『いやいや。私だけが悪いの？』ってなってたところに書類の書き方が悪いと怒られ、かなり落ち込んでます。 園長はバレてないと思ってますが強く言う人と言わない人がいて、私にはいつも強く言います。他の方には言わないようなことも私には言うので私に言うなら『◯◯先生は？』と思うこともしばしばで人と比べても仕方ないのはわかりますが、かなり辛いです。

産休怪我対応記録