「園長先生」のお悩み相談（18ページ目）

４月から息子と一緒に5年ぶりに復帰しました。まだまだ、リズムをつかめずにいるところです。 今年度0才児担任兼乳児のフリーを担当しています。 ０才児は５人に対して私（正社員、7:00〜16:00勤務）先生A（看護師 正社員 8:30〜17:30勤務）先生B（臨時職員 10:00〜16:00勤務）の3人です。 園全体としても保育士が足りず…園長主任も、大変なクラスに入っている状況です。 先日、主任の方から『もっと周りを見て。手伝いが必要なクラスがあるから、入って。副主任なんだから、ちゃんとやってよ！！』と言われました。 正直なところ、クラスに入っている状況で（看護師の先生が、私は保育士じゃないから…と書類関係は一切やっていません。なので、私も部屋にいないと日誌が書けない状況です）他のクラスのことまで目が回りません… もっと広い視野を持つべきなのでしょうが、そうすると今のクラスに目がいきとどかなくなってしまうのでは…と怖いです。 他のクラスが大変なのも十分わかります。 0才児クラスでは、保育士の私が主になってやって！と言われ… 主任には、もっと他のクラスにも気を配れと言われ… どう動いたらいいのでしょうか… 一度私の立ち位置を、園長先生に相談したほうがいいのかな…と思っています。 担任兼フリーの立場を経験されたことがある先生いらっしゃいましたら、お話聞かせていただきたいです。

主任園長先生乳児

皆さんの土曜日出勤のシフトってどんな体制ですか？うちは基本二人で早番から遅番までいるような体制で、土曜日保育に0歳児やアレルギー児がいるときにもう一人の中番出勤が控えています。 それで、実はモヤモヤしているので吐かせてください。 昨日の土曜日出勤、園長から途中から出られないか連絡がきました。というのも、前日にA先生の彼氏さんが発熱あってA先生が朝に発熱あったら代わりに出勤してほしいとの連絡でした。でも当日になり、朝の連絡がなかったので私の出番はないんだなと思い、私自身、前日から腹痛で体調もあまりよろしくなかったので、土曜日の予約が取れなかったのもあり、当日受診しようと外に出ていました。その時、受診中に上記の「出勤できないか」という連絡が入っていました。気付いたのが1時間後で尚且つ体調もよくなく「出先で行けません」と連絡をしました。 その後にグループラインで色々と連絡がきましたが当てつけのような内容もあって正直、どうでもよくなってしまいました。 明日は何を言われるのかと思うと苛々するし胃痛と腹痛と頭痛とで痛みに襲われるしどうしたらいいのかと悩んでしまいます。 あの時、無理にでも行けばよかったのか、私が悪いのか、中番出勤で控えているんだから出掛けなきゃよかったのか…と、色々と考えてしまいます。 こんな気持ちになるなら、受診しなきゃよかったのでしょうか…。 支離滅裂で読みにくい内容ですが、どうするのが正解だったのかと今だに考えてしまいます…。 皆様の土曜日出勤のシフトは、どんな感じでしょうか？参考までに教えて頂けるとありがたいです。

シフト連絡帳内容

園に支援センターが併設されていますか？ 支援センターの担当職員は、どのようにして決められてますか？ 園長判断が多いかと思いますが、やはりベテランの先生でしょうか？

園長先生

以前の質問等々の件で精神的にまいってしまっているのですが、私だけではなく問題ある2名（主任、園長）以外は皆んな同じ気持ちらしく、、 園長の対応があんまりだからとボイコットしてる人が1名いる状態です。 なので、、皆んなで結託しよう。本社に訴えよう。 みたいな運動？？が始まる？始まった？らしいです。 系列園もありますが、今年度から異動になった先輩は異動先がもう天国で、言葉は悪いですが私のいる園が○ソだというくらい酷いです。 私も精神的にやられてますし気持ちは凄くわかります。ですが、じゃあその問題ある人を追い詰めよう。追い出そう。とする動きにどうも賛成することができず、それでも皆んなに乗った方がいいのか、言い方は悪いかもですが加担せず成り行きを見守るだけでいいのかこのような状況は初めてで分からず教えていただきたいです。 恐らく遅かれ早かれ園としては成り立たなくなってしまうのではないかなと危惧してるのもありますのでそういう状態の経験がある方もしいらっしゃいましたらお教えいただきたく思います。

主任園長先生保育士

幼稚園型こども園で務めています。 4月に転職したばかりです。 ただいま同棲中ですが、 もう少し広い所へ引越しを考えています。 その際、どのタイミングで園に報告すべきですか？ 物件が決まってからでしょうか？ 住所が変更となるとまた改めて書き直しする書類が多いですよね、、？ 手続きが多くなるのであれば園に申し訳ないなとは思ってしまうのですが、届出はもちろん必須ですよね？ あまり頻繁に引越しはしない方がいいものでしょうか？ 皆様の経験や考えを教えていただきたいです！ よろしくお願いいたします！

認定こども園園長先生転職

うちの園は3歳児クラス以上はマスクの着用をお願いしています。お知らせを読んでくれている保護者はマスクを着用させてくれていますが、それでも、まだマスクを着用していない子も多く、今月末のクラスだよりでお願いしようと思っているところです。 去年はマスク着用も曖昧になってきて、してない子もいればしてる子もいたり、それに関して園長も何も言わないし、こんなのでいいのかな？と疑問を抱きながら今年は以上児のクラスになりました。 そこで、みなさんの園でのマスク着用のお願いの強制度を教えて頂けたらと思います。 1日つけていないと再度声かけするものでしょうか？ 忘れた日は取りに帰ってもらったりする園もありますか？

園長先生保護者ストレス

みなさんの園では、園長ってどれくらいクラスに入りますか？ うちの園では、普通に主活して、担任さしおいて、目立とうとしてます。 運動会、発表会も自分のクラスのように進めています

園長先生

正社員で0歳児担任。色々教えてもらう事ばかりで毎日クタクタ…… 一度言われた事は繰り返さない！ パートさんに感謝の気持ちを忘れない！ 率先して動く！ などなど『気働き』を忘れずに毎日頑張っているつもりですが…… 数日前に年上パートさんが朝におもちゃ出してオムツを並べて午前睡用のお布団やミルクの準備してくれていた事があったのでそれからは私も準備してから帰るようにしていました。パートさんに迷惑かけたらダメだと思って…… すると今日の朝礼で、園長先生から私の行動は嫌味だと言われました…… パートさんとの信頼関係が大切で、出しゃばって自分でします！します！と行動をすると嫌味で可愛げがない！ 最初が肝心で信頼関係を作っていけるように年上パートさんを頼って何でも教えてもらいなさいと……. 私の行動って嫌味ですか？？ 60歳以上のパートさんに指示を出して動いてもらうのはら申し訳ないと思い、保育の事を教えてもらったり頼ったりお願いする事はありますが環境を整えるのは自分のクラスの事で当たり前かなと…… 逆にそんな事をお願いする方が失礼かなと思ってたのですが…… 私の行動ってそんなにダメでしたか？

園長先生0歳児ストレス

新年度が始まって2週間 １日があっという間に過ぎますね！ 子どもの事、保護者の事 また担任間や上（園長、主任等々）との 狭間で色々なストレスがあるかと 思います。 みなさんのストレス発散方 教えて下さい。 ちなみに私はネットショッピングや、 週末は登山に行って無心になって 自然に癒やされています。 みなさんはどうされていますか？☺

主任園長先生保護者

自分のクラスの子で癇癪がひどい子がいます。 自分の思い通りにならないと、足でドンドンして怒ったり、絵本なげたり、嫌だと泣いて怒り泣き喚きます。 園長が泣いたら抱っこ派なのですが…果たして解決してるのか、疑問です。　

園長先生3歳児

育休中です。1回目は1月末に振り込まれ、今後は２ヶ月に1回この手続きを行います。と園から連絡がきていましたが、2回目は3月末になっても振り込みされません。 支給日は２ヶ月ごとではないのでしょうか？ 妊娠時、園長からパワハラをうけていたため明確な要件以外は連絡しにくい状態で困っています(ToT) 園はお金関係(振り込み、明細など)だらしないです。

園長先生正社員幼稚園教諭

１０月中旬パートで入職→１１月中旬→系列園にヘルプに行く。 そのまま、３月までヘルプが続く。 ３月の２２日の週に、４月からまた元の園に行くと系列園の園長先生に告げられる。 ３月の最後の週は、担当クラスがコロナになって閉鎖になる。 本日、事態が急展開を迎える！！！！ 系列園の園長先生から、連絡がきて４月１日は元の園で顔合わせしてもらってまた４月4日からは、系列園にヘルプきてね！(o^∀^o) ずっと、４月からは、元の園なのかー！って思ってたのに突然言われて戸惑いが隠せない(・・;)

連絡帳コロナ園長先生

発達障害の疑いのあるお子さんがいます。他職員は保育の様子を見てもらったり、保護者にもっとアプローチして、適切な支援ができるよう考えています。しかし、園長は口だけで保護者へ実際に言う気はなさそうです。成長とともに、行動も目立つものになってきています。 今後、その子や保護者に対してどのように対応すれば良いでしょうか？ 日々の行動に関しては、連絡帳で伝えていますが、保護者も気にしている様子はありません。

発達障害園長先生保護者

私の働いている地域では、待機児童解消等のため、職員配置基準等を満たしていれば、定員を超えて保育を行っても差し支えないとなっているそうです。 　また、年度後半になるにつれ、定員を超えて受け入れをしている保育園が多数あるそうです。 おかしくないですか？ 園長からはなにも説明されていません。 働いている保育士の声をちゃんと聞いたことがあるのでしょうか？ 大体が、ろくに休みもとれない、時間差出勤もできない、休憩もまともになく働き続けて拘束時間も長いなど色々あります。 それなのに追い打ちをかけられているように感じます。 だったらそれなりにお給料もいただきたいです。 保育士の年齢や、動ける体なのかによってだいぶ違ってくると思います。 だから保育士は離職する人が多いのではないでしょうか？

ブラック保育園子育て支援センター給料

中々ないことだとは思いますが途中で園長が変わってしまった園に勤めたことがある方はいますか？ 今育休中で働いていないのですが、その間に職員間のトラブルなどで園長が退職し、元々働いていた職員が園長になったようです。 やはり園の雰囲気はガラッと変わるものですかね？ 元々職員も少ないのですが育休中に入れ替わってしまって聞ける人がいません。

トラブル退職園長先生

来年度の途中で早々と退職しようと考えています。 園長は、無責任だと話しますが、私は担当クラスを持っていないためいつ辞めてもいいのではないかと考えています。 みなさんは、どう思いますか?

退職園長先生

園長と職員の定期的な面談をやっていますか？ またそれは必要だと思いますか？ 私は必要だと感じます。コミュニケーションも含めて時間がないなかでもやったほうが良いのかなと思います。それを園長に話したら「主任がいなくて余裕ないから１人１人と話すのは無理」と言われてしまいました。。

コミュニケーション園長先生

園長や主任が保育に入らないと1日 回らない圧倒的人員不足。 現場からは人員補填の依頼。 でもなかなか通らない。休憩も回せない。 園長や主任が保育に入るのって 普通なんですか？他の園の事 分からないので教えてください。

管理職主任園長先生

こんにちは。まだ慣らし保育のところもあるかもしれませんが、慣らし保育中、子どもの連絡ノートは書いていますか？ バタバタした中でも書いているのかな？とみなさんの園はどうされていますか？

慣らし保育連絡帳園長先生

保育士が通勤中の黒いパンツなどでそのまま勤務することを、どう思いますか？ 私はありかなと思うのですが長年のくせでジャージに着替えています。知り合いの園長先生は外部の菌が子どもにつくので着替えるべきとおっしゃっていたのですが、自園ではどう指導するべきか悩んでいます。 ご意見よろしくお願いします！

園長先生保育士

園長という役職でも現場にがっつり入る派や 保育士として中に入らない方もいらっしゃると思いますが 管理職の業務は明確ですか？？ その考え方は園それぞれでも違うと思いますが、 園長はほぼ不在で、例えば主任が園長業務を行ってる園も多くあると思います。 園長や主任以上の業務が明確になれば、現場保育業務もチーム連携が取れて 事故やヒヤリが減るような気もするのですが、、、、 曖昧なので判断を仰ぐ時に不満なども出る気がします。 皆さんの園はどうですか？？ ふわっとした質問でごめんなさい。

管理職主任園長先生

今働いている園は、開園して一年目の園です。 この一年色々あり…園長の自由さに不信感を抱いてきましたが。 先週より不信感を抱く出来事がありました。 年少の子が遊んでいる最中に怪我をしました。 その時にはわかりませんでしたが、骨折していました。 その現場には、保育士が1人いましたが、見ていなくて、誰も状況を知らないので保護者に伝える時にも 痛いと泣いてるけど大丈夫ですよと伝えるのみで。 次の日、保護者が下の子を連れて登園した時に、骨折 と伝えたにも関わらず、それは痛かったね〜の一声のみ。謝罪もなし。⁇でした。その子は、完治するまで2ヶ月ぐらいかかるらしいです。 開園して一年ですが、一回消防よんで、1人は病院沙汰になり、今回3例目ですが… こんなにあるものですか？

登園園長先生3歳児

妊娠7週目です。人より酷いのか、つわりで吐き気がすごく、体も重いので、今まで無理して働いていましたが、今日休んでしまいました。 電話で説明しようとしたら、園長は「もしもし、具合悪いの？具合悪いの？はい、休んで下さーい、はいはい」とこちらに何も言わせる余裕なく電話を切りました。 こんな態度ありですか？ありえなく無いですか？ もう医者で診断書書いてもらって傷病手当で休んでやると思ってますが、この園長はパワハラに当たりますよね？ これでも、67で子どもも2人いる人ですよ

処遇改善妊娠園長先生

新年度のクラス担当について、事前に希望の学年や一緒に組みたくない先生など聞かれたりしましたか？？

新年度園長先生

クラス担任が私含めて4人いて、リーダー、リーダーより年上で経験がある先生、30歳の先生（クラスの中で一番年が近い先生）、私の4人です。30歳の先生が私に対して風当たりが強いことを平日の午前しか入らない非常勤の先生がしっていて、私のことを気にされています。 こんなに人間関係が悪いクラスで連携とりたくてもとれない保育は最悪 何も話回ってこないから、クラス入ってても見通し持たれへんから保育しようがない 早く辞めたい 園長も私が今年度で退職することを伝えたら年末まで執拗にヒアリングで保育合ってないとか否定してきたのがなくなって、態度ころっと変わって違う意味で怖い

主任退職園長先生

今まで、契約職員になるための昇格試験を受けないか？と園長が聞いてくれていたが、今年は言ってくれるのを待っていたけど、全然言ってくれないので痺れを切らして、「昇格試験は受けさせて頂けるのですか？」と聞いた所、「理事長に言うとくわ」と呆気ない感じで言われました。忘れられていたのか、今年で昇格試験を受けるのが4回目なので諦められていたのか…。聞かない方が良かったのか…。ちょっと腹が立ちました。愚痴れる人もなく、続けて投稿失礼いたしました。

保育士試験園長先生

退職をする際園長先生へお礼の品を渡そうと思ってますが何がいいのか中々思いつきません。男性70歳で、お中元、お歳暮、バレンタインとその都度3万円予算で品物を送っているため何がいいのか？？今までは作務衣や、時計、ベルト、ネクタイ、名前入りグラス、湯呑みなどです。おすすめやこれよかったよというものがあれば、ぜひお聞かせください。

退職園長先生保育士

この時期、憂鬱になったりしませんか？ 新年度体制についてまだ発表されていないのですが、もし合わない方とクラスいっしょだったら…と思うとしんどいです。 それが気になって動悸とか夜眠れないとかが出てくるようになりました… 先日園長から「いろんな職員と組んで学んでほしい」と言われました。気持ちは何となくわかるのですが、それに耐えられるかどうか。そこまでして合わない方と組まないといけないのか。私のなかでは理解できず、自分がいきいきと働くことができる為にも配慮してほしいと伝えましたが、園長の反応がまずまずて感じでした。 やっぱりしんどいですね。皆さんも今そんな気持ちではないでしょうか？

園長先生担任保育士

園長の保育や考え方に不満があります。 園の方針や処遇には問題ありません。 退職するしかないんでしょうか。 社長は、名ばかりで園長に丸め込まれていて頼りになりません。 相談する場所はあるんですか？

退職園長先生

2/22 火曜日に園長と話をし、90%辞める予定で話を終え(←旦那に事後報告はしたくなかったので)、木曜日に辞めるか辞めないかを改めてお伝えしますと言っていたのですが、22日の夕方から娘が濃厚接触者になってしまったため休んでいて、ギリギリ28日に退職したい旨を改めてはっきりお伝えする予定なのですが(←復帰早々気まずいですがしかたないですね💦)、 退職届あるいは退職願を作成してもっていくべきか迷っています。 ご経験ある方、書類など、どのようにして退職まで至ったか教えてください🙇‍♀️💦 また、担任をされている方、、、やはり有給は使えず退職したかも教えていただきたいです😣

退職園長先生パート