「保育内容」のお悩み相談（43ページ目）

寒くなってきたので、体を十分に動かして遊びたいですが、遊ぶゲームが毎回似てきたものばかりになってしまいました。 鬼ごっこ系やボールを使う系で年長児が遊べるゲーム何かありませんか？

5歳児保育内容遊び

園内研修で【魅力ある保育士とは？】という内容の資料を作るのですが、参考までに皆さんが思う魅力ある保育士とはどんなものですか？

園内研究保育内容保育士

月案についてです。 ２歳児を担任しています 今まで(2年間)月間カリキュラム指導計画書という、 月毎の発達指導計画見本があり、そこから抜き取って写して書くということをしていました。 というより、そこから抜き取って書くよう指示されていました。 プリプリなどの雑誌から抜き取って書いたりすることもあるのですが、その度に「これはどういう意図なの？」「この言い回しはありえない」と怒られます。 保育雑誌が間違っていることなんてあるのでしょうか..? 例えば「ルールのある遊びを知る。」という文が指導計画から抜き取った時には「ルールってなに？」「ルールを知ってどうするの？」「ルールのある遊びって例えば何？見てわからないよね？」と言われました。 主任に「今月の目標はこれにしなさい」と言われたのでそれを書いたら、副園長は「この目標は先月の様子と噛み合ってない」「先月の内容にあわせなさい」といわれ、最初の主任に見せる前のをみせたらこれでいいと言われました。 最終チェックで園長にみせると主任に添削してもらったものもダメ、副園長に直してもらったのもダメ そもそも保育士として向いてない、資格持ってる？学校で何習ってきたの？と言われました 一人一人考えかたが違うのはわかりますが、ここまでいわれるとやる気もなくなりますし、何がいいのかわからなくなります。 毎週「今週はどうだったか」やほぼ毎日「何が課題か」「どんな様子だったか」「気づいたこと」などこまめにメモをしています。メモと照らし合わせながら個人の月案やクラスの月案を立てています。 普段保育に一切入らないのに、子供のことを分かったかのような口で「子供のことを見ていない」「この子達にこれはまだ早い」などいわれます。 この子達にはまだ早い(服を畳む)といわれても、こどもたちがやりたくて意欲的に取り組んでいますし、、、、 比べるわけではないですが、他のクラスの先生は保育雑誌をうつしても怒られないし、提出期限を過ぎたり中身が薄い(去年の丸パクリで発達もあっていないのに)怒られない、 わたしだけ何しても怒られてむり。 皆さんは月案を立てる際、気をつけていることや立て方のアドバイスなどありますか？ よろしければ教えてください。

保育雑誌月案保育内容

1年目ですが、理不尽な環境と職場の人間関係などを理由で今年いっぱいで保育園をやめようと思います。次は児童発達支援センター又は放課後等デイサービスで働こうと思います。このどちらかで働いている方でアドバイスがあれば教えていただきたいです！

学童新卒保育内容

これからの時期、雨や雪が降ることが増えると思います。 室内のホールで30名程度、以上児で出来るおすすめのレクリエーションがある方は教えて欲しいです！ (鬼ごっこ、製作遊び以外を歓迎します。) 今後の保育の参考にさせてください。 例を下記に挙げさせていただきます。 「例」 ・だるまさんがころんだ　ver.別あり ・はないちもんめ ・かごめかごめ ・ハンカチ落とし ・ジャンケン列車 ・大根抜き ・リトミック

3歳児保育内容遊び

冬ならではのおすすめの手遊びありますか？ またそこから製作遊びに結びつけれたりしたら知りたいです。 よろしくお願いいたします。

保育内容正社員1歳児

私は保育園併設の子育て支援室に勤務している子育て支援員です。 隣は年長のクラスです。 毎日毎日誰かしら担任に怒られて泣かされています。 怒られた内容までは聞こえませんが人格を否定するような怒られ方をされ、引きつけを起こすんでは無いかと心配になる程です。 保育ってそんなに怒るものなんですか？ 怒らなければ保育では無いんですか？ この保育園は2歳児だろうが年長だろうが関係なしに同じくらいの勢いで怒ります。 こんな保育園しか知らない園児が可哀想です。 こども達の心の発達に影響が無いか心配です😔

保育補助私立5歳児

研修で、職場の環境をよくする方法の１つに雑談？をすることを少しは大事！と聞きました( ˊᵕˋ* ) 保育中は、こどものその時の姿を見て「こんなことしてて可愛いですね〜」とか他の保育者と共有したり、寝ている間に雑談をしたり？しますが、みなさんの園はどんなですか？聞いたところでは、雑談禁止で監視カメラまであると、、、そんな牢獄のような場所でこども達とのびのび遊べるのだろうか？と疑問に思っています。

スキルアップ保育内容

これからの時期、雨や雪で外遊びで出来なくなります。 玩具だけではマンネリ化してしまうとも思い、集団遊びを取り入れたいと思います。 全クラスで譲り合いなのでホールは使えない確率が高いので、保育室スペースで出来る集団遊びを考えています。4歳児です 今までやったことがあるのは ○ムシムシバスケット ○ジャンケン列車 ○椅子取りゲーム（椅子に座れなかった子が待てない。どうやって待つかが課題） ○もうじゅうがりにいこうよ ○フラフープくぐり ○ハンカチ落とし お帰りの時間なのでゲーム中に徐々に人数が減っていってしまいます。 ルールも説明すれば出来る子どもたちなので新しいゲームも取り入れたいです！ 他にありましたらアイディア頂きたいです！

保育内容遊び幼稚園教諭

０歳児です。 作品展をするにあたって、各クラスのトピックスを 提出しなければなりません。 私のクラスは、1人1枚の絵と今まで作ってきた製作1つ、 更に今使っているおままごとのおままごとのかばんを飾り、その横に子供が実際にそのカバンを使っている写真を飾るつもりなのですが、 私たちのクラスはこんな物を作りましたてきな、 トピックス、どのように書いたらいいのかわかりません。 アドバイス下さい、涙

保育内容2歳児正社員

これからの時期、日中は発表会練習が始まり、午後も日が短くなって暗くなるので外遊びが出来なくなります。 そのためストレスがたまり怪我が続いており、室内遊びを充実させたいと思っております。 遊びがマンネリ化しているのでは？と指摘があり真新しいものを作りたいと思います。 送り迎えの時間で、保育者がつきっきりが難しいため、子供だけで遊べるもの、落ち着いて遊べるものを検討中です。 ちなみに年中クラスです！ 文字も読めるようになってきて、 カルタを喜んでやっているので、手作りすごろくを作ってみようかなと思っています。 子供に手を加えてもらいながら遊ぶものを作るのもありかなと思います。 これやったら盛り上がったよ！ 集中して遊んだよ！など 他におすすめありましたら教えてほしいです！

保育内容パート幼稚園教諭

保育士として働く中で、可愛い子どもたちととても楽しい日々をすごしていると思いますが、人間関係や仕事内容等でストレスが溜まることがあります。 みなさんも、ストレスが溜まる時ありますか？又それはどんな時ですか？ 教えて下さい

内容保育内容ストレス

皆さんは生活発表会の用意(壁面や小道具等)の用意は保育中に行っていますか？ 私の職場は隣が年長のクラスなんですが、お給食後こどもたちには粘土や自由制作をやらせている隣で担任が生活発表会の小道具等を作っています。 一般的に保育中に作成するものなんですか？ 保育がないがしろになりませんか？ 世間一般のご意見を教えてください🙏

私立発表会制作

現在、担当性の園で働いています。私は子どもたちにとって効果が大きいと思っていますが、甘えじゃないのかと、中には納得いかぬまま仕事をしている人もいます。 担当性保育で働いている方、メリットとデメリットを教えて下さい。

保育内容正社員保育士

園長の最終チェック 「保護者の方がお喜びになるわぁ～」 の連呼 はぁ。。

保育内容正社員ストレス

テレビって１日どれくらいの時間見せてますか？ いま、入ってる保育園は活動と活動の間にはDVDを見てます。 お迎えを待つ間も17~18時半くらい内容を変えながらDVD見てます。　 個人的にはこれは普通でないかと感じてます。 じぶんがリーダーのときは部屋の中で遊んだり園庭で遊ばせたりします

内容保育内容ストレス

コロナもだいぶ落ち着いてきて、ピリついていた環境も少し穏やかになってきたように感じます。 園では引き続きコロナ対策しながらの生活です。 もうすぐお遊戯会で、毎年恒例のママさんコーラスも中止、観に来れるのは1人と決まりました。 仕方ないことですが保護者同士の交流も薄れて寂しく感じます。 今までは保護者の人も一緒に行事を盛り上げて楽しんでいてくれていたのに、担任1人で淡々とこなしていくような感じです。 皆さんの園はどんなwithコロナの保育をしていますか？

保護者保育内容幼稚園教諭

フリーランスになって良くも悪くも自分次第です。 煩わしい事が無い反面、自分の成長も確認できず、仕事への情熱が上げられない時もあります。 『こんな先輩に影響を受けて、仕事が楽しくなった！』という素敵な保育士さん憧れの保育士さんの具体的なエピソードを教えて下さい！

先輩給食保育内容

転職して半年が経ちました。 クラスの主担任や周りの先生たちも優しくて とても働きやすい環境にいるのですが、 同じクラスに入ってる60代後半の常勤パートの 人が嫌で嫌でたまりません。 ･人を選んで話を聞く人と聞かない人を分けてる。 聞いたとしても必ず言い訳をして、自分に非があったことを認めない。感謝、謝罪なんてほぼ聞いたことがない。 ･自分が苦手だと思った子に関わろうとしない。(正直子ども全体から好かれてない。) ･時間で動いていなくて感覚で行動してるし、子どもの気持ちを考えず作業重視。 ･午睡の見張り番でガチ寝する。正職員の前ではしない。 ･自分が偉いと思っているのか態度が大きいし、 普段入らない先生には仕切る場面もある。 ･お金に目がなくて、給料面に不満を呟いてたり、 他の職員の明細表をのぞき見しようとしてました。 などなどたくさん腹立たしいことがあります。 毎日、目に入るのでストレスが溜まる一方です…。 主担任に相談しても、動きは無し。まぁ、言っても常勤パートには無駄だし、伝わらないし、自覚なんだけど。 この人が休みの日は超幸せです。

転職保育内容パート

前回の投稿した内容に返信してくれた方には申し訳ないけど、凄く傷付いて、私が悪いんだよな、人が居て当たり前になっててすみません、でも言葉キツイな…とずっとグルグル。 読み返すと私の言葉不足ではあったけど、看護師は対人数に含まれないよって言われてる。 それでも寝返り期が1人、つかまり立ち1人、ハイハイ1人プラス離乳食で1歳半の体力有り余りで物は投げたい、大声出したい、走りたい子が3人。 低月齢を看護師と保育士1名で高月齢を私1人。 離乳食の時間があるから、戸外に出てもそれに合わせて帰園しないとだし、1歳児クラスと一緒の公園でないと、高月齢の子達はたっぷりと遊べない。部屋に入ったらもうずっと身体を持て余してる。 本音を言うと、高月齢の子達の遊び時間が少ないから増やしたい。でも職員足りないし、1歳児クラスもめちゃくちゃ戸外活動時間少ないから、直ぐに帰ってくる。部屋から出れないから、イライラする高月齢。 午前寝もできずミルクも飲めずイライラする低月齢。 こっちもイライラするし、どうにかしたいのに出来なくて、そして前回の投稿の時に看護師が居なくなってしまう、保育士2人になる。そしてその後の回答。 メンタルズタボロ。私の保育力が無いんですよね、対人数足りてますもんね。でも、こんなに月齢差ある中で保育士2人で、高月齢も低月齢もたっぷり遊べる環境作るの厳しい。組んでる先生も、看護師が抜けるとキツイって言ってるのに。 じゃあ解決策教えてよって、毎日泣きたくなる。 愚痴すみませんでした。

保育内容1歳児ストレス

0歳児です。 規定人数越えてるのに、主任から、「この人数くらい見れる。昔はこれくらい普通だった」と言われました。 子ども８人、保育士２人いますが、70才近い、体が動かないおばあちゃん先生(経営者身内)、保育補助が1人。 1２月には２人増えます。でも保育士は増えません。 今と昔は違います。 私はきちんと保育のルールに従って仕事がしたいだけなのに。なにか事件・事故が起きてからでは遅いですよね。 子どもの命を預かるのに、これくらいって言葉はふさわしくないですよね。

乳児0歳児保育内容

1月のお誕生日会を担当します。 乳児クラスと幼児クラスで分けて行いますが、内容は同じものでやる予定です。 生き物に関わるもの（人、植物、動物、虫など）が出てくる出し物でオススメはありますか。 これまで2回担当しており、パネルシアター（はらぺこあおむし）や手作り紙芝居（とうぞのいす）はやってしまっています。 出し物自体は何でも良いとのことで、これまでもエプロンシアターや大型絵本、クイズなどありました。 11月はペープサートをやるそうです。 　 作り物が苦手で遅いので、そろそろ決めて動き出したいです。 アイデアをいただけると嬉しいです。 よろしくお願いいたします。

誕生会幼児乳児

現在、幼稚園で働いてるものです。 幼稚園教諭二種と保育士の資格を持っていますが、保育系の仕事で他への転職を考えています。 出来れば、幼稚園、保育園でない子どもに携わる仕事をしたいのですが何かありますでしょうか？ また、そのためにプラスで何か取っておいたほうがいい資格などおすすめありますか？

転職保育内容幼稚園教諭

ご結婚後も保育士を続けている方に質問です。 ご家庭と保育士の仕事の両立はどのようにされていますか。まわりの友達で家庭をもっている子はOL等定時で上がれる子が多いのですが保育士ですとそうなかなかうまくはいかない環境です。 どのように仕事を終わらせ家庭の仕事をしているのか、段取りやマインドの持ち方など教えていただきたいです（ ; ; ）

保育内容担任保育士

秋のお外遊びみなさん何をしていますか？ 葉っぱやどんぐりやまつぼっくりを拾ったりすることもあると思うのですが、それをどう利用して遊んでいますか？？

保育内容遊び2歳児

年長児 グループ活動中 グループ内で意見が合わず自分の主張が通らないので勝手に違うグループにいった子 私が再度聞くと隣のグループが大変そうだったからと ○○くんがいなくなったらこのグループの作品は完成しないんだよと言っても誰も僕の話し聞いてくれないし、みんなは僕のことばっかり言う、違うグループの子を入れれば良いと。 自分の主張が通らないとやらない、やめるはよくある、先生の話は納得できない、分からないの一点ばり。 なので周りとよくぶつかる。 どう関わったらいいか悩んでいます。 ルールや約束も分かったと言っているけど次の瞬間ルールを破る。 ルールを破るから友だちともめる。 理屈はめちゃくちゃだがこねまくる。 この子の中に何があるのだろうと。 頭でっかちでいつもイライラしている。 何かできることはないかと思っています。

保育内容正社員ストレス

夕方の時間帯、二時間くらい、ビデオ鑑賞で、 座ったままの状態でないと注意される環境、 保育園としてどう思いますか？ 認可保育園です。 私は、ありえない放置保育だと思っているのですが、旦那には、『別にそこまで何も思わない、保育士として求め過ぎなのでは？』と言われました。 皆さんの保育園で、一時間以上テレビみるところありますか？ちなみに、閉園は、18:30で、すごく長いとかはないです。 ※たくさのお返事ありがとうございました。 助かりました。

私立保育内容保育士

こどもを注意するときなどに、使える言葉がけがあれば、教えて下さい。 例えば、おもちゃを口にくわえてる子に、「それ、おいしくないよー。」みたいな、うまく誘導できるような言葉があれば知りたいです。

怪我対応保育内容

日々の仕事に+αがあるとすぐにいっぱいいっぱいになったり、最悪の場合忘れてしまい、慌てふためくことがあります(ToT) 今の時期だと日々の仕事に加えて、新規さんの受け入れ調整や体験・説明会、親御さんの面談、次年度への準備、行事の管理、他事業所とのやりとりなどなど、、 みなさんはどのようにタスクの管理をしてますか？(ToT)手帳やメモは活用してますが、効率よく仕事を進められず悩んでいます(ToT)

保育内容正社員保育士

自園の良いところ、加えて悪いところなど教えていただきたいです。 良ければ転職しない理由なども教えてください。 ちなみに転職サイトは嘘が書いてある事が多い気すると疑っているんですが、実際入ってみて書いてある通りだったことありますか？ うちの良いところは残業ほぼ無し(子が残ってたり会議以外)持ち帰り無し、休憩1時間丸々取れる、人間関係良好ですかね。特に労働環境、労働内容について困るところはありません。強いて言うなら毎日1時間必ず事務時間が取れたら良いな、行事の土曜出勤の給料は出ないので出してくれたらなくらいです。まあ別に急ぎや溜まってる仕事もありませんが。 転職を考えないのも、今の園の環境が良いので辞める理由もなく、他に行って悪かったら怖いからです。

給料保育内容正社員