子どもが遊びの中で「○○ちゃん死んで!」と言いました。遊びの中で倒れたふりして(病院ごっこ)という風な頼み事だったのでしょうが「死んで!」という言葉につい大分しっかり目に注意してしまいました。 遊びでも冗談でも絶対に言ってはいけない言葉だど思っていて、でも本人にはそのつもりはなく上手い言葉が見つからなかったから知っている言葉で伝えたのだと思うのですが、初めて子どもをなりキツく怒ってしまいました。これでよかったのでしょうか?
保育内容遊び
HAL
保育士, 保育園
りんご
保育士, 保育園
それは驚きますよね! 大人はその言葉の重みを知っているので、思わず強く伝えたくなってしまうお気持ちもよくわかります。 病院ごっこの流れの中で、 「倒れてほしい」 「寝ている役になってほしい」 という気持ちを悪気なく表現していたのであれば、 「その言葉を聞くと悲しい気持ちになるよ」と伝えながら、 「倒れてみてって言いたかったのかな?」 「寝ている役をしてほしかったのかな?」 と、別の言い方も一緒に伝えると思います。 大人が真剣に伝えようとしている気持ちは、意外と子どもにもちゃんと伝わっていると思うので、落ち着いて伝えることを大切にしています。 言葉の意味や受け取られ方を少しずつ知っていくのも、成長の一つですよね♪ 強く注意してしまったことも、お子さんを大切に思うからこその対応だったと思います✨ どんな言葉なら相手に気持ちが伝わるかな?を一緒に考えていけたら素敵だなと思いました😊
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みなさんの園では食育活動ではどんなことをしていますか?私の園ではトマトやピーマン、スイカを園庭で栽培し収穫します。そして、収穫したものは給食の材料や、夏祭りのイベントで使用します(スイカ割り)。今日はみんなが育てたトマトが給食に出るよ!というお話はするのですが、子ども達はそんなにピンとこない様子です。私の園ではクッキングは行わないのですが、クッキングがあればもっと食に興味を持てるかな?と思っています。皆さんの園ではどうでしょうか?
食育給食保育内容
ハムスター🐹
保育士, 認可保育園
ゆう
保育士, その他の職種, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設
お疲れ様です! 園訪問したところで、おにぎりを作る計画を立てて、炊飯器を買いたいと園長にお手紙で直談判、お米を研ぐ、みんなで握ると言うところがあって面白いな、とびっくりしました!
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3歳児5名の担任をしています。 6月末に公開保育(他園の先生方が見にこられる)があります。保育を見ていただく時間は1時間なのですが、活動内容を悩んでいます。 考えていたもの↓ ・水遊び→1時間もできないし、着替えてる様子は見せられないから微妙 ・戸外遊び→6月末は暑い ・七夕飾りの製作 ・寒天、スライムなどの感触遊び ・室内で見立て遊び(積み木・ままごと・粘土などで自由に見立てを楽しむ) ・新聞紙遊び ・遊戯室で身体を動かす ・フィンガーペインティング 5名しかいないクラスで、どんな遊びなら1時間遊びを広げられる…?と悩んでいます。ご助言お願いします😭
3歳児保育内容
ぺこ
保育士, 公立保育園
らい
保育士, 保育園
公開保育のねらいとは何でしょうか? 1時間ずっと続く遊びは3歳では無理ですよね。 まず、自由遊びからの切り替え、そこから次の遊びへの導入、主の遊びという形で1時間くらいにはならないでしょうか? 私が今まで見てきた公開保育は…まず5人という少人数は見たことないので分かりませんが、提案したような感じが多かったです。 保育室、戸外、遊戯室など使う場所でもやる事が変わってきますよね。 環境設定や導入の仕方、子どもへの対応など。 公開保育とは? 地域によっても考え方が違うと思いますが、何の為にやるかって所ですよね。
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地域との交流はどれぐらいされていますか?うちの園は色々行っていて、近隣の小中高はもちろん、消防署、警察署など様々な取り組みを行っています。しかし、近隣園との関わりがあまりなく、、そもそも入職した時からありませんでした。増やしたいなと思っているのですが、近隣園との合流や、地域との交流はどれぐらいされていますか🤔?
地域活動保育内容幼稚園教諭
りり
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 公立保育園, 認可保育園
スヌーピー
保育士, 認可保育園
りりさん、お疲れ様です。 地域の方との交流は ・園行事の際にご招待 ・触れ合い遊び(昔の遊びを教えてもらう) ・夏祭り(地域の方のブース1個) 職員も地域のお祭りのお手伝いをしています。 近隣園との交流はしていません。 姉妹園がいくつかあるので、幼児クラスになると、各園を行ったり来たりして交流しています。
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生活発表会や運動会がこれからあるかと思いますが、私の園では曲決めをした後、子どもたちが踊りやすいよう曲編集をします! しかし、私は曲の編集作業が苦手です。みなさんはどんなアプリを使って編集をされていますか??
運動会4歳児3歳児
すみれ
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園
りんご
保育士, 保育園
曲編集、難しいですよね🥺 私もあまり得意ではなく、毎回苦戦しています💦 ・CapCut ・InShot ・GarageBand あたりを使っている先生が多い印象です! 私は操作がシンプルなものの方が使いやすいので、CapCutを使っています✨ 曲を切ったり繋げたりもしやすく、スマホでも編集できるので助かっています😌 ただ、編集にこだわりすぎると時間がどんどん溶けていくので…このぐらいでいいか!も大事にしています😂
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こちらの中で、 「〜してはいけない」と言うのは、不適切といわれる というのを見かけましたが、本当にそうなのでしょうか。 私としては、時と場合によると思っています。 自分の中ではできる限り優しい口調で、自分で気付けるように言葉を選び段階を踏んで声をかけるよう心掛けてはいます。 ですが、 友達が泣いてやめてと言っているのに笑いながら意地悪をし続ける時、 危険を伴う行為を理由を伝えても遊び半分顔を見ながら繰り返す時などは 目線を合わせて 「それは、いけないと思う。」 と、ビシッと言ってしまいます。 その後、子どもにわかりやすく言葉短く注意した理由、周りの状況の説明はします。 その注意した子の年齢や理解力、信頼関係の度合いを加味して、声のトーン言い方表情も自分なりに気をつけて、また、感情的にならないよう気をつけています。 アラフィフ。わたしが古いのか頭が硬いのか… 不適切、子ども主体 このような言葉に自分が縛られ、声をかける前、かけた後、毎日何度も脳内反省会です。 皆様のご意見、教えていただけたら幸いです。
保育内容遊び
晴れたらいいね
保育士, 認可保育園
みみ
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園
突然の回答すみません💦 とっても共感したのでコメントさせていただきました。 園に見学に来られた保健師さんや療育の先生、虐待のチェックシートなどに「〜しないで」は使ったらダメだと書いてあり、私も一緒に働いている先生たちも、何も言えなくなる時期がありました。 子どもの健康や心の安定、人権を守ることは大切だと思います。ですが、それを意識しすぎて、命が守れなかったら本末転倒だと思います。 「正しい行動を伝えたらいい」など言われますが、危険な行動をした時、お友達を傷つけた時、どうしてそれがダメなのか何が危険なのかちゃんと伝えないと怪我に繋がったり命が守れない場面もあると私も思います。 ですが、使ってはいけないと言われたら、 「正しい行動を伝える」だけでは伝わらない子もいるため、どう伝えるべきなのか、頭を悩ませる日々です。 なんの解決にもなってなくてすみません💦
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上司が何も指導しないことを徹底しているという園はあるのでしょうか? 新設1年目の園で務めています。副園長や主任が口出しをするのではなく、クラスや学年をまたいで先生達で話し合って高め合って欲しいという思いがあるそうで…上司は本当に何も指導しません。 話し合って解決するのであれば問題ないと思うのですが、私の保育に口を出すな!と、、、対立してしまっています。 先生方に自分以外の先生の考えを受け入れる態勢がないのに、話し合って高め合っていくのは難しいのでは…と、人間関係にストレスを感じてしまっています。 同じような環境の方がいらっしゃれば、会議やその他の話し合いの頻度やどう上手くやっているのか教えていただきたいです🥲
会議主任新卒
ちょこ
保育士, 幼稚園教諭, 認証・認定保育園
ここで皆さんが質問されていることについて、分かる分かる〜!と思うことばかりです。 できれば、自分の園の先生方ともこんな話がしたいなと思っています。 保育園ではフリーの立場なので、他の先生方の動きを見ながら、こう考えているのかな?こう動いたらいいかな?と探り、タイミングを見極めて思いや考えを聴いたりすることもあるのですが、タイミングを逃してしまうことも多いです。 話ができる環境・関係づくりって大切ですよね。 皆さん、何か工夫されていることってありますか?
幼児乳児保育内容
irreplaceable
保育士, 幼稚園教諭, 保育園
りん
保育士, 認可保育園
私は遅番のみのパートなので、なかなか、そう言う機会がなく難しいです。 なんとなく、子供がいる中で、自分のことを話すのは違うと思うし、ましてや、世間話をするのも間違ってると思います。 なので、園を閉める前や、飲み会の時などに、やっと喋ることが出来るのですが、なかなか愚痴的な場になってしまい、それはそれで難しいです。 私も、以前、フリーとして働いていたこともあり、色んなクラスに入り、そのクラスに合った保育を心掛けました。大切なことだと思います。子供にとっても良い話し合いが持てるといいですね。
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いわゆる、うちの親は毒親だったんだ、と大人になってまた同じ家で生活するようなり、あらためて感じた。 幼い頃から感じていたことは、やはり、そうだったんだなぁ、と。 こういう親が親にならないようにしたいけど、 そんなこともできない。 子どもたちの親、これまでたくさん見てきたが、実際に家庭での姿を見られるわけではない。 しかしながら、ふとした時に、これは子どもに悪影響を及ぼす可能性があるな、と感じる親はたくさんいたことは事実。 自分自身、明らかにおかしな親のもとで育ってきたことで、より敏感になってしまったのかもしれない。 だからこそ、保育者としてはもちろん、ひとりの大人として同じようになってはいけないと考えて保育をしていた。すべて、反面教師にして。 あらためて断言する。 親は親になる準備、学び、が必要だと。 やはり、中高生の頃から、自分たちが発達した道のりを知る意味も込めて、子どもの発達について知っておくべきではないか、と。 人間、大人になって親になったら、それでOK、終わりではない、と。人間死ぬまで、学びと成長だ、と。 大人がなんでも正しいわけではないし、いいことを言っている、している、なんてことはない。 長く生きているから、なんてひとつも理由にはならない。 30年前、20年前、いや、3年前と変わらないままなら、それはもはや、退化しているのと同じ。 どうか、親だから私、俺の言うことが正しい、言う通りにすればいい、言うことを聞け、 というような大人が少なくなることを願う。 子どもの子どもなりの考えや思いを聴き入れ、大事にできることを。 先を歩くな、隣を歩け。と、そう言いたい。 僕は、今の世の中や自分が生きてきた環境を見て、親になりたいとも家庭を持ちたいとも思わなくなった。 夢を見られなくなってしまった。 親と違えど、親の血がながれていることに間違いはないから。歴史は、繰り返していけない。
家庭生活保育内容
つーた
保育士, 認可保育園
わたあめ
保育士, その他の職種, 保育園, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設
今話題の少年犯罪 家庭環境悪い子ばかりですよね‥🥺 叱らない育児をする 〇歳なんだから言ってもわからない。とか、SNSで公表してる保護者も多いし‥ 親だからこそではないの? 叱らないのではなく、声かけくらいなんかしたら?って思います。 イベント行って柵を揺らしまくってる子に「揺らさないでね〜」って声かけてたイベントスタッフの子がいて、 確かに何度も注意されてて 親はフルシカト‥ 案の定母親が「この年なんだから何回言ってもわかるわけないでしょ!?!」ってキレて 父親は「こんな年末年始にお疲れ!短期バイトだろ?」って 言い始めて、最悪な保護者でした!😡! 産めよ増やせよじゃないんだよって思います🥺 自分のキャパで子作りはすべきかなと思いますね‥
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乳児保育です この時期にいちご製作はおかしいでしょうか? いちご狩りもピーク終盤?な時期。店頭でもいちごメニュー多めに感じるのですが
乳児保育保育内容
ブー3(スリー)
保育士, 認可外保育園
たかしお
保育士, その他の職種, 学童保育, 児童施設
個人的にはいちごの制作良いと思います! ただ、確かに施設によっては嫌がるところもあるかもしれませんね💦 いずれにしてもそれぞれの感覚によるかと思います。 おかしくないと感じる方は少なくないと思いますよ!
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フリーで様々なクラスに入らせていただくなかで、どうしてもモヤモヤする保育の方に出会いました。 .保育の間を持たせるため、急に集めて本を読み始める。(午前中に3回、ほとんどの子は聞いていない) .歌歌おっか。と歌うが、テンポが速くり子どもの反応を見ていないため、ほぼ一人で歌っているだけ。 .机に登っている子に気づいていても注意をしない。 どうフォローして動けばいいのか、一番難しいクラスです。(2歳児クラス) ほかの方がリーダーをとられるときは、とてもやりやすいです。同じ保育内容でも、子どもとのやりとりありきで、反応をみて返したり、好きなものや「もう一回!」にやりとりがあるため。 誰にどう相談すべきなのか…。
保育内容正社員担任
たろ
保育士, 保育園, 公立保育園
なみ
保育士, 放課後等デイサービス
フリーだからこそ見える違いってありますよね。2歳児クラスでは「何をするか」より、1人1人の様子に目を向けることが優先かと思います。やりやすい先生がされているように、こどもに合わせて反応やテンポを変えることをモヤモヤ先生に見せてあげたいですね。他の先生に相談してみるのも良いかと思いますよ。
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事業所内保育園に勤務しています。特性上年度はじめは在園児が少な目で後半にかけて少しずつ入園してきます。秋以降は毎月1.2名の慣らし保育児が常にいる感じです。そこで質問なのですが、慣らし保育児に対して加配対応などされていますか?私の園では今のところ加配対応が無くて、ギリギリの対人数で保育をしているため慣らし保育中の子はもちろん、在園児までもが不安定になり…。保育スペースもワンフロアーのためなかなか落ち着いた環境を整える事が難しいです。
慣らし保育特別支援加配子育て
chunpoo
保育士, 事業所内保育, 園長
まだ入社して2ヶ月。 園長の勝手な憶測と裏で私の不満をこぼしていると聞いてしんどくなりました。この先のことも考えた時に私がやりたい保育や、学びたいことも学べない環境だと考えると余計しんどく今日仕事休んじゃいました… 明日話す機会を設けるから出勤してねといわれ、 明日行けるか不安です… 保育士5年やってますが、こんな早い段階で嫌な思いをするのは初めてです こんなことでと思ってしまい、辞め辛いです。 同じ境遇だった方いらっしゃいますか??
園長先生退職転職
りり
保育士, 幼稚園教諭, 認可保育園
たんぽぽ
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 公立保育園, 認可保育園, 認証・認定保育園
園長とは本来職員を守り育てる立場であるべきなのに、ひどいですね。 園長失格だと思います。こんなことで、ではありませんよ、辛く思って当然です。 入社して2ヶ月でこんなに嫌な思いをするのは初めてだ、とはっきり言ってやりましょう!それで改めてくれなければ辞めればいいと思います。りりさんは悪くないですよ😊
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汗ばむ季節になり、水筒持参の子が増えてきました。 水筒、かびだらけ、洗ってない子っていますか? わたしはデイサービス勤務ですが、 現に2名ほど遭遇しました‥ 初めて見たときはおののき、びっくりしましたが、 2度目からは、なんか平然に対応してる自分にびっくりします😳! 最初のデイサービスでは、洗ってあげたり、 お母さんに、「これすごいカビてるから、どうにかしたほうがいいよ?」って職員が伝えて、新しい水筒になってました。 今回はできる限り、拭いたりして (洗ってしまうとカビ菌がキッチンに移るよね〜🥲ってなってやめてました。) 水筒洗わない家庭ってあるんですね‥ 家庭環境もあるんでしょうけど‥🥲! 黒カビだらけ、ヘドロまみれの水筒 持参してきたら、どうたいおうしますか?
水筒手洗い家庭
わたあめ
保育士, その他の職種, 保育園, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設
ぴーぷー
保育士, 公立保育園
気にしない保護者いますよね〜。 あまりひどいと、帰りにこそっと、水筒の中シュシュってやる洗剤あるから洗ってみてね。 位に話すと綺麗にしてくれています。 洗い方とかを知らない保護者が多いのかもしれませんね。
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学童の仕事気になって探してます パートでやってみたいなと 今まで正社員➡️パート だったので 学童で未経験なので、 正社員、契約社員、パート募集してるところもありますが どの仕事分野も気になりますが パートとして働きたいなと 去年、働いていた園で 2週間でやめた新しく入った正社員の先生がいたので もし自分がなったらと思うと、 結局は人間関係だなって
学童保育内容パート
ケーキ🍰
なみ
保育士, 放課後等デイサービス
初めまして!学童のお仕事が気になっていらっしゃるのですね。 保育士の現場は本当に幅広く、誰でも最初は未経験です。 正社員で入っても短期間で辞めてしまう姿を見ただけに、自分に合う職場が見つけられるか、心配になりますよね。 実際の人間関係は入ってみないとわからないですが、見学や面接の時点でも雰囲気で伝わるものがあると思います。 条件ももちろん大事ですが、それだけで決めずに、実際にその場に足を運んでみて、心地よさを感じられる場所で働けると良いですね! まずパート勤務から入ってみて、良さそうだったら正社員のチャンスを考えるのも良いと思いますよ。
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はじめて投稿します。 転職を考えています。 保育士資格を活かせる業種を幅広くみているのですが、皆様は求人をみる際、どのポイントを見ますか?(福利厚生がしっかりしてる、給与が◯◯万以上など) あと、結局良い職場とは人間関係や社内風土に左右されると思うのですが、ブラック園の見抜き方など、気をつけてチェックしてるポイントがあれば教えていただきたいです!
給料転職保育内容
茶々
保育士, 小規模認可保育園
paon
保育士, 保育園, 認可保育園, 小規模認可保育園
正規職員でお探しなら福利厚生、基本給はしっかり見ておくことをオススメします。 あと、変動制勤務じゃないことを確認した方がいいです。変動制勤務だと月や週単位などで勤務時間内の働き方になるため、1日3時間勤務の日や1日9時間勤務の日などがあって、1日休みの日がない!となってしまいます。 あと保育園は基本的に人手が手薄なので残業なしと書かれていても難しいと思います。残業ゼロを目指すのであれば、保育の仕事を活かせるほかの業種でもいいかなと思います。人間関係がいいという保育園は多々あるので、人間関係重要視するのであれば1度見学をオススメします。
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今まで保育士、幼稚園教諭をしていて、尊敬する先生さんはいますか?また素敵だなと思った先生の子どもへのかかわりなどもありましたら教えて欲しいです。 また好きな教育法(モンテッソーリ 、シュタイナー教育、ヨコミネ式)などあれば参考に教えてほしいです。よろしくお願いします!
モンテッソーリ保育内容幼稚園教諭
あお
保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 保育園, 公立保育園, その他の職場
y
わたしは前の職場でおなじだった1個上の先輩の保育が好きでした!! 子どもにきちんと寄り添う保育をしていて、すごくいいな、尊敬するな、と思っていました☺️
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幼稚園で数年働いてました ありがたいというか私も驚きでしたが お母さん達が、 「え、私先生やめちゃうんですか、 今日お知らせで見たのですが、、」 「先生までやめちゃうんですか💦」 「(肩をポンと叩かれ涙😢を流してくれる お母さんまでいて)寂しいです…」と 「なんで私先生やめちゃうんですか!(ハグしてくれるお母さんまで)」 「先生には小学校に言ったお兄ちゃんまで、 今の弟まで見てもらって…兄弟共々お世話になりました」 ほんとに、ありがたい事に たくさんのお母さん達から 感謝のお言葉、をたくさんいただきました 今は少しお休み期間ですが、 つらいことや楽しい事を忘れずに これからも日々成長したいなと、、 ほんとに、ありがたかったです
小学校保育内容幼稚園教諭
ケーキ🍰
まお
保育士, 認証・認定保育園
ケーキさんは保護者の方にとって、本当に素敵な保育者だったのが伝わります、、、、! 私も1度離れたことがありますが、最後に「こうやって思われてたのか…」と分かりますよね😂 今までお疲れ様でした! 次の場所でも応援しています🌟
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皆さんの園では、理念に沿った保育ができていますか?私が働いているこども園は比較的小規模ではありますが、理念通りにいかないと感じることが多々あります。例えば、私の園では理念の一部に「1人ひとりに寄り添う」という文言があります。日々ギリギリの人数の保育士が保育に入るので時間に終われ1人ひとりに寄り添えていない、ただ集団で生活していると感じてしまいます。職場の人間関係は良いのですが、子ども達のことを考えると、これで良いのかな?と思うこともしばしばあります。
生活認定こども園保育内容
ハムスター🐹
保育士, 認可保育園
Y
保育士, 保育園, 認可保育園
ギリギリの配置の中一人ひとりに寄り添う保育を行うことは難しいですよね。 私の園でも子ども主体をうたっていますが、なかなか難しいところがあります。他クラス担任と連携をとりながら、なるべく子どもたちが自由に選択できるように配慮しています。
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先日、心から職場の人間関係が嫌になり弱音を吐いてしまいました‥。 でも、お金をもらっている、生活がかかっている以上仕事にはいかなきゃいけないですよね💦 そんな時どうやって気分転換をしていますか? みなさんの気持ちのモチベーションの保ち方や、気持ちを上げていく方法を教えてもらえたらなと思います。 私は6年生の男の子を育てている母です。 (夫単身赴任。祖母息子の習い事送迎手伝いあり) 私は息子の習い事を見にいくのが気分転換になっています。子どもたちの頑張りや、大会など、ママ友と一緒に子育てトークをすることが今の一番の支えです✨
教室生活子育て
ゆち
保育士, その他の職種, 放課後等デイサービス
ぽんた
保育士, 保育園
私も人間関係が嫌です。 今年こそは辞める!! と思って働いています。 やはり、我が子の成長が癒しですよね。 我が子の寝顔を見て、仕事のことは考えず幸せに浸っています。 仕事がない日の朝、目覚めたら隣で子どもが「おはよう」と笑顔で言ってくれてゆっくりできる幸せな時間を楽しみに頑張っています!
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皆さんは保育時間外の勤務時間はどう過ごされていますか?子どもたちの様子などを記入したり、来月、再来月のスケジュールを組んだりする事務作業に追われて保育で使いたい道具などをつくる時間が取れません… 効率のいい時間の使い方で工夫されてること、意識していることありますか?
保育内容遊び保育士
つる
保育士, 放課後等デイサービス
ajane33355
保育士, 幼稚園教諭, 看護師, 栄養士, 調理師, 学生, その他の職種, 園長, 管理職
看護師怎麼
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新人、若手、ベテランに限らず、新しい環境になった保育士さんにお聞きしたいです。 まだ10日ほどですが、この園じゃなかった…💦と、新年度始まってもう辞めたいってリアルに思ってる方いらっしゃいますか…!?
新年度保育内容保育士
おー先生
保育士, 認可保育園
ぽんた
保育士, 保育園
思っています。去年入って、家庭の事情で、家の近くの園を探していましたが条件に合うところがなく、もう一年。職員もたくさん入れ替わり、新しい環境になり、その日に感じました。3歳児担任が、4列並びから2列並びになれん!!やばい、このクラスと、次々に言っているのを聞いて、こんな園に我が子を入れたくないと感じます。早く辞めたい。
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仕事を続けていると、やる気が上がる日と下がる日があると感じます。 モチベーションを保つことは長く働くうえで大切だと思います。 皆さんは仕事のモチベーションを維持するために何か工夫していますか?
保育内容幼稚園教諭保育士
堀田和臣
保育士, 幼稚園教諭, 認可保育園
りり
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 公立保育園, 認可保育園
毎日お疲れ様です🥺💟わたしは推しの存在が大きいです!🤭休みを充実させること、楽しみがあるから頑張れる!と言い聞かせていました!答えにはなっていないかもしれませんが、無理なさらず🫧
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転職を経て新しい環境でお仕事をされている先生方に、ぜひお話を伺いたいです。 園によって保育の内容や質はさまざまですが、実際に新しい職場で働いてみて 「どうしてもここは無理!」 と強く感じてしまった経験はありますか? もしそのような状況に直面した際、先生方はどのように行動されたでしょうか。 ・「やっぱり無理」と判断して、すぐに退職した ・ 「まずは1年」と決めて、年度末までは頑張った ・違和感を抱えながらも、現在も続けている 私自身、今の環境で「保育観が合わない中で働き続けるのは、想像以上に苦しいことではないか」と感じ始めています。 皆さんの実体験や、その時の心の持ちようについて教えていただけると嬉しいです。よろしくお願いいたします。
退職保育内容遊び
ほいくん
保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 幼稚園
スヌーピー
保育士, 保育園
転職して今現在、保育のやり方が自分に合わないと感じることが何度かありますがとりあえず3年働いてみてから考えるかなとか思っているけど持つかな?って感じです
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園によって働きやすさが変わってくる中で 正社員だと体がキツくて パートで働きたいのですが 20代後半でもパートで働くことは可能なのでしょうか
保育内容パート正社員
おやつなし
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, 認可保育園, 認証・認定保育園
Mii
看護師, 認可保育園
全然可能だと思います! 私の職場にも20代で、パートさんや派遣さんもいらっしゃいます。
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民間の小規模園ばかりで何十年働いてきて、今さら公立(会計年度)は無理かな…機会をいただいたけど保育内容や子どもや職員の人数の多さ、広さに、ギャップを感じ疲れてしまわないかな…
公立小規模保育園保育内容
おー先生
保育士, 認可保育園
りん
保育士, 認可保育園
私は、その逆で、大型〜小規模園へと変わりました。 中規模は、大型と比べると子供の人数が抑えられ、適当に環境が良かったです。 また、職員も適当にいて、小規模園のように密接ではなく、楽でした。 今は小規模園での密接度に(人間関係に)ストレスを感じる毎日です。気にしなければよいのでしょうが。 色々ですね😥中規模に戻りたいかも知れないです。
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今勤務している園では、卒園式後から、次年度のクラス(進級)での保育がスタートします。 慣れている現担任と、次年度の新クラスの環境に慣れるということは、いい点がありますが、 卒園児の居場所がなくなるのでは?という意見もあります。 皆さんの園は早めの進級はありますか?
保育内容担任
たろ
保育士, 保育園, 公立保育園
たむたむ
保育士, 保育園, 公立保育園
うちの園の、卒園式後の卒園児は、保育室ではなく、遊戯室で過ごしていますよ。卒園式後は、保育室全ての名前シールを剥がすので、個人の荷物置き場所はありません。下駄箱も剥がすので、靴は自由に置いて貰っています。他のクラスはそのままですが、3月の終わりの週には、名前シールを全て剥がしています。
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修了する前に5歳児とみんなで遊びたいと考えています! 0〜5歳児含め、みんなで遊べるような遊び方や、遊びの案はありますか?ぜひ教えて頂き、参考にさせてください!
ファミリーサポート行事5歳児
りり
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 公立保育園, 認可保育園
小規模0-2歳児園でパートしています。 保育に入らない日に起こったことや変更点が十分申し送りされないので、次に出勤のときにかなり戸惑います。 LINEグループで共有して欲しいと要望出しましたが、園児のことは個人情報にひっかかる可能性があるから難しいとの返事でした。 かといって申し送りノートには最低限のことしか書かれていません。 園児のことなら、スタッフ間だけで分かるニックネームにするとか、LINEでの共有方法いくらでもあると思うのですが… 情報共有について、みなさんの園で、全職員が共有できるような方法を取られていたら、どんなものか教えて欲しいです!
保育内容保育士
うさぎ
保育士, 小規模認可保育園
環境設定するのに全職員で各部屋を回ってあーだこーだ言われました。障害児を抱えながら一人で見ていて環境まで手が回りません。これはパワハラ、イジメにはならないのですか?
環境構成保育室保育内容
ゆうか
保育士, 保育園
子どもへの声かけについて教えて下さい。 ここ最近だと、 「壁ぺったんこ」が不適切保育では⁉︎ が話題になっています。 「壁ぺったんこ」以外に、この声かけも不適切保育なの?という声かけはありますか?
言葉かけ
みみ先生
保育士, その他の職場
わたあめ
保育士, その他の職種, 保育園, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設
キラキラキラキラ手はおひざ〜♪ 手遊びのこれ、手はおひざは不適切保育!NG!って習いました! 実習先で指導されてる人もかなり居ました🥺!!
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年内に内部監査がくるようで、保育人数を削ってまで部屋の掃除やら書類整理をしています。 とても大切だけど、正直とても辛いです。 加配児や気になる子を見つつ、2クラスの主を行い、写真や動画も撮る…。 今日、もう無理です!!って泣いてキレそうになるのを必死で耐えてやり抜きました。 どこの保育園もそんな感じなんですか?これが普通なんですか?だとしたら、保育業界から離れようかなとも考えてます。 ちなみに私は正社員ではなくパートです。
パート
A
保育士, 認可保育園
当日の朝、保育中でも準備ができちゃうくらい簡単だけど割と子どもたちにハマる室内遊びのアイデアありますか??1.2歳児対象です。
部屋遊び遊び2歳児
りりり
保育士, 幼稚園教諭, その他の職場