来月から5歳児の担任が卒園に向けての仕事で抜けるため、当番制で2時間5歳児クラスに入ります。 5歳児を受け持ったことがなく、どのような遊びでどのくらいの時間遊べるのかなどが分かりません。 とりあえず1時間過ごすとして、 点つなぎをしようかと考えていますが、5歳児の今くらいの時期ですといくつまでの点つなぎが何個くらいあるのが妥当ですか? 点つなぎだけで1時間はキツイですか? 塗り絵を混ぜたら良い感じでしょうか… 何も分からずすみません
幼児5歳児保育内容
みみ
保育士, 保育園, 認可保育園
にこ
保育士, 幼稚園教諭, 公立保育園, その他の職場
ちょうど5歳児の担任をしています! 参考になるか分かりませんが、 うちのクラスだったら… 点つなぎは、ほぼやったことがなく、座ることが苦手な子が多い学年なので、1時間はもたないことが予想されます笑 文章的には、1時間室内で過ごさなければいけないんですかね? せっかくなので、子どもたちと相談しながら、ゲーム遊びもいいと思います。室内なら、椅子取りゲーム、なんでもバスケット、ハンカチ落とし、ごろごろどっすん、爆弾ゲーム、名探偵、ジャンケン列車、オセロゲーム。 外なら、ドッジボール、リレー、ドンじゃんけん、ケイドロ、氷鬼、しっぽ取り。 などで少し「動」の活動を入れたあと、「静」の活動で、点つなぎやお絵描き、塗り絵、粘土、折り紙など自由に過ごす時間にしたりするかもしれません。 あとは現担任に、今の流行りを聞くのも参考になると思います!
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小規模0-2歳児園でパートしています。 保育に入らない日に起こったことや変更点が十分申し送りされないので、次に出勤のときにかなり戸惑います。 LINEグループで共有して欲しいと要望出しましたが、園児のことは個人情報にひっかかる可能性があるから難しいとの返事でした。 かといって申し送りノートには最低限のことしか書かれていません。 園児のことなら、スタッフ間だけで分かるニックネームにするとか、LINEでの共有方法いくらでもあると思うのですが… 情報共有について、みなさんの園で、全職員が共有できるような方法を取られていたら、どんなものか教えて欲しいです!
保育内容保育士
うさぎ
保育士, 小規模認可保育園
さるみ
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, 公立保育園
会計年度保育教諭です。 勤務自治体では 全職員が共有すべき事は事務所に職員ノートが置いてあり、そこに書いてあるので毎日 必ず読むことになってます。 クラスのことで フリー、朝夕パートさんにも共有してもらいたいことは担任から話します。 グループLINEは学年、クラスのみです。
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給与をとるか身体が楽で休みやすい職場をとるか悩んでいます。 50代ですが、転職を考えていて色々受けています。最近転職したのですが、今までで一番最低の給与です。しかし、身体は楽で休みを取りやすいのでワークライフバランスは取りやすいです。人間関係は希薄ですが、特に嫌な人はいません。 給与アップの為、転職しようか悩んでいますが体力的にもつな心配です。 早出だと5時半に家を出ないといけません。電車通勤も不安です。 みなさんならどうされますか?
給料転職保育内容
わんたろう
保育士, 認可外保育園
わたあめ
保育士, その他の職種, 保育園, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設
50代の職場の人、更年期もあり かなり辛そうでした😣 わんたろうさんはどうですか? 個人差あるとはおもうので‥ 5時半出勤でも、09:00には帰る パートさんなら!実習園ですが、高齢の方でもいらっしゃいました。 ちなみに、デイサービスだと 09:00〜18:00勤務で固定で、 50代の人がかなり居ました! わたしなら、身体が楽を選びます。!
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環境設定するのに全職員で各部屋を回ってあーだこーだ言われました。障害児を抱えながら一人で見ていて環境まで手が回りません。これはパワハラ、イジメにはならないのですか?
環境構成保育室保育内容
ゆうか
保育士, 保育園
さるみ
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, 公立保育園
目的によります。説明などはありましたか? 全職員ということは 環境整備/設定の研修のつもりではないでしょうか? 園内研修で外部講師に来ていただき、似たような研修を受けたことがあります。
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園長・管理者の指示や指導で驚愕した経験はありますか? 私はいくつかありますが、一番は【キャラクターエプロンNG・プラスチック玩具NG】です。その園長が就任してから、園にあったぬいぐるみ、プラレール、ウルトラマンフィギュア、プラスチックままごと食品などを捨てることになり、大量のごみ袋に入った玩具を見るのが辛かったです。代わりの玩具を用意してもらえなかったので園は荒れました。 また、キャラクターエプロンもNGだったので職員もテンションが下がっている人は多く離職率が高かったです。
認定こども園保育内容幼稚園教諭
なのは
保育士, 認可保育園
みみ
保育士, 保育園, 認可保育園
キャラクターNGもプラスチックNGもまぁ、分かるっちゃわかるけど、木のおもちゃと入れ替えつつ捨てるとか、そういう風にしてほしいですよね。
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午睡時、他の子の対応してる時、泣きながら私に寝かしつけほしいと訴えているところ、臨時に入った年配フリーの先生がその子の布団にいたので、「ずっと泣いているのはかわいそうなので変わります」と言うと、「私が抱っこして泣き止ませる」と廊下へ出ていき、終始その子の寝かしつけしている状況でした。布団へ戻ると、私の顔を見ながらシクシクして、心が痛かったです。その先生も何を言っても絶対にめげないのと、これ以上声かけると機嫌が悪化してしまうので、悔しい気持ちをグッと堪え、他児の寝かしつけをしました。辛いです
保育内容1歳児担任
ゆき
保育士, 保育園
わたあめ
保育士, その他の職種, 保育園, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設
愛着があっていいことだと思うし、 保護者側からしてもありがとうっておもうけど、 頑なに嫌がる保育士っていますよね😂!! なんなんだろうなーあれ😂! 幼稚園の先生ってこんな低レベルなことしないのになぜだろう?ってたまに思います😂 年齢が低いから?不思議です😂!
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ちくちく言葉とふわふわ言葉を3歳児に伝える際に何かいい方法はありますか? 絵本や説明の仕方など、何かありましたら教えて欲しいです!
保育内容幼稚園教諭担任
おと
保育士, 幼稚園教諭, 認可外保育園
さひた
保育士, 保育園
ふわふわ言葉とちくちく言葉の絵本ありますよね~。 そこから、どんな気持ちになるのか?とか気持ちを色で表して何色の気持ちが好きか?の話もあるみたいです⭐
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連絡ノートの文章についてです。私は連絡ノートの文章を考えるのが苦手です💦特に言葉を発しない子がお誕生日会や行事に参加した時にただみているだけ、とか寝転んでいるとかの時はどうやって記入していますか?
誕生会連絡帳行事
ミレービスケット
保育士, 幼稚園教諭, 保育園
ぽんた
保育士, 保育園
何が起こっているのか不思議そうに見ている様子が可愛かったです。 静かに参加していましたよ!や、のびのびと参加していました、時々興味を持って見ていました。 などなど! 子ども達を可愛いく見せる言葉考えると良いかなと思います!
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現在は幼稚園ですが、4月から子ども園に変わる所で勤務することになりました。 面接の時には、まだ色々未定なようでしたが、未満児担当になる予定です。 幼稚園教諭経験者ばかりで、保育士経験がある人が少ないとのこと。そんな中の未満児を0からスタートというのは、色々と大変かと思います。 面接に行った時は、幼稚園という雰囲気でしたが、そのままの雰囲気で1歳児を持つのか、保育園雰囲気になるのか。。など未知です。 同じような経験された方いらっしゃいましたらお話し聞きたいです。 ちなみに私自身は、フリーが好きなので、こういう新しい環境は全然苦ではありません。
面接絵本乳児
ぽんた
保育士, 保育園
スヌーピー
保育士, 保育園
こども園ってどういった仕事内容になるのですか?その辺がいまいちよく分かっていないので良かったら教えていただきたいです。今後の転職などに役立つので笑
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お正月遊びを考えています。 凧作り コマ回し すごろく 福笑い カルタ をすることが多いです。 いつも同じ遊びになってしまいます💦 みなさんは、どんなお正月遊びをしていますか? 「こんなふうに遊ぶのも面白いよー!」っていうのも聞いてみたいです! ちなみに5歳児担任してます。
5歳児保育内容遊び
ほいくん
保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 幼稚園
ぽんた
保育士, 保育園
プラスで、まりつきしています! リズム感が良くなるのでおすすめです。ありきたりですが、福笑い、すごろくは、自分達で作るとかなり盛り上がります。 カルタは、絵を覚えてしまうので、文字だけのカード、カタカナで書いたカードを置くとかなり勉強になります!
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乳児さんの発表会 どんなことをされてますか?? 小さい子供たちの笑顔を引き出すために工夫や心がけていることありましたら教えてほしいです! 以前は2歳児さんとプーさんをテーマに発表会をしました。 プーさんになりきり探検をするのですが、 かくれんぼをする際、舞台の幕を閉めた状態で プーさん!と呼ぶと下から全員顔を出すというシーンをつくりました。 かわいくて楽しかったですが、タイミングなど大変でした。 みなさんは、どんな活動をされているか 参考にさせていただきたいです!
保育参観教育部屋遊び
きなこ
保育士, 保育園, 認可保育園
さるみ
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, 公立保育園
2歳児クラス担任です。 今年は 運動会に出てきたオバケに子どもたちの反応が良かったのでオバケのいるバケバケの森へ音楽会に行く設定でやりました。 グループごとにふれあいあそびや変身ごっこをしてオバケからフルーツマラカスをもらって、山の音楽家に合わせてマラカスを振って 踊って帰る… という内容でした。 前年度は男性保育教諭と組んでいて、虫が大好きな先生だったので虫をテーマにずっと遊んできて 運動会も発表会も虫をテーマにやりました。ずっと遊んできてることだったので子どもたちのノリが良かったです。 非正規で月6日はクラスに居ない 私もやりやすかったです。
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未満児さんは冬の室内遊び何をしていますか?私の園は保育園っぽくなく、ホールなど体を動かして遊べるところはおろか園庭もありません。天気の良い日は公園やお散歩に行くなどして体を動かして遊ぶことができるようにしていますが、最近は熊の出没(田舎なので)や雪が降り寒くなってきて戸外へ行くことがなかなかでぎず子どもも大人も室内遊びに飽きています。室内遊びもマンネリ化しており、何か良い遊びはないでしょうか?
部屋遊び保育内容遊び
みー
保育士, 幼稚園教諭, 認可保育園
めろ
保育士, 認可保育園, 管理職
風船を吊るしてジャンプして触ったり、細長い風船を棒代わりにして持って遊んだりしてます。 あとは、お部屋で簡単な体操をして体を動かしたりしてます😊 2歳児さんになると、簡単な障害物を準備してサーキット遊びもしてます。
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療育施設で働いています。 子どもの自立に向けた支援を年齢や発達に合わせて、考えています。 自立支援での取り組みについて、課題や活動に何を取り入れていますか? 参考にさせてください。 よろしくお願いいたします。
療育施設保育内容
hanasaku
保育士, 放課後等デイサービス, 管理職
ほいくん
保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 幼稚園
お疲れ様です。 自立支援、とても難しい課題ですよね。一人ひとりの発達状況や課題によってねらいや活動が変わってきますし・・・。 私がついている子は自閉傾向にあります。課題は1日を楽しく過ごすことです。その中で、これなら楽しめるかな?と思えるような遊び(シール貼りやスタンプ遊びなど)を用意し、環境として置いてみることはよくあります。 もちろん、やるかやらないかはその子次第です。 興味を持って取り組もうとしてくれたらとても嬉しいし、それだけでも意味があるものだと思っています。
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2人目妊娠を考えているのですが、みんな初期はつわりもありながらきてました。 しかし1人目の時は重症妊娠悪阻で入院→切迫流産からの切迫早産で入院だったので年度途中に辞めました。 今の園は1人目が生まれてから再就職して、人間関係もとても良く仕事をしていますが、2人目ができた時にまた、入院などで休みがちになってみんなに迷惑かけるのではと思ってます。 同僚や先輩方はみんな子持ちなので、理解してくれてますが、、私の心配は尽きない...
年度途中妊娠先輩
ゆるまる
保育士, 幼稚園教諭, 認可外保育園, 病児保育
工房_森の苺
保育士, 幼稚園教諭, 看護師, 保育園
案ずるより産むが易し。ということわざがありますね。ただ、ゆるまるさんにとっても、ご家族にとっても「大事件」なので、私がどうこう言える立場ではないです。 私でいうと3人子供がいて、産むのは簡単だった。育てる方が大変(^_^;)。3人とも独立してるけど、今でも、あ〜ゆえば、こ〜ゆ〜、こ〜ゆえば、あ〜ゆ〜💢アンタら大人ちゃうんかい? それは置いといて…。 重症妊娠悪阻って、大変でしたね。よく頑張ってお産されたんですね。私は、もともと産婦人科の看護婦だったから、悪阻で入院の人見てました。私は「食べ物がまずくなった」程度だったので。 自分の子供に、何か贈り物をする時に、母親でないとできないことというのは「きょうだいを作ってあげること」と聞いたことがあります。 3人いるとね、誰かが誰かと喧嘩してる。長男が私と仲が悪けりゃ、下2人が味方してくれるし、末子が私をののしれば、上2人がかばってくれる。私が真ん中とやり合えば、夫が割ってはいってくる…。 人間関係は複雑な方が人生は楽しいです。
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園と療育と両方をご利用のお子さんがいる園での気を付けていることを教えてください。 療育で身につけて欲しいスキルはありますか? 支援の参考にさせてください。 よろしくお願いいたします。
療育保育内容幼稚園教諭
hanasaku
保育士, 放課後等デイサービス, 管理職
ゆっきー
保育士, 認可保育園
初めまして、コメント失礼します。 集団生活では、なかなか身につけることができないものがいいなと思います。 言語や指先などの個別療育は、専門の先生に、現在の発達に応じて指導してもらえると良いと思います。
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今年正規になって初めての行事の担当をしましたが、私が「去年って〇〇しましたか?」「今年は〇〇しようと思ってるんですが、去年はどうでしたか?」とか聞くと教えてくれますが、聞かないと教えてくれません!! いや、私今年初めての行事担当なんですけど!?色々と何か教えてくださいよ!? 私自身わからないことがわかってない部分もあるので、わからないことは聞いていましたが、初耳なこともあり、ムカムカモヤモヤします。ていうか、前年度から行事記録はあるけど、その時の様子や設置の写真がないことに驚き……👀 今まで働いていた職場はありましたが、ないことに驚きました。 しかもしかも、行事当日が雨で、雨天用のタイムスケジュール書きますか?と聞いたのに「今まで晴れだったから大丈夫じゃない?雨だったら部屋で遊べばいい」と言われたので(大丈夫かよ…)と思いましたが、案の定雨でドタバタ。ころころ内容が変わってしまうので、主任に怒られる始末。 というか、変なところでアバウトで、どうでもいいところは細かいのが一番腹立ちます。 例えば、室内だから平均台と滑り台を出して遊ぼうと話だったので、それをお願いしたのですが……反省会で「誰が滑り台出すとか決めないと」と言われ、そんなのサブの先生の誰でもいいだろと思ってしまいました。 子どもについてないフリーの先生に声を掛けたのですが、最初から担当を決めとけと言われ、腑に落ちません。 というか、肝心なところをどうするか決めなよと思いました。 来年も働く予定ですが、転職活動を始めようと思います。
保育内容遊び正社員
ひばり
保育士, 小規模認可保育園
らい
保育士, 保育園, 公立保育園
😅思わず「分かる〜!」と声が出てしまいそうでした! 私の職場を見ているようでした🤣 決めとけよ!と、それはどーでもいいの?が分かり過ぎて… で、結局こうなるじゃん!って感じ😓 転職された方がいいかと思います😅
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こんにちは!私は4年目の正社員保育士です。 私の園は人手不足と退職者が多く4年目でも中堅扱いになります。今年出産して育休に入り来年度4月から復帰予定なのですが、前例で正社員で戻った人が居ないらしく復帰が近づくにつれて不安が募ります。 育休後、正社員で戻られた方いらっしゃいますか? 大変だったことや逆に良かったことなどあればおしえていただきたいです。
育休保育内容正社員
まう
保育士, 認証・認定保育園
ゆい
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, 認可保育園
私は3年前に育休復帰した保育士です。復帰までは不安で体調も崩すくらいでしたら始まってみたらバタバタしつつも不安な気持ちは吹き飛びました。案ずるより産むが易しです。
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こんばんは! 小規模保育園です❕ クラス分けがないので、クラスカラーや学年カラーはないです。同じような園さんではお散歩時の帽子はどうしていますか?みんな同じ色のもの、それとも個々のもの、または学年別、、、など! 来年度に向けて教えていただけると嬉しいです。 よろしくお願いいたします✨️
散歩小規模保育園乳児
ちま
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, 認可外保育園, 事業所内保育, 託児所, 園長, 管理職
mori
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 認可保育園
うちの園では、学年ごとに帽子の色を分けています。外遊びやお散歩の際に、ひと目で学年や人数を把握できるので、安全面でも安心につながっていると感じます。一方で、一時預かりの子どもたちは保護者が用意した帽子を被っていました。職員同士で声を掛け合いながら丁寧に確認することで、特に困ることはありませんでした✨
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私の園では夏場のプール遊びの際、生活カードに朝の検温とその日の体調に合わせて、プールに入っていいかどうかの〇と✕の印を記入してもらう欄があります。検温か印のどちらか一方でも記入がない場合は、プールはできませんと最初にお伝えしています。 そんな中、記入忘れが何度かある保護者の方がいました。 プールラスト1週間というときに、1週間分〇をつけてきました。その日の体調を見て記入して頂く欄なので、お母さんのお気持ちは分かりますが、健康チェックも兼ねていますので、その都度チェックをお願いします。と伝えたところ、「じゃあどうすればいいわけ?!修正テープ買えってこと?めんどくさ」と言われ帰っていきました。驚いて固まりました。次の日生活カードをみると、穴が空くほどの筆圧で〇の印がぐちゃぐちゃに塗りつぶされていてました。小さな文字で「これでまんぞくか?」と書かれていました。 担任なのでこれから先も毎日顔を合わせると思うと怖くてどうにかなりそうです、、。
水遊び生活保護者
ポン
保育士, 保育園
わたあめ
保育士, その他の職種, 保育園, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設
こっっわ🥺! 園長先生とかに面談してもらって、保護者支援したほうがいいようなレベルです🥺 担任だけじゃ手に負えないかもです‥🥺
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教材費の値上げについてお聞きしたいです。 諸般の物価高により個人購入の購入教材にかかる費用もみるみる上がっていって😂 もう値上げせざるを得ないか‥と思っています。個人から教材費として徴収している場合でも、保育料の中に含めている場合でも構いませんので 実感として値上げをしないと満足のいく教材が揃えられないと考えている方いらっしゃいますか? またその場合どのくらい教材費の値上げを考えられていますか?または上がれば良いなと思っていますか?その金額はどのくらいと感じていますか? 私は月50円くらいあげて欲しいな、と思っています。
保育内容幼稚園教諭保育士
@のたね
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 公立保育園, 管理職
ぷりてぃ
幼稚園教諭, 幼稚園
私のところは教材費もらえません🥲 自分で買っています、、 教材費もらえるのであれば月1000円は欲しいのが悩みです、、
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私は小学生が通う放課後等デイサービスで勤務しています。 幼児期に園生活の中で、発達課題を抱える子との関わり方の工夫はどんなものがありますか? 園生活の中での培った土台をベースに支援を広げる参考にさせてください。
整理整頓カリキュラム身の回りのこと
hanasaku
保育士, 放課後等デイサービス, 管理職
ぷりてぃ
幼稚園教諭, 幼稚園
市がやっている支援巡回を取り入れています。そこで相談したりアドバイスをもらって取り組みます。 絵で見えるようにものを作ったり、順序立てて見えるようにその子だけの場所を作って対応しました。
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保育園で勤めています。 部屋で盛り上がる遊びを教えてほしいです。 ボランティアで年長さん5〜6人の子供と 遊ぶ機会があるのですが、部屋で遊べるネタが 尽きてきており、アイディアが欲しいです。 何かおすすめのお部屋遊びありますか?
部屋遊び5歳児保育内容
きなこ
保育士, 保育園, 認可保育園
きのぴー
保育士, 保育園, 認可保育園
年長クラスの担任の時、「お尻歩き鬼ごっこ」「片足ケンケン鬼ごっこ」が大人気でした! 鬼が帽子を被ってお尻歩き・ケンケンで追いかける、そして逃げる子もお尻歩き・ケンケンで。 全身運動で、私もヘトヘトになりながら楽しみました(^^)
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今の園は子どもの自立をと昔から成長を早期に促そうとする教育のようか、2歳児でも膝に入ってくるのはダメと言われます。ベタベタするのは良くないと思うけど、その日その時の子どもの気持ちの中で触れ合っていることで安心感を得る子もいると思うし、乳児に限らず幼児でも。それを否定するように「お膝には座らないよ」と言うのはどうなのかな?と思っています。以前から働いている職員でもそう思われている方もいるようですが、方針なので従うしかなさそうです。 近年はアタッチメント不足のお子さんも増えていて保育士とのアタッチメントも必要な状況だと思うので、なんだかなぁと思います。自立を大切にしている園で働いている方がいましたらご意見よろしくお願いします。 方針が合わないのであれば辞めればいいと思いますが、家庭もあるのでしばらく我慢かなと思ってます。気持ちの落とし所を考えています。
保育内容2歳児保育士
かのみ
保育士, 認証・認定保育園
わたあめ
保育士, その他の職種, 保育園, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設
以前の質問を見たのですが、 モンテッソーリの園ですが?🥺?
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0-3歳小規模保育園勤務です。 園の方針で、園児の呼び名→本名+くん、ちゃんと決まっています。 家庭での呼び名が、例えばうさぎちゃん→うさちゃんであっても本名呼びを指導されます。 でも、まだ0-3歳ですし、子どもにとってはおうちでの呼び名の方が慣れ親しんでいると思うんです。 実際、本名呼びだと反応しない子もちらほら… こういうとき、みなさんならどうしますか?
小規模保育園保育内容
うさぎ
保育士, 小規模認可保育園
ほいくしまま
保育士, 幼稚園教諭, 保育園
こんばんは! 送迎の時間帯など他の保護者の前ではうさぎちゃん、日中の活動など他の保護者に聞かれない場面ではうさちゃんと呼ぶのはどうでしょうか? きっとあだ名呼びだとひいきしてみられてしまうなどが理由ですよね! 他の保護者に聞かれなければ全然いいと思います!
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モンテッソーリ 教育の園に勤めています。子どもの主体性を生かす教育内容ですが、「自由と規律はこいんの表裏」と言われるように規律の中での自由であり規律がかなり強いと思います。モンテッソーリ 2園目ですが、どちらもです。今時の主体性の保育とは同じ言葉を使っても全然違ってモンテッソーリ 教育自体はすごく素敵なのに残念で仕方ありません。
主体性モンテッソーリ教育
かのみ
保育士, 認証・認定保育園
mame0506
保育士, その他の職場
モンテッソーリ教育の内容というか理念は本当に素敵だと私も思います。 けれど、実際に現場に出てみると対応が難しくどこまでが自由なのかわがままなのか分からなくて悩みました。 なので,私は子どもの遊び方をみて、この子は今何を楽しもうとしているのか(楽しんでいるのが)をみる様にしています。それはその子が育とうとしている部分で,主体的に行動していると思う事にしています。 上手く説明できませんが、モンテッソーリ教育の方法を重視する前に子どもを優先すると悩みも少し軽くなるかもしれないですよ。
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保育の様子や園の様子を伝えるのに、ブログやインスタグラムなどで写真をあげている園もあると思います。 それって園のスマホやパソコンで作業してアップしていますか? 私の園では個人のスマホで写真を撮り、それぞれ担任が写真アップをやっています。(業務なのであげる前に上の確認がいるので、みんな家でやらず園で作業している) Wi-Fiもないので個人のギガを使っているのも気になるのですが… 個人情報なので自分の端末にこどもの写真がたくさんあるのはいいのかな、と気になります。 また、遅刻欠席連絡のアプリがいつでも確認できるのはいいのですが、保育中もスマホをポケットに入れていることになります。 そして個人のスマホで遠足や園外保育も連絡を取ります。保育中にも子どもの前でスマホ触ることになってしまっています。 みなさんの園は、園の端末ってありますか? また、どうやって写真などの情報を載せていますか?(園のパソコンで作業、担当職員がいるかなど) 教えてください。
生活保育内容遊び
かんな
保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 保育園, 幼稚園, その他の職場
@のたね
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 公立保育園, 管理職
こんにちは それは、園として保育システム(コドモンや、バスストップ、ルクミー等)を導入し、それを個人のスマホで閲覧できるセキュリティという事ですか? もし、個人の端末でアクセスできるようなサーバー環境であるならば早急に管理職に「これはセキュリティ上問題があるのではないでしょうか?」と伝えた方が良いと思います。 個人のデータ量を使っているのも問題だし、一番は、個人端末が保育システムにアクセスできるのが大変な問題では?と感じました。 つまりは悪意ある第三者もハッキングしたら容易にアクセスできるレベルのセキュリティでは? 一度セキュリティについて確認した方が良いように思います。 当園では認証された支給端末(学年一台)しかアクセスできないWi-Fiセキュリティ 端末はタブレットにもなるノート 写真動画撮影は園デジカメもしくは、タブレット ドキュメンテーション等の作成は担任 個人連絡も担任 園全体のドキュメンテーションは行事は担任 園の様子などは担任外です。 ご参考になりましたら幸いです。
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今の保育の中で皆さん【園】が重視してることってなんですか? 興味までに聞かせてくれたら嬉しいです。 例 健康で自立できるように。 とか当たり前のことではなく。 うちは保育の中でICTを取り入れるところを重視してます。など
ICT保育内容幼稚園教諭
トーク
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, 認証・認定保育園, 管理職
ぽんた
保育士, 保育園
働きやすい環境作りを園長が重視しており、近年、行事の見直しなどで、保育士の負担がかなり減っています。ICT化はもちろんですが、掃除も業者委託する所を増やしたり、面談を年に2〜3回は行って、続けられる環境をつくってくれています。家庭の都合以外で辞める人がいなくなりました。
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幼稚園で以前は一人ひとりに鍵盤ハーモニカがあったのですが、数年前になくなってしまいました。 年長さんは文字のおけいこブックがあり、幼稚園でも少し字を練習していた(ガッツリお勉強ではなく簡単な練習帳程度のもの。女の子はその後、お手紙など書いて遊んでいました)のですがそれもなくなりました。 なんだかどんどん保育の内容が薄くなっているような気がして…みなさんの園は鍵盤ハーモニカや文字指導などしていますか?なくなったりしていますか?
保育教材ピアノ5歳児
かんな
保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 保育園, 幼稚園, その他の職場
ほいくん
保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 幼稚園
お疲れ様です。 鍵盤ハーモニカや文字の指導は、小学校でのカリキュラムとなりますね。保育をしていると「本当にそれって必要?」と思うことがあり、なくなる傾向はわかりますが、保護者の立場からすると「なにもしなくて大丈夫なの?」っていう気持ちになると思います。 その分遊ぶ時間は増えていると思いますが、遊びの内容や質がいいことが条件であり、その内容が薄いのであれば鍵盤ハーモニカや文字をやっていたほうがまし!なんてこともあるかもしれません。 うちは鍵盤ハーモニカはやっていませんが、文字は継続しています。
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みなさまの園で、午睡時以外に3,4,5歳児に対しておんぶ紐を使用することはありますでしょうか?また、それはどんな状況でどんな保育的意図で使っているのか教えていただきたいです。 おんぶ紐は、ときに午睡などの休息という意図だけでなく、親子の触れ合い的な要素になることもあると思います。それを保育者という立場で日常的に実践している方がいらっしゃいましたらぜひ詳しく教えてください。 わたしの園では、午睡時以外もおんぶ紐を用いる保育者がいます。 おんぶを”遊び”としてやり始めると、おんぶの行列ができたりおんぶをしてくれる保育者の取り合いになることがあります。また、一度おぶられた子どもが降りることを拒み、かなりの時間おんぶされっぱなしなことがあります。 眠たいわけでも泣いてパニックを起こしているわけでもない状況、自らの足で歩いたり友だちと遊びを見つけていける発達段階にある子どもたちですが、 「おんぶして〜」の言葉をそのままに受け入れ、おんぶをする。そしておんぶ紐を用いて両手が空いている分、他の作業をしたり別の子と遊ぶという使い方…。他の園でも一般的なのか気になっています。 個人的には、おんぶ紐を使うことで動きやすくなったり両手が空いたりすることで、背中の子どもとの関わりがおざなりになるのであれば非常に作業的で子どもを物のように扱っているように見えてしまいます。
4歳児保育内容遊び
よ
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園
ひまわり
保育士, 保育園
保育中に3.4.5歳児におんぶ紐を使っているのは見たことないです。 保育士の身体の負担も大きそうですね…! 1人にやってあげるとみんなにしてあげないといけなくなりますし、大変そうですね…!
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危険な行動をした子に強めに注意した後、「もっと落ち着いて言えばよかったかな…」と自分を責めてしまいます。優しくしたいのに、忙しさと焦り、特に生理前なんか、声が荒くなってしまいます。みなさんどんなことを心がけていらっしゃいますか?
保育内容正社員幼稚園教諭
ピアナリカ
幼稚園教諭, 幼稚園
ぽんた
保育士, 保育園
分かります。家庭でも園でもかなり経験してきました。やはり、心の余裕があるかないかで本当に声かけが変わるなと実感しています。 歳を重ねるにつれて、客観視できるようになり、強めに言うことはなくなりました。厳しい環境で経験していくことで、マインドコントロールできるようになるなとも感じます。 忙しくならないような環境作り(前もってできることは全て行っておくなど) 家庭ではできませんが、園では、強く言いたくなる時は、他の先生に任せる。 強く言いたくなる時こそ、その子供に触れる、ぎゅーっと抱きしめるなどすると、気持ちが落ち着きます。
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新年度迎えますね 入職数ヶ月で扶養内パートから正職員になります。 今の勤務時間内はどこかのクラスに入って補助をし1日が終わります。 クラスの準備、する時間は勤務時間内にはありません。 おもちゃもあまりないようなので、 家で手作りのおもちゃを用意したり、 月案週案、大まかな日案を考えたり 部屋の配置を考えたりはしています。 どうしたら良いのでしょうか。 園長に話をして、時間外で前残業後残業させてもらうしかないですよね。
新年度パート正社員
晴れたらいいね
保育士, 認可保育園
あちゃん
保育士, 認可保育園
正直、準備することが多すぎて時間外での作業は100%発生しますよね💦お昼寝の時間に新年度の準備作業が終わるわけもなく‥。うちの園も暗黙の了解でみなさんサービス残業でされていると思います。 園に直談判できるならそれが一番いいと思います!質問者さんが手立てをうってくれたことで対策ができたら、ほかの職員の方も喜びますよね!思っていることはみな同じだと思うので、まずは相談できそうな先輩保育士さんに考えを伝えてみるのも良いかもしれないと思いました。 準備‥ともに頑張りましょう!
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年長におすすめの手遊び教えてください! 3年ぶりの年長と同時に2年半ぶりの仕事復帰なので、記憶が無いです笑 よくやってたのは ・大きくなったら何になろう ・ペンギンマークの百貨店 ・おべんとうバス なのですが、年長でも楽しめる手遊びありますか? アレンジでも大丈夫です!
手遊び5歳児遊び
あゆ
幼稚園教諭, 幼稚園
あちゃん
保育士, 認可保育園
・雷ドンがやってきた ・1.2.3の2.4.5(指の細かい作業と考えながらの動きでかなり頭をつかいます) 参考になれば幸いです。 私もパートではありますが、昨年10年ぶりに保育士業を復帰し、今年は10年ぶりの年長さんです! お互い、楽しみながら頑張りましょう!
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1年間おつかれさまでした! 来年度最初の保育に向けて、自己紹介ゲームみたいなの知りたいです!また、新年度にクラスのみんなで仲良くなれるゲームや、製作などあったら教えて欲しいです!
新年度幼稚園教諭保育士
たま
幼稚園教諭, プリスクール・幼児教室
ユキちゃん
保育士, 認証・認定保育園
1年間お疲れ様です! みんなで出来るゲームと自己紹介を合わせて、カルタ方式でみんなの特徴、好きなものを書いて並べて、それをみんなで遊びながら取る! みたいなベタな案ですがどうでしょうか😊
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・必ず持っていく・できれば持っていく・状況によって判断する・基本的に持っていかない・今まで考えたことがない・その他(コメントで教えてください)
・目の前の状況を受け入れる・同僚の言動をメモに取る・自分のやるべきことに集中する・角が立たないコミュニケーションを…・他の同僚と仲良くなる・その他(コメントで教えてください)
・さよならぼくたちのほいくえん・ありがとうの花・思い出のアルバム・たいせつなたからもの・こころのねっこ・ありがとうこころをこめて・その他(コメントで教えて下さい)