2歳児クラスで常に発達の気になる子供がいるのですが、時間に制限がある時にどこまで構ってあげたら良いのかわかりません。 構わないと一緒に遊べないし、構いすぎると周囲が退屈してしまいます。複数人で対応するのですが、人によってはまったく構わず進めている事もある中で、その線引きが難しいです。 何か良い取り組み方法ありますか?
保育内容遊び2歳児
ユキちゃん
保育士, 認証・認定保育園
かなりん
保育士, 認可保育園, 小規模認可保育園
わかります。その線引き難しいですよね。 参考になるかわかりませんが。 私はそういう子にかまってあげてる時に最初は一対一の関わりを持ちながらも徐々になるべく他の子達も巻き込み一緒に遊ぶようにしたりしています。大袈裟に「わぁ〜これなあに?」とか楽しそうにしていると周りも反応してきます。そうすることで発達で援助している子も一緒に過ごせるようになればと思ってます。
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パネルシアターやスケッチブックシアターは、インスタとかで購入されていますか? 少し高いのもあり、迷っています。 手作りできると良いのですが、難しくて…。
お話遊び保育内容
みぃ
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 認可保育園
ゆり
保育士, 保育園, 児童発達支援施設
こんばんは☺️ パネルシアターは簡単なものは自分で作ったこともありますが、なかなか時間も取れず、園にあるものを利用することが多いです💦 メルカリとかに可愛いのありますが、買うとなると高いですよね💦
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乳児保育です この時期にいちご製作はおかしいでしょうか? いちご狩りもピーク終盤?な時期。店頭でもいちごメニュー多めに感じるのですが
乳児保育保育内容
ブー3(スリー)
保育士, 認可外保育園
たかしお
保育士, その他の職種, 学童保育, 児童施設
個人的にはいちごの制作良いと思います! ただ、確かに施設によっては嫌がるところもあるかもしれませんね💦 いずれにしてもそれぞれの感覚によるかと思います。 おかしくないと感じる方は少なくないと思いますよ!
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保育士、幼稚園教諭、ベビーシッターの資格で 朝保育士以外だとどういうお仕事ができますか??
ベビーシッター保育内容パート
おやつなし
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, 認可保育園, 認証・認定保育園
らん
保育士, 幼稚園教諭, 保育園
私の近所では、歯医者さんで保育士を募集してます^_^
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私はベビーシッター会社で居宅訪問型保育で働いています。居宅訪問型の保育が気になる方がいましたら、どんなことが気になるか教えてください🙇♀️
ベビーシッター保育内容保育士
ゆきの
保育士, 認可保育園
みぃ
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 認可保育園
ベビーシッターは気になっていますが、登録はしたことがないです。 もし、自身の体調不良などの時はキャンセルは出来ますか? なにかあった時は、ベビーシッター会社はサポートして頂けますか?
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1・2歳児の縦割りクラスを担当しています。 やりたい保育内容や活動のねらいがあっても、発達差が大きいため、縦割りだとなかなか実践が難しいと感じることがあります。 日によっては横割りにして年齢別で過ごすこともありますが、その際は補助の先生がクラス担任ではなくなるため、連携や動きの面でまた別の大変さがあります。 縦割りならではの良さも感じつつ、活動設定や職員配置の面で悩むことが多いです。 同じような状況の先生方は、どのように工夫されていますか?
ねらい異年齢保育内容
まお
保育士, 幼稚園教諭, 認可外保育園
さーは
保育士, 保育園
基本的には一緒に過ごしていますが保育士の数に余裕がある時は別々に散歩に行く等しています
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5歳児クラスの担任をしております。私のクラスは、新しいことに慎重で、平和主義の子が多くいます。みんなで意見をだしあったり、盛り上がって遊ぶことで生き生きと自信に満ち溢れた経験をして卒園させてあげたいなと思っています。 卒園が近くなり、思い出づくりのクラス会があるのですが、どんな活動がみんなの自信につながると思いますか? (体を動かすことが大好きで、読み書きなどの能力も高いです!)
5歳児保育内容幼稚園教諭
ののち
幼稚園教諭, 幼稚園
おりがみちゃん
保育士, 公立保育園
5歳児担任をしていた頃は、お正月遊びが長いこと盛り上がっていたので、できる技を発表する場を設けました!他のクラスの先生にも見てもらったり、園長先生からメダルをもらったりと自信に繋がったように感じます。 あとは子どもたちと決めたやりたい事や遊びを、毎日の活動に取り入れつつ 子どもたちが好きだったお店屋さんごっこを大いに盛り上げたりと残りの時間を楽しみました♪ 卒園まであと少し、子どもたちとたくさん思い出が作れるといいですね!
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言葉掛けで困ったシチュエーションはありますか? いろんな意見やエピソードを聞きたいなと思い質問させて下さい!! よろしくお願いします。
幼児保育乳児保育トラブル
emu
保育士
あきち
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 認可保育園
4歳グレーゾーンの子と制作をする時 なかなか言葉の理解が追いつかず のりをベターと塗ったり、ハサミの連続切りや直線以外の切り方がよく分からなかったり、めいろのルールが分からず、一緒にしたり目で見えるように伝えてもあまり理解されてない時が困りました!
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私は保育園でクラス担任をしています。子どもが落ち着いて遊べる環境づくりを意識していますが、遊びがすぐに散らかってしまい集中が続きません。みなさんはコーナー保育や環境設定で工夫していることはありますか?
保育内容遊び担任
堀田和臣
保育士, 幼稚園教諭, 認可保育園
re
その他の職種, その他の職場
以前幼稚園教諭をしていました。コーナー保育は人数によって数を変えていました。だいたい3つ遊びを用意して、その中で保育者も一緒に遊びこんで子どもをひきつけたり、各コーナーへ声かけして集中が途切れないようにしていました。
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一時保育利用したことがある人いますか? 又は一時保育のある保育園などで勤務したことがある人いますか? どんな感じでしょうか? 在園児と対応はそんなに変わらないですか?
一時預かり幼児保育内容
ぽぽ
あす
看護師, その他の職種, 病児保育, 病院内保育, その他の職場
一時保育、あります。在園児と変わりません。保育園なので、幼稚園がない時に、利用されています。
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園で遊んでいる時の様子で、子供同士の小競り合いみたいな、プチ喧嘩みたいなことがよく発生します。 手を出したりすることなく間を取り持ったり、お互いの話を聞いたりするのですが、たまたまその光景を保護者の方が見られていました。 普段はわざわざ保護者の方にお伝えする事は無いのですが、一部始終を見ておられた様で、普段からのお子様同士のちょっとした事まで教えて欲しいと要望されました。 口頭や連絡帳に記載するのですが、果たしてどの程度のラインから書けば良いかわからず、いつも長文になってしまいます。 ①本日の学習内容や遊びの内容 ②お昼ご飯の様子 ③お昼寝の有無や時間など ④午後の自由時間の様子 ⑤その他の気づいた点 こんな感じでいつも纏めるのですが、問題無いですよね? どんな共有の仕方が良いのか、みなさんのご意見を頂けたら幸いです
保護者保育内容遊び
ユキちゃん
保育士, 認証・認定保育園
みぃ
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 認可保育園
毎日お疲れ様です。 それは大変ですね、その子だけを見てるわけではないので…。 ちょっとした事って保護者はどこまでを求められてるのかな?と思いました。 1人のお子さんにここまでの記載をされるって事は、他のお子さんにも同じようにしないといけないと思います。みんな平等なので…。 何歳のお子さんなのでしょうか。 その子の様子、お友だちとの関わり、良かったところなど、成長したところなどを簡潔に書くで良いのでは?と思います。 私は、週に2回くらいどの子も書くようにしてました。 あと、怪我や友だちとトラブルがあった時は口頭で伝えるようにしていました。
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集団活動に参加が難しい子どもへの工夫があれば教えてください。
保育内容遊び幼稚園教諭
まるまるもりもり
保育士, 幼稚園教諭, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設
らい
保育士, 保育園, 公立保育園
その子の特徴、また、どういう状況ですか?
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年長さんクラスを園庭で始めは『正規の休憩交代に入ってあげて』と言われて戻って来ないので次の指示も聞けずに会議に入り最終的に2時間。 やんちゃ3羽烏や多動やや支援が必要ではは?というグレーな子も含めて20名前後。怪我人、喧嘩と絶えず職員室に手を振って応援を頼みました。 何かにつけて攻撃的に毒舌をついたり気に入っている職員のランチやら遊びに誘うパートのマダムに『事件が起こるのは舐められてるからよ、ほかの人のときは起こらない』と言われてしまい、実力がないと言わんばかりな言葉と事実“仲が良さそうだから逆らわないでおかないと”とういう構えから言うことを聞いて大人しいときと“どうせ庇ってもらえないやつ”と子どもも分かってかかってくる。自信をなくしかけている上に『尻ぬぐいをしてやってる的な空気』に感じてしまう。 一般的、人数は『見れる』と考えなくては甘えだろうか?
5歳児保育内容パート
ちゃっくら。
保育士, 保育園
らい
保育士, 保育園, 公立保育園
休憩交代なら、その時間に戻ってこないのは最悪ですね。しかも何も連絡なしで延長💧 舐められてるとか関係ないですよ。 どんな状況でも、こっちは危険のないように見なきゃいけないし、担任じゃないから余計に気を使わなきゃいけないし💧 年長で20人は少なめですが、気になる子がいると大変ですよね💧
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学童での春休みのイベントについて 学童で働いています。 春休みがもう1か月後にきます。春休み中にどんなイベントがあったら子どもも保護者もうれしいですか? ぜひ教えてください!
学童保護者保育内容
つん
その他の職種, 学童保育
かなりん
保育士, 認可保育園, 小規模認可保育園
以前学童保育で勤めていた時にはアスレチックへ遠足に行っていました。大きな公園にあるアスレチックでした。 3月中に行い新入生が来る前にやっていました。バスの手配などもありましたがみんな楽しんでいましたよ。 後は近隣の大きめな公園へおやつを持って行くとか駄菓子屋へみんなで行くとかもありました!
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誰でも通園制度を行なっている園に勤務している方にお聞きしたいです。実際はどれくらいの利用がありますか?またその担当保育者はどんなふうになっていますか?専属でいるのですか? 実際に受け入れてみてどんな感じなのかいいこと悪いこと教えてほしいです。
保育内容保育士
かなりん
保育士, 認可保育園, 小規模認可保育園
まるまるもりもり
保育士, 幼稚園教諭, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設
誰でも通園制度は、就労の有無に関わらず保育を利用できる仕組みとして、子育て家庭の孤立防止や早期支援の観点から非常に意義があると感じています。 特に、発達の気になる子どもや保護者の不安を早期にキャッチできる点は大きなメリットだと思います。 一方で、現場の人員配置や受け入れ体制の整備が十分でないと、職員負担が増える可能性もあるため、制度と現場体制の両立が課題だと感じています。
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支援方針について職員間で意見が分かれた場合、どのように調整していますか?
保育内容保育士
まるまるもりもり
保育士, 幼稚園教諭, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設
つん
その他の職種, 学童保育
私は学童で働いています。職員間で意見が分かれた場合は、上の人の意見を仰ぐようにしています。上の人の意見があまり納得できなくても、結局はなんとか折り合いをつけて調整をしている感じですね💦
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学童保育の新入生(新一年生)へのプレゼントについて 学童保育で勤めています。 毎年新一年生には、在校生でプレゼントを作って渡しています。 折り紙だったり、アイロンビーズで作ったものだったりと毎年異なりますがマンネリ化してきています。 何か他に案があれば教えていただきたいです! (今まで作ったもの) ・飛び出すメッセージカード ・アイロンビーズ ・折り紙 ・プラ板
学童保育学童制作
つん
その他の職種, 学童保育
モンメリア
保育士, 認可保育園
我が子がお世話になっている学童では、新1年生や誕生会で飴玉付きのペンダントをプレゼントしてもらっています。 いわゆる折り紙で作るメダルに飴が数種類付いている状態です。 毎日帰宅後にどれを食べるか考えながら過ごし、楽しんでいます。
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日々の活動内容をドキュメンテーション形式で写真を用いて作成し、 お迎え時に保護者が見られるよう各クラスごとに玄関前に掲示しています。 保護者からは、お迎えの人以外でも見られるようにして欲しいという意見も出ていて、 掲示や作成の仕方を変えていこうという流れになっています。 皆さんの園では日々の活動掲示はどのように行なっていますか?参考にさせてください!
連絡帳保護者保育内容
おりがみちゃん
保育士, 公立保育園
つーた
保育士, 認可保育園
それってつまり、デジタル媒体を通して見たいとか紙ベースで配布してほしいってことですかね? だとすれば、かなり保育者側の負担にはなりますよ。 そして、個人情報保護の観点から、写真は園外に持ち出せないなど、いろいろ課題が出てくるかと思います。 僕の働いていた園では、コドモンでドキュメンテーションをつくり、それを保護者に配信していました。 園内には掲示もしましたが、写真撮影はNGにしていました。 コドモンは、基本的には保護者が登録しているので、その保護者宛に配信されるようになっていました。 また、園での活動写真も含めSNSなど個人的なものに使用することを禁止していました。 このようなことは、保護者からの意見を聞きつつも、どこまでで線を引くのか、それも大事になってきますよね。 お迎えの保護者以外も見たい、のは理解できますが。 メール添付っていうやり方もありますよね。そのような場合、保護者にもいくつか約束をしてもらうことになると思いますが。 写真はお子さまがいるクラスのみ撮影OKとするが、撮影したドキュメンテーションの共有は家族間のみ。ということにするとか。 いろいろな面から考えられると思います! ドキュメンテーションはいい取り組みだと僕もやってきて感じているので、引き続き試行錯誤しながら取り組まれてください☆
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本当は、おもちゃを使いたかったのに、我慢してお友達に譲るなど、「我慢してくれてありがとうねと言う言葉を使っていると、 子どもが、何かしたい時に、それはできないことで、〇〇しようと提案すると、「うん!我慢しとくね!」と言うようになりました。 「我慢」と言う言葉は、プラスにも使えますが、日常に使うと、「我慢はストレスになる」とも思います。 そこで、「我慢」ではなく、「こっちの方も良いね」という考えに変えられるような良い言葉かけ、良い言葉がないかなと思ったのですが、何がありますか?
お友達言葉かけ保育内容
ぽんた
保育士, 保育園
晴れたらいいね
保育士, 認可保育園
言葉かけ、難しい時ありますよね。 「貸してくれて(変わってくれて)ありがとう」 でいいのではないでしょうか。 我慢して譲ったか、気にせず譲ったかはその子にしかわからない感情ですよね。 わたしの考えですが、大きくなって、日本語の使い方に少し問題が出てきそうな気もしまして…
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こちらの中で、 「〜してはいけない」と言うのは、不適切といわれる というのを見かけましたが、本当にそうなのでしょうか。 私としては、時と場合によると思っています。 自分の中ではできる限り優しい口調で、自分で気付けるように言葉を選び段階を踏んで声をかけるよう心掛けてはいます。 ですが、 友達が泣いてやめてと言っているのに笑いながら意地悪をし続ける時、 危険を伴う行為を理由を伝えても遊び半分顔を見ながら繰り返す時などは 目線を合わせて 「それは、いけないと思う。」 と、ビシッと言ってしまいます。 その後、子どもにわかりやすく言葉短く注意した理由、周りの状況の説明はします。 その注意した子の年齢や理解力、信頼関係の度合いを加味して、声のトーン言い方表情も自分なりに気をつけて、また、感情的にならないよう気をつけています。 アラフィフ。わたしが古いのか頭が硬いのか… 不適切、子ども主体 このような言葉に自分が縛られ、声をかける前、かけた後、毎日何度も脳内反省会です。 皆様のご意見、教えていただけたら幸いです。
保育内容遊び
晴れたらいいね
保育士, 認可保育園
あきたいぬ子
保育士, 保育園, 認可保育園, 病院内保育, 小規模認可保育園
私は、頭ごなしに「ダメ!」「危ない!」と叱ることが不適切だと思っています。なぜダメなのか、なぜ危ないのか、などの理由が添えられてれば良いかと。 経験則で言うと、相手の反応を面白がって意地悪する子って、それを見た大人が怒って介入してくるのも面白いと感じてるので、ビシッと伝えて、短く理由を説明するで良いと思います!
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私は今パートで4.5時間勤務をしているので 休憩はないのですが、ほかのパートの先生や正職の先生方は休憩を取れたり、取れていなかったりするようです。 前正職で働いていた時、園自体に休憩というものがありませんでした。 午睡中にちょっと頂いたお菓子を食べたり、飲み物を飲んだりする時間は多少ありましたが… なので休憩が取れないと言っている今の環境が よくわからないのですが 休憩って普通はあるのでしょうか? 前の園は今思うと行事も多く、当たり前のように残業だったのでブラックだったんだなと思います(^^;)
休憩保育内容パート
あーちゃん
保育士, 幼稚園教諭, 保育園
アクア
保育士, 学生, 児童発達支援施設
休憩ないとつらいですよね… 正職の気にかけていらっしゃるところ素敵です。 休憩うちもないです。休み時間に子どもと一緒にご飯を食べるのが休憩。スマホ禁止、昼寝禁止です。
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5月で3歳になった男の子がいるんですが、 家庭の環境からか「お前」「あっち行け」などと 凄く言葉遣いが悪く、またパンチやキックなど 暴力的なんですが、その子はクラスの リーダー的存在(ジャイアン的な…)なんですが、 他の子も最近真似しだして「あっち行け」などと 言葉遣いが悪く、その言葉は悪い言葉だから等と 注意をしてるんですが効かずにいます…💦 その男の子は座る時間(朝の会など)にも 座ることができず走り回ったり、抱き抱えると 保育者を蹴ったり叩いたり……赤ちゃんのベットに 登ったり、わざと危険なことをして本当に毎日が 大変です…。キツめに注意をしても優しく注意をしても 聞く訳もなく「お前うるさい」などと言われます。 リーダー的な子なので、みんなもその子に憧れを抱いているので、みんなその子のようになるんじゃないかと不安で不安で仕方がありません。。 2歳児の子ってこんなに口調が悪く暴力的なんですかね??初めて2歳児を担当したのでまだ把握していなくて…💦なにかいいアドバイス等お願いしたいです…
保育内容ストレス2歳児
くろみ
保育士, 保育園
ゆうまま
保育士, 幼稚園教諭, 保育園
日々の保育お疲れ様です。 私の園にも2歳児さんで、家庭環境により乱暴な言葉、お友達への暴力、落ち着きがないという子がいました。 私たちは、とにかく向き合いました。諦めずに声掛けしたり、時には思い切りあそんで、抱きしめてあげたり、他の先生とも共有して向き合っていました!先は長いと思いますが、その子供の考えていること、想いなどくみ取ってあげて、気長に接することがいいのかなと思います!
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1歳児の運動遊びについて教えて頂きたいです! うちのクラスの子どもたちはマット山やバランスストーンなどを使うサーキットよりも机上遊びの方が好きで基本的に座って遊びたい子どもが多いです。春夏秋は公園に行き、公園内を歩いて探索することで気持ちや余った体力を発散していましたが、雪が降るようになると室内活動が多くなるため、外で発散する機会が減ってしまうのですが、室内で運動遊びに消極的な子どもたちでも体を動かして発散できるような遊びのアイデアはないでしょうか😭音楽は好きなので体操は良くしているのですが、体操だけでは発散できそうにもありません😢
部屋遊び保育内容遊び
れべる2
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 認可保育園
R
保育士, 幼稚園教諭, 認証・認定保育園
風船はどうでしょうか☺️ 一歳時クラスの時風船を何個か用意して保育士たちで持って同時に上から落としてあげるととっても喜んでいました。風船を追いかけたり、投げてみたり自然と体が動くのでおすすめです
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お昼寝について教えてください。 特に0〜3歳児クラスでのお昼寝。なかなか入眠できない子への対応、どうしていますか。 保育士が付きっきりでトントンする、別室の静かな環境へ移動する、、 周りの子を起こしてしまうこともあり、どのようにしたらいいかと思っています。 何かアドバイスあればよろしくお願いします。
保育内容
chaan1634
その他の職種, その他の職場
りり
保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 保育園, 認可保育園
寝かせなきゃ!と思ってた時は必死だったのですが、眠くない日もあるよね!起きてもらってます!(笑)保護者にもそのまま伝えています。保育士のそばに布団をひいて、少しお話したり、静かなおもちゃで遊んだり、絵本読んだり、制作手伝ってもらってます!
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モチベーションを教えてください
保育内容パート正社員
おやつなし
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, 認可保育園, 認証・認定保育園
さるみ
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, 公立保育園
★晩ご飯、何食べよう…何作ろう😋 ★毎月 5本前後 行くライブ モチベーションというか現実逃避です😅
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園によって働きやすさが変わってくる中で 正社員だと体がキツくて パートで働きたいのですが 20代後半でもパートで働くことは可能なのでしょうか
保育内容パート正社員
おやつなし
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, 認可保育園, 認証・認定保育園
Mii
看護師, 認可保育園
全然可能だと思います! 私の職場にも20代で、パートさんや派遣さんもいらっしゃいます。
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上司が何も指導しないことを徹底しているという園はあるのでしょうか? 新設1年目の園で務めています。副園長や主任が口出しをするのではなく、クラスや学年をまたいで先生達で話し合って高め合って欲しいという思いがあるそうで…上司は本当に何も指導しません。 話し合って解決するのであれば問題ないと思うのですが、私の保育に口を出すな!と、、、対立してしまっています。 先生方に自分以外の先生の考えを受け入れる態勢がないのに、話し合って高め合っていくのは難しいのでは…と、人間関係にストレスを感じてしまっています。 同じような環境の方がいらっしゃれば、会議やその他の話し合いの頻度やどう上手くやっているのか教えていただきたいです🥲
会議主任新卒
はーせんせ
保育士, 幼稚園教諭, 認証・認定保育園
あきたいぬ子
保育士, 保育園, 認可保育園, 病院内保育, 小規模認可保育園
過去にいた園がそんな感じでした。 月1の会議以外で話し合いなかったですし、高め合う事も無かったです(汗) 会議では毎月1クラスずつ事例検討(ケース会議)があり、それに対して話し合う事はありますが、普段のクラス活動についてはお互いに口出ししないのが暗黙の了解でしたね。 園長も、それはそれで別にいいって感じで、本当に野放しでやりたい放題の園でした…。 私は上手くやっていけず、半年で辞めてしまいました(汗) 回答になってなくてすみません!
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ここで皆さんが質問されていることについて、分かる分かる〜!と思うことばかりです。 できれば、自分の園の先生方ともこんな話がしたいなと思っています。 保育園ではフリーの立場なので、他の先生方の動きを見ながら、こう考えているのかな?こう動いたらいいかな?と探り、タイミングを見極めて思いや考えを聴いたりすることもあるのですが、タイミングを逃してしまうことも多いです。 話ができる環境・関係づくりって大切ですよね。 皆さん、何か工夫されていることってありますか?
幼児乳児保育内容
irreplaceable
保育士, 幼稚園教諭, 保育園
あきたいぬ子
保育士, 保育園, 認可保育園, 病院内保育, 小規模認可保育園
私は、保育が一旦落ち着くお昼寝や休憩の時間帯に話しかけるようにしてます。 担任の先生は書き物したり何かしらしてますけど、話しかけると手を止めて向き合ってくれることがほとんどです。担任の先生だからこそ知ってる姿とか教えてもらえたりして楽しいです! 色々話してると、その先生が考えてる事とか意識してる事がなんとなく分かるので、自分もそのクラスに入る時は同調できるように動いてます。
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今勤務している園では、卒園式後から、次年度のクラス(進級)での保育がスタートします。 慣れている現担任と、次年度の新クラスの環境に慣れるということは、いい点がありますが、 卒園児の居場所がなくなるのでは?という意見もあります。 皆さんの園は早めの進級はありますか?
保育内容担任
たろ
保育士, 保育園, 公立保育園
さるみ
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, 公立保育園
公立勤務です。 勤務自治体では修了式後、部屋移動があります。 5歳児クラスは1階ホールが部屋代わりになります。
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2歳児の、「今〇〇したい」に対する、魔法の声かけなんですか? 「〇〇ちゃんが使っているおもちゃを貸して欲しい」→「あとでね」と言われるものの、「今つかいたい!!!」 外遊びから部屋に入る時、なかなか入らず、「まだ遊びたい」「今がいい!!」 など、今を一生懸命生きる2歳児さん、微笑ましいのですが、その切り替えの際に、みなさんが実践している魔法の言葉かけを教えてください🎶
言葉かけ外遊び保育室
ぽんた
保育士, 保育園
ふう
保育士, 幼稚園教諭, 認証・認定保育園
「そうだよね〜、今遊びたいんだよね〜」と共感しながら、「〇〇(おもちゃや園庭など)で何して遊びたかったのー?」などと、その子が何をしたくて今絶対に遊びたかったのかを理解するようにしています! 真意が分かってからの対応は、 おもちゃの場合→「じゃあお友だちに遊び終わったら貸してもらって、先生と一緒に〇〇する?」と言い、お友だちに遊び終わってから貸して欲しいことや、その子が何をして遊びたいかを代弁するようにしています。最近は数字を理解してきて時計を気にする時があるため、「長い針が〇になったら交代するのはどう?」など提案するときもあります。 戸外活動の場合→「滑り台一回滑ってから帰るー?」「先生とお部屋までよーいどんしよう!」と言って他のお友達も誘ってお部屋まで競争したり…。気持ちを切り替えられた時は、お部屋に帰ってから「また天気良い日に園庭で追いかけっこしようね」などと次の戸外活動が楽しみになるような言葉をかけるようにしています。 何かとこちらの都合に付き合ってもらっていて、とっても可愛い2歳児の子達には申し訳ない時もあるのですが… なるべく前向きに、気持ちが切り替えられるようにしているつもりです!
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仕事へのやる気が上がる日も下がる日もあると思います。毎日のことだけど、この波に振り回されるのもまたしんどい… やる気を上げる、維持するために心がけていることやリフレッシュの仕方などありましたら教えてください!
生活パート正社員
かんな
保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 保育園, 幼稚園, その他の職場
りな
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 学童保育
日々の保育おつかれさまです。 私も負担が大きいクラスを担当しているときに気持ちの上下が激しかったです。 リフレッシュはとにかく運動をしたり帰りにコンビニでアイスを買ったりしてました!
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スタ
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, 事業所内保育
普通にアウトですよね。 トイレやお昼ご飯どうしてます?0歳がいたらアウトは勿論、最低2人欲しいです。
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事務兼保育補助として1年とちょっと働いています。 保育士の資格はありませんが、子育て支援員の資格を取ることが出来ました。 基本的には事務の仕事をしながら、給食を運んだり、子どもたちの給食後の後片付けや寝かしつけ、保育士さんのサポートをするのが主な仕事です。 1年とちょっと経つと、子どもたちも名前は知らないけど、毎日見かけるぞ位な関係にはなってきていて、子どもたちの名前を出来るだけ覚えて、最低でも挨拶は子どもたちにするように心がけています。でも先生方のように常に一緒にいるわけではないので、子どもたちの性格までは良く分かりませんし、特に幼児の子どもたちは良く分かっているようで、この先生のようで先生ではない私の話すことは聞いていないです。 このような立場の人間はどのように子どもたちと関わっていくのが良いのでしょうか? 何かアドバイスがあればぜひ教えていただきたいです。よろしくお願いします。
スキンシップ言葉かけ幼児
ピンクのかえる
その他の職種, 認可保育園
なのは
保育士, 認可保育園
お疲れ様です。保育士資格を取る前に支援員の資格を取って夕方保育のみで働いていたことがあります。子どもと短時間しか関われず担任でもない立場のため、明らかに園児に態度を変えられてしまうということはありました。 ただ、自分はそういう立場であると割りきって、子どもを注意したり指導したりすることはよほど危険な場面に遭遇しない限りは正社員の方々に任せ、自分は遊びを一緒に楽しむ存在になろうと接していました。 担任と同じようになろうとせず、まずは怪我なく見守ろうという気持ちでいると楽になると思います。
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