児童デイサービス・児童発達支援施設にて約5年勤務しています。保育士資格は独学で取得しました。国の特例制度を利用して幼稚園教諭の免許取得を考えており、来年から該当施設(保育園等)で勤務を考えているのですが29歳の保育園未経験者はあまりいい顔されないでしょうか?
施設先輩転職
も
保育士, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設, その他の職場
ゆん
保育士, 保育園, 認可保育園, 認証・認定保育園, プリスクール・幼児教室
逆に発達支援等、特化した知識がある先生は優遇されるのではないでしょうか?保育士、というより、初めはそういった子との関わりを求められそうですが、いい顔されないことはないと思いますよ!
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児童発達支援と放課後等ディサービスを併設している事業所で働いていました。 市の定める人員配置に全く従わず、実働のない名前だけのスタッフも何人もいました。資格者も足りなかったり。 早出残業のサービス残業も当たり前でした。 こういった事業では、こういうのは当たり前なのでしょうか?
残業施設保育士
みー
保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 保育園, 認証・認定保育園, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設
po_co★
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園
人員不足、人員配置など課題がたくさんですよね。そういった施設も少なくないように思います。この業界は早出残業は当たり前のように感じます。しかし自分も家庭をもち子育てをし..他の企業と比べておかしいなと感じることも多々ありました。現場の声が上に届きにくいことが多いなと思います。実情、監査をごまかせているのでしょうか。何かあった時を思うと不安ですよね。
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幼稚園の宣伝の仕方について教えて頂きたいです☆ うちの園では、幼稚園のポスターを協力頂けるお店や施設に掲示して頂いたり、ホームページ、Facebookなど更新したり、また園庭開放などを行って未就園児に来てもらう、などして幼稚園の名を広められるよう努めています。 みなさんの園では、園児募集のためどのような工夫をされていますか?
園庭開放施設幼稚園教諭
あお
幼稚園教諭, 幼稚園
kz
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 認可保育園
以前に勤めていた幼稚園でも、ホームページで園の近況を載せたり、ポスターを作ったりしていました。 他にも運動会の時に未就園児のプログラムを作って、近所の未就園児の子たちが参加したりしていました。 園庭開放も行なっていました。
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看護師として乳児院で働きはじめました。保育士の配置についてです。国や市の配置基準は0歳児3人:保育士1人、1.2歳児6人:保育士1人になっていますが、わたしの働いている乳児院では0〜2歳までの児10人に対して保育士や看護師が1人でみている時間帯があります。日勤帯は子供10人に対して3人程度でみているのですが、早番や夜勤帯では10人を1人でみている時間帯が結構あり、わたしは何か起こってしまわないか不安しかありません。乳児院などではこれが普通なのでしょうか。
看護師施設トラブル
にゃー
保育士, 看護師, 乳児院
ぷー
保育園, 幼稚園
私の知る限りでは、 夜勤は、2人体制 パートナーが仮眠休憩中は1人 ※何かあれぱ呼ぶ 乳児院の規模(定員数など←あるのかな?) にもよるのではないでしょうか。。 実際、何か起こることを考えたら怖いですよね。 今まで、夜勤での大きなトラブルは聞いたことがないです。
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乳児院で0歳児の部屋を担当しています。 これからの季節、雨も多くなり室内遊びが増えると思いますが、2ヶ月〜1歳手前の子どもなど月齢がバラバラで、遊べるものも限られてしまい、いつも同じ遊びになってしまいます。 月齢差があっても楽しめる室内遊びのアイデアがあれば教えてください!
乳児保育雨の日部屋遊び
とり
保育士, 幼稚園教諭, 乳児院
なな
保育士, 保育園
子供用プールと大量のボールがあればボールプールが出来ますよ! プールの数を増やせば月齢や体型に応じて子どもを別々にも出来ると思います。 ただ、ボールなら飲み込む心配は有りませんが、プールはゴムなので注意が必要です。
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今働いている、デイサービスのお話です。 酷い自傷行為が目立つ児童について、施設長は「あぁやって気分を落ち着けてるのだから放っておきなさい」と注意を受けたのですが、私は納得できません。 これは施設的には仕方ない事なのでしょうか?
施設絵本
けい
保育士, 幼稚園教諭, 放課後等デイサービス
ちも
保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 保育園, 幼稚園, 公立保育園, 認可保育園, 認証・認定保育園, 認可外保育園, 病児保育, 事業所内保育, 病院内保育, 託児所, 児童施設, 児童養護施設, 児童発達支援施設, 小規模認可保育園
その子の特性によってはその方法でないと気持ちを落ち着かせることができなくて、誰かがそれを止めるのは火に油、見守ることが最良だということもあります。 他の物や行動を提案するとシフトチェンジして気持ちをコントロールできる子もいます。 施設長さんが「施設の方針として」仰っているのか、「その子の特性として」仰っているのかで変わってくると思います。子どもに合わせることが大切です。 ただ、大怪我に繋がったり周りにも危険が及びそうな行動の場合は、保護者と相談しつつどのように止めるか、どんな対応をするかを考える必要があると思います。
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保育士です。自分の保育園にお子さんを預けていらっしゃる方はいますか?私は今、障害持ったお子さんの施設で働いて自分の子ども(1歳半)を家の近くの保育園に預けながら働いています。来年、引っ越し予定なのですがさすがに新居から今の保育園へ通うには遠すぎて転園を考えています。 せっかく入れた保育園で先生方も良い方なので子どものためにも残念ですが来年度2歳児クラス入園で考えています。けれどまた選考となると入れるか分からりません。 入園できたら嬉しいのですが働きながら子どもも預けられる所も探しています。今は私は施設職員ですが保育園での経験もあるので保育園勤務も考えいます。 同じ保育士さんで自分のお子さんも同じ園に預けてる方、メリットデメリットあったら教えていただきたいです。よろしくお願い致します。
施設2歳児保育士
ひなこ
保育士, 保育園, 公立保育園, 認可保育園, 認証・認定保育園, 認可外保育園, 放課後等デイサービス, 病院内保育, 児童発達支援施設, 小規模認可保育園
ゆん
保育士, 保育園, 認可保育園, 認証・認定保育園, プリスクール・幼児教室
自分の園に預けてます! クラスも階もちがうので接点はさほどありませんが、行事や外遊びで一緒になることも。未満児の子供もママ、ではなく先生よびになるのでちょっとおもしろいです。 また、熱が出たらすぐに帰れる、仕事の残業時も自分がそばにいるので不安がないので私は預けてよかったと思ってます。 周りの先生方も理解があり、とても助かってます
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乳児院で働いている新卒です。 0歳の部屋担当になり、0ヶ月〜1歳までの子どもをみています。 多くても8人くらいしか入所しないんですが、寝るときは全員がそれぞれのベビーベッドで寝ています。 寝かしつけの際、抱っこで入眠した後 にベッドに寝かせようとすると目が覚める子ばかりです。 覚醒させずにベッドに寝かせる良い方法や、アドバイスがあれば教えてください!
乳児保育児童指導員施設
とり
保育士, 幼稚園教諭, 乳児院
ももぴょん
保育士, 認可保育園
他の先生は、どうされていますか?こっそり、技を盗みましょう。(笑) うまくいかないことを、相談することも、 人間関係作りには必要かと思います。 新卒ならば、いろいろ尋ねても大丈夫ではないでしょうか。 もしかしたら、寝かせるタイミングがはやすぎるのかも。一人ひとりの寝つきのクセを、見つけられるといいかなぁ。
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いよいよ、緊急事態宣言解除されそうだから、来週あたりから登園児増えそうだなぁ。。絶対このクラスじゃ体がもたん。もう本当にやばいよ。私、障害児施設に就職したんだっけ…。
登園施設
ふぁん
保育士, 幼稚園教諭, 公立保育園
わか
保育士, 保育園, 公立保育園
毎日お疲れさまです。文面からして、グレーな子が多いクラスなのでしょうか?配慮が必要な子の保育ってしんどいこと、多いですよね…。
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お給料についてです。 他施設で5年未満保育士で働いていて、このたび保育園に転職しました。しかし、どうやらお給料の経験加算がされていない様子です。保育士歴〇年だと加算されるなど、なにか決まりがあるのでしょうか。皆さんの経験談などお聞かせいただきたいです。
施設給料転職
つなかん
保育士, 保育園, 児童養護施設
あずき
保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 保育園
私は保育園で4年働き、その後はパートでしたが、その時には決まりはなかったような気がします。。。私はそーゆー決まりを聞いたことないですが、園によって、待遇ってことで、 そーゆー手当てはある園があるのかな?と思います。。。
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手土産に持参についての質問です。 明日から初めての職場です。以前勤めていた職場(児童の関係施設)では中途で入ってきた職員さんが手土産を持ってくることは無かったのですが、親から何か持っていくべきと言われました。皆さんの保育園ではどうですか?また、転職経験者の方は手土産等どうしましたか?教えて頂きたいです。
施設転職保育士
つなかん
保育士, 保育園, 児童養護施設
あいか
保育士, 幼稚園教諭, 保育園
私は持って行かなかったのですが今働いている園で途中から入ったり、産休明けの先生などはお菓子持って来て下さっていました。それを見て持って行けば良かったと後悔しています。笑笑 今は、どこかに出かけた際は必ずお土産を買って行くようにしています。笑笑
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乳児院で働いています。 子どもにつねられたり、噛まれたりすることありますか?もしあったらどのような反応していますか? 今年の4月から働いてるので試し行動だと思うのですが、どうしたらいいかわからなくて
施設乳児
あやな
保育士, 乳児院
もんも04
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 認可保育園, 認証・認定保育園
乳児院で働いたことがありませんが、未満児クラスで働いていた時数回ありました。 1.2歳児になると、この先生は噛んだらダメな人だ、と子どもは分かるので特に0歳児クラスの時ですね。 わたしが噛まれたのも入園したてで、あやなさんの言っているとおりの試し行動なんだと思います。 わたしは悲しい顔で「痛いよ、ガブッてするのはダメだよ。」と伝えていました。 友だちに噛みつく子もいるので 口が空きそうな時をいち早く察知して、「お口ガブッしないよ」とわたしの手を口元に持っていき、示したりもしていました。あと、これならガブガブして良いよ、と歯固めを渡すこともしていましたよ。 乳児さんは繰り返し、辛抱強く伝えていくしかないですよね。 事情があって乳児院にいるのだらか、ストレスもあるだろうし..すぐにはおさまらなくても、職員がみんな同じ対応でダメなことを伝えていくしかないのかな、と思います。
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放課後等デイサービスで働いているのですが、今は新しくできる施設に異動の話が出ています。 今の職場は施設長も職員も良い方なのですが私が育休明けて戻ってから今の上司に変わり、施設のやり方もだいぶ変わってしまいました。 正直、以前の方が自分らしく仕事も出来ていたけれど今は周りの目を気にしてしまう事も多くなり、非常勤(時短勤務の為)に変わってから疎外感も感じるようになりました。同僚とは色々と話せる事もありますが上司との関係で悩む事が多くなったように感じます。 ただ人は良い方で異動しないでほしいと言われたのですが私はこのタイミングで環境を変えたほうがいいのかな、、と悩み中です。。こんな些細な事ですがアドバイス頂けたら嬉しいです。。
手洗い異動育休
ひなこ
保育士, 保育園, 公立保育園, 認可保育園, 認証・認定保育園, 認可外保育園, 放課後等デイサービス, 病院内保育, 児童発達支援施設, 小規模認可保育園
きなこ
保育士, 認証・認定保育園
こんにちは。私も産休中で、系列のどの園に戻るのか分かっていません。 前にいた園に戻ることもできますが、今年いっぱいで辞めてしまう先生たちが多いみたいで…。 戻っても前と雰囲気が違うのかな~と思うと、全く別の環境で新しいスタートを切った方が良いような気もするし、 育休明けで休みも多くなるから少しでも知っている先生がいた方が休みやすいような気もするし…。 すみません、答えにはなっていませんが、同じような状況でコメントしてしまいました(^^;
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自傷がある子の対応で困っています。 常に自傷行為はあり、そこに自分の気に入らないことがあれば声の刺激、などが追加され余計酷くなります。人と一緒にいることが多く離れれば声刺激などでなかなか改善できません。経験ある方で「○○したら軽くなったよ〜」などあったら教えていただきたいです!
施設保育士
しわ子
保育士, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設
M
自傷行為などして欲しくないことを伝えましょう。 それから、視覚支援で嫌なこと、して欲しくないことを伝えるのもいいでしょう。 あとは原因が何かを明確にするといいですね。保護者や他の先生に、その前後にあったことなどを聞き、そこを子どもに投げかけて、気持ちを受け止めることが第一ですかね
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乳児院の方にいくつか声かけの仕方の質問です。 詳しく教えていただけると嬉しいです。 1,朝の着替えのとき、いやいやといい、なかなか着替えをしないとき。(8:30までに着替える) 2,排泄交換をしないとき 3,いけないことをしているとき。(何回も伝えてますが、私の反応をみて面白がったり。また、嫌なことがあるとつば吐きをします。本人が拭くようにしていますが拭いたらいいってなって面白がってやります) また、新任の方でもこんな工夫してるよ等教えて下さい。よろしくお願いします
施設睡眠乳児
あやな
保育士, 乳児院
ぴぴぴ
保育士, 幼稚園教諭, 乳児院
私も乳児院で働いています。 たくさんの子どもを見ている中で着替えない子どもや、職員の反応を見て試すような行動をされると余裕がなくなりますよね。 1.2に関してですが私も同じような経験がありました。しない、嫌だと言っている子どもに対して強要しても悪化するだけだと思うので「今日はどのお洋服(パンツ)にする?」「Aちゃんが選ぶ?先生が選ぶ?」と聞いてみたり、「ここまでは手伝うよ」とポイントを変えてみると良いよと先輩からアドバイスをもらったことがあります。 3 についてですが、たくさん子どもがいる中でなかなか手厚いケアを一人一人に提供できない課題もあると思います。そのことから子どもたちもどうすれば大人の目を引けるか考えて行動することがあると思うので、大袈裟に反応しないこと、その行動をやめたときに反応するようにすると少しは治るのかなぁと思います。 交代勤務の中で、身体壊さないようお互い頑張りましょう🌸
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小規模施設で働いています。30代保育士です。 コロナの心配されるなか、職場の先生はマスクをしません。 一番上に立つ先生がマスクはウイルスを通すから効果ない、もう保菌してるかもしれないし、と言うのです。 その先生に気を遣ってか他の先生もいつの間にかマスクを外して保育しています。 私は自分が保菌してしまっていたら…と思うからこそ、感染を子どもたちにも職員にも広めないようにマスクをしています。 何度か言葉にしましたが心配し過ぎ人のように扱われ、あえて花粉症なので…とごまかして付けています。 私以外の先生は誰ひとりマスクをしません。 マスクは職場にたくさん残っているのに…。 マスクをしている方がおかしいような雰囲気が辛いです。 危機管理ができていないと思うのですが…。
施設コロナ保育内容
ほろよい
保育士, 児童発達支援施設
ぴっぴ
保育士, 保育園, 認可保育園, 認可外保育園, 学童保育
確かに危機管理出来ていないですね… 実際もし効果がなかったとしても、万が一子どもで感染する人が出た時、保護者はやはり保育園を疑うと思います。 マスクもして、換気は常にしているとか、職員も出勤時体温はかるなど、これだけ保育園では気をつけて対策していたといえるかいえないかは大違いだと思います。 犯人扱いされない為という訳ではありませんが、私達保育士や、保育園で感染がでれば、医療従事者等が働けなくなります。そうなればどんどん社会はまわらなくなります。 それだけ私達の仕事は重要で誇りを持ってよい仕事だと思います。 園の方針がどうであれ、しっかり自分だけでもマスクして対策するのはとても良い事だと思います。
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児童発達支援、放課後デイ施設保育士です。緊急事態宣言で今後どうなるか気になります。もう職場から指示出てる方いらっしゃいますか?
施設保育士
きのこ
保育士, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設
りこぴ
幼稚園教諭, 幼稚園
幼稚園で働いてます 小中高大専の休校延長により、 幼稚園も休園としました 先月も休園してましたが、職員は出勤しておりました。 通勤時や、職員間での感染を防ぐため、今日から職員も自宅待機です 自宅でやれることを学年で話し合い持ち帰って仕事しています カリキュラムなどの問題もありますが、命を守るため判断しました! ここまでしないと感染を防げないと思います! 参考にして頂けたらと思います!
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ゆう
保育士, 児童養護施設
仲間です。笑 小学生女児の担当してます
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家庭的保育事業(保育ママ)をやっている方に質問させてください。 私は保育園で3年、児童養護施設で5年保育士をしている30歳の男性保育士です。 ・市区町村によると思いますが、どの程度の補助金が出ているか ・収入はどれくらいになるか ・実際にやってみてのメリット、デメリットはどうか ・保育内容の自由度 ※ご夫婦でやっている方がいたら、世帯収入や働き方、そこについてのメリットデメリット等教えていただきたいです ※国の制度ではない形(個人事業やNPO等)で行っている方もいれば、資金面をどう補っているか等お聞きしたいです。 幅広い質問になってしまい申し訳ありませんが、よろしくお願い致します。
家庭的保育室保育ママ養護
ぐでたろ
保育士, 児童養護施設
ととろ
その他の職種, 児童養護施設
東京都の場合、認可外保育事業者の届けのみで開業出来ましたが、私の場合は、マッチング会社のキッズラインの後ろ盾を有効に利用して副業ですが平均 月13万円前後の収入 マックスで20万円超えも出来ました。幼保無償化の認定も取るとユーザー様は無料でサービスを利用できるメリットから指名依頼も増えます。
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児童養護施設で保育士をしています。今年三年目で、今後の事を考えた時に「向いていないよ」という話をされ、自信を何度もなくしました。しかしこの仕事が大好きなのでとりあえず4年目も続けることにしたのですが…毎日これでいいのかと悩みます(;ω;)
施設
明日香
保育士, 幼稚園教諭, 児童養護施設
みりにゃ
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園
保育士向いてないよ、なんて言う人の方が保育士向いてません。 私も、あんた保育士向いてないから仕事辞めれば?って言われたことありますが、めちゃくちゃ傷つきました。そういうこと言う人はだいたい、子どもにも子どもが傷つくこと言ってます。そんなやつの方が保育士辞めてくれ!って思います。 すいません、回答ではなく私の愚痴になりました。
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4月から新しい職場で勤務しています。 入職してから6ヶ月後(7ヶ月目)から有給が使えるのですが、今4ヶ月。 6ヶ月後って結構長いなあと実感し始めています。 今までは4ヶ月目から使えていたような? 皆さんのところは新しい職員はいつから有給が使用出来ますか? よかったら教えてください。
有給乳児パート
るや
保育士, 幼稚園教諭, 保育園
たむたむ
保育士, 保育園, 公立保育園
うちの園は、入職1日目から使えますよ。ただ、担任発表の顔合わせや1年間の保育計画など大事な日なので、休む人はいません。私は入職1ヶ月目に子どもの入学式で有休を使いました。
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小規模保育園(看護師無し)で勤務しています。 2歳児10名、担任2名で保育をしているのですが、ひとりのお子様が排便困難で2日に1回ほど、20〜30分の間「うんち〜、うんち出る〜、うんち〜」と泣きながら便意を訴えます。 なかなか出ず苦しそうです。 室内にいる時であれば良いのですが、散歩中にも突然起こります。(午前も午後も) その都度保育士が1名そこにつく形になるため、昨日は散歩を途中で切り上げ園へ戻りました。 このようなお子様のいらっしゃる園の経験者の方はいらっしゃいますか? 今まで看護師のいる園にいたこともあり、散歩先の時は迎えに来てもらうなどしていました。 色々なご経験のお話しを聞けたら嬉しいです。 よろしくお願いいたします。
保育内容2歳児担任
るや
保育士, 幼稚園教諭, 保育園
ぽんた
保育士, 保育園
クラスに1人は便秘で苦しむ子がいる気がします。 我が子もそうなのですが、保護者とお話しされたことはありますか? 保護者が気にしているのであれば、受診して便を柔らかくする薬または、便を出す力を加えるお薬りなど、その子の便秘に応じた便秘薬をもらうことをお勧めします。 お腹のマッサージは、我が子ではきかず、病院でもらう酸化マグネシウムがきくので、ミネラルを多く摂るようにしました。 ラブレという飲み物が合うお子さんもいるようです。 色々試されているかと思いますが、本人が1番きついです。 少しでも楽になるように手助けできると良いですね。
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仕事モードからの切り替え方法についてです。 お休みの日に仕事のことを考えると自分でも切り替えは意識しているのですが、レパートリーが少なく切り替え迷子になっています。。 みなさんがどうやって切り替えているかを教えてほしいです! 今はとりあえずメモをして一旦保留にしたり、違うアクション(お茶を飲んだり)を入れたりしています。
ベビーシッター認定こども園幼稚園教諭
あお
保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 認可保育園, 児童発達支援施設, その他の職場, 管理職