小規模園です。車から保護者が降ろして一緒に登園。入り口にて引き渡してもらいます（対応する保育士は1人です）。支度は朝保育士がしています（年齢に応じて子どもが出来ることはやらせています）。 そもそもなぜドライブスルーをする事になったのでしょうか？駐車場が少ないからですか？大雨の日など大変になりますよね。あと子どもがぐずったら、など。 そもそも職員が納得していないのに始めるなんて、見切り発車すぎますね😢

『ハロウィンなんか要らないわ、って思っている人です。何がおもしろいの？って。 仮装する子としない子、宗教上できない子、家庭で衣装を用意すれば、差を気にする保護者がいること。 デメリットだらけだわ、って。 メリット？ 子どもたちが気分あがる、ってだけ。 行事として設定するには、それは意味をなしていないと思う。 ただの、自己満足なイベント。 保育者が頭に飾りつけるとかは、もっと意味がわからない。 そんなのプライベートでやればいい。』 こんな気持ちです。 捻くれてますが、保育士をしていた当時は、そう感じていました。 そう思うことが毎年で、とはいえ、それは自分の勝手な思いでもあるから、どうやったら子どもたちそれぞれが楽しめるかな？って考えていましたね。 簡単なようで難しいですよね。 やるなら、楽しいものにしたいよなぁって。 結局、毎年スタンプラリーしようとか、仮装して散歩する、とかになってしまっていて。 園で衣装を作る、ってこともあったけど、子どもたちは自分が着たいものを着たいだろうしなぁ、って。 でも中には、用意が難しい子もいた。それが事実で。 ハロウィンフォトスポットを園の一角に設けて、1週間くらいハロウィンウィークみたいにしておくのもいいかもしれませんね。装飾はもちろん。月、水、金は仮装OK デイにするとか。みんながみんな仮装できるとは限らないから、この日に指定はしません、ってのもありなのかな？ 年長さんとかは、仮装大会？仮装ランウェイ？やってもいいですよね。 自分たちで衣装を制作してみたりして。なかなか保育者の負担も増えるけど… とりあえず、僕自身の思いはありながらも気持ちとは裏腹に、毎年全力で楽しんでやるわ、子どもたちの笑顔が見たいから、ってやっていたことは伝えておきます。

同じ19名定員の園で働いています。 7時半〜2人 8時半〜追加で2人+園長 9時〜遅番2人+午前パート　です。 有給の人がいれば8時半が1人減ります。 8時半までに10〜15人は大変ですね💦

シフトの頻繁な変更は困りますね💦 雇用契約書の内容にもよるとは思うのですが、法律的にもアウトだったと思います。 勤務先では、有給休暇を取得するか自分で選択し、残る場合は書類仕事などの仕事がたまっている職員のクラスへフォローへ入るなどの対応がとられています。