「学童」のお悩み相談（5ページ目）

私のいた自治体、法人ではこんなでした！ お給料は、 ・正社員:月給制(新人で20万弱) ・パート:時給制(1100円/有資格:1250円) 処遇改善手当はたしか時給の3%とかで全員に付いてました。 仕事は内容も量も別物で、 正社員は1日8H勤務で、保護者対応や出欠確認など安否に係ること、行事の企画、就労書類やおたより作成などの事務、運営に関すること全般やります。 パートは子どもの保育時間だけ出勤して、見守りメイン、おやつ支度、掃除など雑務をしてました。

学童保育で働いていましたが、正直保育園などより給料は少なく、実家暮らしとかでしたらどうにか可能かと思いますが、一人暮らしや結婚してお子さんを養うとかなるとかなりきついと思います。私が働いていた所や研修等で会う方のほとんどが女性でご家庭があり共働きで、パート感覚でされている方でした。男性の方は、園長など管理職、もしくは保育園等に併設している学童で朝から園でフリーや補佐をして学童の時間に学童をあげるような形態の職場の方でした。

うちはクラスの中でお別れをします。 一人一人から丸く切った紙にイラストとメッセージを描いたものを1冊の本のようにてプレゼントします。 担任や関わった職員からのメッセージや、クラスでの写真も添えて。 あまり盛大にはしません。意図としては、退園する方の中には引越しなどの理由の方もいますが、いたようで、過去に一度DVから逃げてシェルター行った方もいたようで。 昨年は預かり保育との相性が悪く保育園に転園したケースも。家庭によって理由は様々。それでも、子どもたちにとっては同じお別れです、、、 なので個人情報となるので園から保護者の方にもお伝えはせず、クラスでひっそりとお別れという形をとらせてもらっています。

私は始めたときは変わりませんでしたが3年目ぐらいから痩せましたね。 友達はストレスで浮腫んで太ってましたが転職後痩せてました。 私の周りはどちらかというとストレスで痩せるタイプが多かったです。

ご苦労様です。 以前勤めていた児童館は、 毎日おやつが出ていましたよ！ 日替わりのレパートリーで、今日はなに？と楽しみにしていました💡

私も男の子ですね。 単純といったら良くないかもしれませんが、女の子より方向替えの声掛けが入りやすいと感じます(笑) アニメの知識で私も仲良くなること多かったです！

僕の所は給食なしで１人１時間休憩があるためお昼はゆっくり食べることが出来るのでその日によって変わるのですがカップラーメン食べたりコンビニ飯だったりお菓子をつまんだりしてます

体育館を借りて、リレーやドッチボールをやったり、テレビをみたり、夏休みの宿題をやったり。。^ - ^ 個人的には体育館で体を動かすのが懐かしさもあり好きでした⭐︎ あとは、まったりカードゲームなども楽しかったてますよー！

幼稚園の面接で　志望動機　長所　とか　一般的なことを聞かれた　のは覚えてます。 あとは　その園の特色みないなのを　きちんと　理解してるか　とかですかね？！ 一般的な答えですみません。

以前スイカ割りを行事でした時は、園長先生が我が家に使ってない良いものがある。と、いって木の杖を持ってきてそれを使いました笑　給食室で洗って消毒などもしてもらいました。コロナになってからはスイカ割りの行事が、なくななってしまいましたが…保育園でその硬さの棒でも割れず先生も途中途中に参戦しながらわりましたよ🙆‍♀️ 小学生なら硬いラップの芯でもスイカに切れ目を入れてたら割れるかもしれないですね！

私は保育園勤務ですが、コメント失礼します。送迎時にも担当の保育士が決められているのでしょうか？コロナ禍という事もありそうですね。 保育園とデイサービスとはまた違うのかもしれませんが、私も園では自分の担当の子の保護者以外とはあまり密な関わりなく、送迎時に玄関で挨拶をする程度です。それでもやはり少しのタイミングでも交流出来ればまた違いますよね！送迎担当になりたいと打診してみてはいかがでしょうか？？

昔は29日からの園の休みにみんなで一気にやっていましたが、数年前からは12月に入ったくらいから少しずつやるようになりました。子どもたちと一緒にできるところは子どもたちと一緒にやって、あとは土曜日とか園児が少ない日や時間に進めるようにしていますが、なかなかそんな時間もないですよね💦大掃除がんばりましょう！

一言で言えば、性別ではなくその人の人間性でしょう。 どれだけ保護者、子ども，そして何よりも職員を大切にしてくれるか、これに尽きます。 男女の違いはあると思いますが、結局は、働く立場からしたら人格者かどうかですよね。 答えになってなくてすみません。

働く場所はどこでも流行っているかと思います。 コロナを避けたいのであればやはり人と接触を避けられる場所かと。 意外に保育や教育関係の人は自分自身に免疫が強くなってかからない人多い気がします。 私はインフルエンザは一年目以降かかってません。

放課後児童支援員の参考書はいかがですか？

うちも週末の夕方はビデオを見ながら御迎えを待つことが多いです！ 1.2歳児が中心の園なので、やはり人気はアンパンマンです！ 以前、幼児クラスを持っていた際は、ディズニー人気が高く、特にモンスターズインクはいつ見せても夢中になっていました！

学童で働いたことがありますが、保育士より給料は低いですが、仕事量は断然学童の方が少ないです。また、夏休みなどの長期休みには労働時間も長くなるイメージです。

事務所に入った時に感じる空気、雰囲気、職員の態度。 入職前の説明を聞きに某市立保育所へ行った時、事務所に入ってすぐ 空気が重いとかんじ、目のあった先生(正規)に睨まれ 挨拶をきちんとしてこなった…けど気にせず 4月から働き始めたらその睨んできた先生のクラスになりメンタルを潰され2ヶ月程で辞めたことがあります。

研修で学んだことですが、自分が楽しむことが1番大事だそうです。子どもからいろいろな事を学ぶ。子どもから教わる。自分が楽しむ。不安に思っていると、それだけで周りにも不安を与えてしまいますよね。とにかく子どもとの時間を楽しむところから始めてみてはいかがでしょう？私も自分に自信があって仕事しているわけじゃないですよ💦

雰囲気がちょっと…と思ったら止めた方が良いです。 以前 2ヶ月程だけ働いた園(公立)に事前訪問で行った時、事務所に入った瞬間 事務所の空気が心地よくなく、事務所にいた先生ににらまれ…「嫌な職場だな」という印象を持ちましたが時期的に止めれず悪印象を持ったまま働き始めました。働いてみると本当に嫌な最悪な職場で加配担当で入ったクラスの担任にキツく当たられ、にらまれ、担当児の話をきちんとしてもらえないし、他の幼児クラス担任も主任も看護師(男)も意地悪すぎてメンタルがしんどくなり限界がきて辞めたことがあります。 人材確保のために希望条件をじっくり聞いてくれるのが 人手不足の今の現状だと思います。 ほんちゃんさんの中でしっくりこないのなら 妥協してまでそこにきめることはないですよ。今は求人側が人を選ぶではなく、求職者が職場を選ぶ時代のように思います。ギリギリの時期ですが次を探すべきと思います。 しっくりこない職場で働くほどしんどいことはないですよ。

保育園勤務のため、求めている返信ではないかもしれませんが 私の園では、落としてしまったり鼻水などで汚れてしまう子もいるので、予備を数枚いつも持ってきてもらっています！ 保護者の方が抵抗なければ、園におきっぱなしでもOKにして、使ったら報告して補充してもらう感じです。

◯◯が苦手ですが…などマイナスな言葉は控えるべきかと思います。 前向きな転職であれば、放デイを選択した理由を雇い側は知りたいかもしれませんね！

元幼稚園→認定こども園に変わった園で勤務していました。併設の学童にもヘルプで行っていました。 ①補助金の関係で6年生までみることになっていますが、4、5年生くらいで辞める子が多いです。 ②学童は18:30まででした！園児は19時以降も延長保育をしていました。学童も18時以降はこども園舎の方に移動し、園児と合同保育になります。 ③土曜日は利用が少ないのでこども園と合同での保育でした。パートさんはお休みで、週交替で常勤のみの勤務です。 ④ルールにより、一度学童に来たら学校に戻ることはできないので、お迎えのときに保護者に伝えます！ 参考になるか分かりませんが、こんな感じです。

足の小指を棚の角にぶつけて骨折しました…笑 家でもよくありそうなことなのですが…笑 その棚のあるところは子どもは入れないようにガードしているところだったので、特に対策はありませんでした。備え付けの棚でしたし😥笑 子どもが入るところなら、角とかにつけるガードとかを貼ったりしたかもしれないですね！

写真を取ってメッセージカードとして渡すのはどうでしょう？ もしくは手作りでなにか作るとか。 気持ちなのでどんな物でも喜んでくれると思いますよ。

荒れてしまいますよね(T . T) 寝る前やお風呂の中でプロペトをたっぷり塗って、ラップを乗せた状態でしばらく過ごすと改善されます！ あとは，リップスクラブなんかもおすすめです^ - ^

参考になるかは分からないのですが、私はYou Tubeにある、ゆめあるチャンネルさんの、十二支のおはなしを見て、大まかな流れをメモしてお話しました。 同僚は十二支の絵を描いて見せながらお話していましたが、十二匹分あるのでちょっと大変だったようでした。

29日から4日まで 一週間休みです！ 今年は長いお正月休みで 嬉しいですが、 あっという間に終わりそうです😅

冬の保育や、外遊びは本当に冷えますよね。 私は北日本の出身なのですが、冬の時期はユニクロのヒートテック（極暖）は必須でした。 また、首（ネックウォーマー）、手首（アームバンドなど）、足首（靴下二枚ばき）、腰（腹巻き）というように、首と名の着く所は温めていました。 腰にホッカイロ（火傷には気をつけて下さい）も私にとっては良かったです。 それから、服装にプラスして…食事面では朝に生姜蜂蜜湯を飲む、休憩時間にゆず蜂蜜湯を飲むなどして、体の中から温めてみるのもオススメです☺️