「学童」のお悩み相談（5ページ目）

研修で学んだことですが、自分が楽しむことが1番大事だそうです。子どもからいろいろな事を学ぶ。子どもから教わる。自分が楽しむ。不安に思っていると、それだけで周りにも不安を与えてしまいますよね。とにかく子どもとの時間を楽しむところから始めてみてはいかがでしょう？私も自分に自信があって仕事しているわけじゃないですよ💦

雰囲気がちょっと…と思ったら止めた方が良いです。 以前 2ヶ月程だけ働いた園(公立)に事前訪問で行った時、事務所に入った瞬間 事務所の空気が心地よくなく、事務所にいた先生ににらまれ…「嫌な職場だな」という印象を持ちましたが時期的に止めれず悪印象を持ったまま働き始めました。働いてみると本当に嫌な最悪な職場で加配担当で入ったクラスの担任にキツく当たられ、にらまれ、担当児の話をきちんとしてもらえないし、他の幼児クラス担任も主任も看護師(男)も意地悪すぎてメンタルがしんどくなり限界がきて辞めたことがあります。 人材確保のために希望条件をじっくり聞いてくれるのが 人手不足の今の現状だと思います。 ほんちゃんさんの中でしっくりこないのなら 妥協してまでそこにきめることはないですよ。今は求人側が人を選ぶではなく、求職者が職場を選ぶ時代のように思います。ギリギリの時期ですが次を探すべきと思います。 しっくりこない職場で働くほどしんどいことはないですよ。

保育園勤務のため、求めている返信ではないかもしれませんが 私の園では、落としてしまったり鼻水などで汚れてしまう子もいるので、予備を数枚いつも持ってきてもらっています！ 保護者の方が抵抗なければ、園におきっぱなしでもOKにして、使ったら報告して補充してもらう感じです。

◯◯が苦手ですが…などマイナスな言葉は控えるべきかと思います。 前向きな転職であれば、放デイを選択した理由を雇い側は知りたいかもしれませんね！

元幼稚園→認定こども園に変わった園で勤務していました。併設の学童にもヘルプで行っていました。 ①補助金の関係で6年生までみることになっていますが、4、5年生くらいで辞める子が多いです。 ②学童は18:30まででした！園児は19時以降も延長保育をしていました。学童も18時以降はこども園舎の方に移動し、園児と合同保育になります。 ③土曜日は利用が少ないのでこども園と合同での保育でした。パートさんはお休みで、週交替で常勤のみの勤務です。 ④ルールにより、一度学童に来たら学校に戻ることはできないので、お迎えのときに保護者に伝えます！ 参考になるか分かりませんが、こんな感じです。

足の小指を棚の角にぶつけて骨折しました…笑 家でもよくありそうなことなのですが…笑 その棚のあるところは子どもは入れないようにガードしているところだったので、特に対策はありませんでした。備え付けの棚でしたし😥笑 子どもが入るところなら、角とかにつけるガードとかを貼ったりしたかもしれないですね！

写真を取ってメッセージカードとして渡すのはどうでしょう？ もしくは手作りでなにか作るとか。 気持ちなのでどんな物でも喜んでくれると思いますよ。

荒れてしまいますよね(T . T) 寝る前やお風呂の中でプロペトをたっぷり塗って、ラップを乗せた状態でしばらく過ごすと改善されます！ あとは，リップスクラブなんかもおすすめです^ - ^

参考になるかは分からないのですが、私はYou Tubeにある、ゆめあるチャンネルさんの、十二支のおはなしを見て、大まかな流れをメモしてお話しました。 同僚は十二支の絵を描いて見せながらお話していましたが、十二匹分あるのでちょっと大変だったようでした。

29日から4日まで 一週間休みです！ 今年は長いお正月休みで 嬉しいですが、 あっという間に終わりそうです😅

冬の保育や、外遊びは本当に冷えますよね。 私は北日本の出身なのですが、冬の時期はユニクロのヒートテック（極暖）は必須でした。 また、首（ネックウォーマー）、手首（アームバンドなど）、足首（靴下二枚ばき）、腰（腹巻き）というように、首と名の着く所は温めていました。 腰にホッカイロ（火傷には気をつけて下さい）も私にとっては良かったです。 それから、服装にプラスして…食事面では朝に生姜蜂蜜湯を飲む、休憩時間にゆず蜂蜜湯を飲むなどして、体の中から温めてみるのもオススメです☺️

保育園ですが、何年か前から緊急事態に備えて常に持つようになりました。小さなショルダーに入れて持っています。

どんな理想があろうと、まずは目の前の子どもとの信頼関係があってこそ、ですよね。相方の先生の対応内容は不適切といえるものだと感じます。とはいえ大人同士のやりとりで子どもが混乱する状況とならないように。ミーティング等で、他の先生方とも一緒に、子どもとの関わり方の共通認識を確認する場を設けてはいかがでしょうか。

低学年のお子さんも難しいですね💦 私が現役の時は 毎日何でもいいので声をかけるようにし（わざと関係ないことを喋る） 相手のほうからポロッと喋ってくれることを祈って毎日接していました^ ^ ふと、ポロッとつぶやいてくれる瞬間がありました😊

４人子どもがいて保護者としての経験ですが、先生によって対応が違いましたね。 トラブルの元になるので、「お友達」というだけで名前は出さない、名前を出して相手に謝罪の連絡をしてくださいというときなど、その子その子のときでいろいろでした… 物を壊してしまったときに関しては、直接謝罪してくださいと連絡がきました。 弁償を要求されたことはないですが、これは相手の保護者次第ですよね… うちは失くされた側のときもありましたが、とくに弁償も要求しなかったし、相手の親からも連絡はきませんでしたね笑

はじめまして。自分の場合は事前に保護者と話している自分をイメージして、こういう風に話そう、こういう風に謝ろうと頭の中で考えてからお話しています。 話中、シーンってなるのも苦手なので今日はこの子何してたかなあ〜、これは絶対に伝えよう！と頭の中で考えておくと少し楽になるかもしれません。参考になれば嬉しいです！

放課後になると卒園した小学生たちがたくさん遊びにくるのですが、男の子たちはカラフルな手裏剣や難しい方のコマをつくって遊んだりしています。 女の子たちは先生たちが喜ぶからと言って箱をたくさんつくってくれたりします！笑 あとは多面体の折り紙を1人の子が挑戦していたら他の子も興味を持って今ではプチブームのようになっています！

最近は結構相談に乗ってくれる保育士の求人サイトなどもあるので、（私も活用してました）相談してみるのはいかがでしょうか？ 私も求人探しをしていましたが放課後デイサービスなどの求人は結構ありましたよ！希望の園が見つかるといいですね！

私のクラスには自閉症と診断されている子と診断はされていないけれど関わる中で気になる子がいました。 私は診断されている子はもちろん、診断されていない子にも他の子とは違った援助をしていました。 具体的には資格教材を使ったり、個別に指示を出したりしていました。 親が認めたくない人もいると思うので、大々的な援助ができない場合もあると思いますが気になる子への援助は、泣いている子を抱っこする、身長の低い子を前の列にするなどと同じように当たり前の配慮だと思って保育に臨んでいました。 障がい児施設では幼稚園とは違うと思いますが、一人ひとりの困り感に気付き、寄り添って援助していけばいいと思います。 話がまとまらずすみません😢 がんばってくださいね⭐︎

ホットコット(ヒートテックみたいなやつ)ロンＴ2枚重ねにUNIQLOボアパーカーのベスト(現在 売ってない)にエプロンです。寒さによってベストかネックウォーマーか何も付けないかを決めてます。 下は、スウェットの下にレギンス、レッグウォーマー、靴下それぞれ２枚ばきしてます。 トレーナーは動きにくいし、調整しにくいのであまり着ません。

12月に入ってすぐですかね？ あまりクリスマスに近すぎても雰囲気味わえないと思うので、少し早めでもいいと思います！

1年目大変ですよね。お疲れ様です。幼稚園教諭時代一緒に組んでいた先生が発達支援センターに転職しています！休みはとりやすく時間できっちり帰れることはとてもいい！と聞きました！が、人間関係は変わらず大変！難しいとのことでした😭ももこさんが働きやすい環境に出会えたらいいですね😀

うちは園庭遊びの時はどちらも全開にして室内保育の時は、前後にドアが2つあるのですが、後のドアは常に10~15cm程開けるようにしています。 その反対側に壁の上半分くらいの大きさのスライド式の窓が3枚あるのですが、それは全部10cm程開けています。 この時期寒いので子どもたちは嫌がりますが..

以前働いていました。 通常は、遊び、宿題指導、保護者対応が主になってくると思います。 また、夏休みという長期間では、夏祭りや遠足、発表会等いった行事が入ってきます。 学童は、無資格で働けるところが多いと思います。 ただ、保育園よりも小学生相手の動きは激しいですので、体力が欠かせませんね(ﾟ∀ﾟ;)でも、楽しいこともいっぱいありますよ！

こんにちは。 利用されるお子さんの得意、不得意や特性が本当に幅広いので画一的な対応ではなく個別対応が求められます。とはいえ、ASD(自閉スペクトラム症)やADHD、LD等の子がどういった特性をもっているかということは勉強しておくといいと思います。知識があれば、不適切に思われる行動の意味や背景を理解することや、先回りでの対応につながるからです。 また、療育方法や受け入れ対象が何かに特化した施設も多いので、その施設で取り組んでいることについても調べてみるといいと思います。例えばLDの子に特化した学習指導をしているところもあれば、運動療育や感覚統合に力を入れているところ、心理学的なアプローチのところなど様々です。

放課後等デイサービスで 働いています。 1日の主な業務は 清掃 療育プログラムの作成と確認 宿題など学習支援 アナログ系の集団遊び おやつの提供 集団療育プログラムの指導 児童の記録(連絡帳) 日誌の記録 振り返りのミーティング 前日準備 などです。 それ以外に 請求関係事務 月毎のプログラム作成 お便りの作成 おやつなど必要な物の買い出し をしています。 放課後等デイサービスも 場所によって内容に差があると思いますが、ご参考になれば幸いです。

放課後等デイサービスの立ち上げに興味があります。でもこの業界は特に報酬改正の影響を受けやすいと思うので、先が期待できないとろこも(;´д｀)それでも子どもたちの居場所作り、成長の場を作ることは意義のあることだと思っています。

私は通っていたデイサービスで1番楽しかった遊びはペットボトルの蓋に穴を開けてアイスの棒にイッポンだけ赤色を作ってペットボトルの中に棒入れてペットボトルの蓋を閉めて穴からぼうおを出して赤色が出たら終わりと言うルールや全部出したら終わりと言うルールで遊んでいてすごく楽しかったです。私は目が見えません。光だけしか見る事はできませんがデイサービスで子供たちと一緒にたくさん遊べて楽しかったです。お友達から私の手をにぎって来てくれたのがすごく可愛かったです。私は今月から作業所でお仕事をしていて3月31日の水曜日までデイサービスに通っていたので子供達にすごく会いたいです。私は子供がすごく大好きなのでできたらいつか放課後デイサービスなどでお仕事がしたいです。保育士等の資格は持っていませんがお仕事することができますか?あと通っていたデイサービスでお友達がたくさん名前を呼んでくれたりハグをしてくれたりすごく可愛かったです。あと私がやって楽しかった遊びは片栗粉スライムが楽しかったです。

学童期で暴走（室内を走るなどですか？）があるのは、ちょっと心配ですね。 職員に余裕があるならば、誰か一人がそばにいるようにするなどでしょうか。 興奮しそうなタイミングの傾向をつかんで、その時は出来るだけそばにいるなど…。 あとは、どうしても興奮がおさめされないならば、別室や落ち着けるコーナーでゆっくりするや、逆に思いっきり発散してもよい環境を準備するなど… 暴走のパターンにもよりますが、その子の傾向を見極めることがまずは重要だと思います！ その上で、興奮した気持ちと行動とどのように付き合っていくべきか、根気よく伝えていくことでしょうか？