病児保育・病後児保育で勤務されている方へ。 保育施設勤務と比べるとやはり感染のリスクが心配です。 病児保育も行っている園なので、インフルや感染症胃腸炎のお子さんも預かるとの事。 水疱瘡等の空気感染やコロナウイルスについては預からないとの事ですが、インフルや感染症胃腸炎はやはり怖いです。 ワクチンは会社負担とのことですが、友人や家族と気軽に会えなくなるのではという不安もあります。 勤務されている皆さんは実際勤務されてみてどのような感想や考えをお持ちですか。 また看護師の方には失礼ですが、職種間の軋轢などもあるのではという心配な部分もあります。 ✦週休3日　土日祝休み ✦休憩が2時間の実働8時間　730 1730 .830 1830勤務 ✦ボーナスは1ヶ月から2ヶ月 ✦月給24　基本給が15 ✦退職金なし ✦月案週案などはなし　ブログが週1あり ✦看護師4人、保育士4人体制　年代が20代から50代 ✦これからオープン（一人を覗いて新規採用） ✦行事は壁面や飾り付けのみ すごいいい条件だとは思いますが、感染のリスク、退職金なし、看護師の方との年齢差があるのが懸念ポイントです。 あと年内に答えを出してほしいとの事で、今日面接や施設見学があったのですが、本格的な採用に進むか明日までに答えを出してほしいと言われ戸惑ってもいます。

病児保育施設コロナ

病児保育、病棟保育士、歯科や美容院の保育士についての仕事内容について教えて欲しいです。

院内保育託児所病児保育

今、育児を家族に協力してもらいながら非常勤パート保育士をしています。 今後、我が子が幼稚園に通うようになるので、我が子の病気や怪我で急に呼び出しされたときのためや、2人目も考えているので、仕事を辞めようか続けようか迷っています。 このような節目で選択した働き方(退職含め)を教えてほしいです。

病児保育怪我対応子育て

40代パート保育士、今の職場に転職して4年目です。 4年働きましたがどうしても雰囲気が合わず 退職しようと思っています。 周りの職員は、勤続10年以上から何十年という先生がほとんどです。 保護者子どもの愚痴悪口が多く、 子どもの前でも 今で言う不適切保育も　 仕方ないよね もう何も言わずに 子どもの言いなりになればいいんだね などいう意見で… 上の先生に相談することは難しそうです。 主任は同じ考えですし、園長は不在のことが多いです。 最後の職場にしようと思っていましたが 正直苦しい。 辞めることは逃げ、と、過去辞めた人も何年も言われ続けています

退職パート

保育施設の運営管理をしています。 管理している全施設のシフトを組むのですが、どうしても土曜保育だけは入れる方が少なく、いつも苦労しています。 応募の段階では皆、月1〜2回の土曜出勤があることに同意して入職しているはずですが、いざ勤務が始まると一日も土曜出勤が出来ない方ばかりです。 そこで、 ①土曜日の希望休は2日まで、と制限をかける ②毎月、必ず土曜保育に入ることのできる日を1日だけピックアップしてもらう ③仮シフトが出た時、土曜出勤が難しければ自身で代わりの人を交渉して見つけてもらう 上記のいずれかの対策を取り入れることを考えています。 是非、現場の方の意見をお聞かせください。

土曜保育管理職シフト

子どもが勝手に転び、泣いておらず、赤くなってもいないのに、いちいち「ヒヤリハット書いて」 と書かされ 休憩時間に書くしかなく、辛いです （そう言う本人は書かない） しかも、上司に↑この内容でも 「どうしたらなくせるか」 ちゃんと考えて対策を練って書き込むようにと。 呼ばれて一緒に対策を考えさせられること多数 これだけで30〜40分拘束されて辛いです 皆さんの園はどうですか?

休憩園長先生退職

年長補助で入っています。 担任がかなり強い若い子で合わず、毎日生きたくなくなってきています。 しかも子供達も強いこばかりで言う事聞かず。。。 朝からいきたくないなと思う方いらっしゃったら聞かせて下さい。

パート保育士

母になって気づいたこと。 子どもを産む前と後で、 保護者への接し方が変わりました。 ・どんな小さなことでも知りたい →「そんなこといちいち言わなくていいよ」じゃなくて“ちゃんと見てくれてる”って嬉しくなる ・お迎え前の5分の買い物くらい、いいじゃんって思う （職場から直行でお迎えルールあるけどさ🥹子ども連れて🥚１つ買うのもややこしくなるよね！😂） ・仕事休みの日、ママもたまには1人で休みたいよねゆっくりしてねって思うようになった 母になって、前より保護者の気持ちに寄り添えるようになった気がする。 母になって気づいたこと、保育士として活かしてることあったら教えてほしい🙏

保護者保育士

日案や週案、連絡帳などの書類業務について、どのタイミングで進めるのが良いのか悩むことがあります。保育中はなかなか時間が取れず、持ち帰りになってしまうこともあります。 みなさんの園では、書類業務の時間はどのように確保されていますか？ また、効率よく進めるために意識していることがあれば教えていただきたいです。

日案連絡帳正社員