指導要録をスムーズに書けるおすすめの やり方、本、アプリ 教えてください、、！！！ 初めて書くけど分からず 全然 手をつけれていなくて焦ってます…
要録4歳児幼稚園教諭
くまのぷーさん
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園
にこ
保育士, 幼稚園教諭, 公立保育園, その他の職場
一番はあなたの園の去年の指導要録を見ることです。 初めてなら、書き方についての本を買うことも必要ですが、あなたの園ならではの書き方…というか言い回しとか押さえたい点とかがあると思います。 移動経験があるのですが、移動して1年目で、これまでの経験をベースに本の言い回しを使ったらことごとく直されました。笑笑 内心今まで言われたことないけど?!とは思いましたが… まずは書き方や言い回しなどを去年のものから真似てみるのはいかがでしょうか！ 一番書き直しが少なくなると思います笑
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4歳児担任です。 朝の会や帰りの会、集団での活動などで、時間になってもなかなかクラスの中に入れず、部屋の外で走り回り、切り替えができにくい子どもが7.8人います。 部屋の扉を開けておいて、部屋の外でも話を聞けるようにしたり、最後まで座って話が聞けたらご褒美シールが貰えるようにしたりと色々と試行錯誤していますが、集まれません。 進級するので、｢時間になったら集まって座って話を聞く｣ということをできるようにしてあげたいです。 何かいい案がありませんか？
集まり4歳児遊び
にこ
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園
まろん
保育士, 認可保育園
私だったらどうするかなで考えてみました ■その子達1人ひとりに目を見て「長い針が8になったら朝の会だよ」と声をかける ■見通しがもてるよう簡易スケジュールを掲示する ■7.8人を先導する子を見つけ、司会をやってもらう これでも来なければ、集まらず話しを聞かないことで困るという経験をしてもらいます ↑ 事前に他の職員には話しておきます。 ただ困らたいからするのではなくて、話しを聞かないと分からなくなるんだということを知ってほしいからと伝えておきます。 毎日お疲れ様です。 工夫しても、工夫しても…な時ありますよね。追い詰めないでくださいね。陰ながら応援してます！
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もうすぐ年度末。退職される先生方、お疲れ様でした。 ところで、退職する職員について、保護者へ伝達するようにしていますか？ 伝達するとしたら、どのタイミングで？どんな方法で？ あと、うちの園では退職に関してこんな伝統があるよ（いいも、悪いも）！というのがあったら聞いてみたいです！ よろしくお願いします！
退職保護者正社員
ほいくん
保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 幼稚園
まろん
保育士, 認可保育園
退職2週間前くらいに、退職者が書かれた紙を掲示して伝達していました その紙が掲示されたら担任してるクラスの保護者に挨拶をしました 伝統は特にありません
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ベテランの先生が続々と辞めてしまい 1、2年目の先生しかいません。後輩を指導する立場なのですが注意してもなかなか直らず、何度も同じことを伝えている状態です。後輩指導、こうしたら上手くいったよなど教えてください。
後輩幼稚園教諭担任
ナカさん
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園
オレンジ
保育士, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設
大変な環境の中、指導に励んでいるナカさん素晴らしいです✨ お疲れさまです😊 直らない所を改善してほしいと思うはずですが、一度以前はできなかったけど今はできるようになったことを褒めてみるのはいかがでしょうか？😊 その後に、注意も入れたりすると効果ありだと思います✨ 指導してくれる職員がいるのは、後輩にとってはありがたい環境だと思います♫
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自園の年長児と遊んでいた時に、YouTubeを見るのが好きな女児が｢都市伝説のYouTubeで電車の踏み切りで足が轢かれた女の子の話をしてた！私も踏み切りに入ったらこの世からいなくなる(笑)｣と言っていて衝撃を受けました。 ○○ちゃんねる等のコンテンツを見ている子どもは今や珍しくはないですが、動画によっては精神衛生上どうなのかな？と思うこともあります。特に園内で指導など関与する事案でもないのが現状です。 皆さんは昨今の園児のネット利用に衝撃を受けた経験はありますか？
生活パート正社員
なのは
保育士, 認可保育園
スタ
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, 事業所内保育
幼稚園ですがありますよ、今なんて簡単にＨ系も観れるので幼稚園でも簡単にすり抜け、明らかにそっちビデオの話を大声で言ったり、他の保護者に○〇あるでしょぬれたとか、聞く子もいました。 ユーチューブ観て情報を得ている子多いです。
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昨日、後輩と話をしていて、考えさせられる話が出ました。 それは、「自分の勤める園を、自信持って人に勧めることができない。」という内容でした。 園を探している友人や、学校の後輩、実習に来た学生さんに、「うちの園、いいよ！ぜひ入って！」と言えない・・・ということです。 これは、自分の仕事に誇りを持てていない状況なのかなと感じました。でも、その要因を作っているのは園であることの自覚もあります。 倒れかけている園を持ち直すためには、先生方が誇りある働き方ができる園にするのが大切かなと思います。 みなさんは、自分の勤める園を友人や知人、大切な人に勧めることができますか？ また、誇りを取り戻すためには、どこから着手しますか？ 重い内容ですが、気軽にご意見ください(^^)
園長先生幼稚園教諭保育士
ほいくん
保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 幼稚園
保育士の資格を活かして保育園、幼稚園、その他施設等以外で働かれたことがある方はいますか？ またはそういった仕事はどんなものがありますか？
施設幼稚園教諭保育士
あや
保育士, 保育園, 認可保育園, 小規模認可保育園
とかげ
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 学童保育, 放課後等デイサービス, 小規模認可保育園
放課後等デイサービスで保育士として勤務しています。 １０年保育園で勤めての転職でしたが、まだまだ学ぶことが多いです。 障がいを持った小学生から高校生までのお子様がいます。 保育園時代にもっと障がいの方の接し方など知りたかったと思う日々です。 障がい福祉、障がい保育に興味があればぜひ検討してみてくださいね。
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結婚、引っ越しにより、転職（いづれも保育）を２度経験しました。 新しい土地で何も情報も得ず転職したら、合わないなと思うことが多々あり、失敗したなあ…と思いました。 園見学をしても働いてみないと中の様子は分からないのですが… 心が折れかけたので他の業種も考えたのですが、スキルもなく、子どもと関わるのは好きなので結局保育に戻っています😢 今まで転職された方はいますか？どのように転職先を探しましたか？
転職幼稚園教諭保育士
ぷりん
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 認可保育園
毎日お仕事お疲れ様です。 職場に男性職員がいる方に質問です。 バレンタインデーに女性職員から何かしていますか？？
バレンタイン幼稚園教諭保育士
ゆう
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, 放課後等デイサービス
Yuno
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 公立保育園, 認可保育園, 認証・認定保育園, 認可外保育園, プリスクール・幼児教室, 事業所内保育, 託児所, 児童発達支援施設, 小規模認可保育園
職場に男性がいるときは、始めの頃は男性職員に女性職員からという名目でチョコレートなどを渡していた時もありましたが、ホワイトデーに男性職員数人で、女性職員（倍以上の人数）にお返しがきたときに、「これは来年辞めたほうが良さそう、、、」となり、それからは、バレンタインデーの日は、男性職員がいるいないに関わらず、みんなでおいしいチョコ系のおやつを食べてちょっと息抜き&おたのしみデーにしました😄
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休日に保護者や子どもに会った時はどうしていますか？ 未婚の時は、出来るだけ会いたくなくて、街中で見かけるとバレないように逃げていました😂 今は子どもがいるので、上手く逃げる事は出来ず、軽くお喋りするようになりました。ママをしている一面を見られ、保護者の方との距離が近くなり、嬉しくも思います。 我が子の先生と出会った事はまだないのですが、やっぱり若い先生だとそっとしておいて欲しいものですよね？
保護者幼稚園教諭保育士
ゆっこ
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園
お友だちに◯◯くんは意地悪だから手を繋ぎたくないと言われている子がいます。３歳児クラスの子ですが、男の子で力加減が分からず乱暴になってしまう子がいます。 みんなに嫌と言われて泣いてしまうこともあります。なるべく、その子の良いところを周りの子に伝えていますが、他にどのようにしたら良いでしょうか。
トラブル3歳児幼稚園教諭
しー
保育士, 保育園, 認可保育園, 管理職
小規模園でパート保育士をしています。 わたし自身、結婚するまでは公立の幼稚園、保育園で働いていたので、保育についての研修もとても多く、「遊び」を大事にすることを学んできました。 しかし、いまの園では、遊びのコーナーもなく、子どもたちが自分で選んで遊ぶのではなく、各家庭の寄せ集めのようなおもちゃ(ハッピーセットのおもちゃなど)を保育者が出し、それで遊ぶという事が多くいつもモヤモヤしています。 ままごとコーナーを作ろうと提案し、作りましたが、 最初に作っただけで、そこから変化することもなく ごちそうやお皿の数も足りず喧嘩になるので 結局、ままごとコーナーは死んだままになっています、、 わたしが、「環境をこういうふうにしよう！」と言ったら、「していいですよ！」と言われるのですが、、 パートなので口の出し過ぎではないか、モヤモヤしています。 もし同じような経験をされているパートの先生がいらっしゃればどのようにされていますか？
保育内容パート遊び
じょん
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, 公立保育園, 小規模認可保育園
たむたむ
保育士, 保育園, 公立保育園
私は常勤会計年度職員として勤務しています。働き方としてはパートと同じですが、担任持っています。正直、保育室の環境構成に口出ししたいのは山々ですが、してません（笑）どうしても子ども達がやりにくそうだったり、今の発達状況からこんな遊びのアイデアあるよ💡とか、案だけはさりげなく話したりはします。なので、実行するのは正規です。私がしてもいいのですが、私は加配なので、加配児の環境構成もしており、やり過ぎかなと思って…
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こんな保育園で働きたい！ を3項目教えてください
パート正社員幼稚園教諭
ORANGE_1127
保育士, 保育園, 認可保育園, その他の職場, 園長, 管理職
幼稚園で3歳児クラスの補助をしています。 もし自分のクラスに母子分離ができず、行き渋りがある子がいたらどのような対応をされますか。 子どもに対して、保護者に対して、それぞれ教えていただけたら嬉しいです。 また、園のルールなどがあれば教えてください。
3歳児幼稚園教諭保育士
ままこ
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園
らい
保育士, 保育園
この投稿だけでは情報が少なすぎて、お答え難しいですね。 その子の状況はどのような？ 行き渋りの理由は分かっていますか？ 保護者の様子はどうですか？
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現在育休中、地方の幼稚園型の認定こども園で働いています。 みなさんの園ではどんな園児募集をしていますか？ 園のアピールが足りないのか…年々園児数が減っていてここ数年定員割れが続いてしまっています。 入園に繋がるような取り組みを教えて頂けると助かります ＊
認定こども園5歳児2歳児
えな
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園
みいや
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 認可保育園, 認可外保育園, 病院内保育
以前勤めていた小規模保育園ではありますが、園の公式LINEを作って、そこに空き情報や園庭開放、イベントのお知らせを配信していました。 また質問や見学もLINEで受け付けていたので、電話が億劫な世代のママさん達にも、園への問い合わせのハードルが下がって良かったみたいです。
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園で採用のお仕事されている方教えてください。 新卒採用をする際、どんな採用活動していますか？大学へ出向く、実習生に内密に声かける、就活媒体を活用する…などなど、どんな採用活動されているか、ぜひ教えてください。
学生実習新卒
わわ
保育士, 栄養士, その他の職種, 認可保育園
毎日保育をしていると色々なことがありますよね。予想外のこどもの怪我や保護者からのクレームなど、心折れることがあります。トラブルがあったあとは何となく守りに入るというか、色々なことが心配になってしまいます。みなさんもそんなことはありますか？また、どうやって気持ちを切り替えていますか？
怪我対応トラブル保護者
anjyu
保育士, 保育園
のんたん
保育園, 幼稚園, 認可保育園, 管理職
わかります💦 ほんとに大変な仕事だなと思いますし、子どもの命を預かる上で怖いなと思うこともあります💦 その割には給与低いなとも。。 落ち込んだり、反省もしますが、やりがいを感じることも多いのでそこで気持ちの帳尻が合ってるんだと思います。
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4月に6年勤めた私立幼稚園を辞めて今は専業主婦をしています。 再就職をしようと保育園の見学に行ったりしているのですが 一旦この仕事から離れるのもアリかな？と思ってきました。 保育の仕事が嫌いになったとかそう言うのではなく 6年びっちり正社員で働いたので一旦満足したと言う気持ちです！ 保育士を辞めて転職した方でどのような職種に就いたか教えていただきたいです！
転職正社員幼稚園教諭
みっくん
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園
ぽんた
保育士, 保育園
結婚式場で働きました！ スーツ職に憧れ、マナーも学べるから良いなと思ったからなのですが、保育士とは180度違って、本当に勉強になりました！ ただ、大人の腹黒さも痛感して保育士に戻りたいと思い、途中から半々で働き始めました💦
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保育園、幼稚園って家族経営の所が多いと思うのですが 家族経営だと働きにくくないですか？ 特に私が勤めていたところは園長、理事長、事務員が園長夫人と状況は最悪でした。この点に関しては働き始めないと分からないし、家族経営を避けたくてもなかなか難しいですよね。 どうしても、家族経営だと経営者側だけが楽で得をしている気がします。当たり前のように遅刻してきたり、園長も平日にゴルフに行って園にいなかったり、好き放題。 家族経営の保育園や幼稚園には外部から一人監視役的な人を入れてほしいと思うのは私だけでしょうか？
園長先生ストレス幼稚園教諭
みっくん
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園
遅番の時間帯や保育の最中にDVDやYouTubeなどをこどもに見せることはありますか？ 見せてる園は何か意図をもって見せているという事でしょうか？ 自園でなくても見聞きした、でも構いません。 教えていただきたいです。
幼稚園教諭保育士
サンジ
保育士, 認可保育園
あきち
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 認可保育園
前に働いてた園では､全クラス合同の時間の朝と夕方､職員が少ない時間帯に見せていました。 登園降園時に怪我やトラブルがないように､保護者対応もしっかりできるようにです。 ただダラダラみないように、読み聞かせやゲームを間に取り入れていました！ 一日のトータルで時間が長い子で40分ほどです。
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もうすぐ年度末ですね✨ 私の園では、毎年恒例で、保護者の方から担任と補助の先生にアルバムや色紙･ギフトのプレゼントがあります。役員さんが取り仕切ってくださり、必要経費は保護者会費から出してくださっています。 なかには賛同されない保護者の方もいますし、皆さん忙しいなか作るのも大変だと思います。保護者の方同士の熱量が違うように感じ、職員会議で今後無くしてもらう方向も考え始めています。 皆さんの園では、何かいただいたり、もしくはそれに関しての決め事などありますか？✨
保護者幼稚園教諭担任
choco63
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, 認証・認定保育園
ナカさん
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園
私の園でもクラスの担任の先生へのアルバムや花束などのプレゼントを 保護者の皆さんからいただきます。 ただ、年少、年中の担任はなくて 年長の時だけなので 保護者の皆さんも快く準備をしていただいているように見えます。
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派遣で保育士、幼稚園教諭をされている方に質問です。 派遣先がない場合、待機手当などは出ますか？ また、派遣先がない場合もよくあることなのでしょうか？ 安定して働きたいと思っていたので、 ぜひ教えていただけると嬉しいです☺️
処遇改善幼稚園教諭保育士
もにょ
保育士, 保育園
ぽんた
保育士, 保育園
派遣で保育士をしています。 派遣先がなくても、待機手当はありません。 むしろ、退職になります。 継続手当や、ボーナスの勤続年数も0に戻ります！ なので、条件を変えて探してもらいました。 派遣会社の担当の方がやらかして、来年度、派遣先の継続ができなくなりました。直接雇用のお誘いも頂きました。 週3で、時間も制限しているので、派遣では、希望の範囲内では、なかなかみつかりました。直接雇用との給料差が大きいため、やはり派遣継続を選びたく、条件をかなり広げました。結果、通勤時間が大幅に希望と超えてしまう所に決まりました。子どもが幼稚園に通うまでの後1年と割り切って、再来年度はまた違うところを探そうと思っています。 安定したいと思うのでしたら、やはり直接雇用ですよね。。まさか、派遣会社切りが起こるとは思いませんでしたよ💦
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母になって先生のお仕事している方に質問です！ わたしは自分の子を保育園に預けて人の子を見るのが なんだか仕事として割り切れなくて でも仕事はしたくて （働いている方を批判しているわけではありません。） 幼い子を預けながら先生しているママ、何か工夫されていることありますか？
子育て幼稚園教諭保育士
まるこ
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, 託児所
ぽんた
保育士, 保育園
育休から復帰して働いています。 同じように、自分の子を保育園に預けて人の子を見るのに違和感を感じて、できる限り実家に預けています。 週3で働いて、3歳になって幼稚園になるまでは6.5時間程にしようと思っています。
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幼稚園のバス停に犬を連れてくる保護者がいます。 リードを伸ばしてしまったり 同じバス停で苦手なお子さんがいるようで別の方からご連絡いただきました。 ただ、園までの送迎ではないため園からどのように伝えたらよいか悩んでいます。
幼稚園教諭
まるこ
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, 託児所
コスモス
保育士, 幼稚園教諭, 病院内保育, 託児所
うちの園では送迎時にペット動向はアレルギー対策もあるためNGとしています。 年度はじめにバスに乗る子への決まりなどを書いたおたよりを配布しています。 それでも守られない場合はそれぞれで声掛けになりますが…難しい問題ですよね
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りんごまま
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, 公立保育園, 認可外保育園, 事業所内保育, 託児所
公立幼稚園でしたが、職位では保育士と変わらない基準かと思います。 10年勤務で途中育休もとっていたりして、110万ちょっとだったと思います！ 長く続ければ続けるだけに加えて、一気に額が上がる年数がありますよねー！
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毎日お疲れ様です。 みなさん、日々お忙しいと思うのですが、ピアノの練習はどうされていますか？？ 職場で練習はなかなかできないですよね… 帰宅後、お家でひたすら静かに練習でしょうか？…
ピアノ幼稚園教諭保育士
まこ
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 児童施設
mori
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 認可保育園
お疲れ様です🍀 私の保育園では「月の歌」が年間で決まっていました。なので、自宅で時間がある時に、メインの歌＋他の曲で少しずつ練習をしていました。行事の時はホールのグランドピアノだったので、自宅の電子ピアノと全く違うので保育園で練習していました！
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初めまして🍀 保育園で勤務していると、給食が楽しみで献立確認が日課となっています♬皆さんの保育園や幼稚園での人気給食メニューは何ですか？？ うちの園は、混ぜご飯や唐揚げが人気でした✨
行事給食幼稚園教諭
mori
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 認可保育園
まるこ
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, 託児所
やっぱり季節の特別なメニューが人気です。唐揚げやポテトサラダも人気です。わが子はいかフライが好きなようです。
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急な寒さがやってきた2月👹🫘 皆さんの園では感染症、流行ってますか？ 私の園では…インフル、りんご病、RSウイルスがはやってます！ 仕事において感染対策はマストなものですが皆さんは徹底してやってる事などありますか？
消毒正社員幼稚園教諭
しゅりんぷちゃん
保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 幼稚園, 公立保育園, 学童保育
まこ
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 児童施設
寒さが厳しい季節になりましたね💦 私自身は、何か流行りものがある時は必ずマスクをしています。 仕事着を着替えずに帰る園で働いてる時は、家に帰り次第すぐに着替えて、洗濯していました！ あとは、よく寝る！です。 クラスでは、換気を心がけてます！ しゅりんぷちゃんさんも、健康第一で、ご自愛くださいね☺️
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今日もお仕事お疲れ様です！ 今卒園式で歌う曲を探しているのですが、去年の受け持った5歳さんは「たいせつなともだち」を歌いました！ 今年の5歳さんの卒園式はなんの曲にしようかなと考えてます…。 この曲綺麗でおすすめです！この曲は感動します！などオススメの曲はありませんか？ 良ければ教えてください🙏
卒園式ピアノ5歳児
ぽん
保育士, 保育園, 幼稚園, 公立保育園, 認可保育園, 認証・認定保育園, 認可外保育園, 事業所内保育, 託児所, 小規模認可保育園
サンジ
保育士, 認可保育園
うちの園は黄色の園バックがあるので、「おおきくなったよ」 にじ組さんなので「にじ」 「ね」や「ありがとうの花」も好きです。 個人的にはゆーゆの「6さいのバラード」を歌ってほしいのですが、年長さんが歌ってくれない‥笑
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先日、求人について問い合わせをした園から連絡があり、園見学をすることになりました。 私としては求人に応募したという認識ですが、『園見学をご案内させていただきたいです』とのことで持ち物について質問しましたが、見学なので特にありませんとのこと このような場合は本当に見学だけで終了なのでしょうか？ それとも、やはり履歴書や職務経歴書を持参した方が良いのでしょうか？
履歴書持ち物転職
クッキー
保育士, 認可保育園
わたあめ
保育士, その他の職種, 保育園, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設
持って行けって意見が多いですよね🥺 本当によかった！と感じたら提出し、 うーん？って思う所があれば ありがとうございましたとだけ 伝えて個人情報の履歴書は渡さず帰ります🥺！ 一応、持参の準備だけはしときます！
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面接では必ず志望動機を聞かれますよね？ 『貴園の保育理念に共感して』とか『保育内容が自分に合ってると思いました』等々が多いかと思いますが、実際はどうなのでしょうか？ 私自身、園の雰囲気とか園の規模、保育内容は勘案しますが正直なところ、家から通いやすいか、給与はどうか…というところに重きを置いています もちろんそんなことは話せませんが 皆さんは、志望動機をどのように答えていますか？また、本音はどうですか？
面接転職保育士
クッキー
保育士, 認可保育園
リーダー保育士です。 後輩指導で悩んでます。 初めて年長を持つ後輩がいますが 初めての割にわからないことを聞きにこなかったり、聞かないで様子見てると直前になるまで何もアクションがなかったり 他の職員に聞いてる様子もなくて もう何考えてるんだかさっぱりです。 よほど自分に聞きづらいのか、聞く必要性さえ感じないのか、もうよくわからないです。 対応にも悩みます。
保育士
ちゃっぴー
保育士, 認可保育園
ほいくん
保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 幼稚園
初めての年長クラスで動きが見えず、直前まで相談もないと「大丈夫かな？」とヒヤヒヤしてしまいますし、どう接したらいいか悩んでしまいますよね。 後輩側は「何が分からないかも分からない状態」だったり、「こんなこと聞いたら迷惑かな」と抱え込んでいるケースがとても多いです。 待つスタイルから一歩踏み出して、リーダー側から「〇〇の件、どこまで進んだ？」「困ってることない？」と具体的に声をかけて進捗を確認する仕組みを作ってみてください。 「毎日夕方に5分だけ進捗確認の時間を取る」などルール化してしまうと、後輩も質問しやすくなりますよ。一人で抱え込まず、声をかけやすい雰囲気作りから試してみてくださいね。
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・歯磨きのみ・ブレスケアなどを飲んでいる・マウスウォッシュを使用する・舌ブラシでケアをしっかりする・フリスクをかじる・気にしたことない・その他(コメントで教えて下さい)