「幼稚園教諭」のお悩み相談（11ページ目）

昔のお泊まり保育にあたるものが、今は、朝からみんなで川に遊びに行き、かき氷などたべ、カレーをつくったり、バーベキューみたいなのをやったり、旅館で食事をしたり、 すいか割をしたり‥ お風呂はプールをつかって、みんなで騒ぎ、花火をして、夕方8時にお迎えに来てもらうという形になっています。 その年によって、遠くの大きめの公園に行ったり、山にいったり、地域のお祭りに行ったりと色々です 夏祭りにおいて、年長が自分たちでおもちゃをつくり、お店をだして、売り切れてから職員や保護者、卒園生、業者が出すお店がオープンします。 あとは過去の発表会で残ってた衣装を着てモデル大会？みたいなのをした年もありました あとはお神輿とかですね

双極性障害2型です。企業主導型小規模園でフルタイムパートしています。前の前の園の時は、時々鬱期に入ってしまい、休みがちでした。前の園では軽い鬱期はありましたが、なんとか耐えました。今の園では採用してもらう時に病気を公表した上で採用してもらっています。病気をオープンにしている事が私にとってはいいようです。 パニック障害にはなった事無いのですが、辛そうですね。自分の心と体のほうが大事ですから、休職した方が良いかも知れないですね。すぐには治らないと思うので。 あまりアドバイスになってなくてすみません。

ないです🙋 久々に新卒が入るので、作ろう！と、話が出たものの結局、何を載せるのか、誰が主体で動くのかなどなどにはならず、そのまま流れました💧 見返したりもできるので、新人さんに限らず、ベテランさんにも振り返る意味であって良いと思います。

認可外保育所で働いています！副業に関しては園で禁止されているところもあるので、確認して始められることをお勧めします。わたしの園は副業可能なので、副業募集サイトなどで出来そうなものに応募しています！

小規模保育園では毎月テーマに沿った内容で、1人の先生が資料を作り、交代で発表する研修をしていました！ ↓こちらのようなテーマがありました！ 子どもの感染症対策について 外遊びで気をつけること 保護者対応について　等

まず主任に話して、家庭で呼ばれている呼び方で！とお願いしてみます。それでもダメなら、保護者と繋げて粘ります😤〜さんなんて、幼児に対して違和感アリアリです😅

お疲れ様です。 正社員で複数担任していたときは、 組んでいた先生の経験年数が近いこともあり どちらがリーダーと決めずに、週や月替わりで主担任を交代で行っていました。方向性などは都度相談して決めていましたが、月案等の作成や制作物を決めたりするのは月ごとに交代でした。 新任の先生と組んだ際は、自分がメインで主となり進めていました。 フリーの希望は園の体制次第かと思いますが、希望を伝えるのは可能だと思います！

久しぶりにエプロン着用の園でウキウキで揃えたり、誕生日にもらったり、先輩から頂いたり、いつの間にか30ぐらいあります。低年齢が多くアンパンマンやプリンセス　トーマスが多いです。 汚れるので、いつでも予備は用意してます。 私は、引き出し2つにハンガーにかかる分だけに収まるようにして、頻度が高いものを手前にしたり、長袖はハンガーに掛けています。比較的きれいなものはフリマアプリであることもあります。 やはり簡単に処分は難しいですよね。

保育園から保育園ですが、転職を何度か経験しています。 何園か働いていると、その園が自分と合うのか、何を大切に自分は働いているのかが見えてきます。 給料面、福利厚生なら公立にチャレンジするのが良いと思います。 リトミックがしたいなど、何か特化して働きたいことがあるなら、私立で様々チャレンジできる場所もあると思います。 知り合いでは、カフェを開いたり、フリーランスでライターをしたり、漁師になったりと、元保育士が活躍しています！ 収入面はご事情もありますし何とも言えませんが、そこがクリアできるなら、好きなことにチャレンジしてもいいと思います！ もちろん保育士でも、転職しなくても、その場所でも新しくチャレンジできます！ 応援しています！

お疲れ様です。 ワクワクしますね！ 私は手遊びの引き出しを増やすやピアノの練習をする。楽しそうな絵本を探すかなと思いました。 頑張ってください！

全く別分野といえば…、WordやExcelのMOS資格を持っています。最近は保育士もPCを使いこなせた方が良いですね💻

正規で保育士をしています。 私の園にもたくさんの非常勤の先生が勤められていて、助けられてます。 私から見て、非常勤の先生達に仕事量の差というのはあまり感じていません。 仕事内容が年長と年少で違うので、仕事の手間の多さの差とかはもしかしたらあるのかもしれませんが、仕事の量としては差はないのかなぁと思ってます。

実際に園の見学をしてから決めた方が良いですよ。 文面だけだとわからない部分もあるので。

お子さんがいて、通勤に1時間15分。私はギリギリ、キツいかなぁ？と感じます(>_<) そこに、お子さんの保育園への送迎時間もプラスされると。 私は2人目育休明けの時に、以前より近くの保育園に異動になり、自宅から自転車で送迎込みで30分程の距離になりました。 それでも、ワンオペで子ども2人を園に預けるまでの朝のバタバタ感が何ともきつく、近くに異動したのに体は辛かったです(^^: 2人居ると交互に風邪もひき、呼び出しも増えました。 様々なことを想定すると、近いことに越したことはないです。が、公立の幼稚園は比較的職場環境が良い印象です。しかも、どんどん公立幼稚園は減少していますよね。公務員を辞めるのは勿体無い気もしてしまいます。保育園への転職よりは幼稚園の方が働くママの体には良い気がします。 保育園はとにかく、体がキツいです。本当に、キツイ！ ママ友に保育士の方が複数いますが、皆んな両立が難しく、時短や転職をしていっています。 あまり、参考にならずですが、どうか、無理なさらずに、お過ごしください！

同じような感じで、有志でお土産お菓子、家で食べないお菓子など、置いている先生もいます！それだけでは足りず、月いくらか出し合って、おやつ代集金があります。

持ち帰らなくてもいいように、夕方や土曜日の子どもが少ない時間帯を有効に使って順番に書類作業にでています。

基本的に、2年まで、ですね。 持ち上がらないこともあります。 主な考えとしては、 4,5歳児は持ち上がりパターンが多いですし、0から1は、複数担なので常勤が2人担任であれば、どちらか1人が持ち上がりというパターンもあります。 3年以上同じ、というパターンはなかなか聞かないですね。 以前僕の知り合いが、2歳から5歳まで担任をしたと聞いて驚いたことがありました。園長に、どうしても、と希望を伝えたそうです。 いろいろ、あるようで、考え方もそれぞれなんでしょうね。また、園長にもよりますし。 僕はここ最近、担任制度って重要ではないのでは？なんて考えることがあります。 なんか結局、担任だと1年は一緒に過ごすじゃないですか。で、子どもと大人でも合う合わないはやはりあると思うから、どうにかしたら相性良くなる場合も考えられるけど。 だから、担当教科制じゃないけど、子どもたちがいろいろな保育者とかかわるって意味でも、大まかに担当ってしてもいいのかな？って思うわけです。 3,4,5歳児クラス担当保育士が数人いて、今日は○チームは○○先生と過ごします、みたいな。 狭めてもいいだろうし。 4,5歳担当保育士を○名置きます。 みたいな。 複数担とはまた違うかたち、かな。 なんか、担任って、なんだろうね？ そう思うようになりました。笑 子どもの安心感や安定にはつながるんだけどね、それは子どもそれぞれにもよるよなぁとか考えると… ごめんなさい、話がズレました。 以上です。

うちは職員が全員で40人程度なので、最初に経験値などを考慮してマクロを組んで、何も考えずにシフトを作成、あとは微調整して、とりあえず印刷。都合悪ければ、各々で調整って感じです。 人数少ないからできるやり方かもしれませんが。

今の園はほぼ全員がマスクしています。私は子どもたちに表情が見える方がいいと思うので、できるだけマスクは外したい派です。

ユニクロのジャージのジョガーパンツが動きやすくておすすめです。 薄手なので特に夏場は涼しくて良いです。 ユニクロや無印の胸元があかないロンTもよく着ています。サイズや色も豊富なので何着かを着まわしています。

腰痛を改善したくてパーソナルピラティスを始めました。マシンを使ったり、ストレッチをしたりしています。 値段が高いので月に1回は行けたらいいな😅という感じですが、わたしはハマりました！

編み物は年長クラスでしたことかあります。 私もコーナー保育で行っていました。(絶対全員が経験してほしい内容というよりは、個々に興味がある子がじっくり取り組めればよいものだと思ったので)指あみで、人形のマフラーを作ったり、ガムテープの芯に割り箸で作った編み機で自分のマフラーを作ったりしていましたよ！

花粉…敏感な方はもう感じてるんじゃないかと思います💧 早目に💊を飲む事をお勧めします！ 乾燥はとにかく水を触ったらハンドクリームを塗るという所ですかね💧中々難しいですが😓 アベンヌは1日1回塗るだけで、長くしっとりとしていますよ。 身体用のクリームも使っていますが、カサカサ感がなくなり快適に過ごしています。

わかります、多いですよね。。 手が回らないですよね。 その子が落ち着いて遊べる物を作る、落ち着ける場所（サークルなど、仕切りを使ったり、ダンボールの家を作ったり）を作るなどしていました。お母様と話してお家での環境を作ってあげたり、試行錯誤して行ったりすることが大切だなと思います。怪我がない様に、目が行き届く様に、保育士の手がすぐ届く様に。。。限界がありますよね😢

全職員実施しています！